Отзывы сотрудников «Мясной Дом Бородина»

Я бывший сотрудник маркировки не дают работать сотрудники жалуются друг на друга мастерам и начальнику производства что ты не можешь работать. Поработала полтора месяца ушла плохое обращение сотрудников не хотят брать никого потому что останутся без подработок они там можно сказать живут суткамии работают

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Откликнулся в августе в эту кампанию на должность торгового представителя, встретился с Ириной, пообщались, нас обоих всё устроило, оговаривалась территория север города, позвала на второй этап собеседования, я пришёл пообещались и всё устраивало, в тот же день после собеса мы созвонились и было принято решение о том что меня берут на работу, сказали чтобы я подождал некоторое время, я ждал 1-2 раза в неделю звонил Ирине узнавал что и как,напоминал о себе + мне нужен был точный ответ когда я выйду на работу т. к. мне требовалась отработка на моей нынешней работе,и вот уже сентябрь прошёл месяц, мне позвонили и сказали что я могу отрабатывать и переходить к ним, но территория север города уже занята и мне предложили другой район, ладно, я согласился, потом я созвонился с их начальством из Москвы по видеосвязи, я всех устраивал, было принято решение об отработке 2 недели и выхода к ним на работу, мне было сказано что готовы подождать пока я отрабатываю, и вот мне оставалось отработать 2 дня, заявление написано, всё хорошо я уже думал что там на новой территории, какие магазины, адреса, заведки и вот за 2 дня до конца отработки мне звонит Ирина и говорит следующее, извините но мы вынуждены отказаться от вашей кандидатуры т. к. взяли другого человека на это место которому не требуется отработка и он знает территорию и заведок в магазинах, окей я сказал что мне осталось всего 2 дня и что так не делается , но мне было сказано что он понравился руководству и она ничего не может сделать. Это хорошо что я ещё в хороших отношениях с своей нынешней компанией иначе бы меня выпнули из компании и я остался без работы. Что хочу сказать "Уважаемые" сотрудники и руководство МДБ ваша компашка худшая из всех с кем мне приходилось встречаться и работать, вам похрену на своих сотрудников и на людей которые приходят к вам устраиваться на работу, вы не профессионалы т. к. вы поступили со мной, нормальная фирма не позволила бы себе, это детский сад, взять левого человека по блату а на другого плевать и то что ждал 1.5 месяца, хотя мог бы другую вакансию рассматреть и то что заявление на увольнение написал и забрал его, теперь в моей компании после такого отношение ко мне подпорчено, не советую работать с ними, кинут в любой момент и всё, отношение нам наплевать - ваши проблемы.

Достоинства
Работаю в компании (достаточно)

Компания стабильная, несмотря на скачки продаж, входы/выходы из сетей. Имеет огромные планы по развитию и, главное, имеет ресурсы их реализовать. Покажите мне хоть одну компанию на рынке, которая в своей отрасли не страдала от курса, конкуренции, черного пиара – это мертвая компания, которая не работает на рынке ;)

Работать не легко, зарабатывать еще труднее.

Застала смену команд маркетинга и продаж (коммерческого). Как опытный руководитель скажу только одно – вливание свежей крови в коллектив, его облагораживает и не дает застаиваться на одном месте. Те, кто продолжает оставаться, отдавая силы команде – готовы идти выше, участвуют в тренингах, повышают квалификацию, учатся работе в торговых точках в условиях жесточайшей конкуренции. Саморазвитие, самодисциплина, планирование, которому вы учитесь, работая тут – это огромная работа над собой и коллективом.

В компании всегда практиковались и продолжают практиковаться самые различные способы компенсаций, доплат, бонусов, поощрений, премирования сотрудников от производственных рабочих до топ-менеджеров.

Производственные мощности и оснащение – это самые современные технологии, оборудование и контроль за качеством продукции. Каждый день проводятся независимые дегустации продукции, корректируются рецептуры, снимаются пробы воздуха, влажности во всех помещениях. Снимаются с отгрузок товары, имеющие малейшие забраковки по воде, жиру. Да, работают сотрудники с других комбинатов - но это лучшие профессионалы, которые не просто так ушли с ... другого производства на изготовление чистой продукции. И у них тут есть возможность творить чудеса с натуральными ингредиентами, а не пихать химию абы куда.

Здесь действительно заботятся о вкусе и качестве продукции.



Мне жаль вас всех, гавкающих, клюющих друг друга, выливающих помои на эту компанию. Противно, что мы работали вместе и вы ходили улыбаясь и любезничая. На сколько вы низкие и гадкие? На сколько же вам обидно, что компания с вашим уходом продолжает идти вперед, что вы устраиваете тут свои мега-разоблачения, сливаете сюда всю грязь, которая черной гнилью накопилась у вас внутри?

Вы пишете о Владельце компании – а какое право вы имеете что-то говорить о человеке, на месте которого вы не были и никогда не встанете? Вы никогда не узнаете, что такое владеть своим бизнесом, собирать команду, бороться за вложения (моральные и денежные).

Хорошо, что вас с нами больше нет. Идите дальше своей дорогой.



P.S. а еще у нас очень вкусная столовая и классный ремонт офиса ;)

Недостатки
разбитый асфальт на парковке

Достоинства
Я хочу сказать, что колбаса отличная, как говориться из разряда элитных, не знаю что было до этого, но вот уже как 4 месяца мы для наших ресторанов покупаем именно эту колбасу, отличного качества, всегда свежая и вкусная. Спасибо за отличное качество

Недостатки
Для меня нет отрицательных сторон, мы работаем с этой колбаской и сама ее кушаю и семью кормлю.

Достоинства
Столовая, хороший начальник. Вкусная еда.

Недостатки
Начальник кадры Лена кажды месяц просит деньги на разрешении мой брат ей даль деньги она сделал друг даль тожде сделаля там все делают если ты купить что т о вкусное в кадри или Лене. Лена просит купить что то в ашане и мои братья и я сам еду, и покупаю деньги не дают угрожают есди я не приведу уборщицу или на кишку работницу то меня уволят.

Достоинства
До ребрендинга было гораздо лучше!!!

Недостатки
Совершенно справедливо пишут об этой "компании". После того как они затеяли ребрендинг, к ним перебежали почти на все руководящие должности "специалисты" с Велкома, которые там развалили производство своим продуктом "без сои". Теперь МДБ стал филиалом Велкома с КОЗЛОВЫМ во главе. Удивительно как можно быстро уронить, что с таким трудом создавалось творческим коллективом, действительно болевшими за производство, а нынешнему менеджменту элементарно наплевать на всю критику, свой карман ближе.

Достоинства
НЕТ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТ

Недостатки
В Мясном доме Бородина вся кадровая стратегия строится на обмане и лжи. Постоянные обманы с зарплатой, шантаж, угрозы, истерики со стороны владельца, который постоянно находится в состоянии психического расстройства, вот обстановка в этой компании, с которой придется столкнуться сотруднику. Владелец компании абсолютное ничтожество с точки зрения менеджмента и руководства коллективом, он ничего не умеет делать сам, только давать дурные приказания дилетанта, однако он пытается совать свой нос во все сферы, практически ничего не понимая и не умея ни в одной из них. Из-за этого компания находится в состоянии глубокого кризиса в первую очередь кадрового. Продажи в компании падают, то что осталось от брендов - медленно умирает. Впрочем если Вы плут - возможно в МДБ Вам понравися, мне показалось что те кто умеет выдрать из компании "шерсти клок" - чувствуют себя в компании как дома.

Достоинства
столовка

Недостатки
Полное не соблюдение ТК РФ, не профессионализм сотрудников,набирают либо кого-попало обещая золотые горы, либо знакомые знакомых,друзья друзей.Вот у них зарплата что надо,остальные не надейтесь.Если у вас есть образование и чувство собственного достоинства, опыт работы и вы цените свое время, не тратьте его впустую на эту компанию, в ее стенах развал и шатание.Ищите другую, где хотя бы будет соцпакет и уверенность в завтрашнем дне.Лежать на диване в этом случае перспективней!

Достоинства
1. Хорошая столовка

Недостатки
1. Обманывают по заработной плате.

2. Обманывают по перечню выполняемых обязанностей и объему работы

3. Отсутствует всяческая мотивация к выполнению своей работы.

4. Отсутствует корпоративная этика, культура

5. Низкий уровень профессионализма окружающих сотрудников, высокий уровень демотивации среди коллег, лень, стяжательство, бесконечные перекуры, уезды " в поля", чувство безысходности.

6. Низкий уровень условий труда, тесные помещения, скученность, высокий уровень шума, посторонние запахи.

7. Психическая неуравновешенность руководства, публичные "порки" на совещаниях, унижения, оскорбления, публичные увольнения при всех, демонстративный вывод свежеуволенных сотрудников за пределы проходной в сопровождении охраны. Страх сделать ошибку, потерять работу, потерять существенную часть зарплаты, при отсутствии возможности как-то влиять на результат работы.

8. Постоянная неуверенность в завтрашнем дне.

9. Сложная и запутанная система компьютерных сетей, весьма сложно найти нужный документ.

10. Отсутствие нормальных учетных программ, невозможность получать элементарные отчеты например для анализа продаж по своим магазинам

11. Невнятные цели у руководства, отсутствие понимания стратегии и тактики бизнеса на самом высшем уровне в компании. Различные спонтанные взаимоисключающие задачи, отсутствие единной системы действий.

12. Дата получения зарплаты весьма зыбка, зачастую она зависит от настроения отдельных сотрудников компании, либо каких-то еще потусторонних факторов.

13. Слабые бренды (точнее их полное отсутствие), отсутствие эффективного маркетинга, что приводит к весьма пренебрежительному отношению со стороны партнеров. Компанию не воспринимают всерьез, к компании относятся как к "дойной корове", с которой можно бесконечно тянуть деньги.

14. Нестабильность качества продукции, вкусовых свойств, брак , и как следствие - рекламации от партнеров, низкие продажи, блокирование позиций.

15. Высокая текучесть кадров.

16. Повсеместное нарушение КЗОТ в компании. Отсуствие возможности уйти в отпуск в удобное время.

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
полная Ж...а!!!!