Страница 4. Rendez-Vous

История сотрудника
Как меня сократили без положенной оплаты, я была просто в шоке. Работала без договора правда, но ведь год почти отработала честно, всегда все делала и перерабатывала и тут на тебе. А на мне кредит висит за телефон, подалась ажиотажу с этими айфонами. Надо было срочно искать работу и чтобы взяли с большой вероятностью. Так я попала в Рандеву в Гагаринском. Обучение там оплачивалось, первый месяц-два есть застрахованная сумма, даже если ничего не продашь - это мне и нужно было. Обучение пролетело быстро, я даже не заметила как месяц прошел и наступил очередной платеж по кредиту. Но выплатили все в срок, потом началась работа. График я выбрала два через два, такой у меня был раньше и я к нему привыкла. После двух месяцев работы стала приносить домой по 40-50 тысяч. Вот и думаю теперь, если бы не это сокращение так и сидела бы в унылом офисе за копейки.Недостатков не увидела

История сотрудника
Если ты доброжелателен, приветлив, общителен, знаешь все бренды и их особенности, если разбираешься в стилях и имеешь хороший вкус, знаешь психологические техники продаж - то в Рандеву тебя ждет хорошая зарплата. но даже если ты что-то или все не имеешь из этого списка- этому всему учат в институте искусства продаж, обучение там бесплатное и оплачивается при этом. Так что начать работать и зарабатывать не сложно, знаю по себе. Привыкнуть недели две, и все, дерзай. Проценты от продаж у нас очень хорошие, хороших продавцов ценят, берегут и повышают в должности. Так что работа мне нравится, что думаю уже понятно.Меня все устраивает

История сотрудника
Моя работа мне нравится зарплатой и что около метро, ездить очень удобно тем более по проездному, коплю себе на машину без кредитов всяких. Так как делаю план, вполне реальная цель. Работа не всегда простая, временами и устаю, но в целом не сложная. Нравится что фирма большая, все организовано, даже есть свой институт где все продавцы проходят обучение. Есть форма, она удобная и в ней комфортно работать. Вообще не думала что буду продавцом работать, но я настроена работать хорошо и потом перейти работать в офис, тем более возможности карьерного роста здесь имеются. Советую Рандеву для молодых и активных людей, также подходит для первой работы.Все устраивает)

История сотрудника
Я уже давно работаю продавцом-консультантом, но совсем недавно устроилась в Рандеву и очень рада что ушла с предыдущего места, так там постоянно нервы, постоянно переживала так как были постоянно и штрафы и вычеты, конечно не в минус работала но выходила очень мало и муж сказал хватит, найди что-то другое я и пошла в Рандеву. Теперь работаю спокойно, так как давно не новичок знаю подход к клиентам и план всегда выполняю, заработок приношу хороший и вообще рада, так как без нервов. Руководство адекватное, на нас не срывается. Только пришлось со всеми вместе проходить обучение, а оно целый месяц - но даже я почерпнула много нового для себя, так как нигде до этого стилю, например, не учили, а только продажам. И сама стала лучше выглядеть.-

История сотрудника
Я довольна своей работой. График адекватный, зп вовремя и высокая. но тут уж сколько сам продашь, у меня нет с этим проблем, так как всю жизнь в продажниках. А тут обувь и правда хорошая, так что ее продавать вообще не проблема, даже у кого и опыта нет, тем более есть распродажи и акции и постоянные покупатели, когда трудится вообще не надо - только успевай встречать и улыбаться. В такие дни много суеты, но при этом и день пролетает незаметно, хоть раньше казалось наоборот - что много клиентов = много работы = устаешь сильнее, нет, я устаю когда наоборот клиентов не так много. Но кто не так активен тут наверное не понравится, кто привык сидеть - так не получится.Нет

История сотрудника
Вернулась я сначала на старую работу в колл-центр после декрета, через неделю поняла что невозможно - график там то в день, то в утро то в ночь - ребенка отводить и забирать из садика не могу, мужу тоже так не удобно каждый день с ним бегать и сидеть пока меня нет, сам устает на работе. Уволилась, решила устроиться в Рандеву, так как отзывы читала про низ нормальные. Теперь график у меня 2\2, мне удобно так, и муж не устает, и я с дочкой бываю. Зарплата нормальная, работа не сложная. Так что сейчас работаю спокойно в свое удовольствие. План выполняю, продавать тут не вызывает затруднений - так как обувь и правда хорошая. Да есть и люди, что заходят часто одни и те же - с ними вообще легко, требуется только дружелюбие, но у меня улыбка постоянно - у кого есть ребенок поймет. Так что советую, нормальная работа с хорошим заработком.На много лучше, чем на прошлой работе

История сотрудника
В рандеву я около двух месяцев, работа нравится. После розницы в мобильном ритейле вообще отдыхаю, так как нет “драки” за клиентов, их всем хватает да и график более человечный, успеваю и отдохнуть и сделать все дела дома. График можно поменять, то есть кто-то работает 2 через 2, кто-то 5 через 2, можно сначала так а потом так, кому так удобно. Все это легко согласовывается. Было очень насыщенное обучение, оно длилось месяц - да, серьёзно, месяц. Оно очень информативное, учат продажам, брендам всей обуви представленной в магазине, стилю, моде и т.д. Вообще оно очень полезное для любой девушки, я считаю.-

История сотрудника
Лично для меня Рандеву первая работа (и последняя на этот момент, уходить точно не собираюсь). Долго искала и смотрела вакансии, думала куда возьмут без опыта и чтобы платили нормально. Да и чтобы компания была не левая, а то сейчас такое время, что работаешь и потом не выплатят ничего или какие-нибудь копейки. Поэтому решила попытать счастье в Рандеву - так как фирма известная, у которой есть репутация. Вначале сразу объяснили что оклада нет, но есть страховочная сумма 20 тысяч первые три месяца, то есть если совсем продаж нет - получишь двадцатку. и я решилась и теперь очень рада, так как меньше 40 еще не получала, работаю около полугода. Также я раньше думала что продавцы сами таскают коробки и вообще разгружают и тд, так как видела это в других магазинах. Здесь же есть кладовщики, а мне лишь надо нажать пару кнопок на планшете.В первые месяцы часто болели ноги, но сейчас уже попривыкла.

История сотрудника
Розничные продажи они везде похожи, и на рынке, и в магазинах типа Рандеву. Отличаются только зарплатой и условиями. С этим в Рандеву хорошо, теплые и хорошо освещенные магазины, довольно удобная и симпатичная форма. А, главное, здесь платят хорошо, их система расчета зарплаты меня устраивает. Все новички поначалу переживают, что не справятся, но потом у большинства все получаются, разве что уж совсем начать саботировать работу. Тут довольно интересно, все-таки, хорошая обувь – это своя культура, нужно быть в курсе многих событий, новинок. Можно и не заморачиваться, но с этим интереснее работается. И самой полезно, знаю многое о модных трендах, стала одеваться лучше, развивается вкус. Так что работа действительно стоящая.нету

История сотрудника
Хожу в Рандеву часто и знаю, что там хорошее качество и никаких подделок. Иногда думала, как там работается, думала, что сложно. А когда сама устроилась, поняла, что все на самом деле намного легче. Требования невысокие, но строгие, клиент должен уходить довольным от приятного обслуживания. Даже если не совершает покупку, в таком случае, он может прийти еще раз/ На постоянных клиентах тут держится половина прибыли, случайно люди сюда редко заходят, в основном, такие как я, которые уже знают о хорошем качестве обуви из своего опыта или по совету друзей.Была немного взволнована, что окладовой части зарплаты не будет, но сейчас спокойна, убедилась, что это не обязательно, с продаж накапливается хорошая сумма.

История сотрудника
В смену есть возможность заработать и 3 тысячи рублей и 4000 или простоять по нолям. График удобныйЗарплату вы видете у себя в планшете, не на карточке. Вас заставляют покупать форму, цена которой сильно завышена в разы. Есть межсезонье, где вы почти через день стоите по нолям, либо за 600 рублей. Есть система премирования, но и штрафов достаточно. Плюс уборка магазина также на вас. Для студентов можно рассмотреть, но и то лучше в Макдоналдс, там хоть соцпакет

История сотрудника
Не представляю, как бы я работала без такого подробного обучения. Все, услышанное в институте Рандеву мне сейчас пригождается, не припомню там ненужной информации. Мне повезло, что институт прямо в Москве, даже не пришлось специально ехать. Сначала удивлялась, что нас готовят прямо как стилистов, а когда вышла на работу, поняла, что все не зря. Действительно нужно очень многое знать, клиенты спрашивают не только о стоимости или скидках ( это и так прекрасно видно), а о том, из какой коллекции и какого года товар, с чем можно его комбинировать, как он изготовляется, и какие технологии применяются. Я это прекрасно знаю. И всем, кто планирует здесь работать, советую очень внимательно относиться к учебе, потом самим будет приятнее и проще.нет

История сотрудника
Работаю в продажах очень давно. Сравнивать есть с чем. Рандеву – неплохой вариант для москвички, здесь можно прилично зарабатывать. Работа престижная, довольно интересная, связана с красотой, стилем. Таскать обувь самим не нужно, помощники выносят нужные пары в зал. Вся задача – работать с клиентом, чтобы ему было комфортно, уютно у нас, нравилось заходить. При этом модель обслуживания ненавязчивая, но приветливая. Конечно, хорошей работы с клиентами требуют везде, но в Рандеву ей еще и учат, проводят семинары, тренинги, дают ОЧЕНЬ много материалов для самостоятельного чтения, подготовки. Если не лениться, то все будет хорошо получаться – и продажи, и взаимоотношения с коллегами, и с начальством.Не увидела

История сотрудника
Скажу как есть, здесь могут вызвать дополнительно на смену, график в Рандеву некоторые ругают. Мне нормально, я не привыкла дома засиживаться, лишние деньги не помешают, а переработки всегда честно оплачиваются. Можно по своему бейджу смотреть зарплату в режиме онлайн. Я отслеживаю периодически, все справедливо. Еще скидки есть на нашу крутую обувь, иногда позволяю себе по несколько пар). Партнерских магазинов много, где тоже хорошие скидки. Перед окончательным выходом в качестве консультанта нужно стажироваться, потом учиться. Поскольку учат всему сами, то опыта не требуют, одна девчонка пришла сюда студенткой, потом продолжила работу, сейчас уже заместитель директора. Здесь это обычная история.Меня все устраивает

История сотрудника
Достойная белая ЗП.Пришла на собеседование в компанию на позицию «менеджера по коммуникациям».Пригласили на вакансию письмом через hh,где давался номер для связи с девушкой Анной путём сообщения по what’s up.Девушка скинула адрес и к назначенному времени,я приехала на собеседование.Контрактное лицо у меня была Татьяна, пообщавшись с Татьяной около часа (я так и не узнала ее должности, об этом видимо кандидату не нужно сообщать) , пообещали дать обратную связь через два дня (в пятницу ) или в понедельник.Обратной связи не получила.Девушка Анна в what’s up не заходит, на сообщения не отвечает.Других контактов не было.Пришлось мониторить hh, там я узнала ,что вакансия «в архиве» и пришлось искать хоть один контакт менеджера, где мне сообщили,что выбрали другого кандидата.Ужасно работают hr, оставили негативное впечатление о своей работе. Абсолютно не профессионально.

История сотрудника
Написать этот отзыв меня подталкивает желание хоть каким-то образом сказать спасибо этой компании и сотрудникам за всё, что было сделано за две недели нашего диалога. Начну с того, что попала в магазин случайно: была в поиске работы и решила зайти и спросить о вакансии у продавцов. Те радушно представили меня зам-лю директора, прекрасной умной и тактичной девушке, которая прямо на месте и провела со мной собеседование, рассказав о сути работы, обучения, мотивации и тд. Далее меня позвали на первый пробный день, который состоял из внимательного изучения алгоритма продаж и наблюдения за работой администратора, а также было довольно доходчиво и подробно рассказано о дресс-коде (в мелочах), сути карьерного роста и начислении бонусов с продаж. На следующий день меня начали обучать мелочам: как себя вести у кассового центра, как предлагать носочки, даже как отвечать на звонки (если придется). Ассортимент к тому времени я уже примерно знала, но и его мне показали (и дали возможность ознакомиться самой как удобно) по нескольку раз. Приставили к опытным продавцам и дали возможность увидеть их работу изнутри (эта идея оказалась для меня спасательным кругом в море новой, порой пугающей своей сложностью, информации). Затем меня отправили "на встречу" - приветствовать клиентов и далее с ними работать. Честно - тут начались проблемы. Тк опыт работы с клиентами был только в интернете, резко переходить на общение вживую было очень трудно, косячила, НО. Опять же спасибо зам.дир-у - научила и помогла, отправила домой с внушительным домашним заданием (выучить произношение всех брендов и философию некоторых из них, включая ассортимент). Это тоже одна из гениальных идей руководства, очень (ОЧЕНЬ) помогло в работе с постоянными клиентами магазина, которые сами уже выучили побольше нашего :) и требуют соответствующего обслуживания на уровне. Следующие три дня были уже моими полноценными рабочими днями - только практика, только "встреча". При помощи внимательного руководства и подсказок коллектива (отдельно про коллектив - мне с ним мягко сказать сильно повезло, такое редко встретишь) начала делать первые успехи. Сначала продажи на ~20к, затем на 40, затем уже и бронь и интернет заказы, и было бы ещё больше, если бы размеры обуви были на складе и была бы возможность их продать здесь и сейчас (мало кто готов ждать неделю до примерки). Своей работой я была очень воодушевлена и довольна. Зарплата - это последнее о чем я думала все время стажировки моей недолгой. Хотя казалось бы - это основная мотивация. Насчёт обедов и выходов по записи - всё это дело привычки и в этом нет ничего страшного. Люди не голодают, в обмороки не падают и все свои дела успевают сделать во время перерывов. Весь процесс в магазине проходит в соответствии с ТК. Не знаю как в других, но здесь людям комфортно, по крайне мере мне было одно удовольствие работать, не считая больных ног с непривычки. Тяжестей таскать не нужно - максимум три коробки со склада, на котором вам буквально за минуту ребята найдут товар. Работают они кстати быстро и четко, что нам девочкам большая помощь в работе. 70% удовлетворенности клиентов от работы - это всё-таки склад. Делаю такой вывод с личного опыта. Зп - считайте сами. Скажу лишь что складывается из вашей удачи (какой клиент попадется), профессионализма и естественно часов работы (утро/вечер и общее кол-во). Как бы она у сотрудников ни падала - мне удалось делать нормальные продажи, особенно когда усердно трудилась и меньше отдыхала. Руководство на высоте. Человеческое отношение, аккуратность в словах и действиях, эмпатия и дружелюбный настрой - то, за что стоит ценить их как минимум. Это же распространяется и на коллектив. Однако пришлось уйти по семейным обстоятельствам.. лично мне пришлось выбирать между семьёй и такой работой (все же самоотдача от вас потребуется). Очень жаль, но я надеюсь, что кто-нибудь другой сможет попытать свою удачу здесь. Рандеву помогли побороть страх перед людьми, неуверенность, сомнения относительно самой себя. Отдельное спасибо тер.директору, отнеслась с пониманием к моей ситуации и проявила себя как настоящий руководитель - ценящий каждый кадр и вникающий в их личные неурядицы. Однозначно рекомендую это место работы целеустремленным, амбициозным людям, готовым подстраиваться под правила компании ради развития и помощи клиентам.Считаю необходимым отметить здесь лишь то, что если есть цель хорошо заработать - нужно ну очень хорошо самому постараться. Преодолеть этап физического привыкания к активной работе, боль в ногах. Это быстро проходит :)

История сотрудника
Не заметилаНе рекомендую для трудоустройства. Вы потратите много времени и денег на покупку новой одежды (для двух дней стажировки), которая должна понравится директору и потом вас не примут при том, что вы сделали много продаж, и все силы и деньги уйдут в пустоту.

История сотрудника
Возможность заработать и получать новые навыки и образование в своей профессиональной сфере.Полное отсутствие четкой системы управления магазинами. Чтобы было понятно, оговорюсь, я однозначно рекомендую эту компанию сильным продавцам, понимающим, что такое розница. Идите, вы заработаете хорошие деньги, это реально.Теперь о том, с чего начала. Магазины управляются территориальными директорами ( далее ТД). И вот тут полный ахтунг. Они управляют, как хотят. Я не знаю, как выстроена у них работа с их руководителями( коммерческим директором и его заместителем ), но ощущение, что ТД полностью и абсолютно бесконтрольны. При абсолютно одинаковых ситуациях в магазине, к примеру, в Самаре и, не знаю, ну в Сургуте - территориальными директорами будут приняты разные решения. Управляют по принципу "нравишься/не нравишься". Делают элементарные ошибки в работе с подчиненными, нелепые, даже студент любого менеджерского факультета увидит. Видят и продавцы. Решения часто субъективны, от сердца, а не от головы. Такое ощущение, что ты работаешь в мыльной опере. Разговоры ни о чем, эти, так называемые СИПы, онлайн совещания на 1,5 часа. Восхваление любимчиков, обсуждение "отвергнутых" за спиной. А самое печальное что? Эти "профессионалы" по сути ведут бизнес. Только вот куда. Надеюсь, собственник и коммерческий прозреют и займутся плотнее своими территориалами. Алгоритм действий им пропишут, может протестируют хоть как-то на соответствие должности. Иначе компания так и будет терять основной свой ресурс - сотрудников.

История сотрудника
Дружный коллектив, включая директора.Был сотрудником(стажером) этого замечательного магазина по адресу Аутлет Белая Дача, всё было хорошо пока не задержали первую ЗП, а потом и вторую, в итоге прошло 2 срока выплаты, уволился, а они всё кормят обещаниями о выплате. Будьте осторожны в выборе работодателя. Казалась надёжная компания, увы, мошенники...

История сотрудника
Белая зарплатаХамское отношение со стороны руководства, а именно Руевой Ирины(территориальный директор поволжского куста). Не компетентная, не конструктивна, наглая, считает что ей всё дозволено. Может уволить человека только потому, что ты ей не нравишься, относится предвзято. Может уволить одним днём. В компании не ценят сотрудников, относятся к ним не по-человечески. Очень много регламентов.