Страница 5. H&M (Hennes end Mauritz)

История сотрудника
1)Гибкий график(реальная возможность совмещения с очной формой обучения)2)Все отношения с работником по ТК РФ,белая зарплата3)Корпоративная культура европейского стандарта(взаимоуважение, следование принципам и стандартам деятельности компании)4)Реальная возможность карьерного роста5)Корпоративные мероприятия для всех сотрудников(а не только для начальства)6)Хорошо оборудованное помещение для приема пищи и отдыха(имеется необходимая бытовая техника:холодильник, посудомоечная машина,микроволновая печь и т.п.)6) Лояльная материальная ответственность1)Возможные переработки в "пики продаж", иногда в принудительном порядке2)Некомпетентность некоторых менеджеров(которая объясняется тем, что они "выросли" с позиции продавца, и не имеют достаточно опытов и навыков)

История сотрудника
Приятный менеджер по подбору персонала, нестандартное собеседование в игровой форме.Нет.

История сотрудника
норм магазинЯ была в этом магазине в Томске первый раз очень понравилось, единственное разочарование Шевелёв Иван, охрана вашего магазина, лицо вашего магазина, после того как я спросила у него, как мне найти кассу, разговараивая по телефону так и разговаривая, он показал мне в одну сторону, Очень не корректное отношение к вашим покупателеям со стороны охраника. Очень бы не хотелось повстречаться с этим юношей ещё раз, так как личноые отношения ему дороже чем рабочие. Заранее благодарна, ваша покупательница Валентина.

История сотрудника
Все!Отрицательные стороны есть только в магазине по адресу Пресненская набережная д2 трц " афимолл". У директора щербаковой Татьяны нет не корпоративной этики, не компетентности. Заставляет работать обманным способ за 5 , проводит махинации (урезание часов без уведомления сотрудников) , препятствует продвижению персонала по карьерной лестнице. Из-за этого не один стоящий менеджер надолго не задерживается.

История сотрудника
Как можно трудоустроиться здесь? Заполнила анкету в тц атриум в магазине, на их сайте, но звонков нету, очень хочется работать здесь.Подскажите , пожалуйста

История сотрудника
Близко от метро.Проходила совебесование. Понравилась, обещали взять. Но, когда узнали, что хочу работать у них по совместительству, отказали, хотя на первой работе я работаю на полставки и удаленно. Считаю, что это неправомерно.

История сотрудника
Белая зарплата( работа в выходные и праздничные дни оплачивается в 2-м размере),ДМС .График строится с учетом пожеланий персонала-идеально для студентов.Адекватные менеджеры и замечательный дружный коллектив))))))Проходимость магазина большая,покупателей много даже в будни,в выходные вообще АД!!!!

История сотрудника
Я работала в 2 магазинах и в обоих особенно хочу отметить замечательный коллектив продавцов. Действительно команда, всегда готовая прийти на помощь. Оформление по ТКГрафик работы. Можно подстроить под себя и совмещать с учебой.Соц.пакет, ДМС после 3 месяцев работыСкидка на продукциюОчень хорошие служебные помещения с кухнейОтсутствие материальной ответственностиСам характер работы. Ты и на кассе, и в примерке, и разносишь вещи, и принимаешь поставки. Может быть так, что покупателей куча, а продавцов почти нет и ты разрываешься. Очень выматывает такое количество народа. Остаются работать на несколько лет действительно фанаты компании, потом начинает ехать крыша.Нет личных продаж, казалось бы ок, но если низкие продажи в магазине, то и привет, урезание смен,и ты просто выпрашиваешь их.Частенько дают пинка за низкую скорость работы во всем, хотя у всех свой темп, и кто-то банально не может быстрее.Очень часто меняется расписание, и по сути планов можно не строить, ибо в один прекрасный вечер могут позвонить с просьбой выйти. Но можно и отказаться.Вечерние смены. Вечерняя смена почти всегда задерживается как минимум на пол часа.Если не заладились отношения с менеджером, то дела плохи. Ты будешь никто.Тренинги, на которые явка обязательна и не важно, что это твой первый выходной за неделю и ты хочешь отдохнуть или выспаться.Сложно повыситьсяКак итог: работа сама по себе скучная и довольно выматывающая, но для студентов идеальный вариант. Если идти работать в масс-маркет магазины одежды, то в H&M

История сотрудника
Хороший, молодой коллектив; отличный руководящий состав ( за некоторым исключением); медицинская страховка; скидка персонала; своя собственная зона,вне торгового зала; менеджеры стараются идти на уступки практически во всем: рабочие часы, отпуск и пр. На данный момент достойная зарплата. Отличная компания,каких мало в России.Бывало так что людей не хватало и приходилось работать неделю без перерыва. Можно проработать до часу ночи,а потом выйти на следующий день к семи утра. Довольно большой поток покупателей. Порой делаешь ту работу,которую делать не должен.

История сотрудника
Магазин работает по принципу самообслуживания, поэтому нет необходимости самим консультантам подходить к покупателям предлагая свою помощь. Можно работать по гибкому графику, спокойно совмещая с учебой. При этом менеджеры всегда стараются учесть пожелания, точнее учитывают их, если ты учащийся, работающий не по 40 часов в неделю, хотя и таким тоже идут навстречу.В магазине хороший коллектив, с директором и другим высшим руководством можно, точнее нужно, разговаривать на "ты".Есть вероятность карьерного роста, хотя это уже складывается из отношения к тебе менеджеров.Довольно неплохая заработная плата.Так же есть скидка для сотрудников, что все-таки небольшой плюс :) И медицинское страхование, можно обращаться к различным врачам в хороших клиниках.Утренние смены, которые начинаются с 7 утра, поэтому лучше выбирать магазин, который находится близко к дому.Большой поток покупателей, маленькое количество продавцов-консультантов, обычно именно такое соотношение и магазин просто не справляется. Это выражается в большей степени его внешним, точнее внутренним видом (одежда на полу, все разбросано) и примерочными.Иногда некоторое высшее руководство себя ставит слишком высоко, что показывает их совсем не профессиональную сторону.Но самый большой минус магазинов в России - это их продолжительность работы, в основном с 10:00 до 23/24:00, что действительно очень сложно. При этом все-равно приходится задерживаться.

История сотрудника
Мне понравился сам магазин, девчонки там очень красивые!!!!!!! Точно позвонят и скажут результаты собеседованияпозвонили и сказали что пока вакансий нет. Ну это значит что не взяли. Как проходит собеседование. Оно проходит в 3 этапа. 1 этап-- дают листки с буквами и рисунками надо сделать всем коллективом рекламу. на это дается 10 минут. потом рассказать про эту рекламу. 2 этап--- нужно собрать домик из конструктора LEGO и одновременно кидать мячик друг другу и еще построить самую большую башню у себя на стуле. на это дается 15 минут.а потом нужно рассказать что это за башня. ну и 3 этап--- дается листок с проблемами и нужно их решить всем вместе без помощи менеджера. Ну и потом дают листочек вы пишите фамилию и номер телефона. Ну и вам говорят что позвонят в течении 5 дней и скажут результат. Ну мне позвонили в этот день и сказали что пака вакансий нет

История сотрудника
Ищу подработку и зашла узнать ,что пишут о моем первом месте работы...и как оказалось ничего( Тогда я скажу: самая замечательная компания на российском рынке..да работать тяжело, да это по началу не оплачивается как хотелось бы ( никаких % нет, но их и не обещают) но все это перекрывается той атмосферой , которая не видна со стороны....я не шучу если ты действительно работаешь честно по отношению к ребятам, себе и покупателям, то это место может стать вторым домом. Со временем и ставка растет и перспектив карьерного роста реально немеренно. Конечно со временем люди меняются ,но атмосфера и чуство команды остается. Для людей привыкших по жизни ковырять в носу это место решительно не подходит.Бешенная проходимость покупателей , возможно легкая " дедовщинка",но это только должно подстегивать новичков в компании

История сотрудника
Не нашла вообще положительных сторон. Только зря потраченое время, на поездки по собеседованиям и ожидания их отказа.Была на собеседовании 3 раза. Первый раз, отправила свою анкету, через сайт, перезвонили из москвы, пригласили в стокман на собеседование, пришла за 10 минут до начала, сказали погулять, собеседование провели ровно в 11. Спрашивали обычные вопросы на собеседованиях, где учитесь, где работали, какие ваши +/- стороны, потом я начала задавать вопросы, про з/п и скидку, ну и все, сказали что перезвонят, не взяв у меня номер телефона, сразу все стало понятно. Потом пригласили на собеседование через к/а menpower, сказали, что набирают в питерлэнд, и если у меня есть друзья, которые хотят работать в h&m, то чтобы я их приводила, я прошла первый этап, но на второй не было возможности попасть. Через пол года, h&m нашли мое резюме на суперджобе, пригласили в стокман к 12, приехала, а мне сказали, что на 12, больше никто не согласился приехать, кроме меня и собеседование будет в час. На собеседовании было человек 10, дали конструктор лего, сказали стоить дом и правила постоянно менялись, то дом с окнами, то с башнями, то нельзя красный цвет использовать, то зеленый и т.д потом дали конструктор, чтобы каждый на стуле, сам собрал что нибудь, а потом объяснил, что это такое. Потом поговорили, про условия работы, график. Потом были вопросы из разряда, если вы увидете, что ваш коллега берет себе деньги из кассы, что вы сделаете, ну или что сделаете, если узнаете, что про вас распускают сплетни, потом написали, как нас зовут и какие магазины рассматриваем. Потом через пару дней, позвонили и сказали, что подхожу в сити молл. Пришла на собеседование во время, менеджеры были заняты и я сидела у них на кухне, потом немного снова поговорили, о моих личных качетвах рассказали, что первая неделя стажировки, работаешь по графику своего куратора 40 часов в неделю. Ну и все впринципе. Даже не перезвонили..

История сотрудника
Коллектив в компании очень хороший. Все обращаются к друг другу только на ты (даже если это директор). Делается серьезный отбор на собеседовании. Собеседование неформальное, не такое, как в других компаниях. Проводятся корпоративы, на праздники делают потрясающие подарки. Зарплата достойная, больше, чем в Zara, Bershka и т.д. Зарплату выдают дважды в месяц. Если вы заболели, если у вас экзамены или другие проблемы, к вам идут навстречу и ищут замены на этот день. За недостачи в кассах кассиры не несут ответственности (разве что менеджеры могут сделать замечание). Каждую неделю проводят разнообразные тренинги, чтобы улучшать качество обслуживания клиентов. Карьерный рост возможен после года работы.Утренние смены начинаются с 7 утра, то есть в 7 уже нужно быть в зале, и заканчиваются в 16.00. Иногда задерживают. Получается так, что вставать нужно очень рано. Недосып. Вечерние смены начинаются с 14.00 и заканчиваются в 23.00, но опять же постоянно задерживают. Иногда даже до 00.00. То есть домой вы добираетесь чуть ли не в час ночи. Ну, достоинств больше, чем недостатков:) Рекомендую выбрать именно эту компанию:)

История сотрудника
Ну начну с того,что коллектив очень классный,Все всегда улыбаются , рассказывают,что-то интересное.Все продавцы бегают,смеются по залу,но работа выполнена всегда идеально-вещи разнесены ,зал чистый. Общение семьи хм всегда на "ты". Есть возможность меняться сменами,выходными . Достаточно хорошая зарплата по сравнению со всеми зарами,бершками.Компания , в которой доверяют тебе.а ты доверяешь им.Ребята,готовы всегда помочь и выручить.1.Работа в выходные обязательна.2.Старички , давят на новеньких,из кожи вон лезут,что бы показать,какие они классные.У нас даже ,когда я работала там,чуть война между новенькими и старенькими не началась.3.Есть менеджеры,которые тебя не любят,и будут судить о тебе со всей строгостью4.Если в кассе нет каких то монет или купюр,то тогда главное правило кассира - "Проси!"5.если у вас выходной,то вам могут позвонить и просто уговаривать выйти,при этом не вернуть потом выходной в другой день.6.Хоть расписание и выставляется,но то ,что оно может резко поменяться - шанс 80 процентов

История сотрудника
Компания полностью белая. Нет никаких переработок, если тебя хотят вызвать дополнительно (например, в помощь декораторам), то все заранее обговаривается, все часы оплачиваются, либо отдаются выходными. Есть полная занятость (5/2 по восемь часов, утренние, дневные, вечерние смены, но работать только в утро или только в вечер нельзя, смены всегда меняются, выходные плавают), есть частичная (от 16 часов в неделю, но в период распродаж вы будете работать все 40, ибо аврал). ДМС со стоматологией после трех месяцев и скидочная карта на продукцию. Если задерживаешься допоздна, или наоборот, приезжаешь на работу до открытия метро, то компания оплачивает такси в полном размере. Зарплата всегда выплачивается вовремя и до копейки. Очень много интересных тренингов, есть реальная возможность роста до заведующего кассой, администратора или декоратора. Очень крутые корпоративы. Разрешают брать отпуска за свой счет, всегда предоставляется учебный оплачиваемый отпуск, даже в период распродаж. Нет мат. ответственности. Свободная форма одежды, полная свобода самовыражения - никто не заставит ни расплетать дреды, ни перекрашивать волосы, ни сводить татуировки. Во время ночных смен бесплатно кормят. Возможность ездить в командировки. Возможность повышения зарплаты после регулярного фидбэка. И после H&M заберут куда угодно - все знают, что это очень сильная школа.Обратная сторона, конечно, есть. Утренние смены начинаются с 6.30 утра. Время прихода отмечается личной карточкой на тайм-машине. Опоздание считается с 1 минуты. Штрафов нет, но все отражается на твоем фитбэке, который влияет на твой рост и зарплату.Каждое утро принимаются поставки. Это от 50 коробок.За смену дается два перерыва по 30 минут, все остальное время носишься, как реактивный веник. Работы действительно очень много, она очень тяжелая физически и морально. Сильно выматывает бесконечный поток людей.Со временем начинает бесить активное навязывание восторженного идиотизма. В этой компании долго могут работать только фанаты, у остальных начинает ехать крыша.Зарплата маленькая. Состоит из голого оклада, никаких премий нет. Увеличить её можно только по результатам фидбэка (общей оценки твоей работы и достижений за прошедший период), но здесь многое зависит от личного отношения - если не сложились отношения с администратором, то здесь уже ничего не поделаешь.Огромный коллектив, а это означает, что уровень сплетен, скандалов и интриг превышает все возможные границы.Вечерние смены заканчиваются очень поздно, часто еле-еле успеваешь на метро.Во время распродаж завидуешь мертвым. Что такое нормальный сон и здоровый цвет лица, забываешь очень быстро.

История сотрудника
- коллектив- приятное осадок от собеседования- этапы карьерного роста- корпоративы- транспорт (в будни автобус до ближайшей станции метро, в выходные такси)- тестирование- интернет тестирование ( дает знание о компании: ее происхождение и тд)- наставники понимающее и терпеливые- 2 недели стажировки ( оплачивается как зп)- приятная скидка на продукцию-оплачеваемые отпускные-гибкий график-Мед. Книга( работодателю не плевать на ваше здоровье)-все равны( как продавец так и директор делают одно дело)- не оплаченный обеденный перерыв -чтобы быть менеджером надо будет убить больше 2х лет, но это как плюс так и минус