Страница 2. Белвест

История сотрудника
Крупнейший производитель обуви в СНГЯ была уже давно наслышана о том, как рассматриваются кандидаты на вакансии и как проходят собеседования на этой компании, но сама с таким отношением столкнулась впервые Год назад мы переехали в Витебск и мой муж искал работу декларанта. Он профессионал в своём деле, резюме было отличное, был стаж работы, сертификат и подходил под все требования, указанные к вакансии. Долго не давали никакого ответа, резюме не смотрели, на что он взял и сам позвонил по указанному контактному телефону Картавневой Ю.Н. и поинтересовался. В ответ на его звонок сказали, что все рассмотрят. После этого незамедлительно поступил отказ в вакансии в виде стандартного ответа на email. От такого неуважительного отношения у нас просто не было слов. Настал сейчас мой черед , и я решила откликнуться на вакансию специалист по подбору персонала. У меня высшее образование, имеется стаж работы, и цену себе как добросовестному сотруднику я знаю, но опыта по данной специальности нет, хотя и в самой вакансии указано БЕЗ ОПЫТА и все требования были подходящие. В итоге опять отказ от Картавневой. Такое чувство, что вакансии размещаются чисто "для галочки" и складывается впечатление, что должности держат просто "для своих". В общем, даже до стадии собеседования так и не доходит никак, чтобы человека узнать лично и пообщаться. Поэтому от себя хочется пожелать компании, чтобы она больше и качественнее уделяла внимание подбору персонала, имеющих желаниеи умеющих работать, и так не разбазаривалась ими. И чтобы там работали действительно стоящие люди, заинтересованные в своих сотрудниках и нацеленные на общий успех и развитие компании

История сотрудника
Их нетнедостатков у компании нет, сама компания это один большой недостаток. Отработала в компании недолго, но впечатлений на всю жизнь. С вас снимут за все за форму, за брак который годами лежит на складе, за разнопарки которые кто то когда то продал и они еще числятся на магазине, за брак, за воровство покупателей, никакого процента списания у магазина нет. За все платит персонал. Если вам обещают золотые горы, а так они обычно и делают, возьмите сумму товарооборота и умножьте на коофициент от продаж и вы увидите свою зп, она будет мизерная, ах да вы не один же в магазине работаете, разделите на штатку и поплачте над квитком. Ревизии проводятся самими же сотрудниками, никогого честного аудита в компании нет. Особое внимание следует уделить Зориной В.В., эта женщина с виду божий одуванчик загонит вас в такой угол и такое положение, что диву даешься как ьакое возможно. Она круглосуточно будет сидеть смотреть за вами, что ты сказал, как сказал, куда пошел, на каком расстоянии от покупателя стоишь и пр это реально походит на реалити шоу, но когда у тебя украдут обувь из зала и ты сам захочешь просмотреть запись и увидеть вора, тебе не дадут... компания может и норм, но руководство омерзительное и ужасное

История сотрудника
НЕТГнилая компания которая совершенно не думает о своих сотрудниках, не компитентный директор. В этой компании Вы будете работать как лошадь, за продавца, уборщика, грузчика, кладовщика, за копейки. Федеральная компания которая работает на несколько стран. РФ имеет 400 магазинов и когда началась пандемия эта компания заставила своих сотрудников подписывать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения ЗП. так как денег у компании нет (замечу 400 магазинов по РФ которые делают товаро оборот каждый месяц как минимум 1.5 миллиона руб) и тем сотрудникам которые отказались подписывать выплатили ЗП 5000 тыс .руб. про МРОТ 12130 руб. и говорить не о чем . директора компании сказали что мы компания Белорусская на нас законы РФ не располагаются. (хотя мы живем работаем и платим налоги в РФ) НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИ ОДНОМУ СОИСКАТЕЛЮ РАБОТЫ ЭТУ ШАРАЖКИНУ КОНТОРУ!!!!!

История сотрудника
белая зарплата, своевременные выплатыстрогий надзор за продажамиработаешь продавцом (личные продажи и работа с товаром), грузчиком, голосовым промоутером акций, которые меняются чуть ли не каждую неделю, причем это нужно сказать каждому входящему, иначе пугают штрафами от видеомониторингаесли нет продаж, то директор филиала требует их предоставить и пишет грозные письмапри мне оштрафовали продавца на несколько тысяч, за то что она не подошла к покупателюмне попалась абсолютно неадекватная зав. отделением, которая например орала и ругалась на продавцов прямо в торговом зале, при покупателях.директор филиала Нина Георгиевна (или Григорьевна) относится к продавцам с большим неуважением, несколько раз говорила мне, что я ее достала..хотя обращалась с вполне нормальными вопросами, отвечает всегда с ехидством.из-за личных продаж в коллективе постоянная ругань, в том числе и при покупателях.если покупатель приносит брак, то продажа списывается с продавца, хотя и продавцы не виноваты, что магазин продает некачественную обувь.

История сотрудника
Коллектив,руководство. Зарплата выплачивается вовремя. Если день зарплаты выпадает на выходные, то приходит раньше.А теперь о наболевшем.Почему то подобные комментарии удаляются. Всеми уважаемая организация взяла и кинула сотрудников с зарплатой за март,хотя весь месяц был отработан, торговля была, некоторые отделения даже выполнили план. В апреле сотрудников вынудили написать заявление на отпуск без содержания сроком больше чем на месяц, тем, кто посмел ослушаться, зарплату за март выплатили в размере минимальной оплаты труда. Хотя по закону работник не обязан писать такое заявление. Как прожить на эти деньги более месяца, никого не волнует.И да, белая зарплата тоже ничего не даёт, с нее вы лишь платите налоги, а как коснётся чего, получите сумму, указанную в договоре, а это меньше 10000 российских рублей.

История сотрудника
Коллектив продавцовЗдравствуйте! Компания "Белвест" это организация с многолетним опытом работы в т.ч. и на территории России.Сейчас очень не лёгкое время не только для многих организаций во всех сферах деятельности, но и для всех людей.Хочу поделиться как ЗАО "Белвест Ритейл Центр-Север" поступил со своими сотрудниками. Всем работникам магазинов на территории России руководство предложило оформить отпуск за свой счё с 06/04 по 11/05!!! Такой большой отпуск влияет на общий стаж работы, на оплату больничных листов, на очередной оплачиваемый отпуск и т.п. Поэтому далеко не каждому применительна такая "роскошь" и соответственно не все согласились на данное "предложение" начальства. Тогда в ход пошёл шантаж, а заключается он в следующем: тем работникам, которые подписывают завление, выплачивают з/п за март в полном объёме, а тем кто не оформил отпуск организация выплачивает минимальную сумму от з/п. А ведь все сотрудники отработали март месяц соблюдая трудовой договор согласно должносным инструкцмиям, выполняя требования внутренних стандартов и по максимуму выполнив объёмы продаж! И компания выполнила своё обещание - есть работники, которые получили по 3000 руб!!!!! Честно? Не ожидала ))

История сотрудника
Коллектив, руководствоПри первой трудности компания кинула всех сотрудников России,отправив их в отпуск за свой счёт. Тем,кто не написал заявление, не выдали зарплату за март полностью,а лишь минимальный оклад.Такого от "Белвест " никто не ожидал.

История сотрудника
Коллектив продавцовЗдравствуйте! "Белвест" это компания, котороя существует на рынке уже более 30 лет, имеет большую сеть магазинов (порядка 350), в том числе и на территории России. Меня в принципе всё устраивало в сотрудничестве с данной оганизацией до определённого времени, связанного с всеобщим карантином в нашей стране. Да, время очень сложное и тяжелое для всех организаций, во всех отрослях. Но оно не менее тяжелое и для простых людей. Так вот ситуация следующая: что бы выйти из сложившегося положения с минимальными потерями "Белвест" предлагает своим сотрудникпм оформить отпуск за свой счёт с начала апреля и по 11мая и тогда эти работники смогут получить з/п за март месяц в полном объеме. А тем сотрудникам, которые не подписали заявление за свой счёт(т.к. он влияет на стаж, на оплату б/л и пр.), урезали з/п до мизера ( есть те кто получил 3000). Учитывая, что это оплата уже за честно отработанный период без нариеканий, при полном соблюдении пунктов трудового договора и внутренних стандартов, а так же выполнение объемов продаж (люди ведь старались)!!! Чесно? Вот никак не ожидала такого принятия решения от такой крупной организации! Если "Белаест" так решил с сотрудниками, то это может сказаться и на качестве обуви, при чём далеко уже не в лучшею сторону. Очень жаль!

История сотрудника
КоллективДо недавнего времени думала,что их нет.Конечно,везде что-то не устраивает,но не критично.Вот от кого,а от "Белвеста" такого ожидаешь меньше всего.Из за карантина в России все магазины закрылись более чем на месяц и сотрудников попросили пойти в отпуск за свой счёт. Ну как попросили- предоставили выбор: или отпуск за свой счёт и зарплата за март будет полностью или же получишь 9000.Хотя март был отработан полностью с соблюдением всех стандартов.Конечно,времена сейчас непростые,но кинуть сотрудников в первой же сложной ситуации...И белая зарплата только на словах,потому что в договоре указан смешной оклад.Ей богу,лучше работать у частника.Если не лучше,то одно и то же.

История сотрудника
Их нет!Сборище воров! Работают на территории РФ, а законы соблюдать не хотят. Отправляют сотрудников в отпуск за свой счёт. Зарплата за март месяц 6000 т.руб

История сотрудника
КоллективЗдравствуйте! "Белвест" это компания существующая более 30 лет на рынке. Имеет порядка 350 магазинов, в том числе и на территории России. Работая в данной органицации я имела определенную защищённость в виде официального трудоустройства, официльной з/п и т.п. В целом работа меня устраивает. Я конечно понимаю, что сейчас настал сложный момент для предприятий и соответственно сотрудников в связи с всеобщим карантином.Ситуация следующая: данное предприятие предлагает сотрудникам подписать отпуск за свой счет аж до 11. 05 этого года! Но к сажелению не каждому работнику это подходит т.к. такой отпуск, согласно закону, влияет и на стаж работы, и оплату б/л, и на дальнейший очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Так вот работникам, кто отказывается от данного предложения, предприятие в свою очередь отказывает в выплате з/п за март месяц в полном объёме, ссылаясь на отсутствие денег. Не смотря на то что работники отработали этот период выполняя все условия договора и условия внутренних стандартов. А если все сотрудники подпишут заявление за свой счёт, то и з/п получат все в полном объёме. Возникает вопрос. Значит всё таки денежные ср-ва есть? Уважаемые руководители как же так то?

История сотрудника
Коллектив, руководствоЯ работаю в данной организации почти год,в принципе все устраивало до недавнего момента.Конечно,везде есть свои минусы и плюсы , но я рассчитывала задержаться в данном магазине надолго.В связи с посредними событиями,а именно-всеобщим карантином,объявленным на территории России, нам всем было поставлено условие-писать заявление на отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам сроком более чем на месяц.В случае отказа уже заработанные деньги за предыдущий месяц (март) будут выплачены не все,а лишь малая их часть ( даже менее прожиточного минимума). Хотя данная организация заявляет,что зарплата у них белая,но по факту она серая,поскольку твердый оклад,который прописан в договоре,составляет менее 10000 российских рублей.Я очень надеюсь,что мой отзыв опубликуют и его прочитает руководство в Белоруссии, я все же предполагаю,что данные репрессии- дело рук руководства в России.

История сотрудника
Работаю в компании BELWEST уже довольно давно. Зарплата выдается вовремя. Также выдаётся премия за продажи и выполнение плана, премия за видеомониторинг при условие выполнения стандартов.Проводится обучение сотрудников интересными и развернутыми видеоматериалами.Приходится много работать на ногах, так как постоянная работа с покупателями.

История сотрудника
В компание работаю три года. Хочется сказать ,что "Белвест" динамично развивающаяся и стабильная компания, работая в ней есть уверенность в завтрашнем дне. За последние два года неоднократно были изменения в мотивации в лучшую сторону, хотя др. работодатели только снижают и ущемляют сотрудников. Зарплата вся белая ,выплачивается во время, два раза в год оплачиваемый отпуск, полный соц.пакет. Если есть переработка, то всегда оплачивается согласно ТК.Прекрассный коллектив не только у нас в магазине, но и в филиале в целом.Работаем одной дружной командой. Руководство филиала всегда помогает и решает все вопросы своевременно. В коллективе, который работает честно никогда не бывает недостач, а если есть пересорт, то по невнимательности и халатности сотрудников.В нашем филиале руководстово ценит своих сотрудников и всегда по возможности старается помочь им в продвижение по карьерной лестнице , продвигая от продавца до ст.продавца и зав.отделения.Что касается ВМ ,который проходит два раза в месяц, так это скорее плюс, чем минус ,т.к. это дополнительная возможность получить индивидуальную премию и квартальную премию всему коллективу отделения.А если работать и выполнять все Стандарты, то ничего сложного и нет. Работать и выполнять определенные задачи, поставленные перед тобой руководством необходимо везде и всегда. Нужно только правильно все это воспринимать и исполнять!В данной компание именно нужно работать и те, кто хочет просто придти на работу и отсидеться ,да еще , чтобы за это заплатили, то Вам точно не в "Белвест"!!!

История сотрудника
ОтсутствуютПолное несоответствие озвученным руководителем Бернацкой условиям труда и зарплате. Хамство и обман от руководителя.

История сотрудника
Белая зарплатаКуча. Полы моешь сам , недостачу платить будите не по той цене ( покупателя ) , а по полной стоимости без скидки . Мониторинг 2 раза в месяц за него штрафы огромные . Региональный директор не появляется в магазине зато даёт задачи не выполнимые . Продавать будешь всегда переоценку некогда делать . График 2/2 нет в выходные выходим на помощь при чем за выход не платят . Переработки не оплачиваются . Может если бы поменяли региональную Инну Галкину было бы и не плохо . Первый раз вижу такого руководителя. Что нибудь произойдёт в магазине даже не поможет решить вопрос .

История сотрудника
Работаю в компании около 3 лет. Официальное трудоустройство, з/п полностью белая и без задержек. Работа для тех кто хочет работать и зарабатывать. Конечно сидеть с телефоном в руках не получится. Да есть видеомониторингу, но если работаешь по стандартам(которые не сложно выполнять), то выплачивается месячная и квартальная премия. Руководство адекватное, ДФ всегда поможет если возникают какие-то вопросы.Коллектив отд. дружный. Работаем в команде.Не больше чем в других компаниях

История сотрудника
Хорошая компания,полный соц пакет, белая з/ / п, лояльный график, руководство дорожит своими сотрудникамиНет

История сотрудника
Только что зарплата вовремяКуча. Если вы на больничном или просто выходной и в зале что то украли платить будите по полной . Например обувь стоит 3 тысяч, а снимут 5 тысяч по полной ( не по цене покупателя !!!) . Мониторинг тоже одни штрафы , полы моешь сам , грузчика нет машину с обувью разгружаешь сам. Директор филиала Галкина Инна вообще только по документам директор . Помощи от неё нет никакой. Переработки не платят .

История сотрудника
Хороший рег.директор, уважительная женщина, дружный коллектив.Целый день на ногах, выплачивает недостачи, отработала год, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться под новый год, подарки детям зажопили обосновав что я увольняюсь, хотя приказ на меня был сделан. Отпускные нащитали больше положенного и в конечном итоге расщетки пришли с минусом. Итог: отработала год, уволилась, осталась в им должна по глупости бухгалтера которая очень не компетентная и зажопили подарки