Страница 8. ДжамильКо

История сотрудника
Официальное оформление, зп + %+ премия, при выполнении плана бонусы, в итоге зп 25000. Одежда качественная.График не нормирован, постоянные переработки, которые кстати оплачивают, но это 90 руб в час. Ушла из-за графика, не смогла совмещать с учебой. График 5/2, плавающий, 4/3. По факту 4 дня подряд с 9 до 23, очень тяжело переносится

История сотрудника
их нетнашла в интернете объявление о работе: вакансия "кассир-консультант" в магазин "Marc'o'polo" трц Галерея. Пригласили на собеседование. Выяснилось, что в этом магазине нет вакансий, а есть в другом - Desigual - и не кассир, а продавец!!! Короче, кругом враньё!!! Компания говно! Одежда это то же самое что глория джинс только в десять раз дороже, говняные штаны за 7 тысяч...это ужас. Пришла на стажировку - никого из начальства никогда на месте нет. Прибежала директор на 5 минут, посмотрела меня и ушла типа "по делам". Говорили будет 1 день стажировки, а на самом деле их три!!!! Не идите туда работать!!!

История сотрудника
Белая зарплата"Топ-менеджеры" компании меняются как перчатки... Сотрудников офиса обычные сотрудники запомнить не успевали.... Видимо , чем то не угодили руководству, за что и были молниеносно уволены... Бухгалтерия вообще отдельная тема - некомпетентные, непрофессиональные люди, которые видимо получают отдельное удовольствие от ковыряния в ненужных бумажках. Зарплата продавца 14 тысяч, соответственно работать за такие деньги нормальный человек просто не сможет., руководство постоянно придумывает кучу ненужной работы, ужасный график, неуважительное отношение к людям. Более или менее продолжительной время в компании работают только управленцы по причине относительно нормальной зарплаты (да и те, кстати, в последнее время бегут из компании сломя голову). Лишнего слова сказать нельзя, мало того что уволят, так еще и нагадят так, что работу потом трудно будет найти . 70 % коллектива в 2013 году сменилось.

История сотрудника
Стабильность, бесплатная форменная одежда, приятная обстановка вокруг, карьерный ростслишком высокие требования при такой копеешной зарплате, работала старшей смены и получала голый оклад,так как нужно успевать и торговать и выполнять миллиард заданий от начальства,которое хочет самореализоваться за счет сотрудников. Рассказывают о том,какая это великая компания, а самим жалко людям обувь выдать, у них ведь есть разделения на магазины люкс и фешн...набирают людей,которые и 2-х слов связать не могут, колхозников, потому, что никто не хочет идти в эту компанию. Люди, не устраивайтесь туда! Вас потом еще в другие магазины не возьмут-у них есть договоренность между собой, чтобы не принимать в другие компании. А руководство-сплошные лицемеры,которые думают только о трендах..а больше ничего в голове у них нет

История сотрудника
Работал там пока был студентом и:1.Меня устраивал график так как я выбирал себе его сам2.Хороший коллектив(со многими продолжаю общаься),за исключением некоторых девушек,которые....а впрочем потом про это...3.З/П 26 000 руб.+% от продаж меня устраивал так как я всегда перевыполнял свой индивидуальный план4.работа офиса(любая справка на следующий день будет уже готова)5.множество интересный,знаменитых клиентов с которыми приятно было общаться6.не пыльная работа,всегда в костюмчике,ухоженный...вообщем не мешки волочить.ОООООО.....ну что ж....1.Это конечно же отношение высшего руководства..особенно когда они приходят в магазин..братья Халед Джамиля даже не здороваются с продавцами и всегда после себя оставляли погром,перемерив всё и вся....(про подарки уже написали до меня...да..значки на 20 лет компании-это сильно)2.вернёмся к коллетиву....были отдельные персонажи,девочки из переферии,у которых даже нету образования указывают тебе что да как и говорят тебе когда можно сходить на обед а когда нельзя....у меня вот с 2 были конкретные ссоры,потому что ТП!!3.карьерный рост ТОЛЬКО ТОЛЬКО ТОЛЬКО если ты целуешь жопу руководству и всем приходящим в магазин сотрудникам.(у нас была девочка которая устраивала такие концерты когда руководство на своём рабочем месте(и ласкаво всех называла и бегала и убиралась там где уже кто-то убрал до неё....вообщем показуха отвратительная),а когда его не было тупо ничего не делала.Сейчас кстати выросла по должности и работает в Метрополисе(нализала).4.нереальный план магазин,при выполнении да + хороший идёт к премии,но выполните его за 2 года что я там работал удалось лишь 2 разаВОООБЩЕМ!!Двоякое впечатления о работе осталось,поэтому думайте сами))

История сотрудника
Отсутствуют.Ничего подобного в жизни не видела. Полный отстой. Много обещающий карьерный рост, повышение з/п, а в итоге хрен с маслом. Врагу такого не пожелаешь. 5 лет потерянного времени в этой компании, обидно. А требования у начальства выше крыше.Стараешься, стараешься а выходит что ты плохо работаешь и не заработала то что надо. Так что дорогие мои друзья очень хорошо подумайте прежде чем устраиваться в эту ужасную и страшную компанию....

История сотрудника
Говно полное!!!Компания очень жадная и гнилая! Уже на собеседовании вешают лапшу на уши. Самые подлые люди в этой вонючей компании это Яна Чеснова и Светлана Праско. Одним словом на собеседовании обещают золотые горы, а в итоге хрен тебе. Короче уебки они все...

История сотрудника
положительные стороны отсутствуют, не понимаю как могла там работать! не знаю даже с чего начать...начну, наверное, с собеседования...На собеседовании мне сказали, что необходим разговорный английский язык, так как компанию люкс, но не пригодился он мне в данной компании вообще, более того пытались протестировать меня на английском языке, но так и не смогли, так как по русски еле-еле говорят... Барышни все очень неприятные, в отделе кадров особенно, сказали, что на данный момент вы никто, но работая у нас, вы станете личностью, будете уважать себя, надо было еще тогда оттуда бежать..через неделю мне данная компания позвонила, хотя сказали в течении 3 дней, пришла на собеседование в магазин BURBERRY, галереи Времена года, управляющая не может связать 2 слов по русски.Далее начался сущий ад. Зарплата и график, я вообще молчу...Постоянные инвентаризации.УЖАААААС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Никогда не идите туда работать. Просто ужас.

История сотрудника
Не сложились, прочитав отзывы на данном ресурсе.Высокие планы продаж, низкий стартовый оклад.

История сотрудника
Официальное трудоустройство.Белая з/пХороший коллектив.Хорошие офисники.Заработанный варикоз за 2 года работы в компании, не понятно зачем необходимо вечно стоять, даже когда никого нет в ТЦ.Низкая зарплата и куча ответственности.Высокие планы продаж. (Постоянное невыполнение, не выполнил - сиди на окладе).Москва вообще не реагирует на запросы и просьбы управляющих.Никакой корпоративной культуры, потому все сплетницы как на рынке.

История сотрудника
отсутствуют.ЗП низкие,коллектив ужасный,требуют очень много,но взамен ничего не отдают, нет соц. зажиты,нет страховки, заставляют сверхурочно работть бесплатно..

История сотрудника
- Своевременные выплаты зарплаты!!!- Дружный Офис- Хорошее начальство- Тренинги- Хороший коллектив- Вся з/п Белая!!!- Низкая зарплата- Высокие планы продаж(даже когда выжимать не из чего)- Маленькие отпускные- Отсутствие развития корпоративного духа

История сотрудника
своевременная выплата з/п, соц пакет, форменная одежда, надежная стабильная компания.Нужно развивать корпоративную культуру.

История сотрудника
кошмар позор компания на 20 лет на склад своим работникам подарила по три значка с логотипами фирмы хотя б могла что нибудь и получше ведь такая дата и фирма не бедная.видимо никому тут не нужны нормальные работники а лишь те кто будут на них бесплатно пахать.а потом еще удивляются почему так плохо работают люди позор джамилько и лвбсмотри выше это все стороны

История сотрудника
Месторасположение офисаБыла на собеседовании, но впечатления остались.Действительно, компания, занимающаяся товарами класса люкс, совсем таковой не выглядит, я сначала усомнилась туда ли я попала =)Говорили с девушкой час, после чего пришли еще 2 женщины - интервьюера.И это еще не директор по персоналу, после которого необходимо пройти 2 теста, и только после этого собеседование с генеральным директором.Вы меня извините, но зачем так мучать человека, неужели нельзя собраться всему кадровому отделу сразу да поговорить с человеком, задать интересующие всех вопросы и разом получить все ответы. Ну понравилась я первой девушке, это же не означает что все остальные меня примут...Ну пройду я все этапы и попаду на интервью к генеральному. А вдруг мы с ней не сойдемся во взглядах на жизнь и что тогда...потеряное время? Стоит ли выстраивать такую иерархию в отделе кадров, что соискателю приходится встречаться с 4 рекрутерами подряд.А еще меня смутил ответ на мой вопрос по компенсациям.Добровольное ДМС в компании подразумевает под собой вычет из зарплаты некой суммы в счет ДМС. Стоматолог в ДМС не входит и за посещение стоматолога вычетается дополнительная сумма) Такого я еще не встречала, чтобы соцпакет вычитался из зарплаты)

История сотрудника
Отличный коллектив.Карьерный рост.Скидки на продукцию.При принятии решения о повышении учитывается, прежде всего, стаж работы в данной компани, а не проф.качества

История сотрудника
нет,самый ужасный коллективБабы,именно бабы,которые выползли хз откуда,строят из себя очень офигенных начальников.это тихий ужас.... Вопрос про соц. пакет. - извиняюсь,а соц пакет был????Наф Наф Метрополис,и Лида в частности - горите в аду.пусть у вас работают жополизы одни,хотя зачем они?одной Лиды вдоль и поперек хватает!удачи!Желаю твоим детям жить на такую зп,и соц.пакет(которого я не видела). и кстати - МАНАЙ _ ТЫ ЛУЧШИЙ)))))))))))))))

История сотрудника
карьерный рост и достойная зарплата достойным сотрудникам, оплата отпусков, больничных, подарки на новый год и за стажность, корпоративная скидка, форменная одежданет б/платной страховки, оплаты питания и проезда, но это не самое главное - это компенсируется хорошим уровнем оплаты труда (для сильных продавцов)

История сотрудника
ОФОРМЛЕНИЕ ПО ТК. РФ. ВЫДАЧА ФОРМЕННЫХ ИЗДЕЛИЙ.В ДАННЫЙ МОМЕНТ В КОМПАНИИ ПРОИСХОДИТ ЧТО-ТО УЖАСТНОЕ! СОТРУДНИКИ АКТИВНО СТАЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ "ПАЧКАМИ".. УПРАВЛЯЮЩАЯ ФИЛИАЛА ЗВОНИТ БУДУЩИМ РАБОТАДАТЕЛЯМ И ДАЕТ ЛОЖНУЮ (ПЛОХУЮ )ХАРАКТЕРИСТИКУ!!! ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ ДАЖЕ И НЕ ДУМАЛИ МЕНЯТЬ РАБОТУ, ИНАЧЕ ОСТАНУТСЯ НА "УЛИЦЕ". ОДНАКО, ЭТО НЕ СИЛЬНО ПУГАЕТ СОТРУДНИКОВ, МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ!! Я НАДЕЮСЬ , ЧТО ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПОМОЖЕТ БУДУЩИМ И ДЕЙСТВУЮЩИМ СОТРУДНИКАМ КОМПАНИИ В ФИЛИАЛЕ Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ!!!

История сотрудника
Оформление по ТК РФ, белая з.п. Нет задержек по выплате з.п. Полный соц. пакет. Выдача форменной одежды бесплатно.Руководство компании считает себя королями! Мотивация постоянно меняется в худшую сторону, пашешь-пашешь в итоге получаешь копейки.. Про карьерный рост можно забыть, если ты нормальный человек, а не прихвостень начальству! Стоишь по стойке смирно, получаешь варикоз. Проработала 5 лет, и ушла кассиром, имела отличные продажи , но... это здесь совсем не ценят!Садятся на голову, постоянные переработки, которые бесплатные!Аттестации каждые полгода, на которых так выносят мозг, что на год хватит! Если хотите быть рабами, то вам в компанию ДжАМИЛЬКО!!!