Компания Парижанка: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Люди все разные, на всех не угодишь. Лично мне нравилось работать в этой компании (пришлось уйти из-за переезда в другой город).. Можно хорошо заработать , если стараться, проходимость хорошая в магазине, товар качественный, продавать не стыдно. Платят хорошо, без обманов. Руководство требовательное, но справедливое, при необходимости идут на встречу.

Не больше, чем у других

Работаю в отделе продаю с 2016 года, пока только плюсы - ЗП во время, зависит от плана, перевыполнение хорошо премируется, я лично довольна. Могу иногда брать выходные без особых претензий ко мне.

Мне лично только не удобно добираться около 2 часов

В компании мне понравилось работать. Особенно то, что руководство уделяет большое внимание персоналу. Мне объяснили, как работать в программах, помогали в выполнении задач.

Хотелось бы карьерного роста и возможностей заработать больше.
Но здесь стабильность и зп вовремя!

Стабильно и интересно работать, руководство адекватное и справедливое, что в наше время редкость))

Жалею, что ушла из компании , погорячилась, хотела больше зарабатывать. Теперь понимаю, что стабильность и комфорт на работе важнее.

Работаю в компании Парижанка уже более 3 лет. Меня устраивает то, что есть огромная возможность развиваться, заниматься теми проектами, которые по душе - никто никогда не скажет и не пошлет, если ты инициатор идеи, которую можно внедрить и осуществить!
Да, бывают сложности, но никто никогда мне еще не отказал в помощи или в объяснении, что необходимо сделать.

Читаю отзывы и удивляюсь. Ну начальник злой, ну опаздывать не разрешают. Вы серьезно? Тогда открывайте свой бизнес и можете сами правила устанавливать... смешно даже)

да, я несу ответственность за свои задачи и в ответе за результаты. ну а как без этого? зато чувствую, что очень выросла в профессиональном плане, благодаря разносторонним проектам, которыми занимаюсь в компании в отделе рекламы.

Коллектив прекрасный и дружный. Бывают недоразумения, но как без этого? Все споры и дискуссии спокойно решаются в рабочем порядке.

-

работала в Москве, хочу выразить большую благодарность за работу Евгении Фоминой, руководитель дал мне много знаний, опыта, было очень приятно работать с адекватным руководителем, очень умная, честная, уравновешенная, никогда не кричала, всегда говорила по делу, научила правильно работать с покупателями, проявляет терпимость и внимательность, единственный момент который меня удерживал , это работа с Евгенией Фоминой, отличный руководитель

зарплата ниже рыночной, продавец выполняет все функции , начиная от кассира , заканчивая кладовщиком, самое ужасное в этой компании это "директор" розничной сети Татьяна Лапшина, неуравновешенная женщина с психическими отклонениями, которая относится к сотрудникам , как к грязи, которая приедет на две секунды в магазин, и делает вид , что работает, ничего спросить нельзя про зп, а то уволят. Сеть магазинов, в которых абсолютно разная зарплата, если долго не могут найти человека в магазин, повышают зп, для новенького , буквально на месяц, чтобы заманить. Мотиваций в компании практически не существует, а именно: дают выполнить план по маркам, ты стараешься выполнить нереальный план, думав заработать деньги, но не тут то было!!!, приезжает демотиватор (внутренний аудит компании) и начинает за все штрафовать ( нет ценника 500р за 1 ед, ошибка по кассе 1000р, ошибка в отгрузке 200р и тд....) и это с зп 25000р. В итоге нет желания работать, тк опускаются руки при таких штрафах! А штрафы-это против закона!!!!
Уважаемые Васильевы, обратите внимание на персонал и что твориться внутри вашей компании! Это ваша компания или ИМПЕРИЯ ЛАПШИНОЙ с ее рабами и уставом? Научите Лапшину правильно вести себя с персоналом, элементарно здороваться ,( ведь даже воспитанная обезьяна умеет это делать) при входе, и не обижать в зп, сотрудники получают зп по настроению " великого директора"

Зп всегда вовремя

Можно работать дома, если приболел, но больничный брать не хочешь

Коллектив

Нет дресс-кода

Гибкая компания, в которой можно что-то изменить

Начальство открыто для диалога

Возможны перемещения внутри компании на более интересующие должности, повышения

Скидки на бельё :)

Зп серая

если ты привык работать строго по ДИ, то тут делать нечего

всё нравилось, занималась продажами в универмаги

платили вовремя ,не задерживали

коллектив нормальный - если девочки ещё работают те кого я знаю - всем привет от меня!!!))



руководство с пониманием относится к сотрудникам, мне всегда помогал мой руководитель Вадим, никогда не оставлял проблемы без личного внимания и участия, в тоже время мог и пожурить



ушла тк позвали в другую компанию (рядом с моим домом)

на тот момент не было возможности расти так как отдел где я работала реорганизовывался

не самый высокий уровень зп

мало корпоративов!

Своевременная выплата зарплаты, лояльное отношение к сотрудникам, хорошие условия в офисе, доступность офиса (не за МКАДом), адекватное руководство

Глебова Мария

Не заметил

Работал в Парижанке 2 года. Зря потраченное время.



Мария Глебова, Вятошин Вадим, Васильева Екатерина и Вятошина Екатерина - на редкость не компетентные работники.

Эти люди тормозят и "убивают" любую инициативу.

Это ЯКОРЬ компании который не даёт быстро идти вперёд.



Руководство компании - семейная община. Общаются высокомерно и нагло. Ты вроде как крепостной или раб у них.

Зарплата каждый раз - "Русская рулетка" зависит от настроения в этом семейном кругу и никак не привязана к работе и вашим успехам к тому же постоянно задерживается.



Перспектив роста - нет! Максимальная планка чётко установлена, а на всё, что выше возьмут очередного сопляка 18 лет от роду из их богатой на отпрысков семейки.

Весьма не советую работать в Парижанке или в ООО "Лазурный Берег"

1. можно покурить, но только 3 раза

2. почти у каждого сотрудника есть свое рабочее место

3. есть минимальная скидка на собственную продукцию

1. семейный клан, отсюда и дальнейшие пункты

2. начальство "свои", зять, невестка, дочь, сестра и т.д.,

3. повышений в компании нет! если попросите - уволят!

4. зп тоже не повышают, ни под каким предлогом

5. зато существует негласная система штрафов.

6. постоянные задержки зарплаты, причем ни до кого не достучишься

7. работники из Москвы приоритетом не являются, т.к. сама компания находится в Тольятти

8. в тк вы будете очередным пахарем на ИПэшника

9. Вятошин Вадим, Васильева Екатерина и Вятошина Екатерина, самые не компетентные, не воспитанные, наглые, лицемерные и надменные люди.

10. руководство любых отделов умом не отличается, зато покричать любят, что не сказывается на работе в лучшую сторону.