Страница 8. Melon Fashion Group

История сотрудника
Если хотите сбросить вес кг на 10-15 за буквально месяц ,вам туда. Пахата адскаяОтвратительный коллектив ,который шушукается за спиной ,за выполнение "плана",который никогда не выполнится грызут друг другу глотку. Могут вызвать в любой ваш выходной работать. И да ,график будет 4/1 , 3/1 и все в таком духе. Обязаны в этом магазине вы уметь все , ладить со всеми . Если что-то не получается будут откровенно отчитывать . Я работала в "жемчужной плазе" , но судя по отзывам нездоровая атмосфера во всех магазинах сети

История сотрудника
Скидка 50% на одеждуПригласили на собеседование в магазин Love Republic в ТЦ "Мега Парнас", приехала на стажировку, то что она неоплачиваемая узнала по факту, директор магазина молодая девочка все объяснила, но как то неохотно, в основном вопросы задавала я!!! Стажировка 6 часов, все время надо здороваться с каждым клиентом, рассказывать об акциях магазина, поддерживать порядок и обязательным условием сделать три продажи (подразумевалось конкретно 3 клиентам помочь с выбором одежды и соответственно чтобы они ее приобрели) Я за первые 2 часа сделала 3, за 6 часов 5 продаж!!!! Помогала и в зале и в примерочной ни разу не присев!!! Когда время подошло к концу оказалось директора магазина нет на месте))) те она просто ушла, не сказав ничего, я конечно передала через девочек продавцов о отработанных продажах и просьбе мне перезвонить, смешно и узнала ещё один факт что таких стажеров как я полная куча, тут стало все понятно что никто мне не перезвонит, что это РАЗВОД ЧИСТОЙ ВОДЫ. Уже потом я прочитала отзывы по поводу бесплатной рабочей силы, хотите потерять 6 часов из жизни, вам сюда!!! Всем советую обходить это место стороной!!!

История сотрудника
Не могу ничего сказать, не было возможности их увидеть.Пригласили на стожеровочный день. Менеджера не было, только администратор. Нормально обязанности мои мне не объяснили, сказали стоять в определённой зоне, здороваться и помогать посетителям с выбором одежды, моя стажеровка длилась 4,5 часа всё это время я ни минуты не стояла без дела, либо работала с людьми, либо преводила вверенную мне зону в порядок, даже в туалет не вышла, перерыва у меня не было. По окончанию стажировки меня администратор предупредила что мне позвонят, через два дня позвонили сказали что менеджеру больше понравились другие соискатели, но мою кандидатуру « будут иметь ввиду», но я уже наврядли приму это предложение. Кстати, за время стажировки ни от одного продавца я не слышала приветствия покупателей или работы с ними. Судя по всему для того чтобы приняли на работу, нужно наплевательски относится к посетителям магазина.

История сотрудника
Мало товара, легко запомнить что и гдеОх! Я тоже пришла работать туда чтобы совмещать с учебой , успешно прошла собеседование и меня пригласили на стажировку(НЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ)). В этот же день со мной была ещё одна девочка на стажировке, но ее отправили домой , так как она не справлялась со своими обязанностями. Весь день я должна была «навязываться» покупателям, заставлять их что-то купить и ходить за ними, буквально, по пятам. Админы магазина были вполне адекватные девушки, как на раба никто не смотрел, работали вместе со мной иногда в этот день. По окончанию рабочего дня, админ меня позвала к себе, спросила впечатления, записала номер и сказала, что в пн к ним придёт ещё один стажёр, и если она им понравится, то во вторник мы должны будем выйти вместе на опять же, недоплачиваемую стажировку, чтобы они решили, кто из нас лучше. И знаете что? В день моей стажировки, я уже смогла «заставить» 3 людей купить вещи и наработали мы для первой смены в разы выше, чем на предыдущих днях, в списке, где я расписывалась, это было видно!И что вы думаете? Мне никто не позвонил в пн и не пригласил выйти во вторник опять же на стажировку. Я решила, что меня не приняли, и успешно удалила номера Админов. Но! Через неделю, они меня пригласили таки на стажировку, чтобы якобы «опять на меня посмотреть» и устроить уже на работу! Причём на 8 часовую стажировку! Я конечно же отказалась, за бесплатно работать я не намерена.А главное, имейте в виду, что работая в магазине, вам хоть и есть скидки, но на 3 вещи, и вы должны ПОКУПАТЬ СЕБЕ ФОРМУ В БИФРИ ИЗ НОВОЙ КОЛЛЕКЦИИ РАЗ В МЕСЯЦ))))Так что ощущение, что не компания, а шарашкина контора. Вдобавок начальство требует от магазина нереальных продаж, не учитывая того, что магазин действительно очень маленький. Но их это не интересует.

История сотрудника
50% скидка на одеждуЗП вовремяХороший коллективЕсли вы хотите убить свою нервную систему - Велком!Проработала в компании 2,5 года на должности Администратора. Адское время.По началу вроде было ничего,но чем дальше ,тем хужеПостоянная долбежка по поводу выручек,пиши,объясняйся почему такая маленькая выручка ,показатели и не важно что это утро понедельника. Доходило до смешного ,просили объяснить причину : "почему мало народу в ТЦ?" Так и хотелось сказать - мне что к людям на улице поприставать и узнать у них?Понедельник - это вообще отдельная песня! У менеджера магазина выходной,и того в смене 2 человека. Поставка приходит в 9.30,по графику ты один до 12.00 . С 9 утра (а оплачивается тебе только с 10) и до 12.00 тебе нужно отправить миллион отчетов,и разобрать поставку одной(а поставки и по 40 коробок бывают) ,вывесить все новинки в зал(не просто вывесить,а еще и разместить по правилам мерчендайзинга) ,не успел до 12? твои проблемы! Дедлайн,дорогуша! Мало задач в понедельник? Держи переброску,которую нужно собрать вдвоем и до конца дня. Форма-раз в 3 месяца выбираешь что-то из ассортимента магазина,кидаешь фото на согласование мерчендайзеру и это все должно быть супер-экстра-модно,иначе услышишь кучу "приятностей" в сторону твоего вкуса,зачастую предлагаются такие варианты,что просто ходить неудобно,не то что разбирать поставки,лазить по складу и на стремянку во время перевески.И да,за форму ты тоже платишь,хорошо хоть по себестоимости.Перевески,ооо это "любииимое", нужно переделать пол зала к завтрашнему дню,а обновление планограммы могут скинуть в 20.00 ,а до закрытия магазина 2 часа,не успеваешь? оставайся или приходи раньше,и да тебе этого никто не оплатит.Тоже самое и с переоценками,выгружают поздно,переоценяй после закрытия магазина бесплатно. Ах да, бывает переоценяешь товар ,а по кассе он бьется по старой цене,задаешь вопрос начальству-ответов ноль,стоишь краснеешь перед покупателем. Кассы постоянно тормозят,особенно в акции 2=4,грузит по 5 минут,очередь образуется на кассе,покупатели недовольно вздыхают,а ты не можешь ничего сделать,тк это программа и даже айтишники разводят руками. Могут утром сделать акцию ,а в середине дня убрать,а ты потом ходишь и прям на глазах у покупателей снимаешь афишетки о скидках,слушая нелестные комментарии в свою сторону.Вещи имеющие небольшой брак висят в зале(например небольшое пятно),покупатели приходят на кассу и просят скидку,она в программе существует,но ее нужно согласовать с Региональным менеджером,фоткаешь пятно и просишь скидку,на что в ответ -а вы что застирать не можете? Ага,сейчас только за тазиком с порошком схожу!Каждый месяц инвентаризации(слава богу за них не списываются деньги,только с полугодовых) Приходишь в свой выходной и сканируешь зал,склад . И что? верно! за это тоже не платят.Отдельное спасибо моему коллективу,если бы не они ушла бы раньше,девочки всегда поддерживали и приходили ,если нужно помочь,даже в свой выходной,хотя знали что за это не заплатят. Девочки-продавцы отдельная тема,очень их жаль,зарплата мизер,постоянное сокращение часов,но они умнички ,всегда старались,оставались после окончания их рабочего дня и помогали.Компания жадная,лишних часов не попросишь,постоянные недостачи из-за того что мало сотрудников в зале,а те кто есть заняты делами(потому что очень срочно и прямо сейчас ,брось все и сделай отчет или выполни ненужную работу),периодически проблемы с вешалками и пакетами,их просто нет и выкручивайся как хочешь.Элементарно компания не поздравляет с 8 Марта,хотя коллективы в основном женские(ну уж можно выделить хотя бы 300 руб на тортик и порадовать девочек),а про подарки детям сотрудников на НГ и речи не идет.Рада что ушла,скучаю только по коллективу,но нервы и здоровье дороже.

История сотрудника
1. Зарплата вовремя, без задержек. 2. 50% скидка на товары магазина (не безлимитная конечно)3. Свободное и неформальное отгношение руководства к нижестоящим сотрудникам.4. Свобода внешнего вида5. Отличный вариант для первого опыта в работе.1. Несоответствие оплаты труда и выполняемых требований - стоишь на кассе- на примерочной- ходишь по всему залу, подходишь и навязываешься, как на рынке, к каждому покупателю- разносить вещи с рейлов по всему залу- если смена утренняя, то уборка зала, приходить на час раньше (я работала в огромном магазине бифри)- уборка зала в конце смены- график 5/2Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, в общей сумме максимум 17к2. Никакого нормального обучения о том, как работать с покупателем и предлагать товар, отсюда некомпетентность администраторов.3. Мало продаж - виноват всегда продавец-консультант, а не потому что сегодня вечер понедельника и проходимости почти нет.4. Очень глупая и неуместная тактика проверки работы персонала управляющей: записывать в тетрадь личные продажи каждого сотрудника, писать итог в вотсапе. У кого меньше всего продаж - сокращение часов. Самое глупое в этом то, что зарплата не каким образом не зависит от ваших личных продаж.6. Низкое качество вещей. При этом в зал допустимо повесить рвнаную или грязную вещь.7. В конце дня ноги конечно в шоке.

История сотрудника
ЗП, график, близко к домуПри собеседовании " управляющая" магазина даже не отрывая глаз от переоценки товара начала разговор,если его так можно назвать.По моему её зовут Марина. Такую надменную рожу на своём рабочем опыте не видела ещё...

История сотрудника
Обожала работать. Плюсом куча. Работала админом в Коломне. График. Условия. Одежда.Меня просто вышвырнули из компании, потому что директор жополиз ещё та. Редкостная дрянь, кроме себя никого не видит. Воруют чаще некуда, а менеджер вся в бифри. Угадайте почему

История сотрудника
зарплата вовремяОфис МФГ в Шанхае и лично администратор Лотарева Е. не выплачивают отпускные при расчете:- документы в бухгалтерии теряются- расчеты ведутся как удобно (по тк рф, по китайскому законодательству или с потолка)- общая сумма недостачи 50т.р. за 4 календарных года- отказ произвести расчеты (два месяца разбирательств ни к чему не привели)Компания НЕПЛАТЕЛЬЩИКМножество других недостатков - отсутствие страховки первые два года, дешевые квартиры, отсутствие безопасности, отсутствие структуры и грамотного руководства (что ведет к большому количеству конфликтов), сложности в получении социального пакета

История сотрудника
Белая зпНет мотиваций.

История сотрудника
НетТц Максимир, не советую.Администратор анастосия это вообще ужас! Я вообще не рекомендую этот магазин. т.к товар не очень хорошено качества, цены на распродажу завышают, размеров нет , и нетникакой мотивации вообще! Не ходите сюда . Даже для подработки !

История сотрудника
1. Полность белая зарплата2. Соц. Пакет3. Скидка 50% в LR , Befree , Zarina4. Реальный карьерный рост5. Премиальная мотивация очень крутаяПриятная работа , работала администратором почти 3 годавсегда был прекрасный коллектив , который менялся , приходили новые люди , с которыми довелось мне познакомиться , все разные , но не было ни одного плохого сотрудника .Самый замечательный директор , работает в ТЦ Космопорт. Мария , сильная , мотивирующая , справедливая , честная , понимающая и ещё много хороших качеств.В компании реально расти , если ты продавец , то стать админом очень реально , компания это одобряет , внутренний рост сотрудниковНужна лишь вовлечённость в работу и желание делать чуть больше )С позиции администратора также возможно стать директором , при условии что освободиться вакантное место .Крутые коллекции , не всегда люкс качество , но дизайн крутой , девушки очень любят магазин нашМного постоянных покупателей , с которыми во время работы успела познакомится ☺️Бывают дни летят на Работе просто не заметно !Постоянно приходят новые коллекции , которые с удовольствием размешаешь в магазине , и любуюешься новинками .По зарплате , без премии , обычная среднестатистическая зарплатаЕсли план выполнить , очень хорошие деньги получаешь ! Очень !Поэтому если крутой коллектив и директор и все сплочены одной целью , то работать просто кайф !Пришлось уйти из за проблем с ногами1. Недостаток часов , из за которого ряд обязанностей возрастает и ты морально выгораешь 2. Планы не всегда обоснованы , при условии минуса в трафике , просто нереально давать плюс к истории плана .3. Нету никаких мероприятий от компании и тд

История сотрудника
НЕТМеня пригласили на собеседование в магазин love republic в ТЦ "Мега Парнас", я приехала, директор магазина Ольга все мне рассказала и пригласила на стажировку. НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ стажировку 6 часов, так как мне нужна была работа и условия устроили, я согласилась. Стажировка заключалась в орании как клоун об акции, на весь магазин и остальной работе в зале. Естественно, администратор и директор вели себя надменно и безразлично. За 6 часов мне не было предложено ни одного перерыва, а когда я спросила о нем, администратор сказала: перерыв для стажера не предусмотрен!!! Я наслышана, что в данной компании любят пригласить стажеров поработать за бесплатно, но все-таки хотелось верить в лучшее. Когда моя стажировка подошла к концу, администратор сказала, что директор позвонит мне завтра. В итоге, мне никто не звонил, даже для того, чтобы сказать, что я не подошла по каким-то причинам. Насторожило и то, что когда я приходила на собеседование, там уже была стажерка, которая также орала об этой акции, вывод напрашивается сам собой. Не тратьте свое время и силы на этих бессовестных людей. Ну и стоить отметить ужасный стафф, больше похожий на шкаф)))

История сотрудника
НетДовольно странное и непрофессиональное отношение к соискателям со стороны HR-менеджера Украинец Татьяны. Присылает отклик на работном сайте с просьбой перезвонить. В результате постоянно берет трубку, отвечает, что занята и в последствии не перезванивает. Каким образом данный сотрудник закрывает вакансии остается загадкой. Впервые сталкиваюсь с таким отношением с соискателям. Боюсь даже представить, что происходит во время работы.

История сотрудника
Зарплата белаяНачнем стого что я искала срочно работу и попалась эта вакансия .Сходила на собеседование прошла успешло аж обрадовалась потом пригласили на стажировкуина 8 часов хочу сказать еще такого не видела ..я бы не кем меня оставляли одну на весь при этом стажер ..хрен еще хамское отношение стажерам .Прошла я стажировку успешно устроилась ,дали дофига литературы учить т.к через 3 нидели экзамен и ты должен знать все ..просто все пофиг что работаешь один день... я была один продавец и остольные админы ...такого хамство и рабство я не где не видела к продавцу относят как животному ты должен выходить на подработку которую не хочет человек его просто заставят либо гразят увольниями.не советую идти туда идти 1.оформление очень странное в магазине .2.зп дают только на руки не вижу смысла делать карту если только когда сдашь экзамен .3.рабство4.не знает не кто законы 5.просто ужас Не советую ходить на собеседование сначало все хорошие а потом бас становяться говном.не трать свои нервы и время это компания говно. Тц домодедовский lr Москва. Любите себя и уважайте свои права .

История сотрудника
Белая зп, которую выплачивают два раза в месяц; график подстраивается под тебя ; нынешний коллектив - сплошные зайки и одуванчики, по крайней мере в тц «охотный ряд»( хотя и бывают «терки», как и в любом другом коллективе, но незначительные)В принципе хорошее место работы и высокая зп, если сравнивать ее с зп других магазиновКогда во время работы становилась плохо:либо давали таблетку от боли, либо перерыв на время, либо отпускали вообще( при условии, что в зале достаточно продавцов-консультантовОрать акцию на весь магазин(хотя а последнее время они отходят от этого и слава богу), качество одежды оставляет желать лучшего, вечные проблемы с кассами и прогами(глюки и т.д)

История сотрудника
НетКогда я пришла на собеседование, менеджер магазина возносила эту вакансию до небес. Такого вранья я еще не встречала. 1. Соц.пакет? Ахахаха, Да, за 2 недели больничного вам заплатят 500 рублей. Хочешь больше - надо отработать 10 лет, и это не шутки. Уйти на болоничный тоже сложно - менеджеру насрать, умираешь ты или нет. Выходи и работай.2. Карьерный рост будет в том случае, если ты будешь подлизывать 24/7 всем регионалам и вышестоящим личностям. Меня кормили завтраками 2 месяца.3. Коллектив бабский, змеи.4. Руководство отдельная тема. Менеджер магазина ничего не предпринимает, у нас магазин был в полной жопе. Регионалы - орущие бабы с недотрахом. Две из низ, кстати, беременны.По поводу ночных смен нас ставилииперед фактом за 1 день, то есть о своих планах можете забыть. Воровство до 1000 едениц товара за 2 месяца, инвент за который вы должны заплатить. Бывает, что не привозят пакеты неделями и продавцов заставляют ездить за огромными коробками в другие магазины. Кампании всё равно на своиз сотрудников. Нас изводили всем- недостатки часов, персонала, работа в празники без 2-ой оплаты, чп, акции и бешеные переброски.То, какие деньги платят за этот адский труд - это не достойно никого.Проходите мимо этого магазина.

История сотрудника
Сейчас нет достоинствУжасный руководитель Сыроежко Мария ,высокомерная ,хабалка ,некультурная ,быдла ,не уважает никого , и это можно перечислять очень много.Сотрудник болеет,большая температура ,она говорит пойдёшь на больничный можешь сразу писать заявление на увольнение.Знаем работала в Бюстье загнула магазин до такого состояния ,что он ушёл с рынка вообще ,и с LR произойдёт тоже самое ,пол года планы не выполняются.Обманывает на рабочие часы ,не простовляет ихКто захочет пойти туда ,не советую пока она там

История сотрудника
Офигенный коллектив, хорошее куроводство и развивающаяся компания!Нет их! Хорошая компания, зп белая, все выплачивается вовремя, обучение и развитие есть! Тц Красная Площадь

История сотрудника
НетОчень странный персонал в Балкарии NOVA. Админ не в адеквате, девочки приходят на Собеседование, а она им говорит : «вам это зачем? Нам сотрудники не нужны»