Страница 2. Фаберлик: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Челябинск, Воронеж, Самара, Смоленск, Долгопрудный, Вязьма
Плюсы и минусы работы в Фаберлик
Условия работы
99
99
Отзывы по городу
Москва (24)
Санкт-Петербург (1)
Самара (1)
Вязьма (1)
Смоленск (1)
Новосибирск (1)
Воронеж (1)
Ижевск (1)
Челябинск (1)
Ростов-на-Дону (1)
Напишите отзыв про Фаберлик
Проработала в компании более 5 лет.
Перспектива карьерного роста -да, можно вырасти, если будет желание и стремление. Продукция выпускаемая компанией хорошая, с большим удовольствием пользовалась всеми категориями.
Белая зп, командный дух ( достаточно адекватные люди во всех отделах, отзывчивые), работала в хорошем коллективе, проблем с руководством не возникало.
В целом, компания хорошая, интересный опыт.
Месторасположение....это что-то. Через дорогу Цементный завод, дышать не чем - это была одна из причин ухода из компании, т к начались определенные проблемы со здоровьем.
Отсутствие ДМС, тренингов, развиваешься за свой счет.
И действительно, могут уволить в 1 день, но с выплатами, как правило , у руководства есть на это причины.
Добрый день!
Можете дать контактную информацию производственного одела или снабжения ?
вовремя заработная плата
Постоянные штрафы не за что. подработки оплачиваются как обыкновенная смена. подработки вообще теряются. за зарплатой следить надо во все 4 глаз иначе обманут
Заработанная плата всегда во время
Все кто работает на Фаберлик Москва ул Никопольская д 4 знают что на 3 этаже твориться полный хаус где Руководитель Лысенко Маргарита Валентиновна,на руководящие должности ставит людей без образования(Узбеков Таджиков) ей без разницы самое главное что бы ей улыбались,а то что эти двух слов связать не могут ей все равно! Мастерами в цехах также люди без образования,ПОЗОР Вам Лысенко Маргарита Валентиновна какое там может быть качество продукции!
А вы образованный что ли?
Не все люди одинаковые понятно вам, как вы думайте у русских людей нету без образования? Таких людей много очень. Если не было эти ТАДЖИКИ И УЗБЕКИ вы не были, Времена войны они спасли вашу Россию понятно вам!!!! Не хорошо так говорить о чужих людей в адрес. Не все пальцы ровным.!!!!
Устроился довольно просто, испытательный срок дали 3 месяца с фиксированной зарплатой, не больше не меньше. Пообещали сделать руководителем через некое время, но оказалось что так говорили не только мне) Что порадовало что зарплату платили значительно больше чем обещали это +, конечно пытался себя всячески проявлять. Руководство адекватное, но сложилось впечатление что нет там людей кто болеет за производство.
Самый главный минус это график, он вечно меняется, было даже так что с ночи просят выйти в день. Нет столовой, приходилось носить с собой. Коллектив фасовщицы мат на мате) деревня) Ну о бо всем писать не буду так как фирма в целом положительная, ушел так как работа оказалась не той что мне надо.
Белая зарплата
Владелец- шаман непонятной национальности, который помешан на теме русского мира. Компания похожа на секту, читают все определенные книги, про гороскопы уже сказано. Ему надо знать место и точное время рождения. Алла, адекватный человек, но чувствуется, что она не в своей тарелке. Нечаеву наплевать в каких тесных кабинетах сидят сотрудники, у него самого можно устраивать балы. Они кроме косметики уже не знают, на чем срубить деньги, то удобрения, то нижнее белье, то детская одежда, то посуда...Баева- проходимка, умеет пускать пыль в глаза ни в чем не разбираясь.
На Нечаева работает целый полк PR, поэтому здесь часто удаляются отзывы.
Все в точку, работала в этой компании и когда уволилась еще 3 месяца не мола мзи на место поставить. Было ощущение, что секта все еще пудрит мозг.
НЕ УСПЕЛИ РАССМОТРЕТЬ
Чистяков произвел вполне приятное и адекватное впечатление,но когда он сказал почему СБ отклонило мою кандидатуру я честно говоря ОФИГЕЛА . Оказывается работников в этой компании руководитель подбирает не по деловым качествам а по своему гороскопу,хотя скорей всего он меня даже никогда не увидел бы.Поближе надо быть к людям господин руководитель а не к ЗВЁЗДАМ глядишь и штат будет укомплектован работниками а не созвездиями.
Не работаю в компании уже два года, но до сих пор считаю Фаберлик своим лучшим работодателем. Сильно удивлен таким количеством негативных отзывов, потому решил написать. Алексей Нечаев - абсолютно адекватный человек, кроме того, человек, сумевший собрать адекватную команду в компании. Несовпадение взглядов между людьми нельзя объяснять неадекватностью одного из них. Гороскопы и астролог - это правда, но в этом есть смысл, не всегда два хороших (действительно хороших) человека способны работать вместе, понимать друг друга, быть командой, а не соперниками. Астрология - не идеальное средство, но если ничего более о человеке не известно, то и это средство позволяет минимизировать "ошибку". Не следует воспринимать отказ как несоответствие квалификации или недостаточный опыт, просто существует высокий риск "не вписаться" в команду. Согласитесь, вылететь из компании в течение испытательного срока куда хуже! Да, обидно за потраченное впустую время (на отклик, на собеседование), но подумайте о сбереженном времени, непотраченном на испытательный срок и неиспорченной трудовой книжке. Кстати услугами астрологов пользуются очень многие компании (обычно в штате службы безопасности), только не афишируют этого.
Заработная плата полностью белая, прописанная в трудовом договоре, фиксированная часть обычно 80 - 90% (а не 30 - 50%) от общего заработка.
В отличие от многих компаний прямых продаж в Фаберлике напрочь отсутствует "сектантство", костяк консультантской сети Фаберлик - люди с высшим образованием, работающие в образовательной или медицинской сферах, люди более склонные верить в технический прогресс, современные технологии, а не в шаманство.
Энергетические браслеты - это тоже правда, они достались компании в наследство от "Инфинума" при объединении. Отношение к ним у меня лично неоднозначное, их наличие в ассортименте могу объяснить только спросом...
Не самое удачное расположение офиса.
Не самые высокие зарплаты по рынку.
Нет
Меня пригласили на вакансию аналитика. В объявлении была указана зарплата от 70 тыс. Хотя фабрика расположена очень неудобно: от метро ул.Ак.Янгеля ехать на автобусе, далее пешком через пустырь и железные дороги в промзоне, где бегают стаи бездомных собак. Но хороший уровень зарплаты и наличие корпоративного транспорта компенсировали бы эти неудобства. Собеседование проводил начальник отдела, крайне неопрятно одетый молодой человек. Проверял мои способности, ставил задачи, выяснял как рассчитывать определенные показатели. Я отвечала верно, на что он, к моему удивлению, недовольно кивал головой со словами: ну да, вы наверно в этим работаете. Тогда я не поняла, чем он не доволен, ведь мой опыт и знания подходят. Это было в преддверии Нового Года и мне обещали дать ответ после прадников, предварительно выяснив мой настоящий уровень зарплаты.
После праздников я получила ответ, что компания пока не готова сделать мне предложение, а на сайте снова появилась вакансия аналитик, но уже с уровнем зарплаты 50 тыс.
Мне совсем не обидно, что не взяли, жалко времени потраченного на столь нечистоплотную компанию.
Я ошибся, свой предыдущий вопрос (последний внизу) я адресовал не Лене, а по первому вверху комментарию Алисы.
Лена, поведайте, пожалуйста, если не секрет, длительный перерыв - это основная причина отказа вам в трудоустройстве (хотя по нормам ТК РФ - это нарушение трудовых прав кандидата, статья 64, если я хорошо помню)?
С какими сложностями при трудоустройстве вы сталкивались во время этого перерыва? Очень интересно положение дел в этом направлении для людей разного уровня знаний, квалификации, опыта и т. п.
Кстати, и у меня перерыв в официальном трудовом стаже тоже довольно большой (уже 11-й год, если не считать подработки внештатным сотрудником, и то по блату предложили).
Я к тому же еще и на бирже стою на учете, и там все возмущаются, и работодатели, что вакансий нет, а они гоняют людей по всей Москве отмечать направления для выплаты пособия, даже на те позиции (вакансии), которые по определению уже не подходят (знания, навыки и опыт в другой сфере и т. п.).
Начальника переодеть, виноград отобрать! Переговорных действительно нет.
Системы планирования и анализа в различных компаниях, а тем более на различных рынках абсолютно непохожи (поверьте моему опыту). Сегмент прямых продаж - очень специфичен, поэтому из Вашего опыта в будущей работе (при перепрофилировании с одного рынка на другой) понадобится не более 15 - 25% Ваших навыков, а вот аналитические и математические способности - есть инвариант, величина постоянная, а потому весьма ценная.
Уровень зарплаты, указываемый в вакансиях - это "обратная связь" от средних зарплатных ожиданий соискателей, разместивших резюме в рекрутинговых системах, подходящих под требования вакансии. Как и курс доллара, эта величина плавает и зависит от многих факторов. После Нового года рынок "зашатало", количество вакансий уменьшилось, вслед за этим и ожидания соискателей стали скромнее - отсюда результат!
После того, как всех согласных на 50 тысяч опросили, и никто не подошел, уровень зарплаты по вакансии подняли - это нормальный процесс.
Ответить, почему не подошел ни один из "предыдущих ораторов" не могу - не владею информацией.
Была на собеседовании на эту вакансии перед восьмым марта. Зарплата была указана 70 тыс. рублей.
Начальник отдела действительно одет крайне не опрятно. Во время интервью он жевал виноград. Собеседование проходило в кабинете, в котором сидят все сотрудники, то есть 7-8 человек слушали наш разговор. Переговорок, видимо, у них нет.
По опыту, образованию вопросов практически не было. В течение часа задавались вопросы на проверку аналитических и математических способностей. Причем не было калькулятора или времени подумать. Все сходу. Даже многие вопросы придумывались на ходу :)) Из-за этого они были крайне обобщенными и не точными.
В середине собеседования подсела другая сотрудница, взяла мое резюме и стала задавать также вопросы. Кто она такая? Почему она задает вопросы? Без понятий. Даже не представилась.
В итоге, я вылетела пулей из здания с отвратительным чувством зря потраченного времени.
Через неделю связалась с рекрутером и узнала, что они определили финального кандидата и это не я. Мне отказали из-за длительного перерыва в работе, хотя при первом разговоре по телефону я акцентировала внимание на этом, и уточнила у рекрутера не смущает ли это работодателя.
Кстати, эта вакансия на hh.ru вчера была обновлена :)) Интересно зачем, они же нашли кандидата :))
Я довольна больше появилось возможностей покупать нашу косметику другим людям. Цена имеет значение.
Хочу предложить помогать фондам помощи детям по России с акций.50%- продажа с акций идёт на содержание фондов + подарки детям и одежда для малообеспеченных и многодетных .С одной стороны работа ,а с другой благотворительность. Окажите помощь детдомомцам они будут рады. Пусть они не чувствуют себя лишними в обществе. Вносить обязательные добровольные и обязательные отчисления с каждого номера консультанта. Таловский район.89515529011 Елена Кириченко. собираюсь открыть филиал в Таловой помощи детям всех категорий,которым требуется реальная помощь. Жду вашего звонка.
все АБСОЛЮТНО добровольно, прозрачно, не заморочно. и не мало важно для меня: патриотично. а на ниже описанный отрицательный бред отвечу: вам на любимую мозоль наступил обычный человеческий фактор :)
неадекватов хватает везде
Лучшее предложение для желающих работать в компании Faberlic:
http://faberlic-sale.com
http://faberlic-sale.com/
белая зарплата, после работы никто не задерживается, так как корпоративный транспорт
Если вам нравится сектантское мышление, то вам сюда. Нечаев абсолютный неадекват. У него есть персональный астролог, который будет проверять вашу совместимость с ним, сам он придерживается совета звезд, какой лучше цвет одеть в тот или иной день, его дизайнер пытается использовать какие-то там символы в дизайне, воздействующие на подсознание. А одни энергетические амулеты, которые продавались заряженные колдунами, а людям от них реально плохо было, чего стоят! Пытается искать какую-то русскую идею и парит этим конкретно мозг, атмосфера напряженная. Не советую, имеющий уши, да услышит, как говорится.
* нравится (извините за опечатку)
Поверьте, чтобы создать (действительно создать, а не "прихватить" или "отжать") такой бизнес, нужно много сил, упорства, ума и удачи!
Для того, чтобы ставить подобные "диагнозы" окружающим, требуется значительно меньше сил, упорства и ума (удача совсем не требуется).
Вряд ли человек, работающий в компании около 10 лет, станет писать подобное.
Про астролога написал в своем отзыве, о "русской идее", я думаю, уже исписан весь Интернет. Не нарвится русская идея - предложите другую.
Весело ))))))
https://faberlic.com/register?sponsor=1000112019962
регистрируйся получи подарки и скидку на все 30%
3000 рублей в подарок новым Консультантам!
Поделиться
Как зарегистрировать больше новых Консультантов и увеличить вашу Личную группу?
Участвуйте в весенней программе роста кампании №05/2013 и используйте лучший инструмент рекрутинга – денежный бонус от Компании!
Каждый новый Консультант, который зарегистрируется с 1 по 21 апреля и выполнит условия акции, получит 3000 рублей в подарок!
Как новому Консультанту получить денежный бонус?
Шаг №1. Зарегистрируйте новичка в кампании №05/2013, помогите ему выполнить ЛО 50 и более баллов с 1 по 21 апреля, и новый Консультант получит в подарок 500 рублей!
Шаг №2. Помогите новичку разместить заказы на 100 и более баллов в следующей кампании №06/2013 (с 22 апреля по 12 мая) и получить в подарок 1000 рублей!
Шаг №3. Новый Консультант, сделавший заказы на 150 и более баллов в кампании №07/2013 (с 13 мая по 2 июня), получит в подарок 1500 рублей!
Итого 3000 рублей в подарок!
нет
Это не правда!
Этот отзыв - чистое вранье. Если консультант за 1 год вышел на уровень 10000$ - это высокий показатель и должна быть создана большая структура, а после этого человек уходит из компании - это АБСУРД. Скорее всего это уловка самих сотрудников из руководства компании привлечь новых людей. Очень ловкий ход.
Никаких
Удаленность от метро (при этом не предупреждают что в ТАКОМ месте находится место работы, от метро надо ехать сначала на автобусе, потом перейти через жд пути и еще минут 15 по пустырю где обитают бомжи!!!! и будет счастье)
На собеседовании давят морально, не спрашивают про опыт работы. видно он им не интересен.
компания крупная, на какую должность собеседование? в охрану? там не нужен опыт. Ходит автобус и маршрутка от метро корпоративные.
Пока не обнаружились.
работают настоящие мошенники! То ли указание сверху, то ли просто тупая лень одолела бухгалтерию ростовского офиса, во общем получить заработанные деньги нет никакой возможности! год ждала получения выплаты по предыдущей компании, и теперь опять 4 месяца не могу добиться снятия денег, бухгалтер Кудинова Валентина персонально недополучает от "Почты России" адресованные ей письма!!Работать в такой компании просто невозможно, администрация повыше никогда не узнает что творят их менеджеры, так как процесс организован таким образом что адреса электронки и телефоны контактные просто недоступны как в Пентагоне!короче приходите работать бесплатно !
ваще бред сумасшедшего