Страница 13. Melon Fashion Group: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
С таким удовольствием работаю продавцом. Мне кажется, у меня прямо чувство стиля и вкуса растёт. Скидки на то, что продаём, по всем магазинам нашей «Модной Дыньки» (Мелон Фэшн груп). Сочетаю учёбу с работой легко. Помещения внутри чистые, уютные. В перерыве и почитать могла к учёбе что.Повышенные темпы, многозадачность, иногда и переложить не на кого. Пару раз выходила с температурой, женский коллектив. Выходные часто в будни.

История сотрудника
Стабильная зарплата, удобный график, хорошие условия, рядом с домом. При увольнении – полная выплата.Много времени на ногах, перерывов больших нет, за недосдачи штрафуют. Иногда шибко и разбираться не будут, твоя вина или нет. В голове много чего держать приходится, иногда она пухнет от «знаний».

История сотрудника
3 года работаю в Питерском офисе Мэлона и уже 2 раза поменял должность. Вроде как не повышение, но в то же время наконец-то нашел, что мне нравится. Приятно, что руководство идет на встречу и готово переводить в разные отделы сотрудников. Девушек в офисе столько, что я до сих пор удивляюсь, как меня еще не выжили отсюда. Их очень много и они все яркие, модные, стильные, всё время в теме каких-то модных штучек, иногда как засмотришься, и работать не хочется. Но сплетницы еще те) Зарплата день в день, оформелние официальное, я даже пару раз бонусы успел получить, чего только за 3 года не было. А да, и еще иногда корпоративы бывают – каждый раз это целое шоу, за два месяца весь офис стоит на ушах, потому что все готовятсяКроме корпоративов - никаких систем мотивации нет. Хотелось бы знать чем живут другие отделы, в которых я еще не работал))), чем вообще компания дышит, может чеум новому научили бы.

История сотрудника
Условия - супер. Вроде как еще учишься на втором курсе, а с другой стороны уже трудовой стаж идет и собственная трудовая книжка имеется. В Love Republic и покупатели приятные, и вещи модные и хорошего качества - не ширпотреб. Мне всё нравится, думаю, что до окончания вуза поработаю здесь - пока получается совмещать.Первое время очень тяжело освоиться в магазине. Когда я пришла, думала кто-то проведет обучение или что-то похожее, а меня сразу поставили в зал и давай работай, ориентируйся по ситуации.

История сотрудника
только коллектив.Все ужасно. Даже не знаю с чего начать. З/п просто катастрофа, работала как и продавцом и админом. Продавцом з.п было 5 тыс. админом не больше 8тыс. Работы очень много, камер в магазинах нет, охрана не понятно для чего стоит. Выплаты за кражы постоянно. Поэтому катастрофа!!!!

История сотрудника
Для тех, кто работает в офисе - полный соцпакет, через год еще и ДМС появляется. Зарплата у всех чистая - как у офисных, так и у тех, кто в магазинах работает. Оформление согласно Трудовому законодательству РФ - никакого обмана.Часто приходится по окончании рабочего дня дня оставаться в офисе, проектов очень много и не смотря на то, что ты вроде как в команде, все равно свои задачи приходится рахлебывать самой.

История сотрудника
Никакой бюрократии и формализма. День офисного работника – как и везде: совещания, глаза в монитор, обед, дедлайны, переговоры – но в целом было душевно, коллектив в нашем департаменте был что надо - у нас больше всего мужчин было - в компании их крайне мало. ЗП вовремя платили, иногда случались и премии. Руководство адекватное, в офисе столовка даже собственная была.В прошлом году была волна сокращений – я под нее попала. Расставались – не очень. Хотя со мной много разговаривали, предлагали варианты, но в общем неприятно было вот так неожиданно остаться на улице. Никому такого не желаю.

История сотрудника
Очень круто, что есть возможность полноценно работать студентам без отрыва от учебы. Я приехала из Нягани – родители были категорически против, чтобы я работала в ущерб учёбе, но денег не хватало всегда, поэтому я очень рада, что нашла такой оптимальный вариант. Плюс в трудовую книжку стаж идет и в пенсионный отчисления, зарплата то вся белая! В общем я работаю здесь до сих пор. Говорят, что вроде собираются нашу точку закрывать, но обещают, что никого увольнять не будут – всем предложат альтернативу.Из-за недостач в кассе могут вычитать деньги из зарплаты всего коллектива.

История сотрудника
Я учусь на социального работника в академии госслужбы – для меня общение с людьми только в радость. Девчонки – мои коллеги к вечеру сильно уставали, а я в отличном настроении всегда с работы уходила. Коллектив молодой, веселый, управляющая очень приятная и спокойная была – в этом плане нам очень повезло. Точка у нас не самая проходная была, не так как у девчонок в Галерее или Меге. Меня как-то в Мегу отправляли поработать неделю– там конечно намного больше сил нужно тратить, но зато там и зарплату платят больше – типа повышенного коэффициента.Для сотрудников, которые работают в магазине – практически никаких мероприятий. Вроде работаешь в большой компании, но частью большого коллектива не очень чувствуешь себя. Хотя, у меня вот соседка работала в офисе персональщиком (набирала девочек в магазины) – она говорила, что у них с внутренними коммуникациями вообще всё классно было - и новый год и день рождения компании праздновали масштабно.

История сотрудника
Можно учиться и работать одновременно. Я со второго курса начала работать продавцом-консультантом. Очень круто, что можно график удобный делать – можно утром работать, можно вечером, можно индивидуальный график обсудить, если с управляющей договоришься. А еще на все коллекции 50% скидка для сотрудников во все магазины – вообще улёт.Текучка большая, одни девочки уходят, другие приходят. Больше года мало кто работает в одном магазине. Хотя у меня подруга в Сoncept club работает, там у них вообще не больше полугода девчонки работают. Может это и нормально для этой сферы.

История сотрудника
Отличные условия труда, полный соцпакет, белая зарплата, ДМС – это главное достоинство этой компании. Остальное – как и у всех. Инициативность приветствуется, но ты потом должен будешь еще и впахивать, чтобы свои идеи реализовать. Поэтому я решил лучше не высовываться и жить обычной жизнью офисной жизнь как все.У сотрудников слабое представление, что происходит в соседнем отделе и вообще, над чем сейчас компания работает. Каждый выполняет свою мелкую задачу, а вот комплексного понимания что происходит в компании – нет. Может какие-то тренинги или объединяющие мероприятия проводить на сплоченность коллектива.

История сотрудника
Отличный коллектив, с которым и в бар после работы сходить и подстрахуют в случае чего. В нашем магазине общение не заканчивается стенами магазина. Когда устраивалась был выбор этой компании и одного их их конкуретов, но там мне начали рассказывать, что стажировка по пару недель может идти и не факт, что возьмут еще (думаю все понимают о ком я говорю), тут больше одного дня ни кого не стажируют.Очень сильно устаешь от работы в выходные и праздничные дни, иногда в магазине просто ад начинается даже пообедать не сходить. Даже для того что бы заработать около 20 тыс. руб. Приходиться работать 2 через 2 и полный рабочий день, хотя в среднем по рынку везде так.

История сотрудника
Стабильная ЗП (приходит всегда в назначенное время ,в назначенный день)На этом все.Отработала в компании 2,5 года на должности администратора. Зарплата мизерная,но что поделать?! Все зависит от места работы и проходимости,есть выручка-есть зарплата,нет выручки-нет зарплаты.Коллектив в моем случае был отличный,понимающий и добросовестный,никогда ни копейки не списывали непонятно за что,не хамили,не грубили и это же относилось к вышестоящему руководству , а именно к региональному менеджеру (удалено) и директору бренда (удалено) Их часики протикали 1 марта 2016 года,когда пришла новая аля"власть" и начался полный кабздец. Мало того что весь этот сброд вытянули из "стухшей" компании Инсити,которую они сами развалили,так пришли и к нам со своим "уставом". Новый молодой и малосольный директор (удалено) со своей свитой и подстилками из офиса наворотили такой писец в компании,что за 1-1,5 месяц уволилось больше 30 человек хотя все эти люди работали как и я добросовестно в течении многих лет,любили и холили свою должность,даже с ЗП в 15-18000 тыс.руб. Прикрывали они свои угрозы,унижения,вымогательства и издевательства ( благо не в физическом плане) фразой всех времен и народов,а именно неизменной пофигистки (удалено) " Нам нужная свежая кровь"!!!!!!! Ну свежачок так себе,набрали молодых девушек,как в магазины управляющими,так и региональными, абсолютно не знающих нашу систему и некомпетентных сотрудников, которые даже не знают как работать в программе 1С Предприятие!!! СТЫДНО!!!! Которые не знают как общаться с персоналом,не знают, что такое корпоративная этика,не знают закона ТК РФ, да вообще ничего не знают!!!!Короче, в Зарину идти не советую,самый нормальный бренд Love Republic и то, имейте ввиду,если там работает до сих пор региональным Дамир (фамилию не упомню) идите смело не задумывайтесь, мужик эгоистичный,требовательный,но ценит своих работников хоть мало мальски,в отличие от Зарины и бифри которые только бабки высасывают за каждую провинность. Желаю удачи,а те кто развалил бренд ЗаринА, в одном котле с Вами встретимся,я за свой отзыв,а вы за свою РАБОТУ!!!!

История сотрудника
Абсолютно не согласна с теми людьми, кто пишет, что это "шарашкина контора". Да платят не много, как в принципе пообщайтесь с девочками из соседних магазинов, не думаю что кто то скажет что то другое. Хотите больше зарабатывать берете больше смен и работаете в больших точках то будете зарабатывать нормально, а если хотите работать по пару дней в неделю, то конечно больше 15 тыс. Руб. И не получиться. Мелон фешн групп - это отличная школа жизни для молодых девушек которые хотят связать свою жизнь с модой.В магазин пришла работать с позиции продавца, через 8 месяцев перевели в менеджеры склада. Вообще управляющая ориентирует что в течении года можно будет перебраться на позицию администратора, ну а далее можно до управляющей дорасти. Так что мой совет умейте общаться со своей управляющей.Наверно все таки коллектив можно отнести к минусу, как повысили так сразу у всех начались ко мне претензии и зависть, так как коллектив женский думаю этим никого не удивишь. Бывает что могут выдернуть в магазин так как кто то заболел, отравился и т.д.

История сотрудника
Можно работать рядом с домом, удобный график. Рабочий день заканчиваю в 17:30, остается на личные дела.Не очень повезло с коллективом. Попросилась перевестись с Домодедово, в Облака, так вот в Домодедово как-то получше было с коллективом...

История сотрудника
Можно выбирать график рыботы, нужно больше денег берешь больше смен на месяц, если сессия то всегда можно взять смен по минимуму, а потом после сессии отработать. А в случае если на твоей точке все смены заняты, то можно выходить в другом магазине.В магазинах многое зависит от управляющих. Слышала что в некоторых магазинах у сотрудников бывают стычки с начальством, но у меня проблем не возникало.

История сотрудника
50% скидка сотрудникам.В befree работаю недавно-всего месяц и моему терпению уже пришёл конец! Управляющая просто отвратительная, не понятно как вообще её взяли на эту должность, приходит на работу после "бурных выходных" и спит у себя в кабинете, при этом в магазине находится огромное количество людей и в зале всего один продавец, общаться не умеет совершенно, только и слышишь от неё нецензурную лексику, с рабочего места уходит раньше положенного. Просто нет слов...

История сотрудника
Когда приехала в Санкт-Петербург нужно было быстро найти работу с официальным оформлением. Уже через несколько дней прошла все собеседования и вышла на тестовый день. Оформили на этой же неделе. Все прозрачно, зарплата падает на карту точно в срок.Управляющая недостаточно конструктивно обучает сотрудников, мб из-за нехватки времени, мб из-за недостаточной компетенции. Все нюансы рассказывали девочки.

История сотрудника
Только коллектив и скидка 50%Ужасное руководство.Руководитель региона Овчарова ведомая и однобокая женщина. Устраивает в магазины на управляющие должности своих до наших. Слово мотивация для нее это чуждо. Как она смогла стать руководителем непонятно. Никакого обучения и развития в компании нет, приезжает "госпожа"Овчарова и сидит трындит по телефону целый день в подсобке. Никакого контроля с ее стороны магазина нет. На магазинные проблемы не обращает никакого внимания. Я бы хотела посмотреть как она проживет месяц на 10 тыс.Бюджет часов ужасный, вы только представьте за 12 часов работы немаленького магазина 2 сотрудника и то один с часу работают. Зато все воровки у нее,видите ли не успеваем ловить воров. Язык очень грязный у нее. Видимо Бог ее уже наказал раз в 40 лет старая дева.

История сотрудника
Зарплата белая, почти всегда вовремя. На карту.Бардак с головы и до хвоста. Директору не до фирмы, в бабах запутался. Мотает его бедного между матерью городов русских и окном в Европу. Все делигировано топ менеджерам, а там лебедь, рак и.... ука. Профессионалов дела по пальцам перечесть. Но они есть. И настоящие профи.Структура выстроена из верных или тупых, чтоб не подсидели. Хотя подсидеть постельных партнеров самых главных мужчин этой организации задача не простая. Тут нужна внешность, молодость и смелость.Еще здесь ценят умельцев подлизнуть куда и когда надо.Карьера только через выше описанные детали. Ну, или случайно.