Страница 3. Белвест

История сотрудника
НетКуча . Моешь полы, работаешь грузчиком , штрафы за мониторинг. Начальство не за что не отвечает . Директор филиала просто крыса Галкина Инна . Говорит делать ценники всего зала за два часа и штрафует за мониторинг больше чем по закону можно

История сотрудника
Не в коем случаи не идите туда работатьНе видитесь обещают 25000 зп по итогу получала 8000-10000 тысяч,текучка жуткая за пол года столько людей поменялось

История сотрудника
люди, которые пишут, о том, какое это замечательное место, вы вообще в нормальных местах работали?свиду все чудесно: соц пакет, белая зп на карту, пятидневка с плавающими выходными, а наделе это 15-20 т.р, и не надо слушать этот бред о том, что кто хочет зарабатывать, тот зарабатывает, эта обувь никому не нужна, она некрасивая, стоит из сезона в сезон, пока не продадут - новое не сошьют и не закупят, логистика отвратительная, катают эту обувь по всей россии, а толку мало, а виноваты продавцы(че это вы нашу классную обувь не продаете?!) короче бред, по поводу ВМ, да это единственная возможность заработать хоть чуть больше 20к, и все, смен больше брать недьзя, работа на окладе, а про % с продаж.... если то магазина 700000 тр в месяц, на 4х продавцов, по 175(примерно) тр, % с продаж 2,5, умножайте, математика несложная...денег вы там много не получите! короче, кто хочет работать в хорлгем комфортном месте, в белвест не пойдет! у меня все

История сотрудника
Добрый день! Работаю в компании почти три года. Стабильность, полный соц. пакет. Отпуск три раза в год. Конечно,как и в любой другой крупной организации, есть свои стандарты обслуживания. Но это ведь хорошая мотивация,« доп. премия к заработной плате.» Официального трудоустройства сейчас очень мало,в основном оплата на %, здесь ты точно знаешь,сколько заработал от каждой проданой пары обуви. Если у человека есть желание работать и зарабатывать,то сложностей в работе не возникнет.Нет

История сотрудника
Работаю в компании 7 лет управляющей магазином в городе Ейске. Читаю тут некоторые негативные отзывы и не понимаю людей, написавших их. Ребята, у нас в стране рыночная экономика. Хочешь заработать - иди работай, не воруй, не ленись, следи за вверенными тебе материальным ценностями, выполняй должностные инструкции и все будет хорошо. Компания создаёт все условия для этого. "Белая" зарплата, трудоустройство строго по ТК, работа по четкому графику, график отпусков, который строго соблюдается, всевозможная помощь как от коллег в центральном офисе, так и от моих непосредственных руководителей, товаром заваливают так, что его ставить некуда- только торгуй. Мне никто не мешает работать и наоборот, создают все условия для того, чтобы мы могли зарабатывать. Я с моим коллективом работаем с открытия магазина. А в торговле уже более 25 лет и мне есть с чем сравнивать. А всем недовольным могу сказать одно: стань владельцем бизнеса и строй его так как считаешь нужным. Вместо того чтобы строчить гневные кляузы, посмотри на свою работу с позиции хозяина магазина и будь объективным, а потом не удивляйся.Для меня нет. Все проблемы решаются оперативно и в текущем порядке.

История сотрудника
Работаю в компании 7 лет управляющей магазином в городе Ейске. Читаю тут некоторые негативные отзывы и не понимаю людей, написавших их. Ребята, у нас в стране рыночная экономика. Хочешь заработать - иди работай, не воруй, не ленись, следи за ввренными тебе материальными ценностями, выполняй должностные инструкции и все будет хорошо. Компания создаёт все условия для этого. "Белая" зарплата, трудоустройство строго по ТК, работа по чёткому графику, график отпусков, который строго соблюдается, всевозможная помощь как от коллег в центральном офисе, так и от моих непосредственный руководителей, товаром заваливают так, что некуда его ставить - только торгуй. Мне никто не мешает работать и наоборот, создают все условия для того чтобы мы могли зарабатывать. Я с моим коллективом работаем с самого открытия магазина. А в торговле уже более 25 лет и мне есть с чем сравнить. А всем недовольным могу сказать одно: Стань владельцем бизнеса и строй его так как считаешь нужным. Вместо того чтобы строчить гневные кляузы посмотри на свою работу с позиции хозяина магазина и будь объективным, а потом не удивляйся.Для меня нет

История сотрудника
Работаю в компании 7 лет, хочу отметить стабильность компании, вся з/р белая, можно зарабатывать хорошо ! выполняя все показатели. Хочу отметить своих руководителей это РД Цевадзе А. и ДФ Макаревич В руководители которые всегда помогут, грамотно ведут деятельность компании, всегда оперативно помогают в решении проблем, всегда мобильны и координируют во всех вопросах .Приятно работать в такой команде. Вообще очень довольна что работаю в этой компании.Недостатков для себя не нахожу!

История сотрудника
Белая ЗПЧитаю про Белвест ЮГ, послушайте, вы серьезно???!!!!! Знаю всю эту компашку РУКОВОДИТЕЛИ ЮФО, Цивадзе, Макаревич и Цеева, безграмотные они даже разговаривать не умеют. Цивадзе с женой живут на обеспечении компании, Макаревич появляется на магазине, кофе попить, поесть, обсудить коллег,а сотрудники няньки её ребенку. Если хотите попасть в цирк, вам в Белвест ЮГ!!!! А также Сабанчиева дф в Ставрополе, это бывший заведующий с Краснодара всегда готова прислуживать семье Цивадзе и это главное, какие профессиональные качества???!!! Они тут просто не нужны, главное молчать, не возмущаться, хвалить своих смешных РУКОВОДИТЕЛЕЙ!!!!

История сотрудника
В компании работаю 4 года. Коллектив постоянный, дружный. Директора нашего филиала находятся в др.городе,но не смотря на это всегда помогают.Зарплата стабильная.Видеомониторинги оценивают строго.

История сотрудника
-работа построена на основании ТК РФ (Все официально)-грамотное руководство-стабильность и уверенность во всемРаботаю в компании 3 года! У меня только положительные отзывы о компании и о руководстве как центрального офиса так и нашего филиала и ЮФО. Многие пишут что сложно, много задач и требований, если верно распределять свой рабочий день и распределять работу во всем коллективе ни каких проблем не возникает и время на отдых предостаточно.Работаю под руководством регионального директора Цивадзе А.А., за все время работы не столкнулась с тем, что какие либо вопросы оставались не решенными всегда все четко и конструктивно всегда все возникшие вопросы, проблемы решаются быстро. Сотрудники ц.офиса всегда помогают в решении любых вопросов.Видимониторинг про который пишут только плохое!!!не соглашусь!!! При поступлении на работу все озвучивается, дается материал, в процессе стажировки все рассказывается и если работать согласно стандартам ( в них нет ничего сверхъестественного ) от проверок только плюсы в виде месячной и квартальной премии-просто за то, что выполняешь свою работу. А тем кто пишет, что сложно и много работы тогда видимо работа с людьми и прямым продажами не для Вас!Работая в компании Belwest получаешь только положительное!!!Их нужно грамотно решать и без эмоций

История сотрудника
Добрый всем день. Прочитав предыдущий отзыв бывшего сотрудника из г. Кирова ,хочется сказать таким людям : Если вы не умеете честно и добросовестно работать ,то вам в Белвесте делать нечего ...писать от обиды ,что у вас не не получилось здесь работать, и за 4 месяца работы вы увидели только минусы ,по крайней мере непорядочно ...Я работаю в компании с 2011 года ,коллектив нашего магазина работает в неизменном составе 8 лет ,все порядочные и честные люди.Регулярно проводим инвентаризации с хорошим результатом,все материально ответственные лица и все в этом заинтересованы.Списание брака проводиться только в присутствии комиссии,всё документально и фото подтверждается ,всё прозрачно и честно .Да,в Белвесте надо работать ,очень часто в режиме многозадачности ,соблюдать стандарты установленные в компании ,выполнять планы и личные продажи ,компания честная и динамично развивается ,постоянно проводятся новые акции ,работа интересная . Зарплата белая ,оклад+премии ,у каждого сотрудника ,личные продажи :сколько заработал ,столько и получил ...при выполнении планов и стандартов выплачивается премия за месяц и за квартал,каждый сотрудник в программе видит ,сколько он заработал за день и за месяц.Все отпуска и больничные оплачиваются честно, в срок и без задержек.Хочется сказать добрые слова о руководстве города и филиала ,всегда на связи ,всегда поддержат ,все вопросы решаются быстро и чётко,в такой команде хочется работать,есть уверенность в завтрашнем дне . Если Вы хотите работать в стабильной и честной компании,приходите в Белвест.Видеомониторинг бывает очень требователен . .Просьба учитывать режим многозадачности сотрудников.

История сотрудника
Доброго времени суток! Почитала отрицательные стороны от бывших сотрудников компании и пребываю в недоумении. В компании работаю с начала 2016 года. Руководством очень довольны. Все вопросы решаются, конечно если их во время озвучивать, а не молчать и копить в себе негатив. Текучка минимальная ( в основном по личным причинам, например, переезд, и то компания старается трудоустроить своего сотрудника в другом городе, опять же если сотрудник озвучивает такую необходимость ). Пишут о том, что приходится выплачивать недостачи, но так при трудоустройстве ( а оно хочу отметить только официально и с полным социальным пакетом), все подписывают документ о материальной ответственности, соответственно необходимо пристально следить за сохранностью вверенных материальных ценностей. График работы делается сразу на квартал, по норме часов , все в соответствии с законодательством РФ. ЗП полностью белая. Точно в срок, без всяких задержек. На уровень получаемой зп каждый сотрудник влияет сам. "Сколько поработал, столько и поел". Т.е. конечно же есть оклад+ личная премия от продаж ( на которую сотрудник влияет сам , ваши возможности безграничны- торгуйте.) Вот здесь и начинается самое интересное, если сотрудник хочет хорошо получить, то и поработать он должен на все 100 %. И именно работать , работать с покупателем , с товаром. А не просто простояв весь месяц в уголке торгового зала и получив минимум, потом негодовать и писать какое плохое руководство, зп урезают, недостачу заставляют выплачивать и тд. В первую очередь нужно спросить у себя, что я сделал для того чтобы было по другому, лучше? и Зп высокая. Есть стандарты , которые помогают в работе новичкам. Да работы много : переоценки, переброски, прием товара (кстати грузчиками мы не работаем), фотоотчеты, перестановка товара, документооборот, работа на кассе, но так мы и идем на работу работать, так во всей розничной торговле. Про видеомониторинг тоже много негатива написано, но если выполнять работу в соответствии со стандартами, то проблем никаких не возникает. Кстати это еще один "+ " возможность заработать. Так как по результатам ВМ выплачивается премия причем всем сотрудникам (не в каждой компании есть такое) . Работая в компании вы получаете стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендую. "Решающую роль в работе играет не всегда материал, но всегда мастер." Горький МВыбери профессию, которую ты любишь, — и тебе не придется работать ни дня в твоей жизни. Конфуций

История сотрудника
В компании работаю 4 года , коллектив не меняется дружный. Руководство хорошее, хоть мы и находимся от него далековато всегда поможет в любых вопросах. Также всегда стабильная з/ п .Видеомониторинг хотелось бы чтобы не так строго оценивали.

История сотрудника
Белая заработная плата.Стабильный и честный коллектив.Хорошее руководство в городе и в филиале.Были возмущены предыдущим отзывом сотрудника из г.Кирова ...Работаю в компании более 8 лет,никакого воровства и махинаций за время работы не было.Все сотрудники честно и добросовестно относятся к работе,стабильный и честный коллектив,всегда поддерживает руководство, все рабочие моменты решаются своевременно.Никакого воровства стороны Зав. Магазинов нет.Регулярно проводятся инвентаризации с хорошим результатом.Списание брака проводится в присутствии комиссии.Компания стабильная ,коллектив нашего магазина работает 8 лет в неизменном составе.Много постоянных ,благодарных покупателей...Коллектив магазина г.КировНет УБОРЩИЦЫ..Видеомониторинг бывает очень требовательный...Просьба учитывать человеческий фактор.

История сотрудника
Белая зар.пл.Отношение к работникам УЖАСНОЕ!Постоянная текучка в коллективе,лишение премии за видео мониторинги ( не законно),постоянные недостачи.Нет уборщицы,грузчика,охраны,продавец за всех в одном лице,и все это бесплатно.Масштабное воровство со стороны зав.отделения, недостачи выплачивают всем коллективом.О ситуациях в отделениях знают рег.директора,и все молчат.Прошу Белорусское начальство обратить внимание,каким образом делается списание брака,запретить выносить брак из магазина зав.отд.,рег.директорами,так как брак не уничтожают,а делят между собой.Тогда брака и возврата со стороны покупателей будут в разы меньше,так как покупатели с возвратами подставные.Рег.директора не держат неугодных им продавцов,увольняют без об"ьяснений.

История сотрудника
зп выплачивают вовремяРуководство строённое, регионалу пофиг на своих сотрудников, постоянное наказание ВМ, штрафы

История сотрудника
Белая зарплатаНи в коем случае не ходите туда работать. Отношение к продавцам отвратительное, будете целый день на ногах, работать и за грузчика, и за уборщицу, и за дворника, и т.д. Да ещё выплачивать непонятно откуда оказавшиеся недостачи, то на кассе, то на складе, вас обвинят да ещё недостачу повесят. Постоянно какие-то проверки по видеомониторингу, лучше бы зарплату прибавили.

История сотрудника
Белая зарплатаОчень много

История сотрудника
В целом система у них хорошая зп во время премии коллектив одних женщин тех кому это приемлемо обувь хороша сумки тоже красивые витрины устройство магазина 5 баллов техника оборудование но...….есть за всей этой красотой большой по русской лени что-ли косяк руководства вроде ничего не брал а недостачи плати так и выплатила 10 000 р за пол года а ведь страховая есть вот только занялся бы кто этим вопросом в итоге не то что говорили на собеседовании мониторинг вообще нарушение всех прав прежде чем что-то требовать вы сотрудника обучите а то раз и 3500р с вашей зп в месяц круто для них что-то жопа у них потом от ожирения не треснит больно же может быть время не 8 часов а больше и никто не заплатит за это аванс у меня наверное на проезд больше уходит а ведь кроме еще и кушать надо хотя бы раз в день. текучка в двоем в магазине почти пол года хоть бы кого взяли денег жалко платить же надо вот так что хорошо если у вас еще с начальством нет конфликтов в такой обстановке честно наброситься прям на кого нибудь охото вообщем эту работу золотую бросайте не ходите дешевле вам будет и здоровья в поряде будет ведь там вы будете сам себе все и охранник и зав. и грузчик а платят то копейки

История сотрудника
Работаю в компании с 2011г.У нас стабильность. ЗП, премия за продажи и выполнение плана, премия за видеомониторинг при условие выполнения стандартов . Да, есть определенные стандарты работы и обслуживания покупателей, но есть и обучение сотрудников интересными и развернутыми видеоматериалами + помощь коллег. Просто так, премии никого не лишают. Я не говорю , что у нас легко, но сложности могут возникнуть в любых организациях , особенно первое время . Эта работа для людей, которые способны себя организовать и планировать рабочее время и время отдыха .Считаю, что человек который хочет работать, должен пробовать и делать выводы на своем опыте, а не на негативных отзывах о компании.У каждого человека есть свои способности , так же как и минусы у каждого свои.