Страница 5. Торговый дом ЦУМ: отзывы от сотрудников и партнеров

Место расположения.

ТГК Киевский. Цум Дисконт.
Работал контролером. Зарплата чистая 22000. Остальная часть премия. Итог зарплаты 29-30 тысяч. Начальник Моталыга Алексей Николаевич - сам не работает и другим не даёт. Ищет причины чтобы,лишить премии. Делает подставы. Сует свой нос чуть ли не в зад. Вечно вас контролирую. Вы пойдёте есть,он бл... будет смотреть за вами и считать время. Даже в туалет будите ходить по времени. Нисшая работа. Ну а для шестёрок всамый раз. У начальника 9 классов образования.

Можно получать неплохую зарплату, если выполнять план

ТК Киевский. Коллектив настолько отвратительный, что вам самим захочется убежать оттуда, несмотря на неплохие условия труда, особенно в женском отделе. Только и высматривают постоянно, что у тебя за клиент, на какую сумму продал, пытаются увести клиентов. Менеджеры тоже оставляют желать лучшего, особенно в женском и обувном отделе. Положительное впечатление оставила лишь управляющая магазином. Могу порекомендовать для работы только мужской отдел, где работают более адекватные люди. Лично я так и не смог за несколько месяцев привыкнуть к порядкам в компании, настолько сильные отвращения она у меня вызывала. Попросили уйти из-за невыполнения плана, ушел без сожалений.

Не заметила

Хотелось бы поделиться впечатлениями о "работе" HR-менеджеров ЦУМа. Поразила их высокая степень НЕпрофессионализма, отсутствие, нужных для этой должности, компетенций и неуважительное отношение к кандидатам! Была на собеседовании у Ирины, после встречи Ирина пообещала предоставить мне обратную связь, обозначив конкретные сроки. Обратной связи не последовало. Я перезвонила по оставленному номеру, попала на ее коллег, попросила, чтобы ей передали, что я все еще жду звонка. Прошло еще пару дней и Мне так никто и не перезвонил. Перезваниваю сама, попадаю на Ирину, мне говорят: " Ой, я просто приболела, и не успела связать с руководителем и узнать результаты.. Я сегодня все узнаю, и точно перезвоню вам!" Прошло еще несколько дней, никто так и не перезвонил.. Звоню сама, попадаю на Ирину и слышу следующее:"Я Все передала руководителю и сегодня жду комментариев, я вам обязательно перезвоню, сегодня, в крайнем случае завтра! Для меня это так же важно как и для вас!" Я настоятельно прошу предоставить обратную связь вне зависимости от принятого решения, т.к. параллельно рассматриваю еще и другие варианты (претендовала на позицию в офис) мне говорят "Да, конечно, я все понимаю!" В итоге никто так и не позвонил.. 2.5 недели ожидания!! Впустую потраченное время! Это нормально?? Я такого не встречала нигде! Обратную связь приходится, в прямом смысле слова, ВЫПЫТЫВАТЬ! Крайне не уважительное отношение к кандидатам! Могу себе представить, если так "работают" рядовые менеджеры, то как тогда работают их руководители?? Научитесь грамотно отказывать кандидатам, это не сложно..! И вы должны уметь это делать! Я уверена на 100%, из-за такого безответственного отношения к своей работе, вы теряете огромное количество достойных кандидатов!
Совет соискателям: Если вы дорожите своим временем и не хотите пренебрежительного к себе отношения, то не приходите в ЦУМ! Оно того не стоит.

Вы работаете в хорошем месте, в центре Москвы, там красиво , со временем вы и выглядеть начинаете соответствующе)меняетесь

Коллектив-крысы, сдадут не глядя:Dа те кто крысы страшные , и видят что вы красотка вообще будут пытаться сожрать, в довесок если вы работаете в мужском отделе , и продаёте мужские вещи)так что будьте аккуратнее, будут хамить будут пытаться подставить и тд

Работала на позиции ассистента торгового зала/внутреннего курьера. Сейчас воспоминаю данный опыт только с хорошими эмоциями. Сначала было очень сложно привыкнуть из-за графика и нагрузки, но потом становится намного интереснее и легче. Особенно в процессе обучения новых людей тому, что сам умеешь.
Те, кто пишут, что зарплата не соответсвует их нагрузке не правы, начальство всё замечает, кто как работает и, в соответствие с этим, старается честно наградить тех, кто работает отлично. Начальство 4 этажа-очень грамотные и терпеливые люди, которые знают, что нужно их сотрудникам.
О коллективе. Коллеги всегда готовы помочь. Было много разных моментов, как это бывает в любом коллективе, но все равно все друг другу помогали всегда. Там я познакомилась с очень интересными и веселыми ребятами, с которыми сохранилось общение даже после ухода.
Если вы хотите расти в торговой сфере, или просто набраться начального опыта, то вам определенно стоит сюда пойти работать. Развитие в этом месте; интерес к моде, брендам-это интересы, развитие в которых каждый сотрудник может обеспечить себе сам, если есть желание.

Большая физическая нагрузка, иногда невозможно поменяться сменами.

Не узнала

Хотелось бы оставить свой отзыв касательно директора по персоналу в ДЛТ г. Санкт-Петербурга, почему пишу сюда..?! Знаю что ЦО ЦУМа в Москве прочтут :) меня пригласили на вакансию специалист по кадрам в офис ДЛТ, прошла 2 собеседования с подборщицам Юрием М., рук-м своим потенциальным. И оставалось собеседование с директором по персоналу. Ещё кстати служба безопасности меня сразу проверили. Вообщем ждала я приглашения на собеседование около 2х недель. В итоге соизволили , и вспомнили обо мне:) собеседование в итоге случилось !))) НО. Было сразу видно директору по персоналу, не интересно, не до этого. Типа как одолжение мне сделали))) а потом более чем не эстетичный вопрос ))) «вы были в нашем магазине? Почему нет ? Испугались ? Застеснялись?» да, совершенно верно. Я с вилкой оклада специалиста по кадрам в 50 тыс, навряд ли смогу позволить себе купить там наряды )))) пиджаки и юбки за 150 тыс.)))) считаю это был как оскорбление в мой адрес. Ведь на собеседовании я была в обычной кофте zara. Видимо рожей я тоже не удалась. В итоге, ожидайте от меня ответ. Вот до сих пор жду. А на дворе тем временем 30.09.2019. Считаю так «забивать» «кидать» людей неуважительно. Низко. Вы же приличный работодатель. Вообщем ужасное впечатление.

Знаменитый бренд, центр, худое дмс, дешевый комплексный обед

Первый и надеюсь последний раз пишу отрицательный отзыв о работодателе.Просто накипело.Настоятельно не рекомендую идти работать в ЦУМ(бэк офис). Все , что написано ниже чистая правда, продавцы плачущие в коридоре это норма. Бюрократия на всех уровнях, административное управление слабое, нет ни целей , ни стандартов работы, как следствие нет и корпоративного духа. Коллектив склочный , сплетни, кляузы и стукачество даже внутри отделов.
Рабочая атмосфера отсутствует, а порой даже угнетающая , старички сидят более 10 лет , на новичков сваливают всю работу, сами на работе могут и не появляется. Офис без ремонта лет 40, душные пыльные маленькие комнаты порой без окна , отсутствие вентиляции.
Советы при трудоустройстве:
Обязательно обращайте внимание на Ваш предполагаемый функционал , возможно вы будете выполнять работу за себя и за другого человека, который находится на привилегированном положении. Ко всем обещанным материальным поощрениям относитесь скептически, они распределяются непрозрачно и среди своих.
Дело конечно Ваше,но лучше обходите это место стороной.

Не услышал. Всё как и везде обещают золотые горы, на деле сотрудники почему-то увольняются.

Не тратьте время на собеседование в этот магазин. На водителя-экспедитора собеседует некая пигалица из hr, которая хамит и унижает на собеседовании, перебивает и не даёт вставить вопрос. Руководитель транспортного отдела вообще овощ, который на большинство вопросов отвечает "не скажу" (т.к. конфиденциальная информация). Про компанию не хотят рассказывать, так как считают что это твой долг изучить её заранее самому. Собеседование было коллективное, к каждому относились как к г...ну. Так что кроме того что в вакансии написано больше не узнаете, тупо потратите время зря. Данная вакансия была размещена в самом цуме а не в mercury.

Мед. книжка делается за счёт компании
Подработки оплачиваются
Есть ВОЗМОЖНОСТЬ получать хорошую зарплату, но её ещё надо заработать.

Коллектив на Киевской отвратительный, продавцы нагло пытаются влезть в твою продажу, особенно ужасен коллектив в женском отделе. У компании дохрена требований, отдельно хочу отметить самоучёт у продавцов, на мой взгляд эта работа должна выполняться АТЗ, а не продавцом. Стоять на велкоме важнее, чем работать с клиентом, даже если ты работаешь с клиентом, тебя заставляют всё бросить и идти на велком.

Впечатление создавать умеют, практикуют.

Пренебрежительное отношение к соискателям. Обратной связи не дождетесь. Обещаниями накормят и лапши навешают. В итоге неделя ожидания и НИКАКОГО результата. Отдел кадров создает видимость работы.

Добрый день! Однозначно рекомендовать ЦУМ как место работы для всех потенциальных соискателей просто невозможно! Потому что это место не для всех, но если сложится, то возможно вы будете работать здесь десятилетиями... Основное преимущество ЦУМа лично для меня, это то, что жизнь здесь бурно кипит, абсолютно каждый день - уникальный опыт. После успешной работы в ЦУМе все двери для вас открыты, только в таком случае уходить вам не захочется. У хороших продавцов зарплаты более чем достойные, не редко встречаются зарплаты в среднем по 100.000 руб., и это вообще не предел, у мини шопперов может быть 200.000 руб., про VIP отдел даже говорить не стоит, но и зарплаты в 30.000 руб. тоже не редкость, а все потому, что зарплата равна вашим усилия! В том числе все зависит от торговой зоны к которой вы привязаны, планы не всегда рассчитываются корректно, но коэффициенты личных продаж пересматривают раз в сезон.
Рекомендую только тем продавцам, которые уверены в себе и в своем профессионализме, и если искренний и честный сервис это – ваши принципы.

Много неадекватных сотрудников. Отсутствует современная автоматизация сладких процессов.

сомнительный престиж

нашел на hh вакансию водитель-курьер с вроде бы достойной ЗП , позвонил и записался на собеседование на следующий день . Пришел вовремя , заполнил анкету и просидел еще час пока дошла ОЧЕРЕДЬ . Меня изначально смутило что народу целый коридор . Через час моего ожидания меня позвал так называемый HR , на вид как школьник . Попросил рассказать о себе , что я и сделал . Затем он тупо сказал что передаст анкету руководителю и тот решит , позвать на след собеседование или нет . Какой то бред , на кой чёрт я приезжал , ради того чтобы посмотреть на этого школьника который вряд ли что то понимает в логистике и не может адекватно оценить опыт и качества потенциального сотрудника , а опыта у меня в этой сфере поверьте много . В итоге он мне пообещал на след день до 12:00 дать обратную связь , чего как ожидалось не произошло , в итоге я замучил его звонками и он томным голосом сказал что руководитель пока не готов позвать на следующий этап собеседования , а этих этапов оказывается 7 , СЕМЬ КАРЛ ! Сделал для себя вывод что ЦУМ эта та еще помойка с некопмпетентными сотрудниками в отделе кадров , и сотрудники им в принципе не нужны , создают видимость что отдел работает , не спроста у них вакансия не пропадает с сайта , издеваются над людьми , гоняя их на собеседования пустышки. Если не жалко своего времени то вперед...но я бы не советовал , нигде такого отношения еще не встречал .

Хорошие начальники, тёплая вода в туалете, дешёвый обед для сотрудников, выплатили все деньги за больничный

Уволили за комментарий в соц. сети, очень маленькая зп для 12-ти часов работы, постепенно сходишь с ума

Теплая вода в туалете. Стулья в коридоре.

Слишком высокомерная компания при среднем уровне з/п.
Я к ним не навязывался. Сами пригласили меня по почте как ИТР, зная, что я живу в другом городе (СПб). Сначала на собеседование к старшему менеджеру по персоналу в офис в отеля Рэдиссон (Славянка), через неделю на собеседование к руководителю направления в ЦУМ, затем по звонку нужно было СРОЧНО заполнить анкету для СБ на 4-х листах. Когда всё прошло успешно, через неделю направили на полиграф, где мариновали 4,5 часа. Полиграф тоже прошел успешно, а после выходных в устной форме получил отказ, хотя по всем проф. требованиям полностью соответствовал.
На следующий день я устроился в другую компанию на ту же з/п и даже больше.
Совет соискателям: уважайте себя и цените свое время, а если вам отказали - требуйте письменно изложить причины отказа в соответствии со ст. 64 ТК РФ.

вокруг так много пижонов, тепло на душе)

от з/п, до отношения к сотрудникам