Страница 7. ДжамильКо

История сотрудника
Отличная компания, проработав 3 года в магазине NAF NAF 'Парк Хаус' познакомилась с замечательными людьми, руководство хорошее, по делу и ругают и хвалят. Зарплата белая, трудоустройство официальное, коллектив очень дружный веселый. Постоянно ходили на тренинги по продажам, все было интересно и познавательно. Некоторые девушки совмещали и учеьу и работу, что очень удобно. Так что если есть возможность там работать, то не раздумывайте и устратвайтесь.Не обнаружила, чему и рада!

История сотрудника
Пришел в компанию сразу после школы, прошел собеседование и 2х дневную стажировку после чего был принят в магазин New Balance в Галерее. После поступления в Вуз перевелся на 0,5 ставки, легко совмещал с учебой и зарабатывал даже на неполный рабочий день от 30 до 60т.р. Позже перевелся в магазин в Радуге. Зарплата хорошая, с коллективом тоже везло, никаких угнетений и тд:) недавно уволился проработав в компании 1,5 года, за это время многому научился и нашел новых друзей. Спасибо джамилько)Бывали споры, задержки зп на пару дней, но это некритично. Из явных минусов только отпускные рассчитанные с белой зп (у продавца на полную ставку 16т.р)Однако в целом, если хотите поработать в магазине - советую!

История сотрудника
плохоКомпания Jamilco обманщикииПриглашают на собеседование проходят все его без исключения ,после надо отработать 4 ознакомительных часа и полный рабочий день.. Отработал 2 дня продал товару на 100.000 рублей. После мне должны были позвонить и сказать принимают меня на работу или нет, если берут когда приехать оформляться.Ну мне не кто не позвонил ,хотя они четко сказали что на собеседование что эти 2 дня оплачиваются.Через день я позвонил им ,на что мне сказали что со мной свяжется менеджер и скажет когда и во сколько приехать оформляться. Прошел еще день. Позвонил на что мне сказали что мне должен кто там позвонить, ожидать. Прошла неделя.Итог проработал 2 дня им бесплатно + сделал выручку магазину в 100.000.

История сотрудника
Не было даже возможности...)Добрый день! Пишу без всякой злобы и желчи. Есть небольшая досада на некорректное,непрофессиональное отношение сотрудника компании,но и к этому можно отнеститсь филосовски, ведь свою ценность я знаю и возможно это Джамилько больше потеряли,чем я

История сотрудника
НетПо-моему все вакансии в офис -липа, и вывешиваются просто так...для мониторинга рынка. Отклики на хэдхантер не смотрят и письма на почту не читают. Кто-нибудь еще с этим сталкивался?

История сотрудника
Я работала в ТРЦ Вегас в магазине DKNY Jeans продавцом-консультантом. На собеседовании все были очень милы и подробно рассказали об условиях работы. Коллектив попался очень хороший, и управляющая тоже. Очень удобно то, что компания предлагала работать как на полную ставку так и на неполную. Я была полуставочницей и работала 3 дня в неделю(за неделю выходило 20 рабочих часов). Мой оклад составлял 10000 рублей + премии с личных продаж. Если продажи были не очень то я получала 12-15 тысяч. а если все было хорошо то от 20 тыс и больше. моя зарплата зависела только от меня. ребята работающие на полную ставку имели оклад 20000+ премию с личных продаж. когда продажи были хорошие они иногда получали по 50 тыс. у них график был 5 через 2( за неделю выходило 40 часов). я советую что это одно из самых выгодных предложение для студентов. это хорошая подработка. главное чтобы вам попался хороший коллектив)ничего плохого я не заметила

История сотрудника
В центре города, неплохой, но перенаселённый офис, для новых сотрудников белая зарплата, линейные сотрудники компании - прекрасные дружелюбные люди, большинство - профессионалы своего дела. Работать с такими комфортно и приятно.Руководство. Руководители в компании - как на подбор, обязательные черты характера: услужливость и подхалимство по отношению к вышестоящим, наплевательское неуважительное отношение к нижестоящим, подчинённые оцениваются не по профессиональным качествам, а по умению подстраиваться, подлизываться и нравится вышестоящим. Карьеру в компании делают люди именно такого склада, те, кто умеют подставлять, подсиживать и подлизываться. Таких руководство обожает и быстро двигает по карьерной лестнице. Остальные уходят из компании. Для руководителей совещания - не конструктивная возможность обсудить и решить проблемы, а возможность на глазах у остальных провезти мордой по столу нижестоящих, чтобы почувствовать себя на коне. Противно. Ежемесячных совещаний все боятся, особенно, если на них присутствует Мамонова, Разгулова, иже с ними. Руководство позволяет себе некорректные неуважительные унижающие высказывания. Правда никого не волнует, если мнение сотрудника отличается от мнения руководителя - "расстрел". В компании комфортно тем, кто знает, с кем надо дружить и мимикрирует под начальство. "Все придерживаются одного мнения и, ради Бога, не хотят другого." Надеюсь, моя мысль ясна. В такой обстановке работать противно, как будто перемазался в г...не. Если вы толстокожи и такой стиль ваш, вперёд, карьера обеспечена. Скажу, что не все руководители таковы, есть единицы порядочных людей, но как правило, если возникает серьёзная ситуация, их мнение не учитывается. Постоянные авралы, поскольку у руководства нет продуманной долгосрочной стратегии, сказывается подбор кадров не по принципу профессионализма, а по принципу, кто сумел понравится вышестоящим. Поэтому никто не знает, что ждёт завтра. В компании популярны электронные войны по мейлу между отделами, каждый прикрывает свою филейную часть и не сотрудничает, а валит все проблемы на соседний отдел, естественно с копией вышестоящим. И т.д. и т.п., противно писать дальше.

История сотрудника
Не удалось выявитьПригласили на собеседование,попросили перезвонить менеджеру, я перезвонила,однако её не окащалось на рабочем месте и пообещали через час позвонить. Прочитала ниже похожий отзыв,ждала часа 3 - никто не звонит, решила пойти на принцып, сама позвонила, ответил мне менеждер, но какой-то там руководитель, не понимаю при чём тут он, был на совещании, обещаи позвонить на следующий день. Вот,сижу,жду.. Очень интересный подход

История сотрудника
официальное трудоустройство, белая з-пОтвратительный график работы! пятидневка с плавающими выходными, в сб и вс отдохнуть нельзя!!! по факту работала не по 8 часов в день, а по 10-12, с одним выходным в четыре-шесть дней. з-п из-за переработки не сильно увеличивалась, тк переработки не оплачивают :О. з-п наличными, часто наша управляющая не показывала ведомость, складывается ошущение, что не додавала зп. Текучка жуткая! Компания на грани банкротства, зп срезали. в целом не советую.

История сотрудника
Плюсов много, начиная от белой зарплаты и официального трудоустройства до скидок сотрудников и дружеской атмосферой в коллективе. Все продавцы очень интересные личности, бренды уникальны и я была горда работать в таком месте. Ушла из-за переезда. К сожалению, в моем городе нет этой компании. Офис-менеджеры очень лояльные, всегда поддержат. Директор филиала очень сильная личность, у нее есть чему поучиться. Весь торговый центр в целом очень стильный, всегда в нем царится гармония, что очень важно для рабочего места. работа есть всегда и если ты пришел в эту компанию с чистой совестью и пришел с желанием зарабатывать деньги, то это лучшая фэшн работа в городеотрицательно только то, что очень мало семинаров устраивают менеджеры. также нет трафика в торговом центре, но видно, как стараются менеджеры его увеличить. ставят планы высокие, не всегда выполняемые. большой минус в недобросовестных сотрудниках. как видно из других отзывов на этом сайте, они разошлись.

История сотрудника
Нет.На собеседовании сказали, что вакансий в центре нет и по графикам только 2/2, так что презентации и вакансии на hh.ru оказались лживими. Если скажут, что ваша анкета в резерве, значит вы в пролете.

История сотрудника
Может быть единственный плюс то, что график гибкийУсловия оставляют желать лучшего. Сотрудников увольняют, очень часто приходиться работать одному и по 12 часов в день. Из-за отсутствия сотрудников, не получается выйти ни на обед, ни отдохнуть, а вечно стоять и ждать клиентов. Вообще не советую эту компанию. Эта жалкая зарплата не стоит вашего варикоза и болезней желудка.

История сотрудника
я не работала но пойду...люди вашу дивизию !вы пишите отзывы о работе в ТОРГОВЛЕ!!!!!!ничего там такого нет да стоять в некоторых магазинах 12 часов и выполнять обязанности не прадовцов!ТАК ВАШУ ДИВИЗИЮ ИДИТЕ НЕ В ТОРГОВЛЮ!а маркировщиками и т.д

История сотрудника
Не удалось выявить..Непонятно зачем компания вывешивает вакансии и не просматривает ни отклики на hh.ru, не проверяет почту, и даже форму, заполненную мной на официальном сайте. Я позвонила в компанию, но с хр менеджером мне не удалось переговорить. Меня уверили что он перезвонит как только освободится. И ничего...Можно былоб предположить что я просто не подхожу на эту вакансию, если бы мое резюме хотябы просмотрели - но статус отклика и моего письма на почту "не прочитано"К тому же сейчас даже самая маленькая компания, перезванивает соискателям в случае если кандидат не подходит. Или хотя-бы пишет на почту отказ в вежливой форме.Вобщем не совсем понятна мне HR политика компании. Либо компания просто не вкусе какие ленивые жопы работают у нее в HR.Всем добра!;)

История сотрудника
Действующие и бывшие сотрудники на позиции продавца-конс. это к вам больше, прочитала все отзывы, кто-нибудь может сказать, какая почасовая ставка (у тех, кто с частичн./гибк. занятостью)? Или же при каком окладе и сколько часов выходит в месяц? И главное, сколько времени занимает приведение зала в порядок в конце дня (на сколько задерживают)?_если это предусмотрено конечно...Учитываю ситуацию на рынке труда, выбирать не приходится(

История сотрудника
отсутствуютДрузья!!! Читая ваши отзывы хотела бы сообщить что компания на грани банкротства. Людей увольняют, даже офисных работников. В магазинах искусственно создают недостачу и валят на сотрудников. Яна Чеснова пытается содрать с сотрудников деньги, увольняют не выдав з/п. И к тому ещё вещи в магазины стали поставлять не понятно откуда. Товар совсем не соответствует качеству, обманывают как сотрудников, так и клиентов. Так что задумайтесь прежде чем устраиваться или покупать вещи у этой компании.

История сотрудника
нетуСовершенно непонятно, зачем приглашать человека на стажировку, чтобы потом резко сообщить ему о том, что закрылась желаемая вакансия на которую он день назад стажировался. Ужасная компания, крайне разочарована.

История сотрудника
Белая зп, выплаты 3 раза в месяц, оплачиваются отпуск и больничный.Скидка 30% суммируется с SALE. Проводятся тренинги. Упрощена бумажная валакита, все косяки можно быстро исправить без писем руководству. В компании между магазинами хорошие отношения, все друг-другу помогают, пытаются сплотить работников. Тем кто хочет заработать стоит рассматривать эту компанию, но учитывать, что хорошие продажи в ТРЦ Галерея и в магазинах типо DKNY Timberland New BalanceНет грузчиков, прием товара в 8 утра, при том получается ты можешь работать с 8 утра и до закрытия магазина 22,23 часов. Прием товара вручную отмечается на листочках ( БРЕД- прошлый век, выделите деньги на упрощенную приемку товара!) Компания живет по курсу евро, часто приходит переоценивать товар. В компании сотрудников не ценят и не держат а наоборот гнобят за плохие продажи, хотя порой видят что покупателей реально нет! и с поставками раз в полгода их и не будет. Начальство заявляется чуть ли не каждый день, стоит над душой и смотрит что же ты будешь делать когда зашел покупатель. Бывало еще что ОРП менеджер смотрела за тем как протекает работа в магазина с торгового центра звонила управляющей и жаловалась, нет чтобы зайти и самой сказать. Самое обидное было когда она наговаривала то чего мы не делали.

История сотрудника
отсутствуютДорогие друзья!!! Внимание!!!Компания находится на грани банкротства. Идёт сокращение штата, з/п урезают, многих сотрудников увольняют без объяснения причины, некоторые магазины закрывают от того, что их невыгодно содержать. Задумайтесь прежде чем устраиваться в эту компанию. не тратьте своё время в этом гадюшнике, где царит хаос. Начальство снижает з/п сотрудникам, а себе подымает.

История сотрудника
Работаю в компании уже полгода, из плюсов могу выделить: оформление по ТК, зарплата и премии выплачиваются стабильно. я учусь, но с управляющим всегда могу договориться о выходном, когда надо, поэтому график тоже устраиваетвообще не понимаю, кто пишет сюда что чемто недоволен. идите ищете себе другое место работы. я работала в другой компании продавцом и могу сказать только одно: тут нормальные человеческие отношения, в отличии от других мест. хотя может мне и повезло с коллективом.и вообще надо уметь работать, а не ныть.