Страница 7. Магазины Oodji / OGGI: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Владимир, Уфа, Курск, Киров, Старый Оскол
Плюсы и минусы работы в Магазины Oodji / OGGI
Условия работы
246
283
Отзывы по городу
Москва (45)
Санкт-Петербург (32)
Владимир (3)
Нижний Новгород (2)
Курск (2)
Киров (1)
Старый Оскол (1)
Уфа (1)
Ярославль (1)
Мурманск (1)
Петрозаводск (1)
Екатеринбург (1)
Кемерово (1)
Напишите отзыв про Магазины Oodji / OGGI
Официальное трудоустройство
У вас там еще хорошо, 1день бесплатно, а у нас в Одессе вообще замечательно в ОGGI. 5 дней работай бесплатно-говорят стажировка, с 10часов до 20часов))) потом, если ты им подходишь, работаешь еще 3месяца без трудоустройства. Но с какой-то зарплатой. Пришел, поработал бесплатно- ты нам не подходишь,- "следующий, сказал заведующий"!!!
ИХ НЕТ
ЛОХОТРОН
Уважаемая Юлия!
В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать:
1.Стажировка.
Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели:
а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе.
б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании.
2.Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки).
Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает.
И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана.
На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы.
Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы.
3.Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки.
К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса.
Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве.
Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы!
С уважением,
ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI.
Не указаны
А насчёт девушки которая пришла с юристом,я только её поддержу!молодец!правильно сделала!интересно что вы адвокату отвечали?что это " так положено???"
Уважаемый отдел персонала!по вашему 3 дня отработать бесплатно неоформленным это полное соблюдение тк?!)) Откройте тот самый тк и почитайте что оформление в штат по закону положено с первого дня работы!!!Не стыдно вам воообще тут писать такое,отдел персонала,аа???!!!
Ко мне на стажировку приходили девицы с чёрными ногтями.Раз замечание. Два.Но даже на 3-й день ногти не стёрла.Результат-отказ. Так она привела своего адвоката и всех родственников жаловаться,что её использовали бесплатно. Были и такие кандидаты,которых мы брали после 2 часов работы с руками и ногами.
уважааемая юлия, стажировка в магазине не 4 часа, как следует из ваших слов, а все 8 часов, причем на ногах.и смотрят там, кто сдастся, а кто нет. я домой приходила после вашего оджи, ноги вверх поднимала и так спала.по поводу зарпаты-да, неплохо платили, но и пользовались рабочей силой-тоже неплохо.обещали кассиром поставить, пока нужен был человек на кассе, а потом послали.я работала и за кассира и за продавца, а зарплату получала только за продавца.
А как вы набираете менеджеров магазинов??????
Менеджеры одни родственники, кумовья и подружки! подругому пробиться нельзя! ум и старание в этой компании не ценниться!
я говорю сейчас про Украину город Днепропетровск. про все города говорить не буду! но судя по форуму то же самое происходит и в России! нет порядка!
про собеседования это бред! нет крыши не чего и лезть!! про карьерный рост в этой компании можно забыть!!!!
Не указаны
Уважаемая Юлия!
В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать:
1. Стажировка.
Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели:
а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе.
б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании.
2. Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки).
Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает.
И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана.
На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы.
Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы.
3. Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки.
К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса.
Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве.
Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы!
С уважением,
ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI.
Вау-вау-вау! Если это реально отдел персонала, я в шоке! Какая безграмотность и незнание трудового кодекса !
Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа - вот это весело у вас !
Итак, научу вас как кадровик - кадровика:
Статья 16 ТК РФ Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Выходит ВСЕ девочки, которые вышли на стажировку 3 дня по 4 часа уже автоматически являются вашими работниками, вот так вот)
Так что думайте, что делаете, а тем более когда это публично пишите
Отдел по персоналу видимо плохо знает Трудовой кодекс и не было контактов с трудовой инспекцией, но мы это исправим. Никаких отдельно взятых стажировок без оформления трудового договора не должно быть поскольку это прямое нарушение ТК РФ. Положение о стажировке тоже включается в трудовой договор, где указывается количество дней стажировки и оплата за нее. Стажировка тоже оплачивается и не умалчивайте об этом. Так что все кто стажировался имеет право на оплату. Требуйте все. А то они так и будут использовать бесплатную рабочую силу.
Вот Ваше объявление!(((((
Продавец-консультант
Работа в Москве → Районы и метро → ЦАО → Калужско-Рижская линия → Метро «Проспект Мира»
Вакансия обновлена 31 января 2013 года · Просмотров: 406
Добавить в закладки
Распечатать
Пожаловаться
Рубрика:Торговля / Продажи
Прямой работодатель:OGGI
Условия работы
Место работы:Проспект Мира
Заработная плата:от 18 000 руб.
Занятость:Сменный график
Условия:Оформление по ТК РФ‚ график работы сменный.
З/П - от 18000 (16000 оклад+бонусы+премии).
Возможность профессионального и карьерного роста.
Скидки на продукцию Компанию.
Для прохождения собеседования при себе необходимо иметь: паспорт, трудовая книжка (или копия), военный билет, либо приписное свидетельство (для мужчин).
Обязанности:Обслуживание покупателей, подсортировка и развеска товара в торговом зале.
Со своей стороны гарантируем хамско-барское отношение к персоналу
Не указаны
В объявлении о вакансии обещают "19000-20000" рублей. Я после института, ищу работу по специальности, поиски затягиваются, так как никто не хочет брать без опыта. Решила подзаработать во время поисков. Поехала на собеседование. На деле оказалось, что ,во-первых, надо стажировку проходить, которая НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ (!) 3 дня по 4 часа. Ну это ладно.Во-вторых, если решат, что вы подходите, вас возьмут и первое время будут платить только 10000 рублей. При этом есть еще и коллективная материальная ответственность за краденный и порченный товар, и не понятно сколько это будет в месяц по деньгам. Есть конечно премии, 5200 рублей, но это только если будет выполнен план в целом по магазину. И за стаж премии, около 3 тысяч, но это не понятно когда еще будет, и сколько придется до этого пахать за копейки. При всем при этом с тобой разговаривают, как просто не знаю с кем. Возникает ощущение, что ты чем-то обязан, тон такой, мол какого черта все приперлись, и так дел полно, еще на вас его тратить. Короче бред и рабовладельческий строй какой-то!!! Кого устраивает-удачи, возьмут 100%!!!! Всех!!! ))))))
Вы что долбанулись? На любой работе плохие условия , на любой плохие сотрудники. А вы такие хорошие белые и пушистые??? Достойны прекрасной работы???? В России такого НЕТ! Даже если сами свой бизнес откроете будете ехидной! Смиритесь либо валите из страны
Помню опыт про адидас. Была на собеседовании и проработала 3 дня, потом поняла что дальше работать, подрабатывать (этого слова нет в такого рода фирмах. ходила устроиться на подработку, потом они заставили выходить по графику который удобен им, все баллы от моих продаж за 3 дня забрала менеджер себе. мне не заплатили ничего) в таких условиях не логично. Условия были такие как в оджи + Читайте дальше. Продавщицы резались из-за клиентов. Уводили их друг у друга. Т.К. была бонусная система. А также каждодневное показывание сумки на камеру в конвое сотрудниц. Совет: перед собеседованием зайдите в данный магазин под видом покупателя, и посмотрите на реакцию консультантов. Если начинают ОЧЕЕЕЕЕНЬ АКТИВНО предлагать все подряд то Вы будете работать в таких условиях.
отзыв полезный, как-то перехотелось устраиваться туда)
Это копия объявления! Сравните что обещают и что в отзыве! Стоит ли верить объявлению!(((.!!!
Продавец-консультант
Работа в Москве → Районы и метро → ЦАО → Калужско-Рижская линия → Метро «Проспект Мира»
Вакансия обновлена 31 января 2013 года · Просмотров: 406
Добавить в закладки
Распечатать
Пожаловаться
Рубрика:Торговля / Продажи
Прямой работодатель:OGGI
Условия работы
Место работы:Проспект Мира
Заработная плата:от 18 000 руб.
Занятость:Сменный график
Условия:Оформление по ТК РФ‚ график работы сменный.
З/П - от 18000 (16000 оклад+бонусы+премии).
Возможность профессионального и карьерного роста.
Скидки на продукцию Компанию.
Для прохождения собеседования при себе необходимо иметь: паспорт, трудовая книжка (или копия), военный билет, либо приписное свидетельство (для мужчин).
Обязанности:Обслуживание покупателей, подсортировка и развеска товара в торговом зале.
Насчет отношения к будущим сотрудникам полностью согласна!
Отвратительные администраторы на м.Бабушкинская
Не указаны
Я проходила неоплачиваемую стажировку в OGGI" Мега-Дыбенко" в течении 3-х дней по 4 часа в период РАСПРОДАЖИ, итого 12 часов за бесплатно!!! Мне сказали, что после прохождения мне нужно позвонить в отдел персонала в котором кстати никто не берёт трубку и приходится тратить своё время пока менеджер по персоналу не СОИЗВОЛИТ прибыть на рабочее место! Наконец, дозвонившись, мне сказали, что меня не приняли на работу! Почему? Причина - проявила себя как неактивный работник. Это я то неактивна?! Носилась там как бешеная по залу и ещё покупателям помогала вещи искать, хотя была стажёром.
Вывод один - это полный лохотрон! Эта поганая фирма использует бесплатную рабочую силу, а потом никого не берёт; Действительно распродажа ведь и ломовые лошади за даром нужны.
Девушки не идите в эту фирму работать без оформления трудового договора на время практики.
Не указаны
Это жуткие условия работы, постоянный прессинг со стороны руководства,который ничего не делает для достижения плана и отвратное отношение к сотрудникам,бегите все
То же самое и в Украине в городе Днепропетровск, за все города говорить не буду!
Менеджеры одни родственники, кумовья и подружки! подругому пробиться нельзя! ум и старание в этой компании не ценниться!