Отзывы сотрудников «Фаберлик» в Москве

Достоинства
Обсалютно никаких

Недостатки
0 с /

Достоинства
Нет

Недостатки
Если одним словом, то это полная жесть. Компнаия позиционирует себя как крутая и прогрессивная, но работают непонятно кто. Руководители ничего не смыслят в своем деле, просто получают огромные зарплаты. Остальные сотрудники -просто рабская сила. И это касается всех отделов. Увольняют без всякиъ причин. Сегодня есть работа - завтра нет. Будьте готовы

Достоинства
Компания не уважает время сотрудников.

Недостатки
Компания не уважает время сотрудников. Hr даже не показал резюме до собеседования. Непонятный руководитель, который не имеет понятия о должностных обязанностях. По сути это сетевой маркетинг. До сих пор люди работают по каталогам

Достоинства
Своевременная зарплата

Недостатки
Если от руководителя технической поддержке исходят решения по увольнению сотрудников но факторов, подкрепляющих данное обстоятельство нет. Такие решения настораживают, но несмотря на то, что работнику предоставлялось большое количество времени для того, чтобы собрать нужные сведения и доказать свою невиновность. Неожиданно для сотрудника потерять работу без ознакомления с обвинениями и выгнать, а также оформлять заявление по собственному за работника и настаять подписать заяввление угрожая судом и сплетними без его согласия.
Руководитель предлагая срочно уволиться работнику за один день, а на вопросы не отвечает. Работнику стоит что-то обосновать сразу руководитель цепляется и придумывает причины:
Даты выполнение задачи, скриншоты игнорируются, так как он выдает в устной форме решение комиссии и информирование информационной безопасности, но не показывая работнику, что есть печать и подпись, и решение принято о его увольнении.
Не всегда руководитель правильно распределяет нагрузку некоторые сидят, а другого работника ремонт ПК, обслуживание принтеров, доставка картриджей и отдел закупок полностью. Неумение быть хорошим руководителем и обещании премий работникам приходится от 9.30 утра до 8 вечера приводит лишь к увеличению рабочего дня и в результате приходится задерживаться, чтобы выполнить поставленную задачу до конца. Сотрудник не может работать, если на него возлагается одновременно много задач, требующих оперативного решения.

Достоинства
Работала там, на фабрике косметики Фаберлик (Москва, Никопольская 4): в общем, можете рассмотреть как подработку, если совсем безвыходное положение и мало времени, а деньги очень нужны. Только в этом случае. Есть кулер, нормальный туалет, кухня с холодильником и столами, несколько микроволновок (правда одна была долгое время сломана, недавно заменили). Об остальном уже в Недостатках.

Недостатки
Так вот, оплата маленькая! Реально мало и для тех, кто там официально (в штате) и для работников из Работа- это проСТО! 1200 смена. Ну потом чуть больше-1500, всё равно, это мало! А работать будете все 11 часов. Про вахтовиков точно не знаю. Кулеры есть, но очень часто они пустые!!! Стаканчиков постоянно нет!!! Было и такое, что в туалете бумаги не было и даже на кухне салфеток! Появляются периодически, так как у них текучка кадров с уборщицами!!! Именно штатников там мало, поэтому в основном вахтовики и работники из СТО. Автомат с кофе и хоть какими-то печеньками только на третьем этаже и всё!!! Если пришёл на смену и не принёс еду с собой (ну мало ли, думаешь там купить или не успел приготовить дома), то ходишь весь день голодным, так как не имеешь право подниматься на третий этаж, если работаешь на 1-м или 2-м. И всё- помирай. Руководителей /начальников больше, чем подчинённых!!! Охрана тоже со странностями: в 20:00 они закрывают выход и если не успел, твои проблемы, иди ищи другой выход. И вам никто этого не скажет, только потом узнаёте, из ора охранников. Вот такие дела!

Достоинства
Классный коллектив ит отдела

Недостатки
Некомпетентный руководитель отдела электронной коммерции, развалил весь отдел, люди бегут не первый год. Имеет деньги с аутсорсинговых проектов поэтому пытается их пропихнуть постоянно. Каждому сотруднику после испытательного срока пытается сбить зарплату в два раза, если сотрудник не соглашается, приглашает к беседе екатерину попову - эйчар директора и угрожает увольнением. не несет никакой ответственности за отдел, не вникает в работу.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Первые две недели тебе кажется, что ты попал в замечательную команду добрых и отзывчивых людей, но быстро спускаешься с небес на землю. Президент компании - это человек, который ведёт себя часто не сдержанно, агрессивно, резко. Прям видно, как он старается скрыть своё пренебрежение считая всех вокруг дегенератами и идиомами. По мгновению щелчка человека не просто уволят, а именно вышвырнут пенком под зад. Разыгрывается целый спектакль, где тебя вызывают в отдельный кабинет и начинается прессинг. Пока ты не понимаешь что происходит, тебе подсовывают бумажку с увольнением по соглашению сторон.Ты подписываешь и понимаешь, что ты уволен, выплат нет и по сути уже никому ничего предъявить не можешь, потому что уже по своей глупости все подписал. Постоянные подозрения, проверки.Одним можно все, те кто приближен к руководству, а остальные просто челядь. Все так много говорят о честности, но один из самых приближённых президента компании ранее обвинялся в мошенничестве в особо крупных размерах о чем свидетельствует статья на просторах интернета.
Ещё очень сильно усложняет работу участие жены президента в деятельности компании. Иногда складывается ощущение, что это переродившаяся леди Батори, с разницей убийства не физического, а профессионального.
В общем, вы должны понимать, что век в компании будет не долгим.Но если вы человек, который может гнуться во все стороны и с полным отсутствием своего мнения, то шанс продержаться у вас значительно возрастает.

Достоинства
Неплохая белая компания

Недостатки
Офис на мкаде. При любой непонятной ситуации сокращают сотрудников. В разгар пандемии выкинули пинком под зад пол офиса. Невзирая на наличие детей, личные сложные ситуации и тд. Правда по соглашению с компенсацией.

Достоинства
Высокая зп.

Недостатки
В эту компанию устроиться можно очень просто. По факту, мало кто хочет работать в конторе, которая находится на отшибе города, из которой добираться до центра надо с перекладными. Сначала пешком до автобуса 10 минут через жд пути, потом автобус ждать — зимой особо неприятно, потом 10 минут до метро. Можно и пешком до метро — займет полчаса примерно. Можно добраться и на корпоративном транспорте. Но не всем удобно. И если на работе задерживаешься, к примеру, то ждать корпоративный транспорт долго. А если до автобуса общественного идти через жд пути, то это опасно. На пустыре собаки бездомные бегают.
Кроме того, офис находится в промзоне. Там завод бетонный, еще какие-то заводы. Короче, от этого воздуха у особо чувствительных голова болит, у других просто эффект накапливается, потом болеть будут. Но не это самое отвратное в компании.
А самое отвратное — то, как из нее увольняют. Без суда и следствия, без всяких предупреждений. Раньше по договору сторон предлагали с выплатой пары зп. С приходом нового эйчара, многим и так уйти не удается. Тебя просто выдавливают оттуда, как ненужный прыщ. Этот опыт в компании давно практикуется, особенно в кризисные годы. Сегодня тебе объявляют, что ты не нужен, завтра — ты свободен.
В компании все кричат о карьерном росте, но по факту, единицам удается его добиться. Даже если руководитель уходит, на руководящую должность берут нового, а не продвигают своих.
Раздут штат «боссов», сплошная бюрократия, демагогия. 100 совещаний в день, бесконечные чаты в мессенджерах, у всех без исключения — ненормированный рабочий день официально — от курьера до менеджеров. Все «руками водят», а «руками делать» и «мозгами думать» некому.
Президент компании, Алексей Нечаев, теперь решил не только косметикой заниматься. Организовал партию. Не удивлюсь, если он еще в президенты баллотироваться будет. И поддержка будет у него реальная. Ведь армия консультантов в компании ого-го. Только оппозиции из его партии не получится. Никто не позволит.
Кому рекомендую «Фаберлик»: всем, кто хочет заработать. И кто готов головой мотать, как китайский болванчик, со всем соглашаясь. Кому не рекомендую: амбициозным людям, у которых есть свое мнение.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работа мечты или о том, как ничего не делать и получать хорошую зарплату

Являюсь бывшим сотрудником компании Фаберлик. Некоторое время проработала в департаменте маркетинга под руководством (ФИО).

Сейчас, уже не являясь сотрудником, - я могу открыто говорить о том, что происходит в отделе.

В отделе царит очень нездоровая обстановка. Все сотрудники, в том числе и я, впервые в жизни столкнулись с ситуацией, когда руководитель не работает вообще. От слова совсем. Все вопросы и задачи скидываются на подчиненных. Абсолютно все. До абсурда. Зато результаты работы Ольга присваивает себе и не стесняется делать это в присутствии самих подчиненных.

Так, в качестве яркого примера, после посещения Ольгой зарубежной выставки, задачу сделать по ней отчетную презентацию Ольга возложила на одну из своих подчиненных. И внутри отдела моя бывшая коллега в итоге ее и презентовала. Зато за пределами отдела Ольга транслирует легенду о "своей" работе.

По причине того, что Ольга ничего не делает руками, у нее нет понимания того, что работа не делается по щелчку пальца, а занимает время. Она постоянно дергает, хочет как можно быстрее получить результат. Задачи прорабатываются в жесточайшем аврале, в спешке, Ольга постоянно переключает с одной задачи на другую.

Мало того, что в течение рабочего дня Ольгой создаются такие условия, постоянное дерганье распространяется и на личное время сотрудников: в общий чат отдела она пишет по ночам и в выходные. При этом "под соусом" рабочих вопросов она делится личным, совершенно очевидно хвастаясь своими знакомствами. Как пример, она активно продвигает своего "звездного" психолога на роль амбассадора продуктов питания Фаберлик.

У Ольги нет своего видения рынка, она не является профессионалом в сфере маркетинга, она не понимает элементарную маркетинговую лексику (у нее музыкальное образование). Сегодня она соглашается с вами, а завтра, если руководство думает по другому, может изменить свое мнение на диаметрально противоположное.

Придя в компанию и организовав отдел, Ольга даже не потрудилась выяснить систему взаимодействия с другими Департаментами - из-за чего я и мои коллеги были вынуждены "мыкаться" по кабинетам и самостоятельно выяснять алгоритмы работы.

Зато Ольга очень любит ездить в командировки и ходить на встречи - постоянно их инициирует, равно как и проведение дегустаций. Все делается для того, чтобы заполнить рабочее время и создать видимость работы.

Основная задача Ольги - сохранить за собой рабочее место. По этой причине она всеми силами создает видимость эффективной работы за счет работы других. И, насколько мне известно, пока ей это удается.

Достоинства
Из достоинств.
Косметика и одежда со скидкой.
Можно вернуть продукцию, даже бельё, без волокиты сразу в пункте выдачи.

Недостатки
Консультантом работать в Фаберлик смысла нет!
Тем более в Москве, разве, что приезжим и национальным меньшинствам, чтобы семьи были большие и домохозяек много, которые самостоятельно не могут пройтись по магазинам или выйти в интернет.
Компания откровенно наживается на консультантах. Нужны очередные потребители, а не работники.
И да без смартфона или планшета в компании делать нечего. Одними каталогами и компом не обойдёшься)))
Для новичков никаких тренингов, видно, не существует.
В них вообще не заинтересованы, как в работниках, нужно , чтобы покупали, а не распространяли)))
Хорошо, должно быть, руководителю, его родственникам и, отчасти, приближённым. Структура сложилась - денежки идут! Тёпленькое местечко.

Достоинства
Проработала в компании более 5 лет.
Перспектива карьерного роста -да, можно вырасти, если будет желание и стремление. Продукция выпускаемая компанией хорошая, с большим удовольствием пользовалась всеми категориями.
Белая зп, командный дух ( достаточно адекватные люди во всех отделах, отзывчивые), работала в хорошем коллективе, проблем с руководством не возникало.
В целом, компания хорошая, интересный опыт.

Недостатки
Месторасположение....это что-то. Через дорогу Цементный завод, дышать не чем - это была одна из причин ухода из компании, т к начались определенные проблемы со здоровьем.
Отсутствие ДМС, тренингов, развиваешься за свой счет.
И действительно, могут уволить в 1 день, но с выплатами, как правило , у руководства есть на это причины.

Достоинства
Заработанная плата всегда во время

Недостатки
Все кто работает на Фаберлик Москва ул Никопольская д 4 знают что на 3 этаже твориться полный хаус где Руководитель Лысенко Маргарита Валентиновна,на руководящие должности ставит людей без образования(Узбеков Таджиков) ей без разницы самое главное что бы ей улыбались,а то что эти двух слов связать не могут ей все равно! Мастерами в цехах также люди без образования,ПОЗОР Вам Лысенко Маргарита Валентиновна какое там может быть качество продукции!

Достоинства
Устроился довольно просто, испытательный срок дали 3 месяца с фиксированной зарплатой, не больше не меньше. Пообещали сделать руководителем через некое время, но оказалось что так говорили не только мне) Что порадовало что зарплату платили значительно больше чем обещали это +, конечно пытался себя всячески проявлять. Руководство адекватное, но сложилось впечатление что нет там людей кто болеет за производство.

Недостатки
Самый главный минус это график, он вечно меняется, было даже так что с ночи просят выйти в день. Нет столовой, приходилось носить с собой. Коллектив фасовщицы мат на мате) деревня) Ну о бо всем писать не буду так как фирма в целом положительная, ушел так как работа оказалась не той что мне надо.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Владелец- шаман непонятной национальности, который помешан на теме русского мира. Компания похожа на секту, читают все определенные книги, про гороскопы уже сказано. Ему надо знать место и точное время рождения. Алла, адекватный человек, но чувствуется, что она не в своей тарелке. Нечаеву наплевать в каких тесных кабинетах сидят сотрудники, у него самого можно устраивать балы. Они кроме косметики уже не знают, на чем срубить деньги, то удобрения, то нижнее белье, то детская одежда, то посуда...Баева- проходимка, умеет пускать пыль в глаза ни в чем не разбираясь.

На Нечаева работает целый полк PR, поэтому здесь часто удаляются отзывы.

Достоинства
НЕ УСПЕЛИ РАССМОТРЕТЬ

Недостатки
Чистяков произвел вполне приятное и адекватное впечатление,но когда он сказал почему СБ отклонило мою кандидатуру я честно говоря ОФИГЕЛА . Оказывается работников в этой компании руководитель подбирает не по деловым качествам а по своему гороскопу,хотя скорей всего он меня даже никогда не увидел бы.Поближе надо быть к людям господин руководитель а не к ЗВЁЗДАМ глядишь и штат будет укомплектован работниками а не созвездиями.

Достоинства
Не работаю в компании уже два года, но до сих пор считаю Фаберлик своим лучшим работодателем. Сильно удивлен таким количеством негативных отзывов, потому решил написать. Алексей Нечаев - абсолютно адекватный человек, кроме того, человек, сумевший собрать адекватную команду в компании. Несовпадение взглядов между людьми нельзя объяснять неадекватностью одного из них. Гороскопы и астролог - это правда, но в этом есть смысл, не всегда два хороших (действительно хороших) человека способны работать вместе, понимать друг друга, быть командой, а не соперниками. Астрология - не идеальное средство, но если ничего более о человеке не известно, то и это средство позволяет минимизировать "ошибку". Не следует воспринимать отказ как несоответствие квалификации или недостаточный опыт, просто существует высокий риск "не вписаться" в команду. Согласитесь, вылететь из компании в течение испытательного срока куда хуже! Да, обидно за потраченное впустую время (на отклик, на собеседование), но подумайте о сбереженном времени, непотраченном на испытательный срок и неиспорченной трудовой книжке. Кстати услугами астрологов пользуются очень многие компании (обычно в штате службы безопасности), только не афишируют этого.

Заработная плата полностью белая, прописанная в трудовом договоре, фиксированная часть обычно 80 - 90% (а не 30 - 50%) от общего заработка.

В отличие от многих компаний прямых продаж в Фаберлике напрочь отсутствует "сектантство", костяк консультантской сети Фаберлик - люди с высшим образованием, работающие в образовательной или медицинской сферах, люди более склонные верить в технический прогресс, современные технологии, а не в шаманство.

Энергетические браслеты - это тоже правда, они достались компании в наследство от "Инфинума" при объединении. Отношение к ним у меня лично неоднозначное, их наличие в ассортименте могу объяснить только спросом...

Недостатки
Не самое удачное расположение офиса.

Не самые высокие зарплаты по рынку.

Достоинства
Нет

Недостатки
Меня пригласили на вакансию аналитика. В объявлении была указана зарплата от 70 тыс. Хотя фабрика расположена очень неудобно: от метро ул.Ак.Янгеля ехать на автобусе, далее пешком через пустырь и железные дороги в промзоне, где бегают стаи бездомных собак. Но хороший уровень зарплаты и наличие корпоративного транспорта компенсировали бы эти неудобства. Собеседование проводил начальник отдела, крайне неопрятно одетый молодой человек. Проверял мои способности, ставил задачи, выяснял как рассчитывать определенные показатели. Я отвечала верно, на что он, к моему удивлению, недовольно кивал головой со словами: ну да, вы наверно в этим работаете. Тогда я не поняла, чем он не доволен, ведь мой опыт и знания подходят. Это было в преддверии Нового Года и мне обещали дать ответ после прадников, предварительно выяснив мой настоящий уровень зарплаты.

После праздников я получила ответ, что компания пока не готова сделать мне предложение, а на сайте снова появилась вакансия аналитик, но уже с уровнем зарплаты 50 тыс.

Мне совсем не обидно, что не взяли, жалко времени потраченного на столь нечистоплотную компанию.

Достоинства
белая зарплата, после работы никто не задерживается, так как корпоративный транспорт

Недостатки
Если вам нравится сектантское мышление, то вам сюда. Нечаев абсолютный неадекват. У него есть персональный астролог, который будет проверять вашу совместимость с ним, сам он придерживается совета звезд, какой лучше цвет одеть в тот или иной день, его дизайнер пытается использовать какие-то там символы в дизайне, воздействующие на подсознание. А одни энергетические амулеты, которые продавались заряженные колдунами, а людям от них реально плохо было, чего стоят! Пытается искать какую-то русскую идею и парит этим конкретно мозг, атмосфера напряженная. Не советую, имеющий уши, да услышит, как говорится.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Удаленность от метро (при этом не предупреждают что в ТАКОМ месте находится место работы, от метро надо ехать сначала на автобусе, потом перейти через жд пути и еще минут 15 по пустырю где обитают бомжи!!!! и будет счастье)

На собеседовании давят морально, не спрашивают про опыт работы. видно он им не интересен.

Достоинства
Я подрабатываю помимо основной работы в сетевом маркетинге, в том числе и в этой компании. И могу сказать, что здесь лучшие условия для развития из всех сетевых компаний, существующих на данный момент. В дальнейшем планирую стать директором. Продукция тоже очень достойная!

Недостатки
Я не работаю в офисе этой компании и поэтому сказать ничего не могу.

Достоинства
Теперь офис в центре на Серебрянической набережной (м. Таганская или м. Курская). Центр называется "Серебрянный город". Отличная компания.

Недостатки
Не указаны

Достоинства
наверное просто не успела их разглядеть

Недостатки
компания находится в очень "Живописном" месте, а именно: железная дорога, склады,в общем-глушь. Конечно, ходит корпоративный транспорт от метро, но характер предлагаемой работы разъездной (без предоставления транспортного средства). Пока дошла до нужного здания, ко мне несколько раз настойчиво пристали, мало того, чуть не вырвали сумочку. Одни бомжи и чурки кругом, хотя нет, видела еще совершенно пьяного русского мужика. Другой дороги от автобуса до компании нет. Менеджер по персоналу сказала: "Ну, ведь девочки как-то ходят там", а еще добавила "Ну...они любят блондинок". Честно говоря, не знаю как они там ходят, но обратно я пешком не пошла, спасибо одному из сотрудников компании - подвез до метро. С руководителем даже не собеседовалась (отказалась от перспективы ходить там несколько раз в неделю), думаю, что это уже и так показатель того, как компания заботится о своих работниках.