Bat Norton: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Работала в этой компании швеёй около 2х лет.
Так бы и продолжала, но мы переехали в лен. область и стало проблематично добираться. Хотя первое время всё равно ездила, никак не могла оставить своих девочек
В общем каких-то негативных моментов в работе не было, всё стабильно, зарплата, отпуск, отношение с руководством дружеское всё понимают, если отпроситься нужно там или сменой поменяться, всегда придумать что-то можно и так же можно работать дополнительные смены если есть необходимость заработать больше

иногда загрузка очень высокая из-за большого количества заказов, но не могу сказать что это прям плохо ведь от этого поднимается зарплата

Не нашла

Работала непродолжительное время. Тякучка действительно большая. Ген. Директор ненормальный, именно его хамское отношение стало последней каплей. На время испыталки трудового договора не ждите. Каждый день пересиливала желание просто не идти на работу. Уволиться оттуда было лучшее решение!

Гибкий график работы, отдельно адекватные коллеги

-Брак, обманы клиентов, завышенные цены ничем не обоснованные
- Задержки ЗП ибо так выгодно)0)0)
- Нет оформления по ТК, не соблюдают его полностью
- Уровень самомнения у людей, которые занимают руководящие позиции - космическое. (при том факте, что ЗП ничем не отличается)
- Постоянная текучка кадров
- Бардак в бухгалтерских документах и архиве
- Никаких гарантий (сегодня приняли-завтра уволим)
- Собеседования построены не на опыте человека и его навыках, а на любви к бренду (?)
- 24/7 быть на телефоне

Гибкий график

1. Валера - самовлюбленный наркоман с приступами ярости, неадекватным восприятием людей. В начале он будет с вас пылинки сдувать, говорить, какие все вокруг плохие и не хотящие работать, а вот вы отличаетесь.
Потом он накурится травы и начнет разносить весь офис и людей к чертям.
2. Валера может выдернуть вас в 2 ночи работать.
3. Очень низкие зп. Нет роста зп, так как по мнению Валеры "все не хотят работать".
4. Мат, швыряние мебели от руководителя.
5. Обесценивание труда, создание атмосферы психологического давления: ни одна планерка не проходила без прессинга на всех.
6. В неправильном управлении компаниями (которых у него 3, раньше было 4) виноваты все вы, кто хочет разломать его бизнес.
7. текучка. Никто не задерживается в этом аду.

Ни за что не ходите туда работать! Это ловушка

Я проработала в компании более 3-х лет и уволилась по личным обстоятельствам. Работа в данной компании многому меня научила и дала невероятный опыт и знания. Из достоинств компании, это карьерный рост ( ген директор Валерий предоставляет возможность повышения до руководящих должностей даже молодых специалистов, кем и была я ), это бесплатное обучение ( курсы, лекции, книги) . Мне еще очень понравился график дня, что в офис можно приезжать в плавающие часы с 9 до 11 и в целом никто не отсчитывает просиженное там тобой время. Как говорит ген директор " главное результат". У Валерия несколько компаний, куда всем сотрудникам были предоставлены хорошие скидки. Я могла покрасить волосы, сделать маникюр, тату и вкусно поесть с большой скидкой. Увольнение прошло спокойно. Мы договорились сколько мне надо доработать и сошлись на 1 месяце в течении которого с меня переняли некоторые функции и в дальнейшем, я передала дела новому специалисту и ушла совсем.

На самом деле у меня много теплых и приятных впечатлений о работе в данной компании. В меня столько сил, времени и денег не вкладывали даже родители ;) Большое спасибо за эти прекрасные 3 года, за знания и опыт! Желаю вам только лучших специалистов и дальнейшего процветания компаний)

Прохладно в офисе зимой, приходилось теплее одеваться.

Коллектив

Классное место для того, чтобы заработать себе срыв! У гендира Валеры Дуброва явные проблемы с головой - сотрудников он воспринимает как людей, об которых можно вытирать ноги, на которых можно материться иобзываться, которым можно угрожать увольнением, при этом платить зарплату, на которую можно будет только ездить в офис и иногда кушать. Полностью обесценивает труд людей, доводит окружающих, оттого большая текучка кадров. Плотно дружит с веществами, оттого поведение его непредсказуемо. Имеет пять бизнесов, оттого считает себя королем мира, а окружающих рабами. Обещали белую зп - сказали сначала жди месяц, потом два и т.д. Срезают зп без предупреждения. Во время плохого настроения гендира можно услышать много ласковых слов. Жаль хороших людей, которые на него работают и терпят такое отношение.

Бонус в виде одежды раз в 2 месяца

Очень много! Нездоровая атмосфера в офисе. Все друг друга ненавидят. Качество услуг на нуле. Цена на одежду завышена раз в 100. Обман клиентов.

Коллектив, гибкий график, креативное пространство, с интересной концепцией. Атмосфера в офисе приятная, коллеги все молодые и творческие ребята, и сотрудники из офлайн-магазинов отлично помогают с контентом.
Есть система бонусов и скидок для сотрудников.
Компания иногда частично или полностью оплачивает курсы, есть карьерный рост.
Я очень сомневалась идти работать или нет, пугали конечно отзывы от бывших сотрудников, но нужна была работа. Все оказалось не так жутко, а даже интересно.
Руководитель со своим видением на развитие компании, требователен, но все в меру.
Надеюсь я еще вернуть в компанию, после окончательного переезда в Санкт-Петербург))

Периодически появляются важные и срочные задачи, не по плану. По началу было тяжело привыкнуть к объему работ, но быстро влилась. Главное правило компании - работать и выполнять свои задачи, если это делаешь, все ок.

Гибкий график - приходи когда хочешь (буквально, я приходила дай бог в 12), реально отпроситься, работать из дома при желании, обстановка в целом расслабленная

Я мечтала написать отзыв об этой конторе почти с самого момента, как в нее попала. Первое, что хочу сказать - почти никакие ее плюсы не стоят ее недостатков. Плюсы есть, но я все равно не советую идти туда никому и желаю, чтобы сей бизнес в конце концов развалился (хотя бы потому что мода ушла уже куда-то очень далеко). Итак по пунктам!
1. Мало платят (всем), могут урезать зп по известным одним им причинам, предупредив за день до ее выдачи (так было со мной), руки при этом у вас будут связаны, потому что официально вас не устроят - будут обещать, уходить от ответов ("завтра сделаю договор", "еще не добралась до твоего договора" - снова личный опыт, я спрашивала лично 4 раза). Так же дело обстоит и на производстве, слова знакомой.
2. Задач при этом у вас будет выше крыши. Мне как дизайнеру (единственному в отделе) работать надо было на все соцсети, делать печатные материалы и монтировать видео (нанимать видеомонтажера и платить ему зп вариант не рассматривался, видимо). Задач настолько много, что за весь период работы я не пообедала ни разу. Под конец меня просили сделать принты на футболки, возможно потому что даже главный дизайнер бренда оттуда при мне сбежал.
3. Не справляешься - слушаешь прессинг от коллег и начальства, которые вечно недовольны своими мизерными зп (моя начальница получала в районе 30к, на минуту зп продавца или администратора, никак не руководителя маркетингового отдела). Вообще каждый, с кем я общалась в офисе, не любил место, где работает.
4. Поскольку владельцу нужны рабочие руки, а не умы, которые будут криво-косо (выручка у компании оставляет желать лучшего, снова достоверная информация лично от меня) выполнять его идеи, работают в компании профаны или начинающие (я сама такая, не осуждаю, но это разваливает компанию) без навыков к менеджменту. Причиной моего увольнения было недовольство начальства моими просрочками, вот правда задачи мне ставились впритык, срочность не обозначалась, и именно из-за этого просрачивались. Карьерный рост возможен по причине того, что работать просто некому и происходит дикая текучка. При мне ушло 5 человек, моя начальница "повышена" с должности личного помощника до руководителя, потому что весь маркетинговый отдел незадолго до этого из компании свалил.
5. Владелец типичный студенческий бизнесмен, не уверена, сделал ли хоть одну коллекцию, компания держится на страдальцах в его подчинении, экономии на них и его сторонних бизнесах. Отвечает грубо, редко, да как угодно, может уволить день в день, запустить таргет на поиск сотрудника на твое место при тебе живом сидящем в офисе, если ты ему неугоден. Снова реальная ситуация меня и моего коллеги. Все время, что я работала, он пребывал на Бали, а остальные усердно разваливали его горе-бизнесы.
6. Находится офис на Нарвской на территории завода в недостроенном складском помещении с бетоном вместо пола и без света у лифта (спасибо хоть за лифт). В офисе холодно, на обстановке сэкономлено, из удобств дешманский чай, кофе и игрушечная кофе-машинка.
Скорее всего нынешнему коллективу будет ясно, кто написал данный отзыв, но ничего страшного, они все тоже скоро либо уйдут, либо будут заменены :) Я от всего сердца советую им уйти раньше, чем их попросят уйти, а вам советую даже не влезать - себе дороже. Спасибо и удачи!

коллеги классные? гибкий графи

Валера руководитель-босс компании курит травку перед каждым совещанием и собеседованием. Человек который угрожает своим отцом если уволишся. Уволился целый маркетинговый отдел из-за не адекватного руководства

На словах все было круто: карьерный рост + рост зп через 2 месяца, интересный и широкий функционал, гибкие начало и конец рабочего дня. Проверить на практике правдивость этого так и не удалось.

К сожалению, мне нравилось все, что я слышала, но абсолютно не нравилось все, что я видела.

Начнем с начала: дом у Bat Norton находится в глубине кирпичных построек с литером Е, и приходится изрядно поплутать, чтобы найти нужную дверь (без вывески, разумеется). Пока плутала звонила HR-менеджеру, которая предупредила до этого о трудностях поиска офиса и оставила свой номер на такой случай. HR не брала трубку.

В итоге не без помощи случайно встретившегося молодого человека я нашла "прекрасный" офис-лофт. Грязно, серо, тленно. В сторону закутка с "кухней" даже смотреть не хотелось.

С трудом мы определили, что мне нужна HR-менеджер Поля, которая сейчас у начальника. Меня посадили перед кабинетом начальника, и 40 минут после обозначенного времени встречи я наблюдала через стеклянную дверь оживленную жестикуляцию начальника-обладателя ярко-зеленой кислотного цвета шевелюры и кивающий затылок Поли.

Искренне удивило, что начальник и HR, будучи предупрежденными о том, что кандидат подошел на собеседование (их оповестили при мне), разговаривали еще 40 минут! не 10, не 20, а 40.

Само собеседование длилось около 15 мин. Поля была уставшая и грустная, улыбаться даже не пыталась. Возможно, мысленно еще оставалась в кабинете начальника. В принципе, такими мне показались все работники офиса. Никаких улыбок, шуток, здоровой атмосферой коллектива здесь даже не пахло.

Мне пообещали перезвонить через день ближе к вечеру, максимум через 2 дня утром. Тишина. Писала 1 раз на почту и 2 раза звонила hr-менеджеру. Поля по-прежнему не брала.

Уютный офис в стиле лофт, гибкое начало, коллектив

По жопу деревянный директоришка-наркоман, очень низкие зп

Крутой молодой коллектив
Хорошие перспективы для роста
Наличие бонусов на коллекции
Частичная оплата курсов по повышению квалификации

Напряженный график, большой объем работы

Отличный крутой коллектив
Лояльные условия рабочего дня
Корпоративы
Карьерный рост
Компания частично оплачивает платные курсы
Есть отличные бонусы! Раз в два месяца выбираешь вещи бренда, есть корпоративная скидка

Много времени уходит на работу, но компания заботится о повышении квалификации сотрудника и по этому идет постоянное обучение.

Их нет

Пришла в компанию и была шокирована тем,что разговаривают матом,с технологией пошива изделий вообще темный лес,хотя бы набирали бы людей с образованием