Страница 4. БашМаг

История сотрудника
А сегодня начался мой первый отпуск в этой компании. И вот решила я высказаться. Отработала я всего пол года, но за эти пол года я была на больничном две недели и они оплатились, отпуск я сама решала брать сейчас или потом, отпрашивалась пару раз и менялась сменами с коллегами. И за это время ни разу у меня не было спорных моментов по поводу оплаты или еще чего либо. Хотя конечно первые две недели, для меня были тяжеловаты, а потом попривыкла, освоилась и все пошло ровноВ большом женском коллективе всякое бывает, но все зависит от самого человека. Если ты адекватный, то и к тебе адекватно относятся.

История сотрудника
Проработала в этой компании чуть меньше двух лет и в целом у меня положительные впечатления. Разумеется, минусы тоже довольно суровы и иногда мешают рабочему процессу, но достоинства тоже есть.I. БашМаг может стать отличным стартом карьеры. Я пришла сюда работать после окончания университета и официального опыта работы не имела вообще. К таким кадрам компания довольно лояльна, поэтому вчерашние студенты запросто могут получить опыт работы.II. Отличная система обучения. Компания регулярно проводит тренинги, где рассказывается об обуви, правилах ухода, технике продаж, могут объяснить, как вести себя с конфликтными покупателями. Для себя почерпнула очень много знаний.III. Не задерживают зарплату. В период моей работы с шестнадцатого по восемнадцатый год задержки зарплаты не было ни разу. Если так получалось, что зарплата выпадала на праздничные выходные дни, то выплата осуществлялась до.IV. Личные продажи. В общем и целом зарплата зависит от работоспособности каждого сотрудника. Если работать, то в этой компании можно поднять денег даже не в сезон, плюс ещё премию за это дадут.V. Динамичная работа и всегда есть возможность учиться чему-то новому. Мы работаем с людьми, поэтому необходимо уметь читать человека, научиться манипулировать его желаниями, чтобы продать больше, научиться красиво говорить, то есть настолько "вкусно" подать информацию, что покупатель "проглотит" и попросит ещё. В процессе работы лично я приобрела много полезных навыков, сформировала стрессоустойчивость и дисциплину.VI. Возможность карьерного роста. Гибель нервных клеток компенсируется более высокой зарплатой на двойную валерьянку и цитрамон со льдом.VII. Есть тайные покупатели. Откровенно говоря, халявный дополнительный заработок за дюжину стандартных фраз при продаже.VIII. За время работы, пока лазала по многоуровневым стеллажам и таскала коробки на своей хребтине накачала бицепсы, трицепсы и ягодицы. Спасибо, сэкономила на спортклубах.I. Штрафы. Конечно, их можно избежать, если не класть жирный болт на свои обязанности. К примеру, чтобы не было штрафа за проверку витрин, извольте выставлять обувь, чтобы не было штрафа за разнопарки извольте пред продажей или отправкой проверять коробки. Это элементарно. Но минус заключается в том, что за несоблюдение таких вещей штрафуют весь коллектив, а за всеми неответственными уследить не реально.II. Отсутствие стабильности в графике. График работы в компании плавающий и напрямую зависит от количества людей в штате, поэтому отпуска и запланированные выходные могут накрыться, если кто-то не вышел на работу, прогулял или ушёл на больничный. Я, например, в свои две недели отпуска работала 6/1.III. Отсутствие корпоративной этики. Офисные работники ни с того, ни с сего могут наорать на сотрудников, опускаясь до оскорблений и перехода на личности.IV. Отвратительная реклама. Наши покупатели уже в открытую стебутся над: "пришёл, увидел, недоплатил", когда мы обращаем их внимание на дешёвые акционные модели. Хочется выглядеть профессионалами в глазах покупателей, а выглядим дурачками. От аудио-рекламы уши в трубочку сворачиваются: она очень навязчивая, а логики и информативности как таковой нет.V. "Здравствуйте. У нас акция проходит: скидка на вторую пару тридцать процентов". Мы наших покупателей чуть ли не поимённо всех знаем (город довольно маленький), а уже полтора года говорим одно и то же, как попугаи.VI. Переработки не оплачиваются. Если работник выходит не по своей воле отрабатывать часы за другого работника, который или уволился, или на больничном просто потому что вынужден, штат не укомплектован, то эти часы не оплачиваются. И фиг потом что докажешь, ибо ТД составлен грамотно. Мы плакали.VII. Зачастую руководство противоречит само себе.VIII. Форма. В глазах покупателей мы то тибетские монахи, то гастрабайтеры. Если насмешки можно выдержать и отшутиться в ответ, то носить такую форму реально неудобно, особенно летом. К тому же она моментом растягивается и висит мешком на теле и быстро мнётся. То есть, если в начале дня она выглаженная и чистая, то в процессе беготни и лазания по складу изначальный вид теряется. Смотрится это действительно некрасиво, а каждый раз заказывать влетает в копеечку.IX. Непонятно что происходит с переводом из должности в должность. Например, человек может по факту работать полгода старшим продавцом, а в трудовой напишут: два месяца.X. Выплаты отпускных вместе с зарплатой. На что гулять отпуск, вопрос риторический.

История сотрудника
ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ БЕЛКИ В КОЛЕСЕ, ЗАЖИГАЛКИ КОРОЧЕ ИЩУТ ДУРАКОВ ЗА КОПЕЙКИ!!! ШАРАШКИНА КОНТОРА!СЛЫШЬ ПОДРУГА ТВОИ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ПРО ПЕРЕЕЗДЫ В ДРУГОЙ ГОРОД ОТ ПСЕВДО БЕЛОК-ЗАЖИГАЛОК ГОВОРЯТ О ТОМ ЧТО ТВОЙ ИНТЕЛЛЕКТ РАЗВИТИЯ ОТСТАЁТ ОТ РЫНОЧНОЙ ТОРГОВЛИ!!! СТАРЕЮЩАЯ НЕДОНОШЕННАЯ МЕГЕРА, ПОСМОТРИ НА СЕБЯ В ЗЕРКАЛО И БЕГИ К ХИРУРГУ ПОДБОРОДОК СВОЙ ОБВИСШИЙ ПОДРЕЗАТЬ!

История сотрудника
НетГрафик не соответствует норме как должен быть.зарплата меньше чем обещают,директор жадный економит на всем,с людьми не считаются!!!!фабрика на Измайлово не рекомендую!!!

История сотрудника
Не увиделФабрика на измайловской полная помойка!!!!!!Начальник Михеев вообще не соображает что делает!Как управленец никакой если просто поговорить то пожалуйста!Коллектив одни мелочные завистливые и сующие свой нос куда не надо люди

История сотрудника
ИХ НЕТЗдравствуйте вы продавцам запретили писать с рабочего компьютера будем общаться так.Продавцы не довольны ,что вы вывели администратора в зал она у нас забирает зарплату ,как нам она сказала я вас учу как надо продавать я столько лет работаю и только узнала ,что я не умею продавать смешно .Просим убрать администратора из зала ,что б она не забирала наши копейки .А в следующем месяце у неё план еще больше будет и пока она не наторгует мы что петушки будем сосать ждать ,а мы тоже люди и нам тоже надо кормить детей мы и так ничего не видим .И еще вы считаете что зарплата 11000 это нормально вам самим не стыдно .вы спрашиваете с нас план ,а мы просим , что вы сделали нормальную зарплату 25000 рублей вам ,что трудно прибавить .С нас вы спрашиваете план ,а мы с вас нормальную зарплату .я кому говорю ,какая у нас зарплата все в шоке ,ДОРОГИЕ НАШИ НАЧАЛЬНИКИ ПРИБАВЬТЕ НАМ ЗАРПЛАТУ И ХВАТИТ ОБИРАТЬ РАБОЧИХ И ЕЩЕ ЕЛЕНА ИОСИФОВНА ПИСАТЬ МНЕ НИКТО НЕ МОЖЕТ ЗАПРЕТИТЬ .

История сотрудника
Рядом с домомНет постоянного графика, маленькая зарплата, каллектив средний, ну перечислять можно много всего.

История сотрудника
Хороший коллективС чего бы начать ?! Отработала свои 4 года в Башмаке не просто,работы валом ,ты и кассир ,и продавец,и кладовщик и и.о но! Зарплата у тебя одна и не выше 15.000т, слишком высокие требования которые совсем не соответствуют оплате, за последние годы ассортимент и качество упало в разы ! Цены на обувь искусственную Китайскую не оправданно высоки, брака несут валом, жалуются покупатели , а наш доблестный офис во главе с ДРС сидят и выдумывают чтобы ещё напихать в магазин чтобы при учёте побольше минусом вылезло , прежние руководства Башмака выходило в народ ,приезжали в магазины общались с продавцами ,прислушивались делали выводы, нынешнее начальство сидят в своей крепости и носа не кажут в народ ,раздавая указы ! Территориальный менеджер приятная женщина , которая рвётся между начальством и продавцами , но ничего не может поделать , жаль сожрут не пожалеют ! Отпуска это просто песня )))платьятья месяцем позже ,Куда смотрит налоговая не известно , за столько лет в магазине не было не одной проверки ,все уплачено! Сети конечно на том и построены чтоб зарабатывать и не платить , но совесть иметь надо ! По-моему приятно слышать что башмаг великая сеть в которой уважают продавцов , примируют , платят человеческую зарплату хотя бы такую которая прописана в трудовом договоре !

История сотрудника
нетПавловский Посад администратор крыса старшие продавцы ничего график плавающей отпускные платят месяцем позже черная зарплата .А в офисе работают одни крысы .каждая может позвонить из офиса еще на орать продавцам вообще запрещено они даже разговаривать не будут .Все не напишешь.зарплата у продавцов от 10000 а 20000 это редкость есть такая премия лучший продавец это вообще травля потому что не все на неё выходят.И наше звездное руководство которое живет за счет нас нам ещё говорит работать надо лучше это им работать надо переработались бедненькие .рожи хочется им намылить .работягам .Они чувствуют свою власть знают что в нашей стране нет на них управы .Они ошибаются гореть этим %удалено% в аду

История сотрудника
коллектив хорошийполное не соответствие во всем в графике в заработной плате, люди не будьте дураками там правда нет того что бы вам могло помочь в жизненной ситуации , зарплата смешная до слез , будто мы исключительно на кусок хлеба работаем

История сотрудника
Решила написать, так как увидела не правдивые отзывы: на самом деле Хорошая зарплата, личные продажи , я белка в колесе, зажигалка)) поэтому и зарабатывала , а те кто «овощи», только на жизнь ходят жалуются , как зомби ходят - конечно им платить нормально никто не будет, такие только могут работать «принеси подай»Жалко было расставаться, девчонки классныеНо ..переезд в другой город и на другую работу соответственно

История сотрудника
Ни одного достоинства не увиделаКопеечная зарплата!Люди с декабря сидят без денег!!!!!!Шарашкина контора. Написали заявление в трудовую инспекцию,люди полтора месяца сидят без зарплаты. Самое ужасное место работы.

История сотрудника
Работать в компании "Башмаг " начинала продавцом, через 1.5 года стала администратором магазина. Зарплата хорошая, платили вовремя, оплачивают отпуск, больничный. Уволилась в связи с переездом.Нет

История сотрудника
В компанеии работаю больше 10 лет.Стабильная зарплата,возможность карьерного роста,ежегодная индексация по зарплате,оплачиваемый отпуск,а также оплата больничного.Нет

История сотрудника
Весёлый и дружный коллектив (кладовщики, экспедиторы, водители).Устраивался на вакансию экспедитор в вышеуказанную компанию "Башмаг". На собеседовании сказали, что оклад 28.000 руб. и плюс переработки за каждый дополнительный час сверхнормы.По факту оказалось всё гораздо печальнее, чем можно было себе представить. Официально по документам оклад есть, неофициально его просто нет. Работа по часовая и стоит около 150 руб. в час минус 13% подоходного налога. В сезон (сентябрь, октябрь, ноябрь) работы много, все работают в обязательном порядке по 15 часов в день!!! По сути работа обычного грузчика, как на складе, в магазинах, так и на маршруте. Перерыва на обед нет. В общем нарушение ТК РФ по всем направлениям. Фактическая з/п в сезон будет достигать максимум этот оклад, который обещали, в не сезон будут давать выходные (задействованы будете 2 раза в неделю) постоянно и з/п будет составлять 7.000 руб. Штрафы за всё! К тому же высосанные из пальца, лишь бы Вам меньше заплатить. Только в этой компании можно почувствовать себя рабом и при этом не чего не заработать! В обязательном порядке я так же буду писать официальное письмо во все надзорные органы включая прокуратуру, что бы просто разобрались с таким беспорядком и беспределом, который происходит в столице России!

История сотрудника
КоллективОплата. Вы посмотрите, какие зарплаты у региональных директоров (в вакансиях), у офисного планктона, и какие - у рядовых продавцов (грубо - рабов), многие - с образованием, которые им на зарплату и пашут. Штрафы продавцов - это премии офисник протирающих штаны. Больше штрафов - больше им на отдых. Соискатели! Не вздумайте даже вступать в это говно!

История сотрудника
Самые минимальные: близость к дому, условия труда.Самый низкий размер выхода (589 р), низкий процент от личных продаж (1,2 - 2). Сплошные штрафы. Оплата отпуска - после оного, а не до (как положено по закону). Принцип: "Все потом". Сплошной накол в деньгах! Трудовя инспекция по ним плачет!

История сотрудника
Не далеко от метроПо трудоустройству, по факту: 3 дня стажировки, далее 3 месяца работать без какого-либо оформления, даже по договору не удосуживаются оформить, только под честное слово директора магазина. Гарантий что тебя не кинут с зарплатой ни каких. Фиксированная зарплата рассчитана видимо только на то чтоб вы могли доехать до работы, остальное проценты от личных продаж

История сотрудника
Добрый день. Прочитала все отзывы про Башмаг и очень удивилась. Уже три года работаю в этой кампании и очень довольна. Да, графика 2 через 2 здесь нет, но администратор перед тем как составить график, всегда спрашивает у сотрудников в какие дни они хотят отдохнуть. Коллектив очень дружный. Все работают давно и получают хорошую зарплату. В сезон вполне можно заработать 30.000 и больше. Условия труда очень хорошие. У нас на складе есть кухня, где сотрудники могут посидеть и спокойно поесть. Так что я не знаю, почему столько негативных отзывов. Кстати у нас чудесный администратор.Нет

История сотрудника
Коллектив,лишь некоторые люди.!!!В Магазине Башмаг в Строгино работает админ и её типо помошница,наглые и неопрятные люди. Обманывают своих же сотрудниц,воруют и ничего не делают. Те кто начинает задавать вопросы быстро увольняют. Мой знакомый был уволен за вопрос о листе начисления з\п и удержания, а администратор магазина,испугалась и начала звонить в офис. Его быстро уволили.