Компания Парижанка: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Люди все разные, на всех не угодишь. Лично мне нравилось работать в этой компании (пришлось уйти из-за переезда в другой город).. Можно хорошо заработать , если стараться, проходимость хорошая в магазине, товар качественный, продавать не стыдно. Платят хорошо, без обманов. Руководство требовательное, но справедливое, при необходимости идут на встречу.Не больше, чем у других

История сотрудника
НетОБМАН с самого начала.Обещанных и заявленых зарплат там нет.Стажеры вообще никто и ничто.Идиотская система обучения и тестов,запугивание штрафами.До сих пор помню эту дикость-штраф трк,это если опоздаешь открыть бутик во время.Сидеть нельзя,телефоном пользоваться нельзя,дресс код(совсем неуместный)Пафосная смешная дама в красном,директор по продажам, перед которой надо пресмыкаться это вишенка на торте этой отвратительной компании.Если не уважаете себя совсем-вперед в Парижанку.

История сотрудника
Не увидел. Разве что можно рассматривать оплату в срок как достоинство.Одна из худших компаний в которых довелось работать. Складом в Тольятти (Коммунальная 31) руководит старая жаба которая относится к персоналу как к рабам, отсюда и большая текучка. Организация позиционирует себя как бутик, но сам товар это дешёвый китайский ширпотреб с переклеенными бирками (лично наблюдал) . Структура управления - семейный подряд. Условия труда на самом складе ниже среднего, зимой очень холодно. Глава ревизионного отдела неадекватная старая дева , готовая кинуться глотки грызть. В общем и целом крайне не рекомендую туда устраиваться ни на какие позиции.

История сотрудника
Их нет вообщеЗарплату не платят. Выезжают только на стажерах, которые работают за спасибо. Некая Татьяна Юрьевна жадная мошенница. Проработав три недели ничего не заплатили, труд адский на ногах, нельзя сидеть, пользоваться телефоном.

История сотрудника
Нормальные условия. Человеческое отношение. Зп вовремя. Приятный товар. Четко все по документам. Осталась бы, но переезжаюМного учить информации о марках и белье и тд Требуют выполнения планов. Штрафуют за нарушения. Чтобы нормальную зп получить надо прям выкладываться.

История сотрудника
Зарплата всегда вовремя. Начальство открыто для общения и обсуждения проблем. скидки на товар для своих. Работала продавцом - товар достойный, приятно взять в руки, а не помойка, с которой на предыдущем месте столкнулась. Правила работы есть, но не такие строгие, как в других местах, когда запрещали даже присесть.Много нужно учить информации про товар. Но это сложно только для "особо одаренных", мне было нормально. если где были проблемы, то спрашивала у менеджера или тренинг-менеджера. Что бы заработать нормально, нужно прилагать усилия. для ленивых это не вариант - быстро вычислят и уволят. так было с моей напарницей по смене.

История сотрудника
Работаю в отделе продаю с 2016 года, пока только плюсы - ЗП во время, зависит от плана, перевыполнение хорошо премируется, я лично довольна. Могу иногда брать выходные без особых претензий ко мне.Мне лично только не удобно добираться около 2 часов

История сотрудника
Реальная з/п, как и было написано в вакансии, когда я устраивалась, а то часто в вакансии пишут одно, а на деле получается совершенно другое. Первый месяц стажировки у меня зп была 15, потом уже стало 20 и плюс процент от продаж, можно хорошо заработать, особенно в летний период. Просто подходи к покупателям, общайся, предлагай товар.Зарплату за это время несколько раз поднимали, с нг у продавца оклад стал 30, у стажера точно не помню, вроде 20. С девочками-коллегами у нас были дружеские отношения, все друг другу помогают в случае чего, подменят, если нужен выходной или задержаться. Руководство понимающее, всегда идет навстречу. Мне с моим сыночком периодически нужно то пораньше уйти, то вообще выходной, и руководство нормально на это смотрит, главное относись так же, когда тебя просят кого-то подменить.Так как мы общались между собой, то насколько я знаю всех других магазинах так же. После работы ни разу не задерживали. Я работала в магазине ближе к дому, меня спрашивали, где мне удобнее работать, куда я хочу, в другие точки ни разу не перебрасывали, но если хочешь сам перейти, то пожалуйста. Все товары для нас сотрудников с большой скидкой, что не может не радовать)Наверное, только то, что работа в основном стоячая, первое время ноги ноют, но со временем привыкаешь. Но так во всех нормальных магазинах нужно много времени двигаться, чтобы не сложилось плохое впечатление. Потому даже не знаю, отрицательная это сторона или все норм)

История сотрудника
Работала в компании парижанка продавцом-консультантом. - дружный коллектив (все девочки между собой общались, делились опытом, помогали)- когда пришла на работу всему обучил директор магазина, после помогали в обучении отдел персонала и обучения- что касается зп то никаких притензий нет! Платили во время и самое главное оценивали работу по достоинству. Я очень трудолюбивый человек и всегда работаю с отдачей, поэтому на зп меня очень устраивала- был карьерный рост, но из-за переезда в другой город не смогла повыситься, но знаю по рассказам других девочек, при повышении увеличивается зп, что очень приятно! Любой труд оплачивается, главное не лениться и не сидеть сложа руки думаю когда же мне поднимут зп! Работайте и зарабатывайте!С любовью к Парижанке и к директору магазина города СамараДля меня их не было, я не обращаю внимание на недостатки! Если они и были, то я не запоминала их.

История сотрудника
В компании мне понравилось работать. Особенно то, что руководство уделяет большое внимание персоналу. Мне объяснили, как работать в программах, помогали в выполнении задач.Хотелось бы карьерного роста и возможностей заработать больше.Но здесь стабильность и зп вовремя!

История сотрудника
Стабильно и интересно работать, руководство адекватное и справедливое, что в наше время редкость))Жалею, что ушла из компании , погорячилась, хотела больше зарабатывать. Теперь понимаю, что стабильность и комфорт на работе важнее.

История сотрудника
Какие достоинства? Вы раб за смешную зарплату . Всем плавать на вас. Официальная зарплата минималка, на пенсию можете не расчитывать.Проходите мимо, если хотите работать за еду то вэээлком. Условий труда нет, экономят на всём. Вокруг вас все начальники, а вы говн*! И вам будут напоминать об этом каждый день. Страшная текучка. Люди бегут.

История сотрудника
В компании работаю уже несколько лет, отмечаю для себя только плюсы. Я работаю в Тольятти, в офисе. Пятидневная рабочая неделя, перерыв на обед, все праздники , как положено по ТК, оформление по ТК. Зарплата ВСЕГДА вовремя. От старожилов компании, которые уже больше десяти лет работают, знаю, что зарплату НИКОГДА НЕ ЗАДЕРЖИВАЛИ!Все отзывы про то, что задерживают зарплату - вранье!Платят вовремя всем - от сотрудников офисов до продавцов и грузчиков. Не знаю, как там дела в Санкт-Петербурге, потому что там магазин фрашизный, и у него другое руководство и другой собственник. В магазинах сети всегда все платится вовремя. Конечно, для этого приходится работать. Но я сама работала продавцом и могу точно сказать, что условия в Парижанке гораздо лучше, чем во многих из тех магазинов, где я работала. Просто работать надо, а не сидеть. И не бегать курить без конца и по телефону болтать. Тогда и зарплата будет нормальная. Про руководство компании почитала отзывы- вообще бред обиженного ребенка. Руководитель он на то и руководитель, чтоб не по голове гладить и попу дуть, а задачи ставить и следить за их выполнением. А то все хотят прийти и сесть на заднице ровно, и еще и зп за это получать выше среднего. Ради своих красивых глаз, наверно.Нормальным сотрудникам , хорошо выполняющим свои задачи, руководство всегда идет навстречу, ВСЕГДА. Текучки в компании нет вообще, это о многом говорит, люди работают по нескольку лет и уходят по объективным причинам. Так что я могу эту компанию рекомендовать с полной уверенностью!Нет.

История сотрудника
Работаю в компании Парижанка уже более 3 лет. Меня устраивает то, что есть огромная возможность развиваться, заниматься теми проектами, которые по душе - никто никогда не скажет и не пошлет, если ты инициатор идеи, которую можно внедрить и осуществить! Да, бывают сложности, но никто никогда мне еще не отказал в помощи или в объяснении, что необходимо сделать.Читаю отзывы и удивляюсь. Ну начальник злой, ну опаздывать не разрешают. Вы серьезно? Тогда открывайте свой бизнес и можете сами правила устанавливать... смешно даже)да, я несу ответственность за свои задачи и в ответе за результаты. ну а как без этого? зато чувствую, что очень выросла в профессиональном плане, благодаря разносторонним проектам, которыми занимаюсь в компании в отделе рекламы.Коллектив прекрасный и дружный. Бывают недоразумения, но как без этого? Все споры и дискуссии спокойно решаются в рабочем порядке.-

История сотрудника
Не увидела.При трудоустройстве столкнулась с безответственностью менеджера по персоналу Сологубовой О. В течении 4 дней она или давала обещания перезвонить с целью предоставления дополнительной информации по трудоустройству, или с поразительным упорством игнорировала мои неоднократные исходящие звонки. В итоге, когда я смогла до нее дозвониться, выяснилось, что та вакансия, о которой я мечтала, и по которой я успешно прошла собеседование, уже отсутствует - на нее приняли другого кандидата.

История сотрудника
Недалеко от дома.ЗП 20-23тыс -13% налог, гроши просто :(Начальство просто ужас, могут послать матом, могут вызвать утром в выходной день на работу.По ночам делали инвентаризацию и переоценку! Ночные смены оплачиваются в пол ставки т.е. за ночь получала 300 руб.Очень много брака который, начальство благополучно списывает на сотрудников! Коллектив в приципе хороший был, но зависит от точки!Я проработала 2 месяца и сбежала, никому не рекомендую туда устраивается! Не тратьте свое время! Уважайте себя!

История сотрудника
Не увиделаГрафик жесть! Как Татьяна Юрьевна - директор нарисует, так и прыгай! Пожелания не учитывают. Условия труда рабские. Все по времени, за все штрафы. Управляющая на рабочем месте не появляется. А если появляется , то опаздывает или идёт по магащинам. Это я про бутик в ТРК Атмосфера. Работала стажёром, за первый месяц заплатили, но не обещанную двадцатку, а меньше. Руководству моя работа не нравилась, но мне не говорили , так как в конце второго месяца они могут сказать вы нам не подошли и ничего не платить. А работать то некому. Огромная текучка. Продавец выполняет очень много, в том числе и обязанности управляющей пока она где то гуляет. Вообщем проходите мимо как соискатель, так и как покупатель. Наценка там жуть. На официальных сайтах этих брендов все намного дешевле. Например халат Алисма , который они за 4500 продают , на сайте той же Алисмы стоит 1200. Проходите мимо !!

История сотрудника
за 3 месяца не разгляделаДобрый день. Имела я горький опыт работы в компании ООО Парижанка в городе СПБ, бутик, Французского, нижнего белья, по крайней мере позиционируют они себя именно так, хоть и вшивные бирке все .made in China. Сказать о не компетенции руководства не сказать ничего, на все вопросы связанные с оплатой труда, оплаты отпускных и больничных заканчиваются немногословным "этим у нас занимается бухгалтер, она всё считает по определённым формулам, напишите свои подсчёты я ей передам она посмотрит", на просьбу связаться с Ним(бухгалтером) чтоб получить чёткие ответы на все интересующие вопросы, так как Татьяна Юрьевна - директор по розничной торговле, вразумительных ответов дать не может, было сказано, что бухгалтер у нас работает по ,удалёнке, и таких компаний как мы у неё много, поэтому ей просто напросто некогда!!! Видимо именно по причине большой загрженности я и не досчиталась в своём конверте с чёрным налом 5.000 рублей.Все пропажи прямым текстом сваливаются на сотрудников и по итогу, депримирование проходит по стопроцентной стоимости пропавшего товара, хотя 99% случаев это именно работа мошенников, так как в смену в связи с нехваткой людей зачастую работает только один продавец, хотя по штату должно быть ТРИ! Директора с пониманием к подобному конфузу не относятся категорически, в связи с чем даже 50% скидки, которая положена по правилам компании продавцу в случае покупки товара, не учитывается ,продавцы украли, либо не уследили, чтоб не повадно было наказание 100%ое, такая вот политика. Директор по рознице и сити менеджер переодически приезжают аттестировать сотрудников и в процессе делиться знаниями о продукте и о работе в целом, по факту сотрудникам приходится учить одно и тоже 2 раза))) так как для директора форма чашки ,капля, выглядит так, а для сити - менеджера та же чашка выглядит иначе... короче дурдом.Что касаемо условий - холодильника нет, чайника нет, микроволновки и подавно, девчонки чай в термосе носят. Подсобка 2 на 2 , она же раздевалка, она же комната отдыха и она же столовая. Заработная плата на испытательном сроке у продавцов составляет 20.000р , после как обещают будет процент от выполненого плана + премии. Слова Премия сотрудниками слышится только на собеседовании, процент от продаж получить так же нереально, кто хоть раз работал в продажах и имел личный план поймёт, что выполнить 500.000 за месяц, продавая трусы за 300р. нереально, вот и вся мотивация. плюс ко всему, из личного опыта будет сказано, отработав пол месяца и выполнив план на 50%, руководство увидев потенциал, дабы подпитать мой азарт, увеличили план на 200.000, цитирую , Вы же профессионал, вас это пугать не должно, Вы всё сможете мы в вас верим, ДА ПОШЛИ ВЫ. ПИИИИП, нахрена мне Ваша вера, когда от выполненного плана зависит мой заработок... отличная политика, как только по случайной воле случая удаётся приблизиться к этой фантастической сумме, она тут же практически удваивается, ПздЦ!!!После официального трудоустройства заработная плата уменьшается на 13%, но не от всех 20.000 слава богу. а только от официальных 8.000 которые будут переведены на карту, в итоге ЗП на стажировке больше, нежели после устройства) и то что в обьявлении о приёме на работу написано что ЗП от 30.000 до 60.000 ПОЛНЫЙ БРЕД. Отработала 3 месяца управляющей и за это время никто из девочек не получил больше 20.000! 20.000 для них уже счастье, так как эту сумму они имеют возможность получить если выполнят план! А теперь самое смешное, чёрный нал выплачивают 2 раза в месяц 5 и 25ого числа, на карту переводится 15ого, так вот за наличными деньгами, 2 раза в месяц нужно ехать на Сенную площадь в Бутик в ПИКе, и дни выплаты денег назначают исключительно в твой выходной день. Люди, учитесь на чужих ошибках, в данном случае на моей ошибке! Проходите мимо и в плане трудоустройства и в плане клиентов... бельё Дорогое, но это всё из за наценки в 200%, по факту это дешёвка которая растягивается после 2ой стирке и у которой деформируются и выворачиваются чашки в разные стороны! Не теряйте время, поверьте на слово!!! Обещают горы, а потом без зазрения совести с круглыми глазами говорят, От куда вы придумали эту ерунду? Короче. Удачи в поисках той работы, на которой будут в первую очередь честны!

История сотрудника
работала в Москве, хочу выразить большую благодарность за работу Евгении Фоминой, руководитель дал мне много знаний, опыта, было очень приятно работать с адекватным руководителем, очень умная, честная, уравновешенная, никогда не кричала, всегда говорила по делу, научила правильно работать с покупателями, проявляет терпимость и внимательность, единственный момент который меня удерживал , это работа с Евгенией Фоминой, отличный руководительзарплата ниже рыночной, продавец выполняет все функции , начиная от кассира , заканчивая кладовщиком, самое ужасное в этой компании это "директор" розничной сети Татьяна Лапшина, неуравновешенная женщина с психическими отклонениями, которая относится к сотрудникам , как к грязи, которая приедет на две секунды в магазин, и делает вид , что работает, ничего спросить нельзя про зп, а то уволят. Сеть магазинов, в которых абсолютно разная зарплата, если долго не могут найти человека в магазин, повышают зп, для новенького , буквально на месяц, чтобы заманить. Мотиваций в компании практически не существует, а именно: дают выполнить план по маркам, ты стараешься выполнить нереальный план, думав заработать деньги, но не тут то было!!!, приезжает демотиватор (внутренний аудит компании) и начинает за все штрафовать ( нет ценника 500р за 1 ед, ошибка по кассе 1000р, ошибка в отгрузке 200р и тд....) и это с зп 25000р. В итоге нет желания работать, тк опускаются руки при таких штрафах! А штрафы-это против закона!!!!Уважаемые Васильевы, обратите внимание на персонал и что твориться внутри вашей компании! Это ваша компания или ИМПЕРИЯ ЛАПШИНОЙ с ее рабами и уставом? Научите Лапшину правильно вести себя с персоналом, элементарно здороваться ,( ведь даже воспитанная обезьяна умеет это делать) при входе, и не обижать в зп, сотрудники получают зп по настроению " великого директора"

История сотрудника
Зп всегда вовремяМожно работать дома, если приболел, но больничный брать не хочешьКоллективНет дресс-кодаГибкая компания, в которой можно что-то изменитьНачальство открыто для диалогаВозможны перемещения внутри компании на более интересующие должности, повышенияСкидки на бельё :)Зп сераяесли ты привык работать строго по ДИ, то тут делать нечего