Города
Войти

Страница 215. Компании в Москве

Сортировать:
Мясной Дом Бородина
Мясной Дом Бородина
2.2
34 отзыва
Unitoys (Юнитойс)
Unitoys (Юнитойс)
2.2
6 отзывов
Планета Фитнес
Планета Фитнес
2.2
19 отзывов
Квиз, плиз!
Квиз, плиз!
2.2
5 отзывов
LUHTA Fashion group
LUHTA Fashion group
2.2
7 отзывов
МЦ Парацельс
МЦ Парацельс
2.2
9 отзывов
FOOD UNION
FOOD UNION
2.2
11 отзывов
First Decision
First Decision
2.2
11 отзывов
ГрафитЭл-МЭЗ
ГрафитЭл-МЭЗ
2.2
6 отзывов
Тануки
Тануки
2.2
225 отзывов
Exist
Exist
2.2
207 отзывов
ЧОП Скорпион СПБ
ЧОП Скорпион СПБ
2.2
32 отзыва
Фортекс-Сервис
Фортекс-Сервис
2.2
49 отзывов
Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина
Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина
2.2
22 отзыва
Таганский Дом Права
Таганский Дом Права
2.2
49 отзывов
StairShop
StairShop
2.2
22 отзыва
Научно-исследовательский институт точных приборов
Научно-исследовательский институт точных приборов
2.2
82 отзыва
Новая Заря
Новая Заря
2.2
93 отзыва
Conso
Conso
2.2
12 отзывов
РКК Энергия
РКК Энергия
2.2
12 отзывов
Москва - последние отзывы от сотрудников
4.0
Аноним
24 сентября 2024
Мне нравится здесь работать на должности стилист. Хорошее руководство, выплаты вовремя, возможность приобретать белье по себестоимости. Отличные условия труда и дружный коллектив.
Аноним
3 июля 2024
Классное место, график удобный, зарплата норм. Я не понимаю, что людям не нравится. Работаешь хорошо-премия, причем, хорошая. Тут по ходу плохие отзывы пишут те, кому просто в лом работать в принципе.
Аноним
6 апреля 2024
Отзыв на Новая Заря
Отношения к людям со стороны бригадира и главных скотское. Бригадир вместе с местным руководством в глаза улыбаются , а за глаза огромные козни против работников строят и много подлости делают на Добрыгенская.
Аноним
6 декабря 2023
Отзыв на Новая Заря
Почему вы, люди, терпите такое отношение к себе? Вы себя совсем не уважаете? Я поразилась этому на собеседовании. Все стелются и дрожат перед 80-летней умирающей старухой в шифоновом платье со спичечными ногами.
Аноним
10 августа 2023
Отзыв на Conso
В компании часто возникают ситуации, когда сотрудники не получают достаточно информации о текущих процессах и изменениях. Это создает недопонимание и затрудняет выполнение задач.