Страница 4. Торговый дом ЦУМ

История сотрудника
Место расположения.ТГК Киевский. Цум Дисконт. Работал контролером. Зарплата чистая 22000. Остальная часть премия. Итог зарплаты 29-30 тысяч. Начальник Моталыга Алексей Николаевич - сам не работает и другим не даёт. Ищет причины чтобы,лишить премии. Делает подставы. Сует свой нос чуть ли не в зад. Вечно вас контролирую. Вы пойдёте есть,он бл... будет смотреть за вами и считать время. Даже в туалет будите ходить по времени. Нисшая работа. Ну а для шестёрок всамый раз. У начальника 9 классов образования.

История сотрудника
Можно получать неплохую зарплату, если выполнять планТК Киевский. Коллектив настолько отвратительный, что вам самим захочется убежать оттуда, несмотря на неплохие условия труда, особенно в женском отделе. Только и высматривают постоянно, что у тебя за клиент, на какую сумму продал, пытаются увести клиентов. Менеджеры тоже оставляют желать лучшего, особенно в женском и обувном отделе. Положительное впечатление оставила лишь управляющая магазином. Могу порекомендовать для работы только мужской отдел, где работают более адекватные люди. Лично я так и не смог за несколько месяцев привыкнуть к порядкам в компании, настолько сильные отвращения она у меня вызывала. Попросили уйти из-за невыполнения плана, ушел без сожалений.

История сотрудника
Не заметилаХотелось бы поделиться впечатлениями о "работе" HR-менеджеров ЦУМа. Поразила их высокая степень НЕпрофессионализма, отсутствие, нужных для этой должности, компетенций и неуважительное отношение к кандидатам! Была на собеседовании у Ирины, после встречи Ирина пообещала предоставить мне обратную связь, обозначив конкретные сроки. Обратной связи не последовало. Я перезвонила по оставленному номеру, попала на ее коллег, попросила, чтобы ей передали, что я все еще жду звонка. Прошло еще пару дней и Мне так никто и не перезвонил. Перезваниваю сама, попадаю на Ирину, мне говорят: " Ой, я просто приболела, и не успела связать с руководителем и узнать результаты.. Я сегодня все узнаю, и точно перезвоню вам!" Прошло еще несколько дней, никто так и не перезвонил.. Звоню сама, попадаю на Ирину и слышу следующее:"Я Все передала руководителю и сегодня жду комментариев, я вам обязательно перезвоню, сегодня, в крайнем случае завтра! Для меня это так же важно как и для вас!" Я настоятельно прошу предоставить обратную связь вне зависимости от принятого решения, т.к. параллельно рассматриваю еще и другие варианты (претендовала на позицию в офис) мне говорят "Да, конечно, я все понимаю!" В итоге никто так и не позвонил.. 2.5 недели ожидания!! Впустую потраченное время! Это нормально?? Я такого не встречала нигде! Обратную связь приходится, в прямом смысле слова, ВЫПЫТЫВАТЬ! Крайне не уважительное отношение к кандидатам! Могу себе представить, если так "работают" рядовые менеджеры, то как тогда работают их руководители?? Научитесь грамотно отказывать кандидатам, это не сложно..! И вы должны уметь это делать! Я уверена на 100%, из-за такого безответственного отношения к своей работе, вы теряете огромное количество достойных кандидатов! Совет соискателям: Если вы дорожите своим временем и не хотите пренебрежительного к себе отношения, то не приходите в ЦУМ! Оно того не стоит.

История сотрудника
Вы работаете в хорошем месте, в центре Москвы, там красиво , со временем вы и выглядеть начинаете соответствующе)меняетесьКоллектив-крысы, сдадут не глядя:Dа те кто крысы страшные , и видят что вы красотка вообще будут пытаться сожрать, в довесок если вы работаете в мужском отделе , и продаёте мужские вещи)так что будьте аккуратнее, будут хамить будут пытаться подставить и тд

История сотрудника
Работала на позиции ассистента торгового зала/внутреннего курьера. Сейчас воспоминаю данный опыт только с хорошими эмоциями. Сначала было очень сложно привыкнуть из-за графика и нагрузки, но потом становится намного интереснее и легче. Особенно в процессе обучения новых людей тому, что сам умеешь. Те, кто пишут, что зарплата не соответсвует их нагрузке не правы, начальство всё замечает, кто как работает и, в соответствие с этим, старается честно наградить тех, кто работает отлично. Начальство 4 этажа-очень грамотные и терпеливые люди, которые знают, что нужно их сотрудникам.О коллективе. Коллеги всегда готовы помочь. Было много разных моментов, как это бывает в любом коллективе, но все равно все друг другу помогали всегда. Там я познакомилась с очень интересными и веселыми ребятами, с которыми сохранилось общение даже после ухода.Если вы хотите расти в торговой сфере, или просто набраться начального опыта, то вам определенно стоит сюда пойти работать. Развитие в этом месте; интерес к моде, брендам-это интересы, развитие в которых каждый сотрудник может обеспечить себе сам, если есть желание.Большая физическая нагрузка, иногда невозможно поменяться сменами.

История сотрудника
Не узналаХотелось бы оставить свой отзыв касательно директора по персоналу в ДЛТ г. Санкт-Петербурга, почему пишу сюда..?! Знаю что ЦО ЦУМа в Москве прочтут :) меня пригласили на вакансию специалист по кадрам в офис ДЛТ, прошла 2 собеседования с подборщицам Юрием М., рук-м своим потенциальным. И оставалось собеседование с директором по персоналу. Ещё кстати служба безопасности меня сразу проверили. Вообщем ждала я приглашения на собеседование около 2х недель. В итоге соизволили , и вспомнили обо мне:) собеседование в итоге случилось !))) НО. Было сразу видно директору по персоналу, не интересно, не до этого. Типа как одолжение мне сделали))) а потом более чем не эстетичный вопрос ))) «вы были в нашем магазине? Почему нет ? Испугались ? Застеснялись?» да, совершенно верно. Я с вилкой оклада специалиста по кадрам в 50 тыс, навряд ли смогу позволить себе купить там наряды )))) пиджаки и юбки за 150 тыс.)))) считаю это был как оскорбление в мой адрес. Ведь на собеседовании я была в обычной кофте zara. Видимо рожей я тоже не удалась. В итоге, ожидайте от меня ответ. Вот до сих пор жду. А на дворе тем временем 30.09.2019. Считаю так «забивать» «кидать» людей неуважительно. Низко. Вы же приличный работодатель. Вообщем ужасное впечатление.

История сотрудника
Знаменитый бренд, центр, худое дмс, дешевый комплексный обедПервый и надеюсь последний раз пишу отрицательный отзыв о работодателе.Просто накипело.Настоятельно не рекомендую идти работать в ЦУМ(бэк офис). Все , что написано ниже чистая правда, продавцы плачущие в коридоре это норма. Бюрократия на всех уровнях, административное управление слабое, нет ни целей , ни стандартов работы, как следствие нет и корпоративного духа. Коллектив склочный , сплетни, кляузы и стукачество даже внутри отделов. Рабочая атмосфера отсутствует, а порой даже угнетающая , старички сидят более 10 лет , на новичков сваливают всю работу, сами на работе могут и не появляется. Офис без ремонта лет 40, душные пыльные маленькие комнаты порой без окна , отсутствие вентиляции.Советы при трудоустройстве:Обязательно обращайте внимание на Ваш предполагаемый функционал , возможно вы будете выполнять работу за себя и за другого человека, который находится на привилегированном положении. Ко всем обещанным материальным поощрениям относитесь скептически, они распределяются непрозрачно и среди своих.Дело конечно Ваше,но лучше обходите это место стороной.

История сотрудника
Не услышал. Всё как и везде обещают золотые горы, на деле сотрудники почему-то увольняются.Не тратьте время на собеседование в этот магазин. На водителя-экспедитора собеседует некая пигалица из hr, которая хамит и унижает на собеседовании, перебивает и не даёт вставить вопрос. Руководитель транспортного отдела вообще овощ, который на большинство вопросов отвечает "не скажу" (т.к. конфиденциальная информация). Про компанию не хотят рассказывать, так как считают что это твой долг изучить её заранее самому. Собеседование было коллективное, к каждому относились как к г...ну. Так что кроме того что в вакансии написано больше не узнаете, тупо потратите время зря. Данная вакансия была размещена в самом цуме а не в mercury.

История сотрудника
Мед. книжка делается за счёт компанииПодработки оплачиваютсяЕсть ВОЗМОЖНОСТЬ получать хорошую зарплату, но её ещё надо заработать.Коллектив на Киевской отвратительный, продавцы нагло пытаются влезть в твою продажу, особенно ужасен коллектив в женском отделе. У компании дохрена требований, отдельно хочу отметить самоучёт у продавцов, на мой взгляд эта работа должна выполняться АТЗ, а не продавцом. Стоять на велкоме важнее, чем работать с клиентом, даже если ты работаешь с клиентом, тебя заставляют всё бросить и идти на велком.

История сотрудника
Впечатление создавать умеют, практикуют.Пренебрежительное отношение к соискателям. Обратной связи не дождетесь. Обещаниями накормят и лапши навешают. В итоге неделя ожидания и НИКАКОГО результата. Отдел кадров создает видимость работы.

История сотрудника
Добрый день! Однозначно рекомендовать ЦУМ как место работы для всех потенциальных соискателей просто невозможно! Потому что это место не для всех, но если сложится, то возможно вы будете работать здесь десятилетиями... Основное преимущество ЦУМа лично для меня, это то, что жизнь здесь бурно кипит, абсолютно каждый день - уникальный опыт. После успешной работы в ЦУМе все двери для вас открыты, только в таком случае уходить вам не захочется. У хороших продавцов зарплаты более чем достойные, не редко встречаются зарплаты в среднем по 100.000 руб., и это вообще не предел, у мини шопперов может быть 200.000 руб., про VIP отдел даже говорить не стоит, но и зарплаты в 30.000 руб. тоже не редкость, а все потому, что зарплата равна вашим усилия! В том числе все зависит от торговой зоны к которой вы привязаны, планы не всегда рассчитываются корректно, но коэффициенты личных продаж пересматривают раз в сезон. Рекомендую только тем продавцам, которые уверены в себе и в своем профессионализме, и если искренний и честный сервис это – ваши принципы.Много неадекватных сотрудников. Отсутствует современная автоматизация сладких процессов.

История сотрудника
сомнительный престижнашел на hh вакансию водитель-курьер с вроде бы достойной ЗП , позвонил и записался на собеседование на следующий день . Пришел вовремя , заполнил анкету и просидел еще час пока дошла ОЧЕРЕДЬ . Меня изначально смутило что народу целый коридор . Через час моего ожидания меня позвал так называемый HR , на вид как школьник . Попросил рассказать о себе , что я и сделал . Затем он тупо сказал что передаст анкету руководителю и тот решит , позвать на след собеседование или нет . Какой то бред , на кой чёрт я приезжал , ради того чтобы посмотреть на этого школьника который вряд ли что то понимает в логистике и не может адекватно оценить опыт и качества потенциального сотрудника , а опыта у меня в этой сфере поверьте много . В итоге он мне пообещал на след день до 12:00 дать обратную связь , чего как ожидалось не произошло , в итоге я замучил его звонками и он томным голосом сказал что руководитель пока не готов позвать на следующий этап собеседования , а этих этапов оказывается 7 , СЕМЬ КАРЛ ! Сделал для себя вывод что ЦУМ эта та еще помойка с некопмпетентными сотрудниками в отделе кадров , и сотрудники им в принципе не нужны , создают видимость что отдел работает , не спроста у них вакансия не пропадает с сайта , издеваются над людьми , гоняя их на собеседования пустышки. Если не жалко своего времени то вперед...но я бы не советовал , нигде такого отношения еще не встречал .

История сотрудника
Хорошие начальники, тёплая вода в туалете, дешёвый обед для сотрудников, выплатили все деньги за больничныйУволили за комментарий в соц. сети, очень маленькая зп для 12-ти часов работы, постепенно сходишь с ума

История сотрудника
Теплая вода в туалете. Стулья в коридоре.Слишком высокомерная компания при среднем уровне з/п.Я к ним не навязывался. Сами пригласили меня по почте как ИТР, зная, что я живу в другом городе (СПб). Сначала на собеседование к старшему менеджеру по персоналу в офис в отеля Рэдиссон (Славянка), через неделю на собеседование к руководителю направления в ЦУМ, затем по звонку нужно было СРОЧНО заполнить анкету для СБ на 4-х листах. Когда всё прошло успешно, через неделю направили на полиграф, где мариновали 4,5 часа. Полиграф тоже прошел успешно, а после выходных в устной форме получил отказ, хотя по всем проф. требованиям полностью соответствовал.На следующий день я устроился в другую компанию на ту же з/п и даже больше.Совет соискателям: уважайте себя и цените свое время, а если вам отказали - требуйте письменно изложить причины отказа в соответствии со ст. 64 ТК РФ.

История сотрудника
вокруг так много пижонов, тепло на душе)от з/п, до отношения к сотрудникам

История сотрудника
Вежливые сотрудники. Все согласно ТК РФ.Была на собеседовании. Офис не очень комфортный. Рабочее место без окон. Сотрудник обещал дать обратную связь в любом случае и не перезвонил. Все понимаю,но зачем говорить, что сами свяжетесь. Для меня то очевидно, нет звонка -нет работы. А обещать не надо.

История сотрудника
Не нашла, не тратьте своё время!Чтобы устроится на склад нужно пройти 50 собеседований и ещё столько же заполнить анкет! И маленький процент что Вас возьмут! Не тратьте своё драгоценное время, это того не стоит !

История сотрудника
з/п и торговая марка ЦУМ, других не замечено2 раза ездил на собеседование позиция Кладовщик, всё устраивало, особенно близко от метро Международная и Киевская, хорошо что не уволился с основной работы,а так остался бы без работы,я прошел собеседование и в офисе и на месте,через 4дня перезванивают и говорят что на вакантное место вернулся старый сотрудник,и это в 2х моих случаях, зачем же тогда набирать персонал и держать открытую вакансию?,мне это не понравилось, впечатление самое гадкое,не рекомендую (((

История сотрудника
Поскольку мне посчастливилось проработать в ЦУМе целых 4,5 года, а так же - дважды туда устроиться на работу и дважды оттуда уволиться, я думаю что имею право сказать правду для тех кто только начинает свой путь в люксе с самого нуля, и планирует прийти на работу в ЦУМ, чтобы они знали, что достоинств работы в этом месте «Просто нет». И ЦУМ, который был когда-то раньше уже давным давно утрачен, и в ближайшее время врядли восстанет из руин.Одни сплошные недостатки! Итак обо всем по порядку:1. Руководство. Рыба как известно гниет с головы. Когда то в ЦУМе был г-н Михеев, и при нем в ЦУМе была полнейшая стабильность и был хоть и относительно небольшой оклад (по сравнению с другими компаниями), но была какая то ясность в плане %-тов с продаж, и ты всегда знал, что как хороший продажник - ты всегда себе заработаешь. На сегодняшний день с приходом Любовь Павловны (бывшей управляющей 3-го этажа), на которую надо сказать сотрудники возлагали свои надежды, поскольку она человек из компании и все такое, - все просто начало разваливаться! Она устроила на работу на все основные должности своих родственников и подруг, которые сейчас будучи ее бесконечными замами расхаживают по ЦУМу как надзиратели в тюрьме, хотя по моему мнению ЦУМ этой тюрьмой и является для тех, кто вынужден сейчас вкалывать там за копейки чтобы платить за кредиты, ипотеки и тд.2. Для сотрудников все очень дорого. Никакой возможности приблизиться к люксу, чтобы завести себе постоянных клиентов, которые будут с тобой общаться на равных, принимать за своего - попросту нет: нет скидок на продукцию, нет достойного заработка, чтобы ты сам смог себе позволить что то купить (не в кредит, а на кровнозаработанные). Столовая в ЦУМе ужасная и очень дорогая! Элементарно в сезон покупать в салат-баре порезанные мытые помидоры, которые в магазине стоят 50-70₽ за КГ, тут ты отдаёшь 50₽ за 100 грамм этих же помидоров, вот и считайте. Комплексный обед за 130₽ просто отвратительный, бесконечно им все травятся! И он тоже не спасает бюджет при работе - 12,5 часов в день (с 9:30 до 22:00) ты как минимум ешь три раза - завтрак, обед и ужин. Комплекс только в обед, соответственно приготовься что за завтрак 250-300₽ и за ужин 300-400₽ ты будешь отдавать только так! Приносить еду с собой не вариант - ЦУМ специально поубирал из столовой все холодильники для сотрудников, чтобы ты просто не смог свою еду сохранить до конца дня в состоянии свежести. Ни какой компенсации питания в ЦУМе для «рабов люкса» тоже нет.3. Зарплата: Поскольку планы запредельные - 5 из 6 месяцев сезон твоя марка будет делать меньше 70% выполнение - соответственно ты постоянно будешь получать 12600₽! Ты не ослышался именно 12600₽ - это такой смешной оклад в ЦУМе. Плюс свои %-ты с продаж. Ну и они не будут высокими. Потому что отказ от среднего оклады под предлогом что мы поднимем вам %-т с продаж чтобы вы старались и зарабатывали - был ничем иным, как очередной обман своих сотрудников. В итоге и оклада не стало, а стала его жалкая подобия и %-т сделали низким, чтобы зажать тебя с двух сторон. А ты как ишак горбаться стой на своих ножках по 12 часов, не жалей. А если и это тебя не убедило, и ты до сих пор веришь в хорошую зарплату которую тебе обещает ЦУМовский HR - просто посмотри в свой трудовой договор - да там у тебя оклад вообще 7000₽ будет стоять. Вот и делай вывод - Белая там зарплата или чёрная.4. Условия труда - в трудовом договоре у тебя совершенно не прописано, что ты продавец одной какой то зоны, в которую ты идёшь работать - тебя в любой момент могут перевести куда угодно, из хорошего корнера, где ты хоть что то зарабатываешь вкалывая без выходных на бесконечных подработках, в надежде что то продать, на какую нибудь мультизону, где продаж нет вовсе. Так ЦУМ избавляется от тех кто по причине их завышенных планов и неграмотной ценовой политики компании (какие к черту миланские цены - переклейки бесконечно, цены все в верх да вверх!) перестал делать свой личный план или Выполнение попросту упало до 80-90% от личного плана, что в принципе является нормальным учитывая что сел-аут вообще 40% (тухлый сезон, плохая закупка, попросту нет людей - в стране футбол, все состоятельные уехали отдыхать и тд). В лучшем случае тебя переведут в другое место, в худшем - вовсе попросят уволиться по собственному желанию.

История сотрудника
Центр Москвы, зарплата без задержек .Неадекватная менеджер в лице Оськиной И, претензии не по делу, постоянно переходила на личности. Отработала я 3 месяца в мужском департаменте, выполняла план на 80%, менеджер не дала проявить себя, видимо по каким то личным моментам, хотя результаты старых работников оцениваются сезонно 6 мес. Уважаемое высшее руководство, присмотритесь повнимательней к своим менеджерам, они только за своё место пекутся. В целом мне, очень нравилось работать, всегда высокий Сквч был, приятные клиенты, одно удовольствие было с ними работать. Но убрали без суда и следствия, хотя такого закона нет увольнять за невыполнения плана.