Страница 9. Melon Fashion Group

История сотрудника
НетуМного

История сотрудника
Увы сейчас их уже нетНе дай бог вам связаться с отделом международной логистики и ВЭД

История сотрудника
Их нетА вот их хоть отбавляй:1) Меня взяли в первый же день сразу после стажировки, потому что: "девочка уже неделю не выходит на работу и подводит весь магазин" (я потом поняла почему она не выходила). Тогда я вообще не придала значения этому, посчитав такой расклад невообразимой удачей. А по факту людей набирают, грубо говоря, с улицы. О чём это говорит? Правильно, о текучке кадров, которая, кстати говоря, там просто бешеная. За время моей работы (4 месяца) коллектив с 10 человек сократился до 5.2) Зарплата. Охохо, это вообще отдельная тема. Вакансию я на нашла на ХэдХантере, и там чётко указывалось, что зп будет от 30к. Но такую сумму даже директор редко получает. Ставка у продавца-консультанта 160 р/ч, и это без вычета налога. У меня выходило в месяц 8500 т.р. Просто смешная сумма для МСК. Про ежемесячную премию можете вообще забыть, она выплачивается только при выполнении плана, который задран настолько, что аж хочется истерически рыдать. Все ваши персональные продажи либо записываются на кассира, либо не записываются вообще. Следовательно, процент с продаж вы не получите.3) Отношение руководства. Его можно охарактеризовать только одним словом - наплевательское. Им глубоко фиолетово болеешь ли ты, при смерти, уважительная ли у тебя причина - отговорка всегда одна: "ты подводишь магазин; не можешь выйти? - увольняйся!". И ведь люди действительно увольняются, потому что такое хамское отношение к себе никто терпеть долго не может. Директор любит и поощряет лишь тех, кто нализывает ей зад и набивается в подружки. Моя директор (не буду уточнять название тц) могла на час выйти из магазина просто потрындеть с друзьями, а ты одна как хочешь, так и справляйся со всеми посетителями.4) Униформа и внешний вид. В последний раз нам выдали платье мерзкого баклажанного цвета, которое было больше похоже на мешок. Носить нужно только его, и всем плевать, что в нём ты выглядишь отталкивающе. Также обязателен макияж. Тебя заставляют каждый день быть при боевом раскрасе, потому что может нагрянуть проверка или, боже упаси, регионал. К слову об этой "прекрасной" женщине. Имя её мне узнать так и не удалось, но всем своим видом она показывала как она всех презирает.5) Оформление. Чуть было не забыла про этот пункт. Здесь вообще мрак беспросветный. Договор вам выдадут только через МЕСЯЦ (!!!), если, конечно же, выдадут. Лично я свой договор не видела вообще с момента подписания, и даже при увольнении мне его не выдали. Кстати о подписании. Вы его подписываете в процессе рабочего дня, из-за чего вас подгоняют, мол, давай быстрее, работы не почат и край. Всё делается для того, чтобы вы не вчитывались в него.Прошло уже три месяца с момента моего увольнения, а я так и не получила ни рекомендации, ни договор, ни трудовую книжку, которые якобы вам высылаются по почте. Ушла с клеймом "хреновый сотрудник", потому что не побоялась высказать своё недовольство руководству. Милые дамы, не тратьте своё время на этот кошмар. Поверьте, ваши нервы и слёзы не стоят этой копеечной зарплаты и адского труда.

История сотрудника
белая зп, скидка 50%Все недостатки уже описаны ниже по несколько раз. Хотелось сказать, что все негативные отзывы - чистая правда. Уважайте себя! Не тратьте время так бездарно! Я не первый день, и даже, год в продажах, работала во многих брендах, много знакомых в разных брендах, но хуже, чем Бифри я ещё не видела и о таком не слышала. Сомневаетесь? Когда меня понесло в эту компанию, конечно, читала отзывы, и, возможно, как и ты сейчас, думала "от неё столько негатива, потому что она сама плохо работала, наверно, ленивая сотрудница, которой все не так". Теперь я верю отзывам о работодателях, так как убедилась на своём опыте, что все это - чистая правда. Все ещё не веришь? Зайди на hh или другие сайты с вакансиями. Что ты видишь, когда вводишь в поиски должность продавец или администратор? Правильно, кишит все предложениями от МФГ. А теперь подумай, если бы были нормальные условия, было бы столько вакантных мест? Как говорят, свято место пусто не бывает. Я работала в этой недокомпании администратором, про которых тут тоже много негативных отзывов. Но , честно сказать, мне было искренне жаль девчонок - продавцов, которые бегают по залу за копейки.Кстати, админ состав тоже не шикует.Для админов - слишком много требований, нет нормальной системы управления от РУ(требуют хороших продаж и быть в зале, при этом не дают часов на продавцов и накидывают кучу ненужных дел в течение дня.) Так и хотелось отправить РУ на неоплачиваемую стажировку в нормальные европейские и американские бренды.Сочувствие вызывают не только продавцы, но и менеджеры, которые не могут оторваться от телефона в свои законные выходные, так как РУ спрашивают с них, почему сегодня нет продаж в магазине. Ну не хамство ли? Это плюсом к описанному ниже про противозаконные стажировки, отсутствие х2 оплатычасов в праздники и т.д.И уважаемые действующие сотрудники компании МФГ! Когда пишите липовые отзывы о "прекрасной работе", не стоит писать про "работу в стабильной, престижной, известной и развивающейся компании". Во-первых, вы себе льстите. Во-вторых, "престиж" - это последнее, что волнует продавца, который пришёл зарабатывать, а зп ниже некуда. И очень смешно читать в плюсах таких лжеотзывов про перерывы на обед. Вы гордитесь тем, что здесь права сотрудников не нарушаете? Если что, это нормально , когда сотрудник уходит на законный недоплачиваемый перерыв.Спасибо за внимание!

История сотрудника
НетРОСТОВ НА ДОНУ. ТРК МЕГАМАГ. Be free Каждый день на стажировку приходят девочки, обычно от 2 до 5. В итоге выполняют всю работу за сотрудников, а в итоге им льют в уши , что они безумно понравились и им перезвонят. Но естественно никто не звонит, потому что в этом нет смысла , зачем нанимать сотрудника и платить зарплату , если каждый день приходят стажёры и работают бесплатно. НЕ ВЕДИТЕСЬ!!!! НЕ РЕКОМЕНДУЮ !!!!!

История сотрудника
НЕТ))))))ОТСТОЙ! Не ходите и не тратьте свои силы и нервы для этой работенки Прошла собеседование успешно))) и даже пришла на стажировку 8 часов!!!!!Все были такие милые улыбались) говорили как им я понравилась и мне обязательно перезвонят)))))) скажу Вам Х»» позвонят! Я старалась работала, помогала посететилям. Хорошо бы если трубку подняли и сказали что я им не подошла , так мой звонок СБРОСИЛ ДИРЕКТОР этого магазина )))))))) такие они

История сотрудника
Мне нравится стиль love republic, кое что можно примерить.Позвонила, пришла на собеседование. Собеседование проводил директор магазина в холле торгового центра. Играет музыка, разговаривают люди и даже стоят пялятся на тебя когда ты рассказываешь о себе. Чтож забыла все что хотела сказать. Обстановка была просто СУПЕР. пригласили на стажировку - аж на 8 часов, с 12 до 9 вечера, один час видимо на обед оставили. Чтож, ладно. Пришла, администратор показала где переодеться и спросила "а вы разве ни к 13 часам должны были придти?" Отправили ознакомиться с товаром в зале. Спросила на что именно мне сделать акцент, ответ меня убил "на все! Цвет. Фактура. Цена" ок. Прошел час. Мной явно никто не интересуется. Хожу сама по себе. Охранник косо поглядывает. Не комфортно. Персонал смотрит на меня как на врага народов! Собираются кучками то возле касс, то в примерочной. При этом спокойно могут оставить кассу. Когда образуется очередь, нет чтобы вторую кассу задействовать, они будут торчать в примерочной. Как только пришла директор, не намного старше меня. И тут то все забегали. Увидев меня сразу же сделала замечание что с телефоном в руках. Да ладно, а ты про свой телефон не забыла?Ок. Спросила у директора " наврядли смогу запомнить весь ассортимент сразу, но принцип мне понятен, что я еще могу сделать?" И тут то меня просто кинули в зал. Поработать с покупателями, выяснить что их интересует и пр. Я не из робкого десятка. Но когда у меня ни бейджа, ни соответствующей формы, кто я и зачем здесь. Вместо того чтобы ввести в курс дела, делают не приемлемые замечания. Я еще не ваш сотрудник! Если ты директор не значит что ты умная, образованная. Обычно про таких говорят "насо@ ла". Спустя пол часа я подошла к ней и сказала что лучше я оденусь и уйду от сюда сейчас(Мысленно закончив "чем когда на @@@ тебя пошлю, за оказанное отношение как к соискателю так и персоналу") . Горе-Директор магазина сказала, что думает так же.Таким образом меня разачаровал этот магазин. Этот персонал. Скотское отношение директора к соискателям и персоналу. Никогда не буду работать в таком гадском коллективе. Рвать "нн" место за гроши. Нет спасибо, пусть работают со студентами и необразованными куклами. У них ведь нет мозгов, с ними можно и так.Чтож концовка меня добила, прибежала девчонка и давай спрашивать меня сколько у меня сумок было, посмотреть сумочку ей надо. Да ладно, вы там совсем без мозгов)))), смотрите пожалуйста. Вот только своего вы там ничего не разглядите! сами привыкли воровать, вот только забыли -по себе людей не судят. И да ни одной камеры на весь зал. Охранник ходит по коридорам заигрывает со знакомыми. Продавцы обсуждают личные дела. Берите что хотите)))

История сотрудника
Обещают скидку на новые коллекции, но если вы девушка не имеющая вкуса то вы будете рады этой скидке.Проходила стажировку, позже вакансия не заинтересовала.ТРК Семья. На стажировке сотрудники не помогали, а только хотели «подгадить», заставляют пробовать в первый же день, ничего толков не объяснив.Все вещи ужасного качества, точнее магазин так к ним относиться.По поводу обслуживания покупателей, вцепляются и надоедают покупателю.Оклад 8000, смешно для РоссииТак же обещают премию если магазин выполняют продажиВыходит 14000т.рСмешно.Администратор Алена хуже некуда.

История сотрудника
Не успела обнаружить1. Стервозный коллектив. Большое соперничество.2. Воровство среди сотрудников. Были такие ситуации, когда сотрудники воровали друг у друга деньги/наушники.3. Заоблачные планы. Из 10-12 сотрудников план выполняли 2-3 продавца..и то не всегда4. Начальство позволяет себе грубо общаться с подчиненными.5. Выходные ставит само начальство. И не предупреждает об этом заранее. Сам продавец-консультант не может выбрать выходной себе.6. За дополнительный выход не доплачивают. Как обещали

История сотрудника
Отличный коллектив, руководство. Зп приходила почти всегда вовремя (один раз была задержка). Форма, которую меняешь раз в 3 месяца и по доступным ценам.Нехватка сотрудников, воровство.

История сотрудника
-Начнём с того что я даже не устроилась в этот магазин , видимо, там используют бесплатную рабочую силу, приглашая на 6 часовые стажировки людей после анкетирования, даже дни предлагают, когда можно остаться , за время стажировки я поняла что это не мое, но работа была очень нужна, оплачивается по часам 96 р в час плюс премии если выполнишь план но планы там нереальные , за все время стажировки зашли пару человек и то ничего не купили ибо дорого для простого народа и размеров мало и в основном все классика не для молодежи так сказать

История сотрудника
Зп вовремяОдни сплошные недостатки. 1. Скотское отношение к людям( сотрудникам).2.каторжная работа( ты должна делать все, успевать везде)3.заоблачные планы( их невыполнение, почти всегда, сокращение часов)4. Нет стабильности( не знаешь сколько часов в след.месяце тебе дадут...соответственно не знаешь какая зп у тебя будет)5.ужасный персонал( особенно директор ТЦ " МЕГА "(ФИО),которая говорит , что семья не главное - главное это работа! )6. Руководство...это отдельная тема( (ФИО)...это что то с чем то...В глаза одно, за глаза другое...постоянно что то мутит...придумывает схемы...от которых страдают сотрудники,постоянно держит в подвешенном состоянии, и как что придумывает как уволить человека....вплоть до того что может и подставить)7.постоянное воровство( т.к компания жалеет деньги на достаточное количество персонала...2 человека в смену на большой магазин)8.зп не соответствует ,тем требованиям ,которые тебя заставляют делать)9.а также есть такой человек как (ФИО)( он друг (ФИО), поэтому ей все сходит с рук)10. А когда увольняешься( дают негативные отзывы новому работадателю)

История сотрудника
-----Ужасная контора, никому не советую! Потому что работать за спасибо никому не хочется, таскать коробки думаю тоже,плюс терпеть хамство и трепать себе нервы.

История сотрудника
Белая зп, соц.пакетСамый большой минус(в регионе Юг)- это региональный управляющий(ФИО)Она не соблюдает субординацию, постоянно угрожает увольнением, запрещает делать возвраты к концу месяца, даже если магазин выполнил планА сегодня она вышла за все границы и категорически требует сдать с каждого магазина деньги на день рождение Мерчендайзера, хотя нас никогда никто даже не поздравляетВсе магазины постоянно в моральном напряжение так очень сложно работать

История сотрудника
1) скидка сотрудников 50%поскольку это моя первая работа в продажах, то опыта у меня не было никакого, научилась всему с нуля. самое главное - быть стрессоустойчивым сотрудником и проще относиться к людям. работа выматывающая, монотонная, и на здоровье сказывается. стоишь весь день на ногах (от чего у меня они болели на протяжении года).очень важный момент касательно формы - платье выдают бесплатно при условии, что проработаешь в ней полгода, если меньше - повесят на тебя выкупить по себестоимости. а к форме нужно каждый раз покупать балетки и колготки, которые постоянно рвутся из за коробов с поставками - в общем половину заработанного грубо говоря ушла вникудаКАМЕР, ОХРАНЫ, НИЧЕГО НЕТ, огромные недосдачи вешают на сотрудников из зарплаты. а зарплаты больше 20 000 с премией не бывало (всего план выполнили раза 2 или 3 почти за год, бывало что вешали около 7 тысяч на одного человека).не советую туда устраиваться, начальство ужасное, хамоватое, только если вам уже нечем заняться или никуда больше не взяли.повезло только с коллективомвообще очень много претензий к этой компании, и развивается она явно не в интересах сотрудников.просто красивая оболочка снаружи, а внутри сплошной яд.

История сотрудника
50% скидка130 р ставка,но часы всегда урезают и в месяц может выйти всего 70-90 часов,инвентаризации просто огромные!!!и вычитают их между прочим с оклада!!премий нет и с премии,кстати,могут вычитать,хотя не имеют права!Могли заставить по 30-40 коробок поставки разбирать за день,хотя это нереально и работать в зале и разбирать коробки,всегда задерживаться и даже на обед времени не было,праздники не оплачиваются,даже не поздравляют своих рабов магазинах)))Региональный директор совсем не знает человеческого отношения к продавцам,потому что бедные продавцы платят инвенты за администраторов и управляющих,которые вещи таскают))ну и конечно чурки воруют много

История сотрудника
Скидка 50% сотрудникам(но её ещё надо выпросить у админ состава)Работала в магазине Befree продавцом-кассиром пол года.Зарплата 130руб. в час,премии есть,но редко,часов постоянно не хватает.Большие недостачи,в связи с этим с сотрудников бесконечно удерживают с зп 2000-3000 руб.,то что ты получил премию вообще не ощущается.Охрана не материально ответственная,стоят для красоты.Продавцы сами бегают и ловят воришек.Самое печальное это админ состав.В магазине и в менеджерской нет камер.Из сейфа постоянно пропадают деньги,которые потом почему-то должны вкладывать все сотрудники.Администратор работает с 12,управляющая систематически опаздывает на работу на 2-3 часа и не смотря на это ещё и уходит раньше,магазин открывает продавец.Управляющая очень тесно общается с одной из администраторов и это невыносимо,всю смену проводят в менеджерской,так же берут вещи якобы на форму,бирки выкидывают и в дальнейшем не оплачивают.В месяц можно взять 4 вещи,а эти мадам каждую смену берут 3-4 вещи,ещё мимо кассы продают своим знакомым.И кидают в брак поношенные вещи.Работала и терпело хамское отношение только из-за хорошего общения с остальным коллективом.Но второй админ уволилась,ИО назначили девочку которая работает почти год,после «повышения» данная особа так же прописалась в менеджерской.И окончательным решением в моем уходе была ситуация,когда для выполнения квартального плана админ состав пробил вещи на эту сумму 30000 руб. и в следующем месяце делали возвраты на эти чеки.

История сотрудника
заработная плата,льготыУважаемое руководство!Прошу обратить внимание на РУ которые дают рекомендации после увольнения сотрудника из компании.Все они являются негативными.Особое внимание "заслуживает" РУ Казани В.О.,которая сама яв-ся наглой,неадекватной особой, позволяет себе при покупателях в зале повышать голос и разговаривать с персоналом,как со "скотом",выискивая как шавка,косяки персонала.Если с ее стороны не прекратятся негативные отклики,то разбираться придется непосредственно в прокуратуре и суде.Поверьте ,уж там найдется ,что сказать и рассказать о нарушениях, которые происходят в компании, в целом!!!!!

История сотрудника
Очень нравилось работать в магазине befree как я любила свою работу не описать словами и коллектив,мне приходилось выходить на подработки в другие магазины и кто-то приходила наш магазин на подработку и всё девочки были очень классные!Это единственное место,где реально работают хорошие люди и добрые.Очень нравилось что есть скидка сотрудникам 50% и карьерный рост!!он реальный и быстрый,если ты всё делаешь хорошо и вкладываешь часу себя,то тебя могут через пару месяц уже повыситьРуководство очень не справедливое,зп маленькие,вечные инвенты,воркуют очень много,но всё время говорят,что продавцы плохо смотрят за покупателями,очень сложно следить за каждым,когда столько работы,я очень часто задерживалась или не ездила на учебу из-за работы!Качество одежды не очень,быстро рвётся всё,особенно рубашки и обувь,форму покупаешь за аву счёт всегда и ты обязан покупать её с зп в 7-10 тысяч!!

История сотрудника
Белая зпУжасная компания ! Отношения человеческого нет,одни приказы ,спросы . Каждый раз пишешь объяснительные ,оправдываешься,тебя не хотят даже слушать,в первую неделю все чики пуки а потом начинается . Не считают просто за человека даже ,как рабы..... стоишь целый день на ногах и получаешь 18.000 и ещё вычитают за недостачу.