Страница 3. Магазины Oodji / OGGI: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетуНе устраивайтесь в эту компанию Никогда! Самая ужасная компания! Уволилась, год не работала, прислали письмо, что еще им и должна 50 тысяч! Руководство хамло. К продавцам относятся как к животам!Нету охраны, охраняют продавцы, которых тоже не хватает!Больше всех воруют в магазине Братиславская!! Самый поганый магазин!!!!!!Зарплата маленькая с нее еще и вычитывают не достачу! Еще и угрожают, что с не достачей никуда не устроишься!! А воры сами руководители!!!

История сотрудника
нетуУволился и остался должен магазину 60 тысяч р уволился полтара года назад пришло писмо что я должен погасить сой долг в магазине и начев суд подадут вы че блевввть ахугггли договор расторгнут не чего явам не должен мрозиии

История сотрудника
Хорошая заработная платаРуководство т.е управляющая магазина которую даже региональный директор компании не может ее поставить на место.

История сотрудника
Официально, вовремя зарплата.НИКОГДА! Не устраивайтесь в эту компанию. Особенно, если хотите заработать. Вы не заработаете! У вас всегда будут высчитывать деньги из зарплаты, по итогам инвентаризации. А суммы выходят не маленькие, т.к. воруют по черному. Но компания ничего не предпринимает, для решения проблемы. Ну конечно. ведь сотрудники все итак выплатят. Минусов очень много, работать скучно, людей всегда не хватает, много требований, целая система мотивации у них там! О начальстве, вообще лучше не начинать! При попытке, однажды , задать вопрос куратору магазина, в ответ получила только оценивающий взгляд, человека "другого уровня жизни", не для рабов!

История сотрудника
Белая зп, комфортабельный офис в бизнес центре рядом с метро.Сами пригласили меня на собеседование, сказав, что работа такая же как и моя прошлая по обязанностям. Заставили самостоятельно бежать искать копицентр, распечатывать и заполнять огромную анкету, похлеще чем на загранпаспорт. На собеседовании с кадровиком я узнала о дополнительных требованиях в виде скилов, которые ни в вакансии не были указаны, нигде. Я предупредила, что данного опыта у меня нет, мне сказали ничего страшного. В результате руководитель сказал, что взять меня не могут, т.к. я не обладаю тем самым навыком, который: а) весьма специфичен б) не был указан в требованиях в) об отсутствии которого я предупредила заранее. Итого мое время было потрачено в пустую.

История сотрудника
Был хороший коллектив.Работала в компании несколько месяцев продавцом-консультантом. Ушла, потому что предложили административную должность в другой сети магазинов. Из минусов: премия будет, если выполнить план, а так - голый небольшой оклад. Если же и получишь премию, то она уйдет на покрытие больших недостач, т.к. нет ни камер, ни охранника, а за всеми физически было не уследить. Ассортимент в нашем магазине был только женский. Следовательно, план было выполнить труднее, чем магазинам с женским, мужским и детским ассортиментом. Бывало приходилось наматывать круги по магазину, когда всё сложено, повешено, а покупателей нет. Кондиционеров не было, в жару всем становилось дурно, особенно в примерке. Ещё и покупателей было больше почему-то именно в жару, одни жаловались на духоту, другие сочувствовали "Как вы здесь работаете?" Короче говоря, условия тогда были адские - жара и на ногах. Но самое интересное началось, когда ушла. Мне повезло уволиться за несколько дней до инвентаризации. Так получилось, что ни в одной инвентарке я не участвовала. И вот, почти через год мне приходит письмо из "оджи", в котором требуют оплатить (!!!) больше 5 тысяч за инвентарку. И это почти через год, как я ушла оттуда. В случае невыплаты грозились подать в суд. Конечно, было понятно, что пахнет разводом. Но надо же как-то покрывать недостачи, пусть и с сотрудников, которые уже давно уволились. Во-первых, им надо было бы доказать, что недостачи были при мне и по моей вине. Во-вторых, срок действия каких-либо выплат давно прошёл. В-третьих, (самое главное) им надо было бы доказать, что работодатель предоставил условия для сохранения имущества (а это камеры, охрана). А с этим, как я уже говорила, у компании явные проблемы). Вот такой развод для дет.сада) Наверное, и другим уволившимся девочкам приходили такие "письма счастья". А теперь сами подумайте, стоит ли идти работать в эту компанию. Я знаю, вы примите правильное решение))

История сотрудника
обещают официальное оформлениене ведитесь на вакансию фотограф. используют тебя 2 дня по 12 часов за бесплатно, а потом на работу не берут. вакансия висит уже больше года.. и правда - зачем платить, если придет фотограф и все сделает за бесплатно, а потом другой!

История сотрудника
Коллектив,вовремя выплачивают зп(если это можно назвать зп)Сити Молл. Работала в компании очень долго. Видела все изнутри.Если вы собираетесь идти туда работать в магазин...не советую. Во первых с наступлением кризиса урезали зп до неприличных размеров, планы ставили огромные, премии стали получать редко. Инвентаризацию проводят сами сотрудники,тоесть могут вызвать в выходной день, недосдачу вешают на весь персонал, а так как сократили половину сотрудников то следить за ворам(да-да,это ваша обязанность) стало трудней. На одного сотрудника работы свалилось как за троих(ахда..уволили же половину сотрудников). Ты должен успевать все, и делать развеску, и следить чтоб не сперли и собирать возврат и делать переоценку (зачастую она вплюс и если ты не нашел товар и не успел его переоценить а покупатель его хочет купить то с твоего личного кармана возьмут разницу в кассу), так же поддержание порядка в зале и прочая всевозможная работа которую только можно придумать. При этом не дай бог ты не успел сделать свою какую-то работу потому что бегал с переоценкой то тебе скажут:" если не будешь справляться то мы найдем тебе замену". А на все твои доводы,что этих обязанностей нет в договоре или незаконно заставлять писать людей по собственному желанию скажут:"тебя никто не держит,проваливай". Отношение начальства к персоналку...это отдельная тема. Как к собакам а то и хуже. Распорядок как в тюрьме. Не дай бог задержался на 5 минут, все ты можешь просто провалиться под землю а иначе тебе все выскажут,какое ты ничтожество. Если начальство магазина водит дружбу с персоналом магазина то все. У этих людей особые привилегии, дольше обедать можно, ходить по сто раз на перекуры, болтаться вместе по магазинам... График жесть. Про выходные в выходные и 2/2 можете вообще не заикаться. В выходные выводят всех по максимум, типа всех же сократили и работать некому же, как будто это твоя проблема. В общем масса минусов, уйдя из этой компании я вспоминаю работу там как страшный сон, не верю,что я могла столько времени угробить на этих неблагодарных животных. Вообще почитайте отзывы ниже,много очень правды написано как есть.... Компания сгнила.

История сотрудника
Коллектив, вовремя выплачивают зп (если это можно назвать зп).Работала в компании очень долго. Видела все изнутри.Если вы собираетесь идти туда работать в магазин...не советую. Во первых с наступлением кризиса урезали зп до неприличных размеров, планы ставили огромные, премии стали получать редко. Инвентаризацию проводят сами сотрудники,тоесть могут вызвать в выходной день, недосдачу вешают на весь персонал, а так как сократили половину сотрудников то следить за ворам(да-да,это ваша обязанность) стало трудней. На одного сотрудника работы свалилось как за троих(ахда..уволили же половину сотрудников). Ты должен успевать все, и делать развеску, и следить чтоб не сперли и собирать возврат и делать переоценку (зачастую она вплюс и если ты не нашел товар и не успел его переоценить а покупатель его хочет купить то с твоего личного кармана возьмут разницу в кассу), так же поддержание порядка в зале и прочая всевозможная работа которую только можно придумать. При этом не дай бог ты не успел сделать свою какую-то работу потому что бегал с переоценкой то тебе скажут:" если не будешь справляться то мы найдем тебе замену". А на все твои доводы,что этих обязанностей нет в договоре или незаконно заставлять писать людей по собственному желанию скажут:"тебя никто не держит,проваливай". Отношение начальства к персоналку...это отдельная тема. Как к собакам а то и хуже. Распорядок как в тюрьме. Не дай бог задержался на 5 минут, все ты можешь просто провалиться под землю а иначе тебе все выскажут,какое ты ничтожество. Если начальство магазина водит дружбу с персоналом магазина то все. У этих людей особые привилегии, дольше обедать можно, ходить по сто раз на перекуры, болтаться вместе по магазинам... График жесть. Про выходные в выходные и 2/2 можете вообще не заикаться. В выходные выводят всех по максимум, типа всех же сократили и работать некому же, как будто это твоя проблема. В общем масса минусов, уйдя из этой компании я вспоминаю работу там как страшный сон, не верю,что я могла столько времени угробить на этих неблагодарных животных. Вообще почитайте отзывы ниже,много очень правды написано как есть.... Компания сгнила.

История сотрудника
минимальный оклад вовремяотвратный график 3\2 по 12 часов (а может быть и страшнее), почти всё рабочее время ты стоишь в отделе и следишь за покупателями(как охранник). Телефон брать в зал запрещено, каждый раз выходя в туалет или еще куда должен расписаться на специально обученном листочке. От подобной "работы" может поехать крыша, т.к. поток покупателей не слишком интенсивный и ты просто тупо стоишь и смотришь

История сотрудника
магазин рядом с метрогоспода,это ужас!Что стало с этим магазином,со спецификой работы,с персоналом???!Когда мы зашли,на нас тут же набросились по очередно продавцы,сначала одна подошла,потом другая,третья,мы не успели даже оглядеться!!И ещё ,засыпали со своим"здравствуйте"на каждом углу,я конечно все понимаю,но это уже через чур,как попугаи,аж режим слух!Мы смотрели новую коллекцию и решили подняться на второй этаж,там на меня снова налетели,но это пол беды.Когда мы мерились,к нам постоянно чуть ли не заглядывали в примерочную с вопросами: как по размеру или что-нибудь подошло?!Дочка не могла сосредоточиться,да и я терялась,это было не выносимо,уж очень навязчиво!Когда мы все таки выбрали платье и спустились на кассу,там нас тоже девушка мягко говоря стала"окучивать",буквально впихивая доп.товары,что мне сильно не понравилось,

История сотрудника
Зп выплачивалась вовремяя уволилась от туда и терерь просто счастлива! Благодаря этой компании я поняла, что больше никогда в жизни не вернусь работать в одежду, потому что это всегда воровство, куча хачей и воздействие на нервы!Сначала все было хорошо, пока компания не приняла решение сократить 70 процентов штата и 40 процентов от зп, а на вырученные денежки сделать рекламу на щитах по городу. Вот только почему то обязанностей не убавилось, а наоборот на эти же проценты их стало больше. Какое счастье, что меня с вами больше ничего не связывает, гарбузов все кармаг себе набить не может

История сотрудника
Белорусы бравые ребята.Работать можно если начальство попадеться одыкватное, что врядли.Работал у них два дня, по 12 часов.Бабка, которая говорила что делать постоянно кричала, нельзя было ни на минуту остановиться, по своему характеру она мне напомнила бабулю с романа "Преступление и наказание".

История сотрудника
вроде бы адекватный коллектив, не успела заметить минусов"проработала" я в оджи совсем немного, но впечатления остались. Не то чтобы там плохо, но специфика такова: отвратный график 3\2 по 12 часов (а может быть и страшнее), почти всё рабочее время ты стоишь в отделе и следишь за покупателями(как охранник). Телефон брать в зал запрещено, каждый раз выходя в туалет или еще куда должен расписаться на специально обученном листочке. От подобной "работы" может поехать крыша, т.к. поток покупателей не слишком интенсивный и ты просто тупо стоишь и смотришь. Мне надоело и я ушла.

История сотрудника
Хороший, дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Стабильная з/п, без задержек на карту сбербанка 2 раза в месяц: 10-з/п, 25-аванс. Есть сан-узел, место для обеда, отдельный рабочий кабинет. Режим работы с 10:00-20:00, при этом 2 обеда по 30 минут, в порядке очереди. График работы зависит от нормы часов в месяце, переработка оплачиваемая. Директор идет на уступки, можно попросить выходные, когда очень нужно. Больничный оплачивается, правда очень мало, так, что лучше не болеть! Отпуск составляется заранее, можно брать не более 1 месяца, остальное выплачивается в качестве компенсации. Работа не для ленивых людей.Хотя зарплата была не очень высокой, работать было в удовольствие. Получила много новых знаний, изучила программу 1С на базовом уровне-это везде пригодится. Уволилась из-за переезда.Постоянная текучка продавцов. Увольняются, а потом снова приходят к нам, т.к. у нас лучше.За ревизии платит персонал. Хотя в магазине есть камеры, уследить за многими покупателями не возможно.

История сотрудника
нетЦитата: "Описание деятельности: Просят поработать один день до официального трудоустройства, якобы посмотреть в работе, но на деле им толко и надо использовать бесплатную раб силу, полное кидалово". Вот также было и у меня. Пришли со знакомой по объявлению в главном ТРЦ в отдел Оджи. В начале директриса показалась вполне адекватной, спокойной, всё объяснила. Согласились со знакомой на след день прийти на стажировку. Пришли. Всё делали, как надо: одежду развешивали, поддерживали порядок в зале, следили за покупателями, консультировали (и этой учитывая, что мы первый день здесь, и без опыта работы). Коллектив в целом норм. Девчонки подсказывали, общались. Даже одна похвалила, сказала, что для первого дня мы очень даже молодцы. Но директриса была другого мнения, по окончанию работы, в лицо заявила нам, что мы неактивны, и ей такие не нужны. Хотя там есть парень, целый день простоял в отделе мужской одежды, ниразу даже не подошел ни к одному покупателю, тупо стоял на одном месте, даже флиртовал с директрисой. А другая девчонка, которая там работала, даже не знает, ЧТО КУДА ВЕШАТЬ, и боится разговаривать с людьми вообще, но они АКТИВНЫ и умеют работать судя по всему. В общем директриса сказала, что если кандидатур больше не будет, позвонит нам со знакомой через три дня и можно будет сразу начинать. Как вы поняли звонков к нам не поступало. Зато на авито до сих пор публикуют объявления, что им требуются продавцы. Удачи лол

История сотрудника
Есть стол для обеда и микроволновкаРабота ужасная! На маленький магазин 4 продавца + кассиры тоже выполняют должности продавца и развешивают и поправляют аксессуары на кассе. Приказывают поправлять вещи, а поправлять-то и нечего, потому что продавцов много и всё уже поправлено, в итоге на тебя пиз*ят хуле ты ничего не делаешь! Смирнова - помощник администратора - тётка, у которой недоеб*т, и которая считает, что в этом виноваты все сотрудники. Охранника нанять нету средств у них, потому что, видимо, компания бедная, и в итоге за воровство должны отвечать продавцы! С %удалено% ли?! ЗП не о чём. Если у тебя плохо с головой и ты готов отдавать много энергии впустую, то тебе сюда! :)

История сотрудника
Записалась на собеседование, девушка по телефону общалась очень мило и на ВЫ!Москва тц "Город" рязанка" Приезжаю на собеседование, меня приглашают в подсобку, (обращаю внимание во что одета моя будущая "коллега по цеху" эта ужасно страшная форма, раньше как покупатель просто не обращала внимания на этот УЖАС!!!) Захожу улыбаюсь, говорю здравствуйте и тут мне в ответ такое простое " привет" и дальше наш разговор с этой дамой продолжился в таком же духе, я значит с ней на ВЫ, а она сидит и тыкает мне, а тон Боже вы бы слышали как будто крепостное право и не отменяли вовсе! Я была много где на собеседовании и общалась с разными людьми, но не в одном месте со мной еще на ТЫ сразу ни кто не переходил. Мне обещали перезвонить и конечно мне ни кто не перезвонит потому что я москвичка и свои права хорошо знаю!!! Зарплаты только на бензин хватит до работы доехать, потому что вычетов много, много недостач! Вместо того, чтоб нанять охранника и разориться на его зарплату, они вычитают из зарплаты продавцов, хитро!!!Я бы с ЭТОЙ ШЛЯПНОЙ КОМПАНИЕЙ дело иметь не стала!!! Смотрите сами дорогие соискатели, отношение скотское!!!!

История сотрудника
Почитав то, что написано, с ужасом вспоминаю девочек, пришедших в магазин на собеседование, а потом на стажировку... Всем надо просто сидеть, сверкать фейсом и ничего не делать. Ах, нет...ещё мужчинам глазки строить. А работа продавца - это труд не только представителя, но и психолога. Да, почти весь день на ногах, но это интересно! Особенно, когда вокруг тебя отличный коллектив. Особая благодарность Светлане Владимировне и Елене Винкторовне за трогательное и честное отношение к сотрудникам!Хотелось бы охранника в магазин, чтобы продавцы занимались своей работой.

История сотрудника
Оборудованные кухни в офисе, близость офиса к метро. ВСЁЯ не советую никому тратить свое время на работу в этой компании, в которой обычный сотрудник ни во что не ставится и не ценится. И к тому же, сейчас в компании проходит очередная волна незаконных сокращений (без предупреждения урезают премиальную часть зарплаты (зачастую это 1/3 от зарплаты, вынуждая тем самым увольняться людей "по собственному желанию" и не выплачивать им положенную по закону компенсацию). Руководители подходят к сотрудникам и просят их, а также угрожают, чтобы сотрудники сами увольнялись.Мне в сентябре, за несколько дней до получения зп сообщили, что я получу за август голый оклад, после чего мне пришлось пригрозить руководству донесением информации о том, что творится в компании в СМИ, после чего зарплату выплатили, НО в сентябре я всё равно работала на окладе, после чего я с радостью покинула эту компанию (без выплаты компенсации, как вы понимаете).Никакого карьерного роста, если уж и освобождается позиция в штате, то принято брать человека с улицы, чем назначать на это место более опытного сотрудника, который отработал в компании уже несколько лет.Никаких доплат, корпоративных праздников, поощрений, НИЧЕГО, скажите спасибо, что платят зарплату (или не платят). Корпоративная культура, социальный пакет, что-что, извините? Мы не слышали.Люди в компании дикие, запуганные, не принято даже в коридоре здороваться друг с другом, единицы руководителей здороваются, когда входят в помещение. Развито стукачество, идиотская субординация, когда обычный сотрудник не может написать письмо директору другого подразделения, он просто не имеет права тревожить столь высоких персон своим письмом.Со стороны может показаться, что ООО «Август» или oodji - это крупная, стабильная, надежная компания, но я прошу «не вестись» на бренд, компания «прогнила» с головы, с неадекватных и незаконных решений директоров Гарбузова Д.И. и Ефимова А.И. В компании закрываются магазины и офисы, незаконно разгоняются сотрудники для того, чтобы сэкономить на расходах, тк компания в дичайшем кризисе.И это не информации от классического «обиженного жизнью» сотрудника, нет, это моё личное желание донести до многих людей информацию о реальном положении дел.Желаю всем удачи и быть осмотрительными!