Страница 3. H&M (Hennes end Mauritz): отзывы от сотрудников и партнеров

Их больше нет, компания скатилась.

Все решает офис, и решил он после карантина сделать из сотрудников рабов,поменяли график работы за день до смены заставляют работать теперь по 13 часов 2/2 не спросив об этом сотрудников, с коллегами будем подавать коллективный иск.

Работала там в прошлом году, пришлось уйти, потому что переехали в другой район, стало неудобно добираться. В целом, все было норм. И коллектив, и зп, и отношение руководства - не без конфликтов, конечно, но это вариант нормы. Просто пришло время оттуда уйти. На ногах, конечно, жесть стоять постоянно.

Много стоять на ногах. Тяжело.

Дружный коллектив, всегда помогут, гибкий график, удобное место отдыха, нет дресс-кода, зарплата вовремя.

О, ну тут будет много текста. Самый стрёмный минус - адский режим работы. Ты как робот или раб выполняешь всю механическую работу. Идеальную чистоту в огромном зале надо навести за полчаса, а иначе ты останешься виноватым. В примерочной ты работаешь один, а у тебя толпа народу в очереди стоит, ты должен успеть всех пропускать и выпускать и одновременно с этим приводить в идеальный порядок одежду, которую покупатели швыряют тебе на стол в вывернутом и расстегнутом состоянии. Горы одежды, огромная очередь, бешеный темп. И в этот момент, скорее всего, кто-нибудь из примерочной выглянет и потребует у тебя принести ему штаны на размер поменьше. И ты, оставив этот бардак, побежишь через весь магазин искать ту шмотку. Дальше, обучение. Мой наставник, например, постоянно на меня жаловался и говорил, что уже на третью смену (и плевать, что это у тебя первая работа в жизни) надо с дикой скоростью работать и в идеале знать каждую вешалку в этом магазине. После четырехчасовых смен я чувствовала себя просто разбито, будто я 24 часа тяжело пахала на стройке, например, или в шахте. Ушла оттуда через месяц, потому что это просто нереально. До карьерного роста там еще дожить надо, коллектив хоть и хороший, но некоторые вопросы менеджеры с тобой не согласовывают и поступают по-своему. В целом: идите туда работать, только если вы выносливы и сверхбыстры, а еще у вас есть второй источник дохода, ибо на зарплату HM вы вряд ли проживете.

Всему учат, график для студентов отличный, всегда можно поменять. Условия отличные. Уволилась перед дипломом, если честно, очень скучаю))

Запара часто, когда утром разбираешь товар и по выходным

Если только джинсы покупать и домашнюю одежду...

Такое чувство, словно сотрудники (администратор, управляющий) проводят собеседование на особо важный,охраняемый объект... И,если ,у тебя не было раньше личных продаж,то хрен тебе,а не работа. Хотя, сколько бы ни покупала себе там вещи, ни одного продавца не видела,чтоб что-то и кому-то консультировал.
Поэтому, начитавшись отзывов, рада,что не попала в этот дурдом.

Работала несколько лет назад. В целом, условия труда более чем нормальные, есть возможность подменяться. Зарплаты средние по рынку, начальство лояльное

Бывают сложные клиенты, но в целом все нравится

Подчинённый коллектив очень вежливый

Плохое отношение начальства,

1. Стафф зона
2. Оплата переработок
3. Коллектив
4. Идеи компании
5. Плюшки сотрудникам( скидки, дмс, корпоративы, подарки на нг)

1. Переработки ( без них никак) не успел закрыть отдел или разобрать поставку? Остаёшься и заканчиваешь, даже если ты все быстро делаешь и факап не в скорости команды, а во внешних обстоятельствах.
2. График действительно не совсем гибкий. Овер часов в горячие периоды и строго наоборот, когда продажи падают.
3. Не всегда менеджеры бывают этичны и хочется иногда им напомнить, что субординация такая штука, которая должна работать в обе стороны.
В целом все равно оцениваю работу здесь положительно, если ты очень ответственный

Трудолюбивая, отзывчивая, добродушная, многозадачность, вежливость

Излишняя доброта

Удобный офис, график

Коллектив, зарплата в рынке, но всё равно маленькая

Плавающий график (можно выходить два раза в неделю)

Нарушение трудового договора, неуважение начальства к сотрудникам ниже по должности, низкая зарплата, не соответствующая с многофункциональностью и загруженностью работника в действительности

Хорошо приняли на собеседовании

Обещали позвонить через неделю но не позвонили, неприятно

-Соц.пакет
-Зп
-Наличие тренингов

-Ценности компании остались только на бумаге.
-Развитый фаворитизм
-Огромная флуктуация. В основном из-за отношения менеджеру оно состава .
-Неккоректная обратная связь
-Все решает дружба .
Коллектив хороший ,именно ребята продавцы,чувствуется сплочённость. Но есть сильно выделяющееся ребята ,которые слишком тесно общается с менеджерский составом ,в основном с мужской ее частью. Если ты сдуваешься пылинки ,спишь с менеджером -тебе повезло . Ты -фаворит и возможность развития есть . Если ты не нравишься ,то будешь работать сверх нормы и постоянно будешь получать неккоректную обратную связь. 721 магазин

-белая зп
-корпоративные скидки

Я работала в 721 магазине Тверская 16. Коллектив очень хороший ,но на этом все. Менеджерский состав решает все через постель (мужской пол). Все кто спит с менеджерами ,а их там два Гулбидин и Вадим ,тот и развивается . На корпоративах перебирают девочек , и те кто понравился хорошо относятся и делают поблажки в работе . Все остальные не в приоритете . Пашешь как лошадь до двух часов ночи ,никто спасибо не скажет .

Можно выбрать смену ( утро , вечер ). Очень добрые ребята ( продавцы-кассиры)

Многозадачность сотрудника , за не столь высокую зарплату . Зарплата у всех разная , как я поняла зависит от тесного общения с менеджером (чаще) если хочешь быстро повысить зарплату или временного опыта ( 3 мес , 6 мес , 1 год) все будет зависеть от знаний накопленных в процессе. За обучение сотрудником новичков не платят. Нет премий . Обучают тебя естественно плохо в силу загруженности сотрудника и не поощрения ( учителя) после этого на кассах возникают ошибки . Ты идёшь к менеджеру и пишешь «листочек» об ошибках. И ещё тебя отчитывают . ДМС сколько я работала , всё время потеряна , итог к врачу так просто по дмс ты не попадёшь . обязательны задержки из разряда по «собственному желанию» « мы тебе зафиксируем» ничего никто не фиксировал . Продвигают только тех кто в близких, дружеских отношениях с менеджером , но никак не рабочих. Ты обязан ходить их и молить научить , выполнять их работу , работать за них , но ведь это не обучение ? Итог ты получаешь то , что тебя просто не продвигают . Учишь всякие стишки , восхваляешь этот магазин , на собрании вопросы про эти тряпки , если ты не знаешь , тебя порицают . Менеджеры так любят самоутвердиться . Скидочнуб карту сотрудника ещё так просто не получишь, то ее изымают , так как компьютер запросил , то опять потеряли вместе с ДМС. Из премий менеджер кинет на общий стол бананы , яблоки и может торт, так как ребята выполнили план. Проработав довольно долго , могу сказать, сплошное враньё , магазин ( менеджеры ) офис , держаться на студентах , на тех кто незнает ТК. На них проще выезжать. Так же отбор у них в офисе кандидатов вопрос : «А вы останетесь помочь сотруднику , когда ваше рабочее время закончилось ?» Ещё раз повторюсь студенты и студентки , 18 летние парни , девушки , на них добросовестных дурачках держится магазин , за ваш труд и нервы , получают большие денежки офис и менеджеры . Ищите другое место для работы. Но никак в H&M МЕТРОПОЛИС