Страница 4. Магазины Oodji / OGGI: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
хорошо что ушлатребуют больше намного больше чем платят. думают что это Диор. я не ленилась много там работала, а заплатили ха-ха-ха. при собеседовании врут про зарплату. пишут от 16000 рублей ну-ну. постоянно недостачи какие-то.

История сотрудника
Никаких, не идите туда работать.Ужас, надеюсь что компанию скоро прикроют,только и могут все время деньги высчитавать.Трудовую инспекцию им надо на проверку.Ближайшее время.

История сотрудника
нетОджи.Москва. м.Молодежная.Кошмар!Честно.Я такого отношения к своему коллективу и к покупателям еще не видела!Хамское отношение!Руководители не в состоянии выполнять свои обязанности,они просто с ними не справляются,зачем заниматься проблемами магазина,можно же просто пить чай:)Это же касается кассиров,люди абсолютно без опыта работы,которые не умеют общаться с покупателями,хамят,грубят и т.п. В принципе в некоторых магазинах OODGI г.Москвы,есть похожие ситуации,но здесь просто из ряда вон выходящая,поэтому отметить ее я не могу)Примите пожалуйста меры,на счет этого магазина,в особенности управляющих и их замов.У вас и так текучка,люди увольняются,потому что унижение,и ощущение рабства никто терпеть не будет,еще и за такие копейки!Да,и перспектив здесь никаких,если хочешь почувствовать себя рабом,добро пожаловать в OODGI!!!!!спасибо)

История сотрудника
Очень жалко оставшихся продавцов-констультантов,которые работают там официально,и не набираются смелости от туда сбежать!)Оджи.Москва. м.Молодежная.Кошмар!Честно.Я такого отношения к своему коллективу и к покупателям еще не видела!Хамское отношение!Руководители не в состоянии выполнять свои обязанности,они просто с ними не справляются,зачем заниматься проблемами магазина,можно же просто пить чай:)Это же касается кассиров,люди абсолютно без опыта работы,которые не умеют общаться с покупателями,хамят,грубят и т.п. В принципе в некоторых магазинах OODGI г.Москвы,есть похожие ситуации,но здесь просто из ряда вон выходящая,поэтому отметить ее я не могу)Примите пожалуйста меры,на счет этого магазина,в особенности управляющих и их замов.У вас и так текучка,люди увольняются,потому что унижение,и ощущение рабства никто терпеть не будет,еще и за такие копейки!Да,и перспектив здесь никаких,если хочешь почувствовать себя рабом,добро пожаловать в OODGI!!!!!спасибо)

История сотрудника
Вовремя выплачивают з/пНикаких, хуже компании нет

История сотрудника
нетМне хватило того, что я увидела (как покупатель) как с девочками обращаются "старшие". Не уважение полное! Орать на них в зале при клиентах! Постоянные недостачи и текучка. (девчонки жаловались)

История сотрудника
Белая ЗПНет персонала в магазине. переоценки почти каждый день,причем не только на - но и на +.переклеивать ценники некому,покупатели постоянно недовольные.И вообще,НАКОНЕЦ-ТО ЗАКРЫЛИ ПРОСПЕКТ МИРА!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Белая ЗП, соц. пакет.Как только уехали Антон Игоревич (ген. дир.) и Сергей Евгеньевич ( коммерч. дир.) в Питер, все круто изменилось в худшую сторону, Виктория Александровна (новый ген. дир. в Москве), извините, "самодур", у руля скорее безопасник Панчеха И.М., после его появления в компании, резко возросли кражи. Мужчинка, по-другому не скажешь, с комлексом Наполеона не пропустит не одной юбки, неоднократно намекал мне на интим, очень хотел придти в гости. После отказа сделал все, чтобы я уволилась. Из-за перехода на новое программное обеспечение, база сама не своя, из-за чего и немыслимые кражи. Охранников не дают, экономят. Абзалова и Шувалова с легкостью расстаются со старыми сотрудниками, которые в трудные времена для компании работали, как проклятые альтруисты. Панчеха просто убирает ему неугодных людей, а Шувалова необъективна,верит каждому его слову, как в молитву. Абзалова собрала таких же змей вокруг себя, как и сама она. Руководитель должен быть беспристрастным, делать выводы исходя из результатов работы, к сожалению в Москве таких осталось мало, разве что Хасанов и Исхакова. Жаль, очень много лет отдала компании, искренне уважала старое руководство, ООО "Август" уже не тот.... Сергей Евгеньевич и Антон Игоревич Вам низкий поклон, может так надо, что Вы допускаете такой беспредел...

История сотрудника
Отличный коллектив!Отрицательная сторона магазина- Директор! Никакого уважения к коллективу. доводить девочек до истерики, слёз и вынуждать их уволиться-ОСНОВНАЯ РАБОТА НАЗАРИКОВА С.Ю. ! Куда смотрит вышестоящее начальство? Были достойные директора, которых почему-то убрали.

История сотрудника
единственный плюс это была отличная заведующая секции.Плохих качеств много, начнем с заработной платы. Которая составлялась так, оклад+% от личных продаж, сколько именно эти проценты ни кто не уточнял. А если спрашивали у начальства, то те просто уходили от ответа. Процент явно был маленький, сколько бы ты процентов не сделала 100% или же 200% ,зарплата выше 13 000 не поднималась, и это с категорией. Ну а если ты свой план не выполнял, то заработная плата выходила от 9 000 до 11 000 тысяч рублей! А теперь график работы, это был кошмар. если в нормальных магазинах устойчивый график 2-2 или 4-2, то в одджи вы могли отработать три дня -один выходной , три рабочих(3-1-3). Или вообще (4-2-3) . Коллектив, это кошмар. Потому что приходилось, в буквальном смысле, грызца за покупателей! Ведь личные продажи! Особенно если ты новичок, и думаешь, что ты будешь получать ту зарплату, которую тебе наобещали. Часто Кассиры позволяли себе, приписывать себе свободные продажи! и в конце дня, у них стоящих большее время за кассой, выходило больше личных продаж, чем у продавцов, которые целый день носились по залу. И опять же если ты новичок, то кассиры у тебя забирали твои большие продажи! Со словами, " я ей отнесла в начале трусы в примерочную". Ну потом, ты понимаешь как быть с такими "коллегами"! И даже начинаешь превращаться в такое же существо! Склад, сейчас там вели должность кладовщика, раньше его не было. Что облегчило жизнь со складом.Воровство: оно был, и очень большое. С одной стороны коллектив виноват в этом сам, но успевать обслуживать людей и следить за залом, чтобы ни чего не украли, было сложно! Да и к тому же не всегда срабатывали чипы! А все что украли выплачивали мы, с Зарплаты.

История сотрудника
Зарплата нищенская, зато не задерживают.Быстрый карьерный рост(возможность работать как лошадь и получать чуть больше линейного персонала).Попался нормальный начальник.Дружный женский коллектив змеюк, которые шипят за спиной, так как у них низкий уровень интеллекта,сплетни единственное развлечение. В офисе сидят люди, которым всё до пи*ды с важнючими лицами.За инвентаризацию снимают пол зп.Кражи нереальные охранников в магазинах нет(только в первой категории). Поток людей нереальный. Продавцы бегают по залу потные как кони, кассиры стоят злые как собаки от неадекватных покупателей. Система оформления возвратов ужасная(куча бумажек), очереди на кассу нереальные(кассир должен успеть заполнить бумажки и отпустить очередь).Персонала мала, поэтому приходится работать не только в рамках своих должностных обязанностей.После работы задерживают, часы не оплачивают. Вообщем если вы коняшка, то добро пожаловать в Оджи.

История сотрудника
........не уважительное отношение к сотрудникам.не работа а просто ад.

История сотрудника
НикакихНеоплачиваемые переработки, сейчас у них сокращения без выплат, выкинули на улицу половину сотрудников без всяких предупреждений, сокращение зарплаты. В общем не идите туда работать, там ад.

История сотрудника
Проработала один день, мне все понравилось пока что,дальше посмотрим че и как)))Оказалось самой молодой из персонала, но эт пустяк

История сотрудника
чисто в магазинемаленькая зарплата. обещают одно а платят малоооооо. вечные вычеты за сверки. и вычетов много.

История сотрудника
Хороший коллективДиректор Оля и зам.ее Марина совершенно не уважают сотрудников,постоянно унижают.Ведь чтобы быть руководителем,нужно знать хоть немного психологию людей,как можно вообще пускать таких людей на руководящие должности?!!!Они не ценят работу,которую делают продавцы.С такими людьми просто невозможно работать.У Оли(директора)неравное отношение к сотрудникам,к своим "любимцам" ставит часы работы,как они того пожелают, других же даже не спрашивает.Некоторых продавцов вынуждает уволится.Очень много негатива.Просто скотское отношение.Оля и Марина хотят чтобы их уважали,а делают все чтобы их ненавидели.

История сотрудника
Узнаваемость брендаНарушения закона, неоплачиваемая стажировка, нет охраны много вычитают за украденные вещи

История сотрудника
Читаю отзывы и ужасаюсь,или может просто мне так повезло..работала в одинцово в этой компании около года,потом ушла в декрет.Никогда задержкой по зарплате не было,больничные оплачивались,отпуск тоже..коллектив очень хороший..Повышение карьерного роста,те девочки кто остался работать после меня дошли от продавца до заместителя..управляющая Ляшенко Анна,ну да,нам с ней повезло..очень хороший человек!!!Относилась всегда с пониманием и как к ЛЮДЯМ а не скотам,как в некоторых компаниях..Замы-тут ничего не скажу,они менялись,возвращались,кто нормальный,кто нос задирал выше некуда,звездная болезнь..я их понимаю))))Оформление по ТК,зарплата белая на карту сбера,в среднем это около 23-25тыс была покрайне мере в 2009 году)Единственный минус это дополнительный 3день выхода раз в месяц,так называемая доработка часов.....хоть это и было раз в месяц но за помнилось на всю жизнь))график 3/1/2

История сотрудника
НикакихПригласили на стажировку в магазин, стажировалась 6 часов. Сказали позвонят и пригласят на оформление. Прождала 3 дня. Позвонила сама, долго мурыжили (целый день), то перезвонят, то еще не знают, в итоге сказали что не прошла по конкурсу. На вопрос с чем это связано говорят все к директору магазина. Кстати директора зовут Юлия и весь мой стажировочный день она занималась своими делами и на меня не обращала никакого внимания, сидела в кладовке и болтала по телефону. Телефон этой Юлии мне не дали. В итоге получилось что у них всю неделю стажировались такие же девочки. Т.е. они всю неделю использовали бесплатную рабочую силу. А через 2 недели снова выставили вакансию. А что хорошо, так использовать людей и никому не платить. Позвонила в отдел кадров и спросила насчет оплаты, долго ссылались на какую то устную договоренность о бесплатной стажировке. Забыли наверное что у нас есть ТК РФ. В котором четко прописано, что человек вышедший на работу и проработавший более 2 часов автоматически считается принятым на работу. Так что оплата за стажировку должна быть всегда. Требуйте от них оплату или сразу оформления. Не будьте лохами, не давайте на себе зарабатывать. Если каждый будет с них требовать оплату за отработанное время и время простоя надеюсь они перестанут издеваться над людьми.

История сотрудника
Не указанынарушают Закон РФ от 7 февраля 1992 г «О защите прав потребителей»: покупатель всегда платит за товар не больше того, что указано продавцом на ценник 12.10.2013 в 18:34Написал(а): Александр 12.10.2013Номер договора/заказа: 4690600099113Компания Оggi и его Сотрудники, в частности Администратор Магазина на Коломенской по адресу Москва, просп. Андропова, 8 ( Мушаилова Римма Олеговна! ) нарушает Закон РФ от 7 февраля 1992 г «О защите прав потребителей»: покупатель всегда платит за товар не больше того, что указано продавцом на ценнике. МНЕ СЕГОДНЯ ОТКАЗАЛИ В ПОКУПКЕ в грубой форме! цитирую ( МЫ ВАМ ВООБЩЕ НЕЧЕГО ПРОДАВАТЬ НЕ БУДЕМ ) ЭТО ПЕРВОЕ! А ВТОРОЕ Я Хотел ПРИОБРЕСТИ ВЫБРАННЫЙ МНОЮ, ТОВАР в котором указана цена на ценнике меньше чем на кассе! И я должен был переплачивать ЗА НАРУШЕНИЯ СОТРУДНИКА ДАННОГО МАГАЗИНА!!! который в грубой форме мне отказал в продаже по поперечине того, что цена на ценнике недействительна с ценой на кассе Хотя по закону она должна была оформить покупку по указанной цене на ценнике вы браного товара.. КТО, ЗА ЭТО Отвечать будет ?????… Я Хочу, Чтоб ЭТОГО СОТРУДНИКА Мушаилова Римма Олеговна УВОЛИЛИ! буду приезжать и проверять .. ели Этого Сотрудника не уволят буду обращаться В СУД!!!!!!!!! и Так как я сам работаю в СМИ Сделаю все возможное, чтобы ВЫ Ответили За Хамство Вашего сотрудника!!!!