Страница 2. Фаберлик

История сотрудника
НЕ УСПЕЛИ РАССМОТРЕТЬЧистяков произвел вполне приятное и адекватное впечатление,но когда он сказал почему СБ отклонило мою кандидатуру я честно говоря ОФИГЕЛА . Оказывается работников в этой компании руководитель подбирает не по деловым качествам а по своему гороскопу,хотя скорей всего он меня даже никогда не увидел бы.Поближе надо быть к людям господин руководитель а не к ЗВЁЗДАМ глядишь и штат будет укомплектован работниками а не созвездиями.

История сотрудника
Не работаю в компании уже два года, но до сих пор считаю Фаберлик своим лучшим работодателем. Сильно удивлен таким количеством негативных отзывов, потому решил написать. Алексей Нечаев - абсолютно адекватный человек, кроме того, человек, сумевший собрать адекватную команду в компании. Несовпадение взглядов между людьми нельзя объяснять неадекватностью одного из них. Гороскопы и астролог - это правда, но в этом есть смысл, не всегда два хороших (действительно хороших) человека способны работать вместе, понимать друг друга, быть командой, а не соперниками. Астрология - не идеальное средство, но если ничего более о человеке не известно, то и это средство позволяет минимизировать "ошибку". Не следует воспринимать отказ как несоответствие квалификации или недостаточный опыт, просто существует высокий риск "не вписаться" в команду. Согласитесь, вылететь из компании в течение испытательного срока куда хуже! Да, обидно за потраченное впустую время (на отклик, на собеседование), но подумайте о сбереженном времени, непотраченном на испытательный срок и неиспорченной трудовой книжке. Кстати услугами астрологов пользуются очень многие компании (обычно в штате службы безопасности), только не афишируют этого.Заработная плата полностью белая, прописанная в трудовом договоре, фиксированная часть обычно 80 - 90% (а не 30 - 50%) от общего заработка.В отличие от многих компаний прямых продаж в Фаберлике напрочь отсутствует "сектантство", костяк консультантской сети Фаберлик - люди с высшим образованием, работающие в образовательной или медицинской сферах, люди более склонные верить в технический прогресс, современные технологии, а не в шаманство.Энергетические браслеты - это тоже правда, они достались компании в наследство от "Инфинума" при объединении. Отношение к ним у меня лично неоднозначное, их наличие в ассортименте могу объяснить только спросом...Не самое удачное расположение офиса. Не самые высокие зарплаты по рынку.

История сотрудника
НетМеня пригласили на вакансию аналитика. В объявлении была указана зарплата от 70 тыс. Хотя фабрика расположена очень неудобно: от метро ул.Ак.Янгеля ехать на автобусе, далее пешком через пустырь и железные дороги в промзоне, где бегают стаи бездомных собак. Но хороший уровень зарплаты и наличие корпоративного транспорта компенсировали бы эти неудобства. Собеседование проводил начальник отдела, крайне неопрятно одетый молодой человек. Проверял мои способности, ставил задачи, выяснял как рассчитывать определенные показатели. Я отвечала верно, на что он, к моему удивлению, недовольно кивал головой со словами: ну да, вы наверно в этим работаете. Тогда я не поняла, чем он не доволен, ведь мой опыт и знания подходят. Это было в преддверии Нового Года и мне обещали дать ответ после прадников, предварительно выяснив мой настоящий уровень зарплаты. После праздников я получила ответ, что компания пока не готова сделать мне предложение, а на сайте снова появилась вакансия аналитик, но уже с уровнем зарплаты 50 тыс.Мне совсем не обидно, что не взяли, жалко времени потраченного на столь нечистоплотную компанию.

История сотрудника
Я довольна больше появилось возможностей покупать нашу косметику другим людям. Цена имеет значение.Хочу предложить помогать фондам помощи детям по России с акций.50%- продажа с акций идёт на содержание фондов + подарки детям и одежда для малообеспеченных и многодетных .С одной стороны работа ,а с другой благотворительность. Окажите помощь детдомомцам они будут рады. Пусть они не чувствуют себя лишними в обществе. Вносить обязательные добровольные и обязательные отчисления с каждого номера консультанта. Таловский район.89515529011 Елена Кириченко. собираюсь открыть филиал в Таловой помощи детям всех категорий,которым требуется реальная помощь. Жду вашего звонка.

История сотрудника
все АБСОЛЮТНО добровольно, прозрачно, не заморочно. и не мало важно для меня: патриотично. а на ниже описанный отрицательный бред отвечу: вам на любимую мозоль наступил обычный человеческий фактор :)неадекватов хватает везде

История сотрудника
Лучшее предложение для желающих работать в компании Faberlic:http://faberlic-sale.comhttp://faberlic-sale.com/

История сотрудника
белая зарплата, после работы никто не задерживается, так как корпоративный транспортЕсли вам нравится сектантское мышление, то вам сюда. Нечаев абсолютный неадекват. У него есть персональный астролог, который будет проверять вашу совместимость с ним, сам он придерживается совета звезд, какой лучше цвет одеть в тот или иной день, его дизайнер пытается использовать какие-то там символы в дизайне, воздействующие на подсознание. А одни энергетические амулеты, которые продавались заряженные колдунами, а людям от них реально плохо было, чего стоят! Пытается искать какую-то русскую идею и парит этим конкретно мозг, атмосфера напряженная. Не советую, имеющий уши, да услышит, как говорится.

История сотрудника
https://faberlic.com/register?sponsor=1000112019962регистрируйся получи подарки и скидку на все 30%3000 рублей в подарок новым Консультантам!ПоделитьсяКак зарегистрировать больше новых Консультантов и увеличить вашу Личную группу?Участвуйте в весенней программе роста кампании №05/2013 и используйте лучший инструмент рекрутинга – денежный бонус от Компании!Каждый новый Консультант, который зарегистрируется с 1 по 21 апреля и выполнит условия акции, получит 3000 рублей в подарок!Как новому Консультанту получить денежный бонус?Шаг №1. Зарегистрируйте новичка в кампании №05/2013, помогите ему выполнить ЛО 50 и более баллов с 1 по 21 апреля, и новый Консультант получит в подарок 500 рублей!Шаг №2. Помогите новичку разместить заказы на 100 и более баллов в следующей кампании №06/2013 (с 22 апреля по 12 мая) и получить в подарок 1000 рублей!Шаг №3. Новый Консультант, сделавший заказы на 150 и более баллов в кампании №07/2013 (с 13 мая по 2 июня), получит в подарок 1500 рублей!Итого 3000 рублей в подарок!нет

История сотрудника
НикакихУдаленность от метро (при этом не предупреждают что в ТАКОМ месте находится место работы, от метро надо ехать сначала на автобусе, потом перейти через жд пути и еще минут 15 по пустырю где обитают бомжи!!!! и будет счастье)На собеседовании давят морально, не спрашивают про опыт работы. видно он им не интересен.

История сотрудника
Пока не обнаружились.работают настоящие мошенники! То ли указание сверху, то ли просто тупая лень одолела бухгалтерию ростовского офиса, во общем получить заработанные деньги нет никакой возможности! год ждала получения выплаты по предыдущей компании, и теперь опять 4 месяца не могу добиться снятия денег, бухгалтер Кудинова Валентина персонально недополучает от "Почты России" адресованные ей письма!!Работать в такой компании просто невозможно, администрация повыше никогда не узнает что творят их менеджеры, так как процесс организован таким образом что адреса электронки и телефоны контактные просто недоступны как в Пентагоне!короче приходите работать бесплатно !

История сотрудника
Я подрабатываю помимо основной работы в сетевом маркетинге, в том числе и в этой компании. И могу сказать, что здесь лучшие условия для развития из всех сетевых компаний, существующих на данный момент. В дальнейшем планирую стать директором. Продукция тоже очень достойная!Я не работаю в офисе этой компании и поэтому сказать ничего не могу.

История сотрудника
Теперь офис в центре на Серебрянической набережной (м. Таганская или м. Курская). Центр называется "Серебрянный город". Отличная компания.Не указаны

История сотрудника
наверное просто не успела их разглядетькомпания находится в очень "Живописном" месте, а именно: железная дорога, склады,в общем-глушь. Конечно, ходит корпоративный транспорт от метро, но характер предлагаемой работы разъездной (без предоставления транспортного средства). Пока дошла до нужного здания, ко мне несколько раз настойчиво пристали, мало того, чуть не вырвали сумочку. Одни бомжи и чурки кругом, хотя нет, видела еще совершенно пьяного русского мужика. Другой дороги от автобуса до компании нет. Менеджер по персоналу сказала: "Ну, ведь девочки как-то ходят там", а еще добавила "Ну...они любят блондинок". Честно говоря, не знаю как они там ходят, но обратно я пешком не пошла, спасибо одному из сотрудников компании - подвез до метро. С руководителем даже не собеседовалась (отказалась от перспективы ходить там несколько раз в неделю), думаю, что это уже и так показатель того, как компания заботится о своих работниках.