Страница 3. Финн Флер: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Поговорили, спросили что знаю о компании, рассказали как проходит обучение и из чего строиться зпКогда выясняла о вакансии по телефону порекомендовали сразу решить о работе чтобы ехать на собеседование, так как желающих много. Примчав на так называемое собеседование-это оказалось обычным анкетированием и обещанием что в течении двух дней они посмотрят мою анкету и перезвонят. Работу искала на вакансию продавца выходного дня т.к. Студентка и свободны только выходные дни. Со всеми условиями согласилась и надеялась что возьмут. Зря. Ответ я так и не получила

История сотрудника
не успела узнать...............Берите паспорт и приезжайте в любой магазин, вам удобный.... Мне нужен был график по 8 часов. Приехала, заполнила анкету, поговорили.. Очень милая администратор Виктория.... Вы нам понравились... мы перезвоним через 3 дня....... так же ответили и по телефону в офисе...... ВОТ У МЕНЯ ВОПРОС---- ВАМ ЗАЧЕМ ВЕСЬ ЭТОТ ЦИРК??????? ВЫ НЕ УВАЖАЕТЕ НИ СЕБЯ, НИ СОИСКАТЕЛЕЙ....ДЕТСКИЙ САД------ СРЕДНЯЯ ГРУППА.........

История сотрудника
Finn Flare первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям одежду и аксессуары. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, н стимул ест и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Насчет учебы можно договорится многие девочки совмещают.Нет

История сотрудника
Я на Кожуховской тружусь Если честно, ничего отрицательного сказать не могу. У нас приличный коллектив. Многие уже долго работают. Текучки кстати нет. График удобный подбирают. Вот у меня подруга вообще на выходные устроилась. А мне 2 через 2 удобно. И до дома рукой подать. Одна остановка на метро.-

История сотрудника
В коллективе спокойная обстановка,никто "не цапается" за клиентов,директор очень добрая и отзывчивая,всегда готова придти на помощь вместе с администратором.Идеально для первой работы/начала карьерыМаленькая зарплата,большое количество часов,ненормированный график

История сотрудника
...Позвонили, позвали на собеседование, работа 2/2 из-за семейных обстоятельств я сказала, что смогу приехать только через день, на что мне сказали, что ничего страшного, приезжайте.Приехала я на собеседование и выяснилось, что на следующий день как мне звонили взяли уже другого сотрудника. Естественно, мне никто об этом не сообщил. На мой вопрос директор ответила, мол, а это вам наверное офис мск звонил(и не сообщил вам о том, что к вам на эту должность придет ещё кандидат ???) И сказала просто извините. Занавес.

История сотрудника
Я не собирался надолго устраиваться в ФиннФлаер. это было время проб и ошибок, постоянных хождений п собеседованиям и стажировок. Но здесь понравилось с первого дня. Потом меня сразу же устроили официально. Так и остался. Потом первую зп получил. Сумма понравилась. Организация рабочего процесса опять же здесь серьезная, обучение. В общем, солидная компания, и это сразу чувствуется.Для меня их нет.

История сотрудника
В целом могу оценить компанию на 3.5 балла. Заработать можно неплохо только в сезон (40-60 т.р) и только в крупных ТЦ. Я работала в нескольких магазинах ( и больших и не очень) этой компании и коллектив всегда был адекватный, кроме одного директора.Отрицательные моменты были в единственном магазине в ТЦ Мега Дыбенко. Директор, гадкая злопамятная и неадекватная особа, двадцати с лишним лет от роду, видимо еще не совсем зрелая личность. Прикидывалась сначала лапочкой, а потом изрыгала нецензурной бранью на весь магазин по поводу и без... Даже покупатели обращали внимание и делали ей замечания. Периодически приходила в плохом настроении и вымещала свою озлобленность и негатив на персонале, обзывая рабами, оленями и еще другими матерными словами, заставляя перерабатывать, вопреки регламенту и трудовому договору. Поставки в этом магазине с 8 утра принимают кассиры, инкассацию- продавцы, кладовщики уходят прямо с рабочего места, продавцы просто без объяснения массово пишут заявления, а директор оправдывает себя тем, что это у нее методика работы такая- постоянная смена персонала...) Это ложь и оправдание себя для вышестоящего руководства!!!! Просто морально люди не выдерживают скотского отношения!!!Короче, текучка там дикая!!!. А московскому руководству вообще рекомендую проверить особо тщательно магазин по поводу недостачи и инвентов, а еще и почасовку и переработки. Можно и камеры за сентябрь- октябрь 2017 посмотреть... Новенькие продавцы-стажеры ходили и отмечались с утра и вечером регулярно, при этом не работая. Продажи во время стажировки шли на директора, а она им "часы"..А это оооочень большие убытки для компании.С персонала регулярно собирались деньги за украденные ( а может и нет??!!) вещи, но при этом чеков из сотрудников никто никогда не видел!!! Зато у директора появлялись новые куртки после таких поборов.Также компания выделяет некоторую небольшую сумму на проезд сотрудникам, живущим отдаленно, но руководство персонала выплачивает эти деньги совершенно не всем нуждающимся!!! Получают и те, кто живет в шаговой пешей доступности, например админ, а некоторым вообще об этой выплате не говорят.Гадких и унизительных моментов, каких -то необъяснимых штрафов, неоправданных увольнений и прочей мерзости в этом магазине более, чем достаточно. И пока там будет такой Директор, текучка будет постоянная, всех стареньких и адекватных сотрудников слила и подставила, у большинства осталась в памяти не порядочной и мерзкой. Если она когда -нибудь прочитает этот отзыв- пусть задумается... желчь и зло всегда возвращается бумерангом. А ложь и обман обязательно раскроются.Хорошо, что я больше не в этой среде.В Мегу Дыбенко не рекомендую идти никому!

История сотрудника
Небольшой но стабильный оклад.Руководство- бревна, в компании одни крысы. Супервайзер, директор, администратор - полнейшие валенки, ничего не знают по документации и по большинству рабочих моментов, обучение персонала равно нулю. Если руководству не нравится сотрудник по личным причинам, его увольняют, а точнее выживают из магазина, и то что он выполняет свои обязанности ничего не значит. Директор может отметиться и гулять весь деть по тц, есть, пить, болтать по телефону всю смену, работоспособность - 0, постоянные наезды, крики и все это при покупателях, так директор старается самоутвердиться. Жалобы вышестоящему руководству не дают результатов, компания это идиот на идиоте ( конечно с исключениями). Могут ставиться доп.смены без вашего согласия, могут повесить чужой косяк ( если косячит директор, то отдуваются другие). Продавцы, кассиры, кладовщики и зачастую администраторы в этой компании бесправные рабы. Если вы кусок стали, у вас отменное здоровье, вы полны сил и лицемер, то вам в эту компанию.

История сотрудника
КоллективОтзыв про главный офис, отдел интернет- магазин Во первых, всё что скажут на собеседовании - это враньё.По договору, вы работаете менеджером интернет- магазина с графиком с пн.-пт. с 9:00 -18:00 .С отпуском в 28 календарных дней. По факту, у вас график как захочется Кобзевой и Крылову с плавающими выходными,без переделывания договора , премия черная и не та, которую обещали, работаете в карман кому-то ,а работы реально много.Переработки не оплачиваются,праздничные тоже, в обязаловку все выходы, с отмазкой мы вам отгул дадим. Да не нужен Ваш отгул, денег дайте. Отпуск первый разбивают по одной неделе, что без моего согласия нарушение статьи. А так же им по фиг на Вас, есть Вы или нет .В отделе кадров знают эту схему и уволят вас за один день.Тут не дорожат хорошими сотрудниками. Работают старенькие по привычке, и новенькие так как многим не куда идти или просто откровенно глупы и не знают своих прав.Если вы не уважаете себя,или вы попросту не можете найти что-то приличное конечно идите сюда работать, только вот не ждите хорошего отношения и адекватности начальства.

История сотрудника
Мне нравится работать в компании Финн Флаер. Я продавец-кассир. Работа не сложная. Думала если честно сложнее будет. С кассой до этого была знакома, умела и по картам проводить. Но нравится что процент больше с продаж, и сотрудникам скидка на одежду хорошая.Да нету минусов, все нормально.

История сотрудника
Нет.По телефону женский голос говорит:"График работы у курьера плавающий,но не более 8 часов в день. Утром с 9 до 18 или с 13 до 22 часов. На собеседовании более подробно объяснят. Два выходных". Приезжаю по адресу: ул. Промыщленная,10. Полуподвальное помещение. Встретил там дядю с круглым лицом." Вам чего?"-спрашивает он меня. Говорю на вакансию курьера. Спрашиваю, какой график. Отвечает-"6/1". Дальше - тишина.Спрашиваю, с какого часа. С 10. Снова тишина. До какого часа? До 10. Естественно, я покинул данное помещение незамедлительно.

История сотрудника
Тц "Облака"м.Домодедовская.Не успела найти.Пришла,простажировалась.Сказали,что послезавтра позвонят,купить обувь удобную,т.к там не посидеть вообще,кроме 1 часа на обеде.В итоге,я отказываюсь от всех предложений работодателям,покупаю обувь,которую я не буду носить в повседневной жизни.Они не звонят !Звоню к ним сама,на следующий день! Знаете,что услышала?-Марина.Директор маг....и.т.д,Ой,к сожалению вы нам не подходите!Спрашиваю-А почему вы вчера не позвонили?-Некогда было!Вобщем, уважаемая Марина, директор fine,Ваше предвзятое отношение к соискателю ужасное!Приеду к Вам,буду писать жалобу,т к. из-за Вас я потеряла другую работу !

История сотрудника
Достойчива отсутствуют по Евсеева работает директором в Сургутских магазинах.Евсеева Анна Адреева есть главный нелрстаток, зудший деректор.

История сотрудника
НЕТУ.ПОКА ЕВСЕЕВА АННА АДРЕЕВНА ЯВЛЯЕТСЯ ДИРЕКТОРОМ ДВУХ СУРГУСТКИХ МАГАЗИНОВ, ПРОХОДИТЕ МИМО, ЭТО ГАДЮШНИК, ГДЕ ОНА СТАЛКИВАЕТ ЛБАМИ СОТРУДНИКОВ, ВЕЧНО СПЛЕТНИЧАЕТ И ПОСТОЯННО ТЕРРОРИЗИРУЕТ, ТЕ МАХИНАЦИИ КОТОРЫЕ ПРОДЕЛЫВАЕТ ЕВСЕЕВА - СЕОРО ВСЕ УЗНАЮ, РЯСОВА ТЫ БЛ@ТЬ ГДЕ? ЧИТАЕШЬ ЭТОТ СТЫД, ГНАТЬ В ШЕЮ ЕВСЕЕВУ, ОНА ПОЗОРИТ СУРГУТСКИЕ МАГАЗИНЫ, О ЧЕМ МОЖНО ГОВОРИТЬ, ЕСЛИ ОНА ПРОБИВАЕТ ВЕЩИ НА КАССЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО ДАБЫ УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ, А НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ДЕЛАЕТ ВЛЗВРАТЫ ЭТИХ ВЕЩЕЙ, И ЭТО ТОЛЬКО МАЛОСТЬ, ЕВСЕЕВА ИДИ ЛЕЧИСЬ!!!

История сотрудника
Хороший коллектив и в особенности приятный во всех отношениях директор в г. Сургут Евсеева Анна Андреевна. Обучает, направляет и всегда помогаетЛюди, которые не хотят работать и с позором покидают профессиональных людей только и могут жаловаться и обвинять других. Не зря вас уволил наш директор. Кто хочет активно развиваться, работать с профессионалами своего дела, то не проходите мимо.

История сотрудника
Хороший коллектив и все!У нас в Сургуте два магазина и одна деректриса, ЕВСЕЕВА АННА АНДРЕЕВНА, ребята прошу не идите туда работать пока она там директор, она фальшивка которая обещает неземную зарплату и отличные условия, по факту сталкивает лбами сотрудников, обсуждает всех за спинами, корректирует отработанные часы сотрудников(скан пальца), тем самым сокращаяя их, зарплаты постоянно недосчитывалась, 1500-2500р в среднем недоставало, а так же ЭТА ДЕРЕКТИРА БЕРЕТ НА РАБОТУ ПО ПОДЕЛЬНЫМ ДОКУМЕТАМ, ТАК ЧТО ВЕЛКОМ БЕЗ ДОКУМЕНТОВ))) Принуждает оставаться изредка после смены и БЕСПЛАТНО чистить зал, под угрозой увольнения!!! В общем это ужас, даже законный час на обед не даёт досидеть, выгоняет в зал работать, морально давит и пугает постоянно штрафами.

История сотрудника
Проработала продавцом 2 года. Платят нормально, регулярно, как обещали. Если работать, реально обслуживать клиентов, можно заработать. Постоянные конкурсы для сотрудников, по которым тоже можно заработать. Есть постоянные клиенты, которые покупали раньше и качество им нравится. Этим продавать легко.Зарплата серая. Пока бонус заработаешь, упашешься. Целый день на ногах. Предлагают дополнительный заработок за подработки, но сил не хватает. Хочу в офис.

История сотрудника
Картерный рост, зп без задержек, дружный коллектив.Тут некоторые пишут, что продавцы в возрасте, это факт! Но как себя поставишь, так и будут относится. Я пришла в компанию в 18 лет и мне сразу пошли на встречу, директор помогла подбить под меня график, чтобы я смогла учиться и сдавать ссесии. В компании отличный карьерный рост, что хорошо для старта в начале карьеры , за1,5 я доросла до администратора,причем достаточного большого магазина. Компания вкладывается в своих сотрудников. Поэтому после защиты диплома будет хоть какой-то стаж в руководящей должности . Что касается руководства, то оно действительно ОЧЕНЬ требовательное, стоять за чистый оклад не получится-3 месяца и на улице будешь, но тут тоже от директора зависит( благо у нас в магазине очень понимающий директор) . Касаемо Котовой Е.В. тоже ничего плохого сказать не могу, она конечно человек-настроение, но свой магазин всегда отстаивает. Мб время меняет людей, не мне судить. Работаю с ней с 2015 года.

История сотрудника
Скидка на продукцию компании, з/п всегда вовремяХочется думать что мое письмо когда нибудь увидит Рясова К.Е. Потому что все проблемы в этой компании из-за ленивых, наглых, жополизов, работающих на разных руководящих должностях, которые только что и делают - что пытаются создать видимость своей работы и иногда прикрыть свою жопу, когда нужно принять какое то решение. Очистите свою компанию от этих гнилых людей, которые Вам втюхивают что все хорошо, что эта прекрасная коллекция и что она будет продаваться на ура и возможно дела пойдут намного лучше. А то все удивляются почему с каждым месяцем падает проходимость? Все просто. Покупатель купил один раз это фуфло и зачем ему это вторично?