Страница 2. Respect Yourself: отзывы от сотрудников и партнеров

Стабильно работающая на рынке Федеральная обувная компания. Полный социальный пакет. Достойная оплата труда. Удобный график работы в соответствии с ТК РФ и внутренними локальными актами Компании. В должностных инструкциях чётко прописаны функциональные обязанности всех категорий персонала. Respect - Компания обучающая, дающая возможность роста и развития каждому сотруднику. Мотивация - моральная (доска почета, корпоративы, конкурсы, фотосессии), материальная (премии), профессиональная (карьерный рост, обучение на рабочем месте, вне (тренинги), дистанционное обучение). Скажу проще: Компания бесплатно учит и ещё за это платит премии. Продукт Компании - Обувь с превосходной колодкой, адаптированной к российской стопе. Обувь Respect хороша в эксплуатации. Сама являюсь носителем каблучной обуви, признаюсь удобнее каблуков не носила, не смотря на опыт работы во многих обувных компаниях и эксплуатации многих обувных брендов. Обслуживание, сервис Компании имеют высокий уровень клиентоориентированности. Руководство Компании доступно, все обращения с обратной связью, главная ценность - сотрудники!!! В условиях пандемии Компания сохранила весь персонал и осуществляла выплаты для поддержания нормальной жизнедеятельности. Внутренние рабочие процессы организованы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка дня, недели, месяца. Если есть желание развиваться и хорошо зарабатывать - Welkom к нам!!!

Всегда есть то, что можно изменить в лучшую сторону.

Коллектив

Довелось мне поработать в respect . Уважаемые ,а именное уважающие себя люди ,если вдруг вы надумали идти на собеседование ,немного расскажу Вам ,что вас ожидает ,а именно : огромные стопки переоценок ,просто огромнейшие,огромные поставки товара ,где вы все вместе ,не важно на какой ты должности ,должны будете разобрать товар ,выставить ,оформить его ценником ,а самое главное -успеть «уломать» покупателя купить ,какой нибудь товар за просто отвратительное качество . Почему отвратительное ?лично приобретала себе не одну пару обуви по разной ценовой категории и сезону ,итог ?и сезона не проносили ни я ,ни мои знакомые,и это все что говорит о том ,что мы не умеем носить ,ухаживать за обувью . Это говорит о том ,что цена -качество это не оправдывает . Поехали дальше ...руководство . Тут я напишу совокупность отзывов на слух от других сотрудников ,работающих на других точках в других Тц и тд . Прежде всего директор «Респектов» по Нижнему Новгороду и его супруга ... адская смесь ,конечно . Да всякое бывает руководство ,но для чего супруга ,уже даже честно говоря не помню её должность ,даже не могу вспомнить суть её работы в Респект,но отчетливо помню ,что она являлась бывшим педагогом . Так вот ...суть её работы в респект это поводить экзамены )) все видите текст ? ЭКЗАМЕНЫ ПО ОБУВИ ) я понимаю ,если бы приезжал ,какой то человек проводил тренинг по данной теме и «питал» сотрудников информацией . Но нет ...зачем ?если есть «непонятная» должность для супруги ,которая приезжает ,не даёт тебе никакой полезной информации , типа «экзамен»пытаясь умничать и уезжает .,причём считаю не уместно умничать по такой теме,как правильно продавать не имея на это ни опыта ,ни какой подготовки )это на самом деле ну ооооооочееь смешно наблюдать со стороны )))я вспоминаю этот бред ,а ведь это из года в год продолжается и вышестоящее руководство считает это нормальным ?полезным для сотрудников ?или может данная должность приносит вклад какой в компанию ?Не заметила за год работы ,какого то её вклада ...лучше приезжала ценники делала ,пока сотрудники обслуживают покупателей ... да хотя зачем ей это нужно ?можно же просто кататься по магазинам раз в пол года и делать вид ,что всё под «контролем». Как вас научат продавать обувь....не важно ,кто ,что,как зашёл покупатель,ты просто как «собака»обязан бежать крикнуть приветствие и сразу же начать диалог,а что хотели бы ,а какой цвет ,а какой сезон ,а какая нога ?просто кинуть в покупателя ,не давая ему «вздохнуть»кучку вопросов ... а вдруг это тайный покупатель ?которого все просто бояться до безумия ... уважаемые ,если вы себя уважаете ,ну это какое то «унижение»
Толком ,не разработан не план продаж ,ни техника продаж ,ни форма .... ни план работы и распределения дел по должностям на день .... вы будете получать зарплату разную ....а «кишить» в одной кучке невероятных дел ... куда приятнее это коллектив ))вспоминаю,скучаю )по зп тоже свои хитрости )мотивация даже существует у них ...и знаете она постоянно меняется ,даже не вижу смысла рассказывать ,но по нижней части вы больше 25 тысяч не получите и это в лучшем случает
15/18/20/23 тысячи возможно )а будешь увольняться и захочешь ,на последний месяц заработать -не получится ,не отработал месяц полный получили только за выход часы ,с продаж не получите никакой процент ,тк ты не отработал целый месяц . То есть ,уважаемые ,если вы будете увольняться ,можете даже в зал не выходить ,это вам не оплатят ваши нервы и старания . Постоянно грязные синии руки ,постоянно все в пыли со склада привозят ,особенно если обуви уже около 5 лет допустим ,со склада так её и отгрузят в плесени и с нереальным слоем пыли и рваной коробки ,даже драной . Как же стыдно было перед покупателями ....вспоминаю весь этот ужас . А вообще ,потом вдруг чего ,возьмут уволят -это я сама лично наблюдала и не на одной точке. Это такие территориальные управляющие с блистательным умом ) так что ищите что то себе стабильное ,надёжное ,а главное ,что бы руководство было для сотрудников -а не против .

Было рядом с домом!

Хамство со стороны руководства !
Не соблюдения правил,которые они же и придумали !Не рекомендую там работать!Старые сотрудники выживают в прямом смысле с работы .Позволяют себе то,что противоречит вообще приливным людям (физический ущерб )и позволяют себе то,что не по регламенту и руководство на это закрывает глаза !

Зарплата практически без задержек, в конверте.

Бесконечная смена ценников. Обман покупателей о скидке, но изначально цена ставится ещё более высокая. Обувь не самого высоко качества. Во время пандемии уговаривали сотрудников уволится по собственному желанию, с условием, что возьмут обратно. Обратно не всех взяли, видимо исходя из личных симпатий.

Нет

Этата фирма чёрная кидает угрожает сотрудников скоро выузнаете оней все дастовляет писать собственной прозбе увольнения напишите вы решилась всего работают 90годах скоро раскожу Оней все не прощаюсь даже видео будет короновирус тормозит

Нет

Кидалова ,привет Кента . чёрт ты кинуть решил меня

Нет

Уважаемые руководители! Уважайте своих сотрудников. Если Вы решили увольнять людей в такое трудное время (коронавирус), то соблюдайте Трудовой кодекс и выдавайте им уведомление об увольнении с указанием статьи о сокращении, а не заставляйте людей писать заявления по собственному желанию и за свой счет, как вы это на данный момент делаете. Вы обманываете людей, а это противозаконно и мы сотрудники будем обращаться в трудовую инспекцию. Вы нас обманываете и нарушаете наши права!!!!

Нет

Много,компания запущенная,руковод.состав туповат,не меняют ничего,признак лени и необразованности,поэтому гниют

Нет

Пракина Татьяна Викторовна . С приходим ее в компанию Респект покатился по наклонной. Началась жуткая текучка , девочки все увольнялись из за не профессионального повеления пракиной т.в. Это не детектор по персоналу а не понятно кто она даже не умеет адекватно разговаривать с людьми . Жаль что когда отличная компания Респект в Ростове на Дону стала хуже рынка. И все благодаря Пракиной и Краснодару . Так как директоров Ростовского филиала уволили чтоб сократить расходы в Пракину оставили не понятно по каким заслугам . И зп теперь чёрная ....

К сожалению в данный момент нет достоинств испортился филиал

Москва чтоб сократить расходы уволили весь офис Ростовского филиала оставили только недавно нанятую сотрудницу директора по продажам Пракину Татьяну очень плохо разбирающуюся в работе в обувных магазинах но которая подлизала им хорошо и соединили с печально известным Краснодаром и стал полный мрак зарплата стала чёрной к сотрудникам отношение свинское Краснодарский товаровед Надежда орёт матом на всех подряд не здержанная тупая дура и они нашли друг друга с Пракиной Т. Так же нынешнему руководству в лице Ген. Директора Завалей Леонида все равно как функционирует филиал как работают сотрудники что вообще происходит в магазинах.

Зарплата выплачивается вовремя. Гибкий график под каждого индивидуально.

Свой отзыв хочу оставить о филиале магазина, который находится в ТЦ МЕГА, г. Химки.
В магазине произошла смена руководства: сменился управляющий.
Ранее мы работали слаженно и честно. С приходом новой управляющей пришли и ее протеже. И постепенно мы начали замечать, что хорошую премию получают только новые сотрудники.
В магазине существуют разные обязанности, которые не относятся к продажам и от них не зависит размер твоей премии (которая и составляет практически весь заработок). Ранее вся работа распределялась равномерно. Теперь же размер твоей премии стал зависеть от управляющей. Своих новых людей она стала ставить на продажи, в то время как мы выполняли другие дела по магазину. Руководитель поощряет только своих новичков и премия существует только для них.
Пишу это для того, чтобы вы имели в виду, если захотите устраиваться в данный магазин. Не рассчитывайте на справедливую премию. На данный момент начинаю подискивать новую работу.

Белая зарплата
Оформление по ТК

Отработала в компании не малое кол-во времени. Увольнение выбрала,потому что требования не соответвуют зп и нервов и здоровья уже не хватало.Работая администратором или продавцом в твои обязанности входит и разобрать поставку,а это теперь пару раз в неделю по несколько сотен коробок и больше,провести,напечатать ценники и выставить в зал,так же в твои обязанности входит собрать переброс по магазинам раз в неделю,а это тоже не малое кол-во коробок,плюс целая стопка переоценки. Так же мерч делают все сотрудники точки. Вопрос,а когда торговать ?Ведь зп зависит полностью от продаж. Этим занимаются и продавцы и администаторы.
Есть в компании и экзамены -ладно ...только проблема в том,что это моральная давка,вместо того ,что бы помочь тебе валят. Самый интересный факт,что ты можешь уволится,НО тебе заплатят только часы,если ты не дорабаатываешь целый месяц. За продажи тебя компания не рассчитает. То есть ты можешь наторговать на круглую сумму обуви и получишь только за часы. Я такого не уважения к сотрудникам ещё нигде не встеречала. Как подняться по карьерной лестнице?ты можешь быть продавцом и потом резко директором,потому что текучка,дыры нужно затыкать. Ревизия ,вычтут с тебя по розничной цене,сегодня одна цена,завтра другая. Это шарада на везение. Территориальным туда можно пойти...вся суть работы я наблюдала уже больше полу года такую-приехал ,привез афишетки,сделал таблицу,разослал по магазину. Всё. Это правда всё. Для чего же тогда такой менеджер нужен?вот и я бы на такой должности тоже хотела работать. Т.к помощи ,совета,обучения,решения каких то проблем и задач никогда не наблюдала.
Уволилась в тот момент,когда заступила новый директор . Пообщаясь с ней пару раз и отработав смену....нет слов. Где вы находите таких громкокричащих "директоров"которые на рабочем месте себя то не могут найти. Но твердив всему коллективу о том ,что высокий процент выполения плана будет,когда его как не было ,так и нет. Желаю научиться формировать тапочки по ревизии и выполнять свои прямые обязанности на деле,а не словами. Либо лучше бы сидели дома и дальше продолжали пошиф платьев-а не руководить салоном,не умея это делать абсолютно.

НЕТ

Требования руководства не соответствуют зп. Завышенные планы, старые коллекции. Зп серая, больничный и отпускные смех. Директор продаж Виктория постоянно угрожает штрафами. Руководству просто наплевать на сотрудников. Коллектив лицемерный, каждый хочет выслужиться перед начальством. Хотите выполнять грязную работу, мыть плинтуса? Хотите неуважения и мата в Ваш адрес, любите сплетни и лицемерие? ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В РЕСПЕКТ!!!

Коллектив,зп платят вовремя

Маленькая зп(оклад ниже прожиточного минимума),оплата 60 р в час(11 часов на ногах),планы ставят невыполнимые,маленькие проценты от продаж,если повезет зп получишь 15000.Все руководство неквалифицированное(не знают законы РФ),невнимательные к своим сотрудникам,так же постоянные проверки тайными покупателями,которых невозможно пройти(за это лишают премии).Теперь про самого руководителя магазином:ни дня не работавшая администратором(только продавцом),глупая,незнающая элементарных вещей в компьютетре и незнающая даже стандарты обслуживания,дерзко общается с персоналом,игнорирует просьбы сотрудников,ее интересует только выполнения плана магазина,на коллектив и его проблемы ей наплевать,элементарно не может посчитать зп сотрудникам.Так же в лицо хвалит,а потом звонит жаловаться вышестоящему руководству.Не могу утверждать про другие магазины сети,но в магазине Rieker в ТЦ Седьмое небо(который входит в сеть Respect,в котором так же одна управляющая на два магазина)такая ситуация.

Нет

Куча