Белвест отзывы сотрудников

Достоинства
-работа построена на основании ТК РФ (Все официально)
-грамотное руководство
-стабильность и уверенность во всем
Работаю в компании 3 года! У меня только положительные отзывы о компании и о руководстве как центрального офиса так и нашего филиала и ЮФО. Многие пишут что сложно, много задач и требований, если верно распределять свой рабочий день и распределять работу во всем коллективе ни каких проблем не возникает и время на отдых предостаточно.
Работаю под руководством регионального директора Цивадзе А.А., за все время работы не столкнулась с тем, что какие либо вопросы оставались не решенными всегда все четко и конструктивно всегда все возникшие вопросы, проблемы решаются быстро. Сотрудники ц.офиса всегда помогают в решении любых вопросов.
Видимониторинг про который пишут только плохое!!!не соглашусь!!! При поступлении на работу все озвучивается, дается материал, в процессе стажировки все рассказывается и если работать согласно стандартам ( в них нет ничего сверхъестественного ) от проверок только плюсы в виде месячной и квартальной премии-просто за то, что выполняешь свою работу. А тем кто пишет, что сложно и много работы тогда видимо работа с людьми и прямым продажами не для Вас!
Работая в компании Belwest получаешь только положительное!!!

Недостатки
Их нужно грамотно решать и без эмоций

Достоинства
Добрый всем день. Прочитав предыдущий отзыв бывшего сотрудника из г. Кирова ,хочется сказать таким людям : Если вы не умеете честно и добросовестно работать ,то вам в Белвесте делать нечего ...писать от обиды ,что у вас не не получилось здесь работать, и за 4 месяца работы вы увидели только минусы ,по крайней мере непорядочно ...Я работаю в компании с 2011 года ,коллектив нашего магазина работает в неизменном составе 8 лет ,все порядочные и честные люди.Регулярно проводим инвентаризации с хорошим результатом,все материально ответственные лица и все в этом заинтересованы.Списание брака проводиться только в присутствии комиссии,всё документально и фото подтверждается ,всё прозрачно и честно .Да,в Белвесте надо работать ,очень часто в режиме многозадачности ,соблюдать стандарты установленные в компании ,выполнять планы и личные продажи ,компания честная и динамично развивается ,постоянно проводятся новые акции ,работа интересная . Зарплата белая ,оклад+премии ,у каждого сотрудника ,личные продажи :сколько заработал ,столько и получил ...при выполнении планов и стандартов выплачивается премия за месяц и за квартал,каждый сотрудник в программе видит ,сколько он заработал за день и за месяц.Все отпуска и больничные оплачиваются честно, в срок и без задержек.Хочется сказать добрые слова о руководстве города и филиала ,всегда на связи ,всегда поддержат ,все вопросы решаются быстро и чётко,в такой команде хочется работать,есть уверенность в завтрашнем дне . Если Вы хотите работать в стабильной и честной компании,приходите в Белвест.

Недостатки
Видеомониторинг бывает очень требователен . .Просьба учитывать режим многозадачности сотрудников.

Достоинства
Доброго времени суток! Почитала отрицательные стороны от бывших сотрудников компании и пребываю в недоумении. В компании работаю с начала 2016 года. Руководством очень довольны. Все вопросы решаются, конечно если их во время озвучивать, а не молчать и копить в себе негатив. Текучка минимальная ( в основном по личным причинам, например, переезд, и то компания старается трудоустроить своего сотрудника в другом городе, опять же если сотрудник озвучивает такую необходимость ). Пишут о том, что приходится выплачивать недостачи, но так при трудоустройстве ( а оно хочу отметить только официально и с полным социальным пакетом), все подписывают документ о материальной ответственности, соответственно необходимо пристально следить за сохранностью вверенных материальных ценностей. График работы делается сразу на квартал, по норме часов , все в соответствии с законодательством РФ. ЗП полностью белая. Точно в срок, без всяких задержек. На уровень получаемой зп каждый сотрудник влияет сам. "Сколько поработал, столько и поел". Т.е. конечно же есть оклад+ личная премия от продаж ( на которую сотрудник влияет сам , ваши возможности безграничны- торгуйте.) Вот здесь и начинается самое интересное, если сотрудник хочет хорошо получить, то и поработать он должен на все 100 %. И именно работать , работать с покупателем , с товаром. А не просто простояв весь месяц в уголке торгового зала и получив минимум, потом негодовать и писать какое плохое руководство, зп урезают, недостачу заставляют выплачивать и тд. В первую очередь нужно спросить у себя, что я сделал для того чтобы было по другому, лучше? и Зп высокая. Есть стандарты , которые помогают в работе новичкам. Да работы много : переоценки, переброски, прием товара (кстати грузчиками мы не работаем), фотоотчеты, перестановка товара, документооборот, работа на кассе, но так мы и идем на работу работать, так во всей розничной торговле. Про видеомониторинг тоже много негатива написано, но если выполнять работу в соответствии со стандартами, то проблем никаких не возникает. Кстати это еще один "+ "
возможность заработать. Так как по результатам ВМ выплачивается премия причем всем сотрудникам (не в каждой компании есть такое) . Работая в компании вы получаете стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендую. "Решающую роль в работе играет не всегда материал, но всегда мастер." Горький М

Недостатки
Выбери профессию, которую ты любишь, — и тебе не придется работать ни дня в твоей жизни. Конфуций

Достоинства
В компании работаю 4 года , коллектив не меняется дружный. Руководство хорошее, хоть мы и находимся от него далековато всегда поможет в любых вопросах. Также всегда стабильная з/ п .

Недостатки
Видеомониторинг хотелось бы чтобы не так строго оценивали.

Достоинства
Белая заработная плата.Стабильный и честный коллектив.Хорошее руководство в городе и в филиале.Были возмущены предыдущим отзывом сотрудника из г.Кирова ...Работаю в компании более 8 лет,никакого воровства и махинаций за время работы не было.Все сотрудники честно и добросовестно относятся к работе,стабильный и честный коллектив,всегда поддерживает руководство, все рабочие моменты решаются своевременно.Никакого воровства стороны Зав. Магазинов нет.Регулярно проводятся инвентаризации с хорошим результатом.Списание брака проводится в присутствии комиссии.Компания стабильная ,коллектив нашего магазина работает 8 лет в неизменном составе.Много постоянных ,благодарных покупателей...Коллектив магазина г.Киров

Недостатки
Нет УБОРЩИЦЫ..Видеомониторинг бывает очень требовательный...Просьба учитывать человеческий фактор.

Достоинства
Белая зар.пл.

Недостатки
Отношение к работникам УЖАСНОЕ!Постоянная текучка в коллективе,лишение премии за видео мониторинги ( не законно),постоянные недостачи.Нет уборщицы,грузчика,охраны,продавец за всех в одном лице,и все это бесплатно.Масштабное воровство со стороны зав.отделения, недостачи выплачивают всем коллективом.О ситуациях в отделениях знают рег.директора,и все молчат.Прошу Белорусское начальство обратить внимание,каким образом делается списание брака,запретить выносить брак из магазина зав.отд.,рег.директорами,так как брак не уничтожают,а делят между собой.Тогда брака и возврата со стороны покупателей будут в разы меньше,так как покупатели с возвратами подставные.Рег.директора не держат неугодных им продавцов,увольняют без об"ьяснений.

Достоинства
зп выплачивают вовремя

Недостатки
Руководство строённое, регионалу пофиг на своих сотрудников, постоянное наказание ВМ, штрафы

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Ни в коем случае не ходите туда работать. Отношение к продавцам отвратительное, будете целый день на ногах, работать и за грузчика, и за уборщицу, и за дворника, и т.д. Да ещё выплачивать непонятно откуда оказавшиеся недостачи, то на кассе, то на складе, вас обвинят да ещё недостачу повесят. Постоянно какие-то проверки по видеомониторингу, лучше бы зарплату прибавили.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Очень много

Достоинства
В целом система у них хорошая зп во время премии коллектив одних женщин тех кому это приемлемо обувь хороша сумки тоже красивые витрины устройство магазина 5 баллов техника оборудование но...….

Недостатки
есть за всей этой красотой большой по русской лени что-ли косяк руководства вроде ничего не брал а недостачи плати так и выплатила 10 000 р за пол года а ведь страховая есть вот только занялся бы кто этим вопросом в итоге не то что говорили на собеседовании мониторинг вообще нарушение всех прав прежде чем что-то требовать вы сотрудника обучите а то раз и 3500р с вашей зп в месяц круто для них что-то жопа у них потом от ожирения не треснит больно же может быть время не 8 часов а больше и никто не заплатит за это аванс у меня наверное на проезд больше уходит а ведь кроме еще и кушать надо хотя бы раз в день. текучка в двоем в магазине почти пол года хоть бы кого взяли денег жалко платить же надо вот так что хорошо если у вас еще с начальством нет конфликтов в такой обстановке честно наброситься прям на кого нибудь охото вообщем эту работу золотую бросайте не ходите дешевле вам будет и здоровья в поряде будет ведь там вы будете сам себе все и охранник и зав. и грузчик а платят то копейки

Достоинства
Работаю в компании с 2011г.У нас стабильность. ЗП, премия за продажи и выполнение плана, премия за видеомониторинг при условие выполнения стандартов . Да, есть определенные стандарты работы и обслуживания покупателей, но есть и обучение сотрудников интересными и развернутыми видеоматериалами + помощь коллег. Просто так, премии никого не лишают. Я не говорю , что у нас легко, но сложности могут возникнуть в любых организациях , особенно первое время . Эта работа для людей, которые способны себя организовать и планировать рабочее время и время отдыха .Считаю, что человек который хочет работать, должен пробовать и делать выводы на своем опыте, а не на негативных отзывах о компании.

Недостатки
У каждого человека есть свои способности , так же как и минусы у каждого свои.

Достоинства
Работаю в компании с 2011г.У нас стабильность. ЗП, премия за продажи и выполнение плана, премия за видеомониторинг , при условие выполнения стандартов . Да, есть определенные стандарты работы и обслуживания покупателей, но есть и обучение сотрудников интересными и развернутыми видеоматериалами + помощь коллег. Просто так, премии никого не лишают. Я не говорю , что у нас легко, но сложности могут возникнуть в любых организациях , особенно первое время . Эта работа для людей, которые способны себя организовать и планировать рабочее время и время отдыха .Считаю, что человек который хочет работать, должен пробовать и делать выводы на своем опыте, а не на негативных отзывах о компании.

Недостатки
У каждого человека есть свои способности , так же как и минусы у каждого свои.

Достоинства
пожалуй только коллектив

Недостатки
Компания Беларусская, не знает законов российских. Почему если например ты не успел физически помнять все ценники , покупатель видит стоимость меньше на ценнике и вправе купить по закону за эту стоимость, но мы не можем так продать, в компании не заведено как во всех других приличных идти навстречу клиентам, на что продавцам только отвечают, что разницу платили за свой счет!!!! Где вообще такое видано, сотрудников нет, текучка, работаем по одному. целыми днями на ногах.зп и без этого низкие, аванс приходит в 1000??? как вообще на такие деньги можно прожить две недели???

Достоинства
Вовремя зп

Недостатки
Как говорится,рыба гниет с головы,так и в компании Белвест Екатеринбург, такие проблемы.Руководитель Зорина,которую за спиной ненавидит весь коллектив и которая всё развалила.Магазин наш в ужасном состоянии,открывает только новые в торговых центрах,а они не рентабельные,ели как концы с концами сводят.Минусов очень много: одни переброски, чего только стоят,когда ты в одного собираешь 300 пар обуви за день и ещё торговать нужно и Видеомониторинг пройти,а с этим отдельная тема, если ты в друг завалил проверку тайного,с тебя вычитают с личных продаж от 20-30%, а разорваться нельзя.Ты и пол моешь и товар принимаешь и торгуешь, одна в зале с 10 ч до 13 ч одна и вечером с 19 ч до 22 ч .Ушла на склад, а товар один, вот потом и платим за воровство покупателей из своего кармана.А регионал похоже не одного дня не стояла за прилавком,отношение к сотрудникам никакое.Жалко время тратить на таких бездарей а-ля Зорину.Текучка страшная,никто не задерживается, много девочек хороших уволилось из-за регионала,она всех плющила и ещё её фишка, наобещать не значит сделать.Пойдете в Белвест всеровно сбежите через пол года,а только книжку трудовую запачкаете и опыт негативный на себя примерите.

Достоинства
Компания выполняет свои обещания по условиям труда и ЗП. Карьерный рост есть. При открытой вакансии на руководящую должность сначала всегда смотрят, есть ли подходящий кандидат внутри. Очень дружная сплоченная команда. Всегда придут на помощь, если вдруг сложная ситуация. Нужно одно: желание работать и зарабатывать! Текучка только в тех отделениях, где не сформирован штат. У компании строгие требования к кандидатам. Это оправдано, т.к. работодатель проводит качественное обучение. Отличный старт для начинающих и тех, кто хочет двигаться вверх

Недостатки
Невозможность быстро реализовать свои идеи

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Друзья!Если все мы будем писать отзывы ,то будет проще выбирать место работы.Да многие из рас пишут обидевшись,назло,но есть и те,кто описывает то,что было и есть в действительности.Недостатков много:вместо 8 часов рабочего времени,вы будете работать 9-12 часов,вам никто лишнии часы не оплатит.Заведующие ,при незакрытых вакансиях в отделениях,вынуждают перерабатывать, и , если зав.отделением всё- таки будет брать выходные, его обвинят, в безответственности, а в конечном итоге уволят.Незакрытые вакансии есть в каждом магазине.Текучка постоянная и никто не задерживается.Отношение регионала к своим сотрудником неуважительное,от того все от нее бегут.Людей не ценит.Проблема в компании -она.Штрафы постоянные за видеомониторинг.Зп заведующей 28-30 тыс ,продавец 20-23 тыс.

Достоинства
белая зп и воремя платят

Недостатки
Устраиваясь в эту компанию обещали золотые горы, потом не раз пожалела что вообще туда пошла. Недостачи огромные, охраны нет,уборщиц нет.Камеры стоят,

но не за ворами смотрят, а за тобой, что ты делаешь, куда пошел, это любитель Зорина-всех достала , как в реалити шоу! потом пишут "че ты там встал!!!, куда пошел!?" короче бред полный,сама в зале не разу не стояла.Процента списания нет, платишь все ты.В среднем не меньше 2 тыс в месяц ты отдаешь за ревизии, а зимой обувь дороже там еще больше платит приходиться! вот и посчитай сколько за год ты отдаешь компании денег, еще и штраф заплатишь за что-нибудь,например видеомониторинг! А вороют мне кажется сами сотрудники!!!Я то дура старалась, жила на этой работе и толку, всем плевать, даже спасибо никто не скажет. Вообщем не пожелаю я врагу такой работы.Обходите Белвест стороной.ЗП заведующей не в сезон 28-30 тыс ,продавец 20-23 тыс максимум .В сезон чуть побольше, но не на столько.

Достоинства
Белая зарплата, отзывчивые, доброжелательные, терпеливые коллеги, как в Екатеринбурге, так и в Белоруссии

Недостатки
Большинство магазинов нерентабельно. Как следствие, режим жесткой экономии на всем, включая заработанную плату и урезанный штат сотрудников. А это в свою очередь приводит к тому, что люди, разрываясь между продажами и регламентными работами, попросту не в состоянии качественно делать ни то, ни другое. Бесконечные приемки, бессмысленные переброски обуви, переоценки, фотоотчеты, тьма компьютерной работы... И все это на фоне очень небольших зарплат и нередких штрафов. Не выдерживают – страшная текучка кадров, увольняются целыми отделениями. А значит, бесконечные инвентаризации, связанные с увольнениями и приемом персонала (очень времязатратные и трудоемкие), постоянно неполный штат, работа по одному в смене. Да еще и риск, что в этом бесконечном потоке новых лиц, рано или поздно попадется паршивая овца, которая попросту начнет красть – что, к сожалению, и случается. А материальная ответственность, понятное дело, коллективная. Для регионального директора, Зориной Виктории Вячеславовны, люди – это расходный материал. Зачем смотреть в корень, искать суть проблем, когда можно рубануть с плеча, сказав, не умеете работать, других найдем! Да еще и унизить прилюдно на очередном совещании. И уходят после этого даже те, кто, невзирая ни на что, был более-менее лоялен к фирме. Всех поменять, повесив на Директора филиала и завов поиски новых сотрудников (плюс очередные инвентаризации). Виктория Вячеславовна не отягощает себя моральными принципами - «Пообещать – не значит жениться». Не хочет она, чтобы управленец ушел по собственному желанию - остановит, наобещает благ с три короба. А сама,не собираясь выполнять обещанное, начнет неспешные поиски кандидата на его место. А человек-то, поверив ей, от хорошей вакансии отказался! Непорядочный она человек. И проблемы-то региона от неправильного, неразумного ее руководства. И уволилось из-за нее много хороших директоров филиалов. А я передаю привет всем заведующим отделениями – хорошим людям, у которых еще есть силы работать на эту фирму. Я не скажу, что это подвиг, но что-то героическое в этом безусловно есть!

Достоинства
Не увидел .

Недостатки
На вакансию СПК рассматриваются только девушки,
т.е ТК РФ нарушается уже при отклике на вакансию,
если вы мужской пол, ловить вам нечего при всех ваших знаниях и умениях, принцип трудоустройства здесь по гендерному признаку, однако компания не указывает этого в вакансии, дабы у трудовой инспекции не возникли к ней резонные вопросы. Вот так у нас работают очень многие работодатели.
Зарплата белая, трудоустройство-серое.

Достоинства
Зп без задержки и белая

Недостатки
Работаешь как лошадь, региональный директор с приветом и Белоруссия это не видит, всех гнобит постоянно.Обещает, а по факту не держит слово, двуличная женщина.Рекомендую,за эти деньги.Ты будешь сама мыть полы, торговать и грузчик.На собеседование ласково стелет, а в реальности всё по другому.Отработав пол года, впечатление не очень хорошие.Зорину никто не уважает, Белоруссии без разницы, что люди увольняются пачками.

Достоинства
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Хороший коллектив.

Недостатки
Я привыкла работать, поэтому меня не пугает ни мытье полов, ни прием товара, ни лазание по стремянке. Я люблю общаться с людьми и такая живая работа - по мне. Тем, кто привык в большом коллективе отсиживаться и работать за оклад, точно не сюда. Зато тот, кто хочет зарабатывать - велком! Процент не снижают, зп не урезают, ограничения по зп нет, сколько заработаю - все мое, всегда знаю, сколько получу, даже не смотря на невыполнение плана. План не задирают, в конце месяца его, вдруг (!?), не увеличивают. Есть премии - приятный бонус). Да, могут лишить, так только в крайнем случае, если совсем пофиг не работу и посетителей, и всегда дают возможность исправиться, и объяснить почему так произошло. Что еще из "минусов"? График?.. Возможно, но коллектив не большой, и отсутствие даже одного, ощутимо. Но что тут сделаешь? Не оставишь же своих коллег и свой магазин. Сегодня вышел ты, завтра за тебя. Все справедливо. Я понимаю, что подобные негативные отклики пишут обиженные сотрудники, не поняли, не приняли, не оценили... Но думаю, что таким надо не в рознице работать... Хотя куда? В госструктуру, учителем, врачом?.. Боюсь, тяжело и "не по мне" будет везде. Удачи вам найти свое место.

Достоинства
Работайте норму часов. График планируется за три месяца, отпуск заранее. Все четко! Можно строить свои планы. Продажи свои видишь, зп сам считаешь. Все понятно в расчетном листочке никаких секретов.всегда можно поменяться если нужно. На моем опыте, сотруднику не хватало денег, написали заявление в бухгалтерию, выплатили больше, в счёт будущей выплаты это говорит о том, что везде работают люди и все понимают, что вы люди. Работала в приличных российских компаниях, там действительно рабство, график непонятно как составляется и выходных не дождаться и так же текучка кадров, такие же штрафы и тайный покупатель!

Недостатки
Скажите в торговле, в обуви, кто не мыл пол, кто не таскал коробки?ребята, если вы привыкли работать вы будите работать везде, а не ныть. Особенно продавец, который должен продавать, работать с покупателями, именно работать!! А не стоять и тупить.

Достоинства
Белая зп, отличный коллектив.

Недостатки
Низкая зарплата. Проработав 3 месяца выше 15 т не получала, первые 2 месяца сидишь на голом окладе в 7 т.р. при увольнении сняли деньги в размере1014р за фирменную одежду и оставили у себя в магазине регламентируя что надо проработать 6 мес чтоб одежда перешла к тебе. Постоянно видеомониторинг , за который потом лишают премии которую итак получаешь раз в три месяца по итогам квартала за мониторинг а могут и совсем не дать. Очень плохая компания не советую.

Достоинства
Самое главное, все зависит от тебя, никто ни кого не обманывает, а наоборот поощеряет. Зарплата достойная

Недостатки
Нет

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Хочу присоединиться к остальным отзывам об этой компании, это действительно ужасная компания, я работала 10 лет в одной компании и такого ужаса не видела, ещё могу добавить, сейчас ввели изменения, что при поступление на работу инвентаризация не проводится, она проводиться только при увольнении в обязательном порядке и выплачивается в случае недостачи по розничным ценам (добровольно - принудительно) через кассу , обязательно читайте документы, которые они дают подписывать, если вы действительно решили попробовать поработать и заработать там, многого узнаете об этой компании. Все что перечислиное от других бывших работников чистая правда!!!