Техноавиа: отзывы сотрудников о работодателе

Для общего развития молодого сотрудника 20-25 лет.

Не понятно самообучение,дают каталог,изучаешь,потом сдаешь экзамены,а для чего,если спецодежда мало кому нужна.Состав одежды мало кого интересует,так как потребности общества другие в Нижнем Новгороде,начиная с нано,заканчивая старыми формами.Низкая заработная плата.Неудобное расположение.

Всем привет. Вот читаю удивляюсь. Вот тут читаю как гадости пишут. Я проработал около 9 лет и все хорошо начиная от грузчика до ген. директора. Да и прекрасный коллектив менеджеров. Вы спросите тогда почему уволился, не справился своими эмоциями. Не буду рассказывать что случилось. Я не могу жаловаться на руководства мне к ней нет претензии там работают адекватные люди. А рабочий коллектив просто золота всегда друг друга во всем помогают. Техноавиа для меня была как семья. Ребят уходите достойна и не пишите гадости.

Не знаю за все время не чего такова не заметил.

Дружный коллектив. (кроме руководителей)

Работала на Севере. Техноавиа-Югра. Все мы знаем, что на Севере особые условия труда, но техноавиа это не волнует. По трудовому кодексу рабочий день 7.2 часа, а там работают по 9 (1 час на обед) часов 5 дней в неделю. По факту 36 часовая рабочая неделя, а работаем 40. В расчетке закрывают 36 часов. Т.е. 4 часа в неделю работаем бесплатно. Задавали вопрос руководству, ничего не ответили. Также, про укороченные дни для женщин там забыли. НА Севере, по пятницам женщины работают до 12:00 -13:00 это по т.к. Но техноавиа это не волнует. Что сказать про руководство..есть адекватные, есть просто отшибленные на голову руководители. Такое ощущение, будто их с рынка привели и поставили руководить. Хамло и хабалки. Высокомерные личности с комплексом неполноценности. Таким нельзя руководить, разлогают коллектив. Проработала там 7 м. и каждую пятницу хотелось написать заявление. И наконец то я написала. Крайнюю расчетку мне не прислали.

Была на собеседовании, в комментах пишут гадости про Руслана HR,а зря. Понравилось общение с ним, профессионал, бестактных вопросов не задавал.

Очень далеко ехать, жопа мира!!!

Полностью белая компания. Есть корпоративы. Можно согласовать график. Есть хорошие люди в компании, но их, увы! немного.

Карьерного роста нет, хвалебные отзывы пишут друзья и родственники собственников (по совместительству руководители отделов). На ключевых позициях только "свои". Даже если вы зам. нач. уже лет 5, не ждите, что станете руком. Поставят "своего", а вам и спасибо не скажут. Из-за этого почти ни в одном отделе свое начальство никто не уважает, и откровенно потешаются над ними, т.к. даже не смотря на долгую работу в компании, ни опыта, ни профессионализма у них нет, и даже не планируется. Застряли в прошлом веке. Хотя в глаза им все льстят. Все инициативы проходят строгий фильтр комм.дира. Но не с точки зрения каких-то модных тенденций рынка, высоких технологий или маркетингового планирования. Только нравится ей это или нет. Кстати, о маркетинге. Его тоже нет. В компании с ним так же плохо, как и со всем остальным. Там работают непонятные люди без профильного образования и какого-либо опыта.

Нововведения... ))
Императрица (погоняло Бекбулатовой) со своим халдеем-алкоголиком Рогожиным обложили данью своих холопов. Теперь кто не хочет "помочь фирме" (так называется сверхурочное время) платят ежемесячную мзду в размере 2500 руб.
Так же они объявили, если это не возымеет должного эффекта, то мзда будет расти. ))

Не обнаружила

Возможность профессионально развития, многие сотрудники начинали работу на складах и теперь занимают руководящие должности. Семейная и лояльная компания, люди ходят на работу с удовольствием! Нет штрафов и конфликтов. Дружный коллектив.

НЕТ

Карьеру построить очень сложно, но работать можно.

Прочитала предыдущий комментарий и могу подтвердить эйчар менеджер который мнит себя психологом, а именно Руслан Корабликов, на деле в этом абсолютно ничего не понимает, где-то что-то прочитал, вообщем как хобби на досуге и пытается умничать, аж смешно !

З/Ы Вниманию всем читателям, РУСЛАН КОРАБЛИНОВ, ЧЕЛОВЕК НЕ ТРАДИЦИОННОЙ ОРИЕНТАЦИИ !

Может и есть, если убрать кадровика.

Всем здравствуйте. На мой скромный взгляд, проблема многих компаний - это бестолковый HR. Кораблинов Руслан видимо думает, что типовые методички для HR работают, но это не так. Вообще после общения с такими сотрудниками остаётся только чувство раздражения, обусловленное тем, что человек, для начала, не понимает специфики вакансии, на которую ищет кандидата. Зато может втирать дичь о том, что сотрудник должен проработать 100500 лет на одном месте, преданность компании и т.д., но не осознавать тот факт, что если соискатель меняет работу, например, раз в год, то вполне вероятно, что это сама компания вынудила его к таким шагам, Руслан оторван от реальности рынка труда в нашей стране. Это как, я всю жизнь работал грузчиком в одном магазине, но я оооочень опытный и могу оооочень многое терпеть ))

Не видел.

Пригласили на собеседывание. Ни разе не видел на столько не компетентного HR.
На должность офис-менеджера спрашивать чему равно число Пи, почему приехали в Москву работать, а так же почему отказались от родительской помощи в работе, вы засекли сколько до нас добираться, вы готовы поработать три месяца консультантом. Мне кажется он брал вопросы из воздуха. Главное, что нибудь спросить. Не проще отказ в НН поставить и не тратить время людей. Еще и добираться в ж..пу мира. HR Кораблинов Руслан.

Белая зарплата - оклад маленький и премия.
Коллектив хороший

Работа заточена под видение собственника. Микроменджмент.
Офис тесный, душный. На выселках
Некоторые руководители - это ужас ужасный. Хамство процветает.
Коллеги запуганы.
Зарплата ниже рынка, могут обмануть с зп - платить меньше.
Интернет отключен.
Соцпакета нет.

Белая зарплата, хорошее руководство. Понятная работа. Удобное расположение офиса- метро 5 минут.

Особо минусов не обнаружила. Уволилась только по причине переезда.

Хорошая компания. Работаю 10 лет. Зарплата всегда белая, всегда во время. 90% руководящих должностей в компании занимают люди выросшие из менеджеров-офис-менеджеров. Стабильно растущая компания которая постоянно расширяется. Много старожилов. Постоянное обучение новому, компания представляет хорошие возможности для роста активных и целеустремленных людей.

Действительно не простая работа. специфичная отрасль рынка. Подойдет только уверенным и целеустремленным людям.

белая зарплата

Люди не тратьте свои нервы и время на эту контору, будете работать за 10, а з/п не увидите, вычитают абсолютно за все, директор обнаглевшая понабрала своих да наших и бесплатную рабочую силу в виде нас , з/п 15т.р остальное премия которую вы увидите дай бог раз в год.Текучка страшная!

Организация до определенного времени развивалась хорошо, слушали клиентов, старались работать для них и это давало нормальных выхлоп. Росла и прибыть и зарплаты, и репутация. Учеба, самореализация давала о себе знать. Всегда было к чему стремиться и развиваться.Откатов почти не было, работать было не стыдно, а престижно.

Все поменялось, как только в Питер в 2012 году явилась стервоза типа психолог Бабич Алена, которая разрушила и размолотила все,подмяв под себя Свету Якимчук (Бузову)- избалованную благами жизни довольно не умную (на уровне зав.складом) жену генерального, который за несколько лет превратился из умного, целеустремленного топ-менеджера в подкаблучника и безвольного, слушающего только мнение идиотов и своей смазливой Светы статиста, исполняющего прихоти своей супружницы, которая визжит на каждом шагу и угрожает людям, отвечающим ей на глупый визг.С Нового года ее амбиции зашкалили, и она перешла от угроз к действиям, причем руками собственного мужа,уволив культурного интеллигентного руководителя в Новгороде, теперь обещает пройтись опять же руками мужа по всем ОП подразделения Санкт-Петербурга.Хочет поменять старших и опытных на молодых.