Удобное месторасположение (Москва-сити), светлый и уютный офис, приятные сотрудники.
Дальше собеседования дело не пошло.
Представители организации в лице HR сотрудника Екатерины (очень милая и приятная в общении девушка) сами связались со мной и пригласили пообщаться. Началось все с онлайн интервью по скайпу. Мы с ней отлично пообщались, и мне был предложен вариант приехать на личную встречу с руководством.
По итогам встречи руководители сказали, что дадут обратную связь через Екатерину. Но, как можно понять, обратной связи так и не последовало. Хотя я попросила даже в случае отказа указать на конкретную причину с возможностью ее корректировки на будущих собеседованиях.
30.01.2018
0
Условия работы
Хороший график разные дотацыи на питания полюс дмс спецодеждой обеспечивают
Вас постоянно будут дергать здавать эгзаменами будите ездить на разные соревнаваниябудете при всех и при начальниках в том числе руководство будет плохо относиться к вам я не желею что ушел с этого предприятия,по опазданиям если ты опоздаешь то тебя сразу лишают премии вообщем уменя такое мнения об этом поедприятии сложилось Сплошной негатив и вам рекомендую не ходить туда
09.12.2016
0
Условия работы
Белая зарплата, хороший офис, есть парковка для сотрудников, хорошая программа ДМС, страхование, порядок в делах, нацеленность на развитие компании, бывают дополнительные бонусы.
Как и в любой компании, есть адекватные и неадекватные люди, так вот в этой компании, неадекватных людей больше чем хотелось и большинство из них это руководители, все они болеют звездной болезнью, неуважительно относятся к другим сотрудникам, присутствует ощущение, что ты находишься во времена крепостного права. Очень не рекомендую работать в административной дирекции, торговом доме и дирекции по персоналу - директор по персоналу можно вообще посвятить целую книгу, во-первых придя в компанию, она привела свою команду, со старой попрощалась и вообще, увольнение в компании это не редкие случаи, были даже случаи, когда увольняли декретниц, конечно, им и другим давали компенсации какие-то, но все равно, ощущение стабильности в компании отсутствует, хотя много и тех, кто работает 5 - 7 лет. Во-вторых, сам по себе человек мега неадекватный, считает себя самой умной, просит одно, а подразумевает другое, сама работает допоздна и весь ее отдел работает до ночи и по выходным, если вы собираетесь работать с ней, то будьте уверены, что ощущение, что вы должны найти новую работу будет у вас ежедневно, потому что ее никогда ничего не устраивает. Комфортно работать в Производственной дирекции, отделе маркетинга, юридической дирекции, бухгалтерии. Нормально работать в финансовой, производственной дирекции, ИТ. В целом компания не плохая, если не пересекаться в работе со "звездами" компании.
29.04.2014
0
Условия работы
Гимн послушать, соц пакет, белая зп и всегда вовремя, ещё можно порадоваться за многомиллиардное состояние собственников.
РАК, РАК и еще раз РАК. Очень много заболевших раком. Но эту тему обходят. Когда устраиваются не думают об этом, а потом уже поздно становится. Корпоративная культура на высоком уровне и очень умело оттеняет различными пряниками проблему онкологических заболеваний.
26.11.2014
0
Истинная правда, а собственно что удивляться то. Ведь на протяжении всей истории Соликамска и Березников туда эшелонами отправляли людей в Гулаг и на "химию", т.ч., что породили, то теперь и имеем. А расчитывать, что крутые нанятые Уралхимовские управленцы из масквы, что то разрулят и вникут, разберутся, странно. Т.к. они в большей степени все, никакого отношения к химии вообще не имеют, не говоря, что профильного образования у них химической отрасли тоже нет, одни манагеры, юристы, финансисты. Это только в РФ могут поставить управлять химическим, металлуригическим, нефтехимическим предприятием финансиста, юриста, экономиста, который не знает технологии, процесса, и т.п. А потом имеем, провалы, взрывы, нарушения требований ТБ, ПБ, ГО и ЧС, и в итоге отвратительную экологию.
11.05.2014
0
Офис находится на 25 этаже, так что ничего удивительного. Для организма вредно находиться выше 12 этажа, сначала не заметно, но может привести к серьезным последствиям!
26.12.2013
0
Условия работы
оплачиваемые командировки в филиалы компании, корпоротивы в ресторанах за счёт компании на праздники, оплата мобильной связи, индексация зарплаты, доп.мед. полис, коллективный договор, зарплата во время на карточку.
Ворье и хамство в филиале, профессионалов нет, кадровый колапс, технологическая стагнация и культурная деградация и как следствие работа не поставлена и не налажена. В один день увольняют директоров филиалов и их заместителей, выгоняют матерей одиночек, с людьми и их проблеммами не считаются, если уйдешь на больничный -можешь сразу увольняться по выходу заклюют, работает пара муравьёв остальные переваливают задачи друг на друга.
16.12.2014
0
в березниках та же песня, так как пришли люди с воскресенска. Центральный офис не лучше ... больничные, декреты, или еще что-то - не позволительная роскошь, если ты не брат-сват или не любовца. Правда последние стареют не смотря на ботокс и позиции сдают, видимо, скоро новое пополнение грядет. А вот если ты и брат и сват, то можно бухим на работу месяцами ходить, тебя потом непременно вылечат еще и премию дадут зато что ты просрал всю работу в унитаз. Или можно вообще не ходить на работу и получать зп как совет директоров, потому что ты "свой". А если ты "не свой", то будь готов, что тебя можно поносить с ног до головы, ты пахать будешь до зари, но тебя все равно выпрут как только на мат ты вякнешь: "Я ж человек, имейте совесть так орать!"
27.06.2014
0
Все разогнали всех в Воскресенске? Жиды всё разрушили и обанкротили завод.
26.12.2013
0
Похоже на филиал в г.Воскресенск
26.12.2013
0
Истинная правда!
30.09.2013
0
Условия работы
хорошая компания
филиал азот. Теселкин ворует безнаказанно. примите меры
07.10.2013
0
Он ворует, т.к. начальство там в Филиале такое, у самих в пушко одно место, потому и не замечают, хотя может и знают, но делают вид, что, нет. При случае шухера, его первого и сдадут. Пока до хозяина в Москве не дойдет эта инфа, так все и будет продолжаться. Бояться нового ГД Марада, он ставленик Генкина и Осипова, супер пупер манагер типа, один колхоз развалил под названием ВМУ, теперь за ПМУиАЗОТ взялся. Почитайте новости Воскресенска, его там до сих пор вспоминают "теплыми" словами, т.ч. у людей руки чешуться ему об лицо потереть.
27.06.2013
0
Уважаемые работники и бывшие сотрудники данного холдинга
сообщите пожалуйста какой средний доход в данной компании...например должность главный специалист по закупкам?
---
07.10.2013
0
80-90 тыров чистыми.
20.10.2012
0
Условия работы
Умеют пустить пыль в глаза красивыми обещаниями. Белая зарплата.
Люди и специалисты любого уровня -это мусор. Абсолютное пренебрежение к кадровым ресурсам. Нет уверенности в завтрашнем дне - в любой момент тебя могут "выщелкнуть" по малейшему поводу -даже за высказывание своего мнения. Руководство- малокомпетентно за некоторыми исключениями. Лгут в глаза, обещания не сдерживают. Очень распространено местничество.. каждый руководитель считает себя царьком в своей вотчине. Постоянные переработки. Сплошные нарушения трудового законодательства. Уход вовремя с работы по окончании смены - вызывает недовольство руководства. Но вынужденные задержки на рабочем месте разумеется не оплачиваются. От неугодных сразу избавляются. Для некоторых директоров -коллектив это его крепостные, рабы.
16.12.2014
0
насчет выщелкнуть и не способности некоторых Развивающих директоров быть руководителями как таковым - это правда!!! попал туда - держись ... но если твой основной и главный начальник лапух ... а таковой имеется - это факт - тосъедят тебя другие со всем твоим ... г.... ну ничего 2015 год покажет кому что надо развивать ;)
10.03.2014
0
А в Воскресенске то все еще рулит Козлов со своими подругами, бывшими женами и любовницами? Я так понял этот отзыв о них?
24.01.2013
0
Полностью согласен со всем что изложено в отзыве. Там кругом все свои, заведено землячество, если ты не сват, брат, родственник или знакомый, то будь готов пахать как папа-карло на галерах. Спрашивать результат буду только с тебя, но ни как не со своего кума. Ответишь за всех, и при том в один миг, заявлением за забор...
06.02.2012
0
Условия работы
Работал в УК холдинга. Хорошие условия труда, белая зарплата, ДМС, оплата мобильной связи. Очень четко работает отдел кадров! Корпоративная культура присутствует. Премии присутствуют. Работать было приятно. Ушел по собственному желанию и некоторое время грустил. :|
Они есть, но не глобальные. Мне, например, не нравился строгий дресс-код. На моей должности все "отрицательные стороны" были субъективными.
12.10.2013
0
Я работаю на ПМУ более 15 лет. Управляющие Уралхима или (как у нас его называют уралКАЛ) делают всё возможное для искоренения высококлассных специалистов умеющих думать за себя и за своих подчинённых но всячески поощряют грубо говоря жопализов а из рабочих рабов которые должны если нужно заводу работать сутками и за это не получать ни чего.
26.06.2013
0
Дмитрий, ты бы по больше работал и поменьше болтал, так цены бы тебе не было, потому и попросили тебя свалить оттуда. А напрягало тебя, что за тобой лаботрясом бегать приходилось во обоим этажам офиса, т.к. ты постоянно шлялся хер знает где, и тебе от твоего шефа доставалось за это. Но парся, его следом убрали за тобой, по тихому.
09.02.2013
0
Ну что ж ты, Дима, так не долго проработал в этой динамично развивающейся компании? гонишь, Дима, гонишь ....
24.10.2012
0
Явно писал работающий сотрудник этой компании а за спиной стоял начальник отдела кадров. Про подлизонство не обманули в каментах.
25.11.2011
0
не успела положительно впечатлиться
сегодня позвонила на сотовый некая Юля Пьяньшина, так и представилась: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим. Я нашла Ваше резюме на сайте ХндХантер, Вы еще заинтересованы в поиске вакансии? Тогда расскажите мне, почему Вы заинтересованы в поиске вакансии именно в компании Уралхим?
я в ответ туплю, потому что резюме на ХедХантере размещала аж полгода тому: Вы представляете интересы агентства по найму или прямой работодатель?
Юля в ответ тупит еще сильнее меня: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим!
я: то есть прямой работодатель?
Юля: да.
я: тогда это Вы меня заинтересуйте в работе в компании Уралхим?
Юля: я, наверное, ошиблась номером!
09.11.2023
0
Вы сейчас серьезно??? Ну давайте, я тут сижу такой вальяжный, заинтерисовывайте меня скорее!!! Вам польку должны были станцевать?
06.11.2018
0
Изумительно прокомментировала Юлия-Соискатель мягко сказаться впрочем, чего скрывать-дура! Интеллект отсутствует ,мышление примитивное, ответной реакции ноль! Аноним вы случаем не заслуженный, что Вас должны еще и заинтересовать???
16.05.2012
0
Один добрый человек дал ссылку на этот отзыв.
Считаю нужным отреагировать на обвинения в моей некомпетентности.
Времени прошло много, но восстановить события было очень легко, т.к. участницей такого бессмысленного, нудного, и местами агрессивного (со стороны собеседника) диалога я была единственный раз.
Рамиль, когда Вы пишите отзыв о работодателе, представляйтесь, думаю, не стоит анонимничать, а тем более писать от женского имени. Вы себя позиционируете в своем резюме, как успешного менеджера, "квалифицированного специалиста", а понять кто Вам звонит и зачем не можете в течение 10 минут. У меня, например, сложилось впечатление, что я разбудила Вас на рабочем месте, и Вы за это на меня очень обиделись. Да, я предпочла извиниться и сослаться на то, что я ошиблась номером, чтобы не тратить свое и Ваше время. Мы ищем профессионалов с развитыми личностными компетенциями, умеющими общаться с оппонентом конструктивно и позитивно. Желаю Вам удачи в поиске идеального работодателя.
21.12.2011
0
Отзыв ни о чем, один тупит и признает это, при этом утверждая, что второй тупее...
18.12.2011
0
Ну судя по Вашему разговору у этой Юлии Пьяншиной вместо мозга- опилки .. :)))) А вообще лучше в этой компании не работать.. судя по всему редкое сборище невменяемых людей..
20.10.2011
0
Условия работы
расположение офиса - Москва Сити
белая зарплата
Карьерного роста НОЛЬ, если ты не сват, брат или друг руководства компании
Хамство на каждом шагу
Желание сэкономить на найме сотрудников - зачем нанимать дополнительно профессионалов, когда можно раскидать работу на тех, кто уже есть и при этом не платить им за это ни копейки
Непонятная система мотивации: впечатление что работники должны страдать абсолютным альтруизмом и пахать только за то, чтобы твою фотку вывесили на доске почета у сортира!!
ЗП растет только у своих и тех, кто активно стучит, подлизывается к начальству... Большая часть начальников мнит себя царями.. каждый второй в компании - пуп земли.. на моих глазах из компании выжили человека, проработавшего в компании почти с самого начала и можно сказать стоявшего у основ становления одного из департаментов. При этом все его так называемые "друзья"-коллеги моментом забыли кто он такой и что он вообще тут существовал.. в общем в компании только с виду все супер!!! на самом деле просто отменный гадюшник. не ведитесь на красивый офис!
26.06.2013
0
Автор прав абсолютно во всем, офис отличный, в центре постоянной стройки, длящейся бесконечно, итог, куча гастарбайтеров, пробки, вонь, пыль и т.п., как показатель и персонал Компании подстать, "звезды", небожители и т.п., мнящие себя умнее всех и вся, хотя полные нули в производстве и тех процессах происходящих на их предприятиях, и в отрасли в частности. Заявляют о многомиллионных инвестициях, но на самом деле, это пустой трёп, т.к. бабки вкладывают только в ТОиР. Не строят с нуля ни чего. Существующие производства разогнали на сверхпроектные мощности, и сидят пыль в глаза пускают всем и вся. Типичные купи-продай, какой Гендиректор, такоя и конторка.
09.02.2013
0
абсолютно согласна на 100% с каждым словом!!!!
31.07.2011
0
Условия работы
Хорошо поставленны внутренние процессы. Когда выходишь на работу - все готово. Рабочее место, компьютер, телефон. Типа западный стиль управления. Зарплата белаю, выплачивается вовремя, хорошее ДМС.
Вас выкинут в один день, если вы чем-то не понравитесь своему начальнику, или начальнику начальника, не говоря о том, что наступите случайно на ногу генеральному в толкучке у лифта.
За мою непродолжительную там работу вменился глав. бухгалтер, диреткор по персоналу и еще несколько не самых малых начальников, не говоря о куче специалистов. переработки неофициальные, но массовые. уйти в 18-00 - вызвать всеобщие недоумевающие взгляды. Одним словом корпоративная культура - клюй ближнего, сри на нижнего, и уворачивайся от какашек сверху. Все разговоря в столовой с коллегами сводится кто кого подставил... кошмар.
08.04.2014
0
В филиалах все абсолютно тоже! "Замечательной" компании ГалоПолимер даже нет в списке. Увольняют неугодных пачками (не смотря на человечность вобщем и не экономя при этом на отступных). Движение только среди своих, повышение з/п - аналогично. Серая масса молчит , боясь потерять относительно высокую зарплату по отрасли.Все решения принимаются долго и болезненно. Все всгда должно быть в процессе. Карпоративной культуры ноль - хамство, мат-перемат и необразованность.
25.01.2011
0
Условия работы
Красивый вид из окна! (25-26 этаж Сити)
Ключевые должности заняты непрофессионалами, а очень блатными недоумками!
16.10.2009
0
Условия работы
Не указаны
Все сводится только к одному, когда не можешь работать в коллективе! Звезд там много, одна светит ярче всех, Папшева, угнетение постоянное, при чем сам не специалист вообще, хамит на каждом шагу не уровновешенная, самоуверенная личность.
29.11.2014
0
любопытно, что Папшевой ничего не было даже после того как из-за ее "квалификации" в офшорных делах (из офшоров она знает только Кипр) у компании сгорела куча денег на кипрских счетах. А умные люди за полгода предупреждали...
В итоге все повесили на нас - юристов...
18.09.2014
0
Время идет, но Папшева не меняется)). Всё правильно.
18.03.2014
0
Просто в точку про Папшеву. Много чванства и самовлюбленности, а вот квалификация вызывает сомнения...
Напишите отзыв про Уралхим
Удобное месторасположение (Москва-сити), светлый и уютный офис, приятные сотрудники.
Дальше собеседования дело не пошло.
Представители организации в лице HR сотрудника Екатерины (очень милая и приятная в общении девушка) сами связались со мной и пригласили пообщаться. Началось все с онлайн интервью по скайпу. Мы с ней отлично пообщались, и мне был предложен вариант приехать на личную встречу с руководством.
По итогам встречи руководители сказали, что дадут обратную связь через Екатерину. Но, как можно понять, обратной связи так и не последовало. Хотя я попросила даже в случае отказа указать на конкретную причину с возможностью ее корректировки на будущих собеседованиях.
Хороший график разные дотацыи на питания полюс дмс спецодеждой обеспечивают
Вас постоянно будут дергать здавать эгзаменами будите ездить на разные соревнаваниябудете при всех и при начальниках в том числе руководство будет плохо относиться к вам я не желею что ушел с этого предприятия,по опазданиям если ты опоздаешь то тебя сразу лишают премии вообщем уменя такое мнения об этом поедприятии сложилось Сплошной негатив и вам рекомендую не ходить туда
Белая зарплата, хороший офис, есть парковка для сотрудников, хорошая программа ДМС, страхование, порядок в делах, нацеленность на развитие компании, бывают дополнительные бонусы.
Как и в любой компании, есть адекватные и неадекватные люди, так вот в этой компании, неадекватных людей больше чем хотелось и большинство из них это руководители, все они болеют звездной болезнью, неуважительно относятся к другим сотрудникам, присутствует ощущение, что ты находишься во времена крепостного права. Очень не рекомендую работать в административной дирекции, торговом доме и дирекции по персоналу - директор по персоналу можно вообще посвятить целую книгу, во-первых придя в компанию, она привела свою команду, со старой попрощалась и вообще, увольнение в компании это не редкие случаи, были даже случаи, когда увольняли декретниц, конечно, им и другим давали компенсации какие-то, но все равно, ощущение стабильности в компании отсутствует, хотя много и тех, кто работает 5 - 7 лет. Во-вторых, сам по себе человек мега неадекватный, считает себя самой умной, просит одно, а подразумевает другое, сама работает допоздна и весь ее отдел работает до ночи и по выходным, если вы собираетесь работать с ней, то будьте уверены, что ощущение, что вы должны найти новую работу будет у вас ежедневно, потому что ее никогда ничего не устраивает.
Комфортно работать в Производственной дирекции, отделе маркетинга, юридической дирекции, бухгалтерии.
Нормально работать в финансовой, производственной дирекции, ИТ.
В целом компания не плохая, если не пересекаться в работе со "звездами" компании.
Гимн послушать, соц пакет, белая зп и всегда вовремя, ещё можно порадоваться за многомиллиардное состояние собственников.
РАК, РАК и еще раз РАК. Очень много заболевших раком. Но эту тему обходят. Когда устраиваются не думают об этом, а потом уже поздно становится. Корпоративная культура на высоком уровне и очень умело оттеняет различными пряниками проблему онкологических заболеваний.
Истинная правда, а собственно что удивляться то. Ведь на протяжении всей истории Соликамска и Березников туда эшелонами отправляли людей в Гулаг и на "химию", т.ч., что породили, то теперь и имеем. А расчитывать, что крутые нанятые Уралхимовские управленцы из масквы, что то разрулят и вникут, разберутся, странно. Т.к. они в большей степени все, никакого отношения к химии вообще не имеют, не говоря, что профильного образования у них химической отрасли тоже нет, одни манагеры, юристы, финансисты. Это только в РФ могут поставить управлять химическим, металлуригическим, нефтехимическим предприятием финансиста, юриста, экономиста, который не знает технологии, процесса, и т.п. А потом имеем, провалы, взрывы, нарушения требований ТБ, ПБ, ГО и ЧС, и в итоге отвратительную экологию.
Офис находится на 25 этаже, так что ничего удивительного. Для организма вредно находиться выше 12 этажа, сначала не заметно, но может привести к серьезным последствиям!
оплачиваемые командировки в филиалы компании, корпоротивы в ресторанах за счёт компании на праздники, оплата мобильной связи, индексация зарплаты, доп.мед. полис, коллективный договор, зарплата во время на карточку.
Ворье и хамство в филиале, профессионалов нет, кадровый колапс, технологическая стагнация и культурная деградация и как следствие работа не поставлена и не налажена. В один день увольняют директоров филиалов и их заместителей, выгоняют матерей одиночек, с людьми и их проблеммами не считаются, если уйдешь на больничный -можешь сразу увольняться по выходу заклюют, работает пара муравьёв остальные переваливают задачи друг на друга.
в березниках та же песня, так как пришли люди с воскресенска. Центральный офис не лучше ... больничные, декреты, или еще что-то - не позволительная роскошь, если ты не брат-сват или не любовца. Правда последние стареют не смотря на ботокс и позиции сдают, видимо, скоро новое пополнение грядет. А вот если ты и брат и сват, то можно бухим на работу месяцами ходить, тебя потом непременно вылечат еще и премию дадут зато что ты просрал всю работу в унитаз. Или можно вообще не ходить на работу и получать зп как совет директоров, потому что ты "свой". А если ты "не свой", то будь готов, что тебя можно поносить с ног до головы, ты пахать будешь до зари, но тебя все равно выпрут как только на мат ты вякнешь: "Я ж человек, имейте совесть так орать!"
Все разогнали всех в Воскресенске? Жиды всё разрушили и обанкротили завод.
Похоже на филиал в г.Воскресенск
Истинная правда!
хорошая компания
филиал азот. Теселкин ворует безнаказанно. примите меры
Он ворует, т.к. начальство там в Филиале такое, у самих в пушко одно место, потому и не замечают, хотя может и знают, но делают вид, что, нет. При случае шухера, его первого и сдадут. Пока до хозяина в Москве не дойдет эта инфа, так все и будет продолжаться. Бояться нового ГД Марада, он ставленик Генкина и Осипова, супер пупер манагер типа, один колхоз развалил под названием ВМУ, теперь за ПМУиАЗОТ взялся. Почитайте новости Воскресенска, его там до сих пор вспоминают "теплыми" словами, т.ч. у людей руки чешуться ему об лицо потереть.
Уважаемые работники и бывшие сотрудники данного холдинга
сообщите пожалуйста какой средний доход в данной компании...например должность главный специалист по закупкам?
---
80-90 тыров чистыми.
Умеют пустить пыль в глаза красивыми обещаниями. Белая зарплата.
Люди и специалисты любого уровня -это мусор. Абсолютное пренебрежение к кадровым ресурсам. Нет уверенности в завтрашнем дне - в любой момент тебя могут "выщелкнуть" по малейшему поводу -даже за высказывание своего мнения. Руководство- малокомпетентно за некоторыми исключениями. Лгут в глаза, обещания не сдерживают. Очень распространено местничество.. каждый руководитель считает себя царьком в своей вотчине. Постоянные переработки. Сплошные нарушения трудового законодательства. Уход вовремя с работы по окончании смены - вызывает недовольство руководства. Но вынужденные задержки на рабочем месте разумеется не оплачиваются. От неугодных сразу избавляются. Для некоторых директоров -коллектив это его крепостные, рабы.
насчет выщелкнуть и не способности некоторых Развивающих директоров быть руководителями как таковым - это правда!!! попал туда - держись ... но если твой основной и главный начальник лапух ... а таковой имеется - это факт - тосъедят тебя другие со всем твоим ... г.... ну ничего 2015 год покажет кому что надо развивать ;)
А в Воскресенске то все еще рулит Козлов со своими подругами, бывшими женами и любовницами? Я так понял этот отзыв о них?
Полностью согласен со всем что изложено в отзыве. Там кругом все свои, заведено землячество, если ты не сват, брат, родственник или знакомый, то будь готов пахать как папа-карло на галерах. Спрашивать результат буду только с тебя, но ни как не со своего кума. Ответишь за всех, и при том в один миг, заявлением за забор...
Работал в УК холдинга. Хорошие условия труда, белая зарплата, ДМС, оплата мобильной связи. Очень четко работает отдел кадров! Корпоративная культура присутствует. Премии присутствуют. Работать было приятно. Ушел по собственному желанию и некоторое время грустил. :|
Они есть, но не глобальные. Мне, например, не нравился строгий дресс-код. На моей должности все "отрицательные стороны" были субъективными.
Я работаю на ПМУ более 15 лет. Управляющие Уралхима или (как у нас его называют уралКАЛ) делают всё возможное для искоренения высококлассных специалистов умеющих думать за себя и за своих подчинённых но всячески поощряют грубо говоря жопализов а из рабочих рабов которые должны если нужно заводу работать сутками и за это не получать ни чего.
Дмитрий, ты бы по больше работал и поменьше болтал, так цены бы тебе не было, потому и попросили тебя свалить оттуда. А напрягало тебя, что за тобой лаботрясом бегать приходилось во обоим этажам офиса, т.к. ты постоянно шлялся хер знает где, и тебе от твоего шефа доставалось за это. Но парся, его следом убрали за тобой, по тихому.
Ну что ж ты, Дима, так не долго проработал в этой динамично развивающейся компании? гонишь, Дима, гонишь ....
Явно писал работающий сотрудник этой компании а за спиной стоял начальник отдела кадров. Про подлизонство не обманули в каментах.
не успела положительно впечатлиться
сегодня позвонила на сотовый некая Юля Пьяньшина, так и представилась: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим. Я нашла Ваше резюме на сайте ХндХантер, Вы еще заинтересованы в поиске вакансии? Тогда расскажите мне, почему Вы заинтересованы в поиске вакансии именно в компании Уралхим?
я в ответ туплю, потому что резюме на ХедХантере размещала аж полгода тому: Вы представляете интересы агентства по найму или прямой работодатель?
Юля в ответ тупит еще сильнее меня: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим!
я: то есть прямой работодатель?
Юля: да.
я: тогда это Вы меня заинтересуйте в работе в компании Уралхим?
Юля: я, наверное, ошиблась номером!
Вы сейчас серьезно??? Ну давайте, я тут сижу такой вальяжный, заинтерисовывайте меня скорее!!! Вам польку должны были станцевать?
Изумительно прокомментировала Юлия-Соискатель мягко сказаться впрочем, чего скрывать-дура! Интеллект отсутствует ,мышление примитивное, ответной реакции ноль! Аноним вы случаем не заслуженный, что Вас должны еще и заинтересовать???
Один добрый человек дал ссылку на этот отзыв.
Считаю нужным отреагировать на обвинения в моей некомпетентности.
Времени прошло много, но восстановить события было очень легко, т.к. участницей такого бессмысленного, нудного, и местами агрессивного (со стороны собеседника) диалога я была единственный раз.
Рамиль, когда Вы пишите отзыв о работодателе, представляйтесь, думаю, не стоит анонимничать, а тем более писать от женского имени. Вы себя позиционируете в своем резюме, как успешного менеджера, "квалифицированного специалиста", а понять кто Вам звонит и зачем не можете в течение 10 минут. У меня, например, сложилось впечатление, что я разбудила Вас на рабочем месте, и Вы за это на меня очень обиделись. Да, я предпочла извиниться и сослаться на то, что я ошиблась номером, чтобы не тратить свое и Ваше время. Мы ищем профессионалов с развитыми личностными компетенциями, умеющими общаться с оппонентом конструктивно и позитивно. Желаю Вам удачи в поиске идеального работодателя.
Отзыв ни о чем, один тупит и признает это, при этом утверждая, что второй тупее...
Ну судя по Вашему разговору у этой Юлии Пьяншиной вместо мозга- опилки .. :)))) А вообще лучше в этой компании не работать.. судя по всему редкое сборище невменяемых людей..
расположение офиса - Москва Сити
белая зарплата
Карьерного роста НОЛЬ, если ты не сват, брат или друг руководства компании
Хамство на каждом шагу
Желание сэкономить на найме сотрудников - зачем нанимать дополнительно профессионалов, когда можно раскидать работу на тех, кто уже есть и при этом не платить им за это ни копейки
Непонятная система мотивации: впечатление что работники должны страдать абсолютным альтруизмом и пахать только за то, чтобы твою фотку вывесили на доске почета у сортира!!
ЗП растет только у своих и тех, кто активно стучит, подлизывается к начальству... Большая часть начальников мнит себя царями.. каждый второй в компании - пуп земли.. на моих глазах из компании выжили человека, проработавшего в компании почти с самого начала и можно сказать стоявшего у основ становления одного из департаментов. При этом все его так называемые "друзья"-коллеги моментом забыли кто он такой и что он вообще тут существовал.. в общем в компании только с виду все супер!!! на самом деле просто отменный гадюшник. не ведитесь на красивый офис!
Автор прав абсолютно во всем, офис отличный, в центре постоянной стройки, длящейся бесконечно, итог, куча гастарбайтеров, пробки, вонь, пыль и т.п., как показатель и персонал Компании подстать, "звезды", небожители и т.п., мнящие себя умнее всех и вся, хотя полные нули в производстве и тех процессах происходящих на их предприятиях, и в отрасли в частности. Заявляют о многомиллионных инвестициях, но на самом деле, это пустой трёп, т.к. бабки вкладывают только в ТОиР. Не строят с нуля ни чего. Существующие производства разогнали на сверхпроектные мощности, и сидят пыль в глаза пускают всем и вся. Типичные купи-продай, какой Гендиректор, такоя и конторка.
абсолютно согласна на 100% с каждым словом!!!!
Хорошо поставленны внутренние процессы. Когда выходишь на работу - все готово. Рабочее место, компьютер, телефон. Типа западный стиль управления. Зарплата белаю, выплачивается вовремя, хорошее ДМС.
Вас выкинут в один день, если вы чем-то не понравитесь своему начальнику, или начальнику начальника, не говоря о том, что наступите случайно на ногу генеральному в толкучке у лифта.
За мою непродолжительную там работу вменился глав. бухгалтер, диреткор по персоналу и еще несколько не самых малых начальников, не говоря о куче специалистов. переработки неофициальные, но массовые. уйти в 18-00 - вызвать всеобщие недоумевающие взгляды. Одним словом корпоративная культура - клюй ближнего, сри на нижнего, и уворачивайся от какашек сверху. Все разговоря в столовой с коллегами сводится кто кого подставил... кошмар.
В филиалах все абсолютно тоже! "Замечательной" компании ГалоПолимер даже нет в списке. Увольняют неугодных пачками (не смотря на человечность вобщем и не экономя при этом на отступных). Движение только среди своих, повышение з/п - аналогично. Серая масса молчит , боясь потерять относительно высокую зарплату по отрасли.Все решения принимаются долго и болезненно. Все всгда должно быть в процессе. Карпоративной культуры ноль - хамство, мат-перемат и необразованность.
Красивый вид из окна! (25-26 этаж Сити)
Ключевые должности заняты непрофессионалами, а очень блатными недоумками!
Не указаны
Все сводится только к одному, когда не можешь работать в коллективе! Звезд там много, одна светит ярче всех, Папшева, угнетение постоянное, при чем сам не специалист вообще, хамит на каждом шагу не уровновешенная, самоуверенная личность.
любопытно, что Папшевой ничего не было даже после того как из-за ее "квалификации" в офшорных делах (из офшоров она знает только Кипр) у компании сгорела куча денег на кипрских счетах. А умные люди за полгода предупреждали...
В итоге все повесили на нас - юристов...
Время идет, но Папшева не меняется)). Всё правильно.
Просто в точку про Папшеву. Много чванства и самовлюбленности, а вот квалификация вызывает сомнения...
Компания боль
Постоянное чувство временности работы из-за боль