Ив Роше: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Их нет !
Эту компанию только закрыть! Либо уволить всех, кто работает более 10 лет. Освежить так сказать коллектив. Одни бабки старые в руководстве, которые ничего не знают про современные условия труда. ИЧЕГО!!!! Эту компанию только закрыть! Либо уволить всех, кто работает более 10 лет. Освежить так сказать коллектив. Одни бабки старые в руководстве, которые ничего не знают про современные условия труда.

Закрыть эту компанию!
Что может быть хуже??? Даже не знаю! Самая отвратная компания.
Вокруг одни крысы и сплетники. Все друг друга поливают грязью за спиной. Особенно директор бутика в «Афимоле» Ирина Бигда. Умудряется с другими сотрудниками обсуждать чужую личную и интимную жизнь, рассказать как она дома с мужем бухает водку, как он ей каждый день делает массаж. Сегодня сменится тебе в лицо, а потом будет обсуждать какая ты тв*рь и плохо работаешь. А так же считать кто сколько зарабатывает и тратит, рассказывать своим подчиненным кто с кем спит из руководства в офисе, обсуждать кто плохой в офисе, а кто хороший, тем самым настраивает свой коллектив против кого-то. Но в офисе не лучше люди. В глаза тебе улыбается, говорят какой ты ценный сотрудник, а за спиной твой мутят махинации с твоим переводом в другой магазин и повышением. Даже не задумывается, а может ли сотрудник перейти в другой магазин? Им все равно. Зарплата копейки. И не мечтайте там заработать в нормальном графике. Если вы не выполнили план магазина (что вполне возможно. Народа с каждым месяца меньше и меньше) вам заплатят копейки, около 30 тысяч. Ау. Это Москва. 30??? Как жить на эти деньги? А если выполнили план, то будет около 50. Это уже с премий. Вдруг в глаза, как хорошо там можно заработать. Можно. Если пахать без выходных, если у своих коллег уводить клиентов и подлизывать всем покупателям (они привыкли к этому).
Очень хотелось бы рассказать, как директор просит своих сотрудников пробивать чеки на чужие карты, чтобы улучшить показатели магазина. Для этого же директор не пробивает чеки до 1000₽. Соединяет мелкие между между собой и пробивается один, но крупный. А потом клиенты ищут свои баллы….. были разбирательства, но все замяли. Поверили в какую-то сказку директора.
Короче, если хотите возненавидеть людей окончательно или вымотать себе все нервы, добро пожаловать в Ив Роше

Нет

Никогда не идите в эту компанию, а тем более в магазин на Маросейке (м Китай город), если хотите сохранить нервы и заработанные деньги

Их нет.

Недостатков куча.
Начиная от офисников до гелей для душа….
Хочется сказать за Китай город. Моросейка 3/13 .. директор Яна, особь без мозгов, думая что она самая умная.. повысили ее чисто случайно) вот и возомнила из себя х* знает кого, а сама с деревни… менеджер Саулина Юля-просто деревня , ничего сама не знает, не обучает… только постоянно про своих е*рей разговаривает… всю работу валят на продавцов , а от них толка нет, выходить с подсобки ни одна ни другая не горит желанием…сидят крысы и всех поносят за спиной…две кури*ы… делать нужно все , абсолютно все за 25т… ты там и уборщица, и грузчик, и продавец, и товаровед, и промоутер…. Листовки заставляют раздавать… продукция ужасная, аллергенна, много просрочки, крема за 3т воняют ужасно., а духи выветриваются за 1час…. Не компания, а шарага…. В офисе ходят-так , будто ты им должен что то.. не принимают за людей…. Приезжают -типо «обучать» а толку нет… выйдешь в туалет больше чем на 3-5 минут, тебя за это сожрут… постоянно объяснительные и акты пишутся на продавцов-ни за что….просто так… обещают зп от 35-40.. по итогу получать будете еле еле 25 от силы…

Хороший коллектив (именно консультантов)

Раньше работать было в кайф, сейчас просто невозможно. Часы урезают (вместо 160-170 поставят 120-130), премия выполняется очень редко, ибо людям уже давно не нужна китайская косметика за бешеные деньги, но компания все ещё заявляет о натуральности (если себестоимость геля для умывания 50 рублей, а стоит он 600 о какой натуральности идёт речь..)
Сеть держится на плаву засчет скидок и подарков за покупку, контингент людей соответствующий. Отсутвие карьерного роста. Сейчас менеджеры и директора это те, кто в свое время подлизывал одно место руководстсву, а девочек, которые реально стараются только гнобят и заставляют делать всю работу за них. Так же вас будут посылать на работу в другие магазины, т.к. проблемы со штатом в такой компании - само собой разумеещееся.

Удобное расположение от метро

Отвратительное руководство. Директор и менеджер в бутике на ул. Маросейка - деревенские курицы. За глаза перемоют кости всем, обвинят в плохой работе, заставят писать акты и объяснительные. Так же постоянное никому не нужное обучение. В этой компании складывается впечатление, что сотрудников офиса чем то напаивают, чтобы они говорили хорошо про продукцию и про то какая они все дружная команда. Сейчас у компании кризис, так что всё что поют про зп 40 - забудьте. 30 самый максимум, и за эту зарплату вы будете уборщицей грузщиком, кассиром, консультантом и сборщиком заказов. Вообщем никому не рекомендую данный магазин, а руководству желаю снять корону и хотя бы одной получить высшее образование:/

Из нет совсем

Франшиза Арутюнова Гаяне Зауровна,это ИП франшиза Ив Роше.Расскажу про магазин в ТЦ Авеню Юго Западная.Начну с себя -опыт работы в торговле более 20 лет в том числе ИВ Роше корпорация,спросите почему туда не вернулась -тут привлекла побольше зарплата.Вобщем 23 июня пришла-стажировка бесплатная один день,ну это ладно.Потом меня якобы взяли -забрали у меня трудовую ,которая лежала в сейфе 2 недели и я работала неоформленная,все зарплату получают там через кассу.Я очень старалась но меня не принял коллектив видимо ,увидели может во мне конкурента,Управляющая выговаривала за то что пришли студенты четко сказали у нас 250 рублей,мне поставили в претензию то что не продала уход который минимум 1000 ружью. Это как???Зам управляющий с короной на голове мне взрослому человеку стала говорить что у меня плохо с памятью,всячески принижали меня,никому не нужны были мои знания и умения,в итоге через две недели меня вышвырнули вон,к слову меня без звука взяли администратором в крупную сеть где нужны мои знания!!

Москва. Щёлковский. Прекрасный бутик. Руководство, коллектив супер. Очень понимающие и люди. Можно и перестроить график под себя и отдохнуть вовремя. Зп всегда вовремя платят. Именно этот бутик могу рекомендовать смело.

Слишком много новинок постоянно. Покупатели хотят старые продукты и приходится поклясться что новое лучше что не всегда так. Тайника пройти не сложно и есть премии))

Если выполнять план, и постоянно перерабатывать свыше 200 часов в меч, то можно получить неплохо (~50к), опять работы с людьми.
Проводят интересные вебинары .

Даже выделив достоинства понимаешь что они тоже для кого-то могут быть недостатками.
Постоянные переработки, чаще всего хамские клиенты которые за подарки или скидки готовы обматерить и послать, а ты конечно же должна улыбаться и соглашаться.
Постоянные тяжести особенно в новогодний период, 8 марта. В эти дни вообще работать невозможно!!!!!!!!
Все бы ничего, но ты будешь выступать всем кем можно и продавец и кассир и грузчик и охрана и тд и тп.. руководство в лице управляющей жуть!!! Раскритиковать любое слово с клиентом?… оооо да!
Не дай бог при ней допустить ошибку или не сказать хоть что-то по технике продаж Love.. все.. трагедия
30 мин на обед и 2 раза по 15 перерывы, но по факту максимум 30 минут обед, а потом просто времени нет отойти так как штаб сотрудников маленький и часто приходится работать одному в зале.
12 часов на ногах это очень тяжело и нельзя присесть даже если никого нет часами, после смены ноги будто две огромные болеющие сардельки.
Если не пройдёшь тайного клиента то -5к, хотя анкета тт супер конченная!!!!
Если заболеешь то готовься ходить больном так как сотрудников мало
И работать некому.
Я брала больничный когда пропал и слух и голос и обоняние конечно же была температура
Я так проходила один день и получила осложнение, я а что управляющая сказала, что нужно быть понимающей и сочувствовать своим коллегам) чтоооо?
Ну вы поняли.. ты о других думай, в на свои чувства забей.
Желаю не идти туда работать, подумайте о себе и здоровье, любите себя

Не нашла

Увидела объявление на hh, отправила отклик и меня позвали на собеседование Изначально хотела устроится в тц Колумбус , т.к мне ближе ( что я по телефону и объяснила)
Но по не понятной причине, меня отправили на собеседование в абсолютно другой магазин. Стажировка длилась 2 дня, которая не оплачивается. Вам просто скажут вот здесь гели, крема и проходит такая акция. И отправят сразу работать с покупателями, "смотреть на вашу активность" . При этом вас позовут именно на выходной день, и сразу несколько стажеров, и пока вы будете ЗА БЕСПЛАТНО работать, они спокойно будут заниматься своими делами. И при этом если вам посчастливилось туда устроиться, то вы будете и консультантом и кассиром, товароведом, грузчиком, за 30 тыс с пдавающим графиком который будет меняться в течение месяца. В ОБЩЕМ НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ В ИВ РОШЕ, И ТЕМ БОЛЕЕ ВЫХОДИТЬ НА СТАЖИРОВКУ.

нет

позор позор позор!!!!

Хорошая косметика

Придя на стажировку наблюдала , что помимо меня уже взяли ещё парочку людей стажеров . Помимо этого всего издевательства, приходили люди на собеседование их тоже приглашали на стажировку ну уже на другой день и другое время . После 8 часового дня стажировки , полного похерестического отношения , директор магазина сказала что уже оформили человека . И к ним никто не требуется. С таким отношением как к скотине я первый раз столкнулась в компании . Если хотите бесплатно поработать и вам нечем больше заняться , приходите в ив Роше . Побудете бесплатной раб силой .

При прохождении собеседования понравилось, что директор была по большей мере честна со мной, благодаря чему я не совершила ошибку, устроившись в Ив Роше в Европарке.

Предупредили, что работать я буду скорее всего не 2/2, а 3/2, 4/1 и так далее. Связано это с различными акциями, праздниками и так далее + вторая сотрудница - мать-одиночка с несколькими детьми, которую я с 90% вероятностью буду постоянно подменять.

Хорошая управляющая, человечная, простая, приятная

Их очень много, не знаю с чего начать..
1) Отработала в компании 1.5 месяца, за то время, пока работала, уволились 2 девочки, которые пришли одновременно +/- со мной, другие, которые уже давно в компании неоднократно жаловались, как всё надоело и т. д
2)Пришла работать в компанию в начале декабря, обучения естественно по продукту не было, т к в преддверии праздников и немалого потока людей, было просто не до этого. Но всё же мне выделили продавца, которая ввела меня быстро в курс дела. Как это было?! Да никак, рассказывала она очень интересно, проффесионально,но ее постоянно дергали на кассу, либо подойти к покупателям,в то время, когда ее мог заменить либо другой продавец, либо менеджер, потому через каждые три слова, она прерывалась и бежала заниматься делами, а мне приходилось выкручиваться и давать ту информацию, которую я успела получить. Неоднократно я слышала от покупателей, что я ничего не знаю о продукте и позовите мне другого продавца, а это, знаете ли, слишком давит на нервы
3) Оклад 30 тыс, при 175 часах в месяц, (примерно 15 -17смен по 9,10,11,12 часов, на усмотрение руководителя магазина) обед не считается, если вы работаете 12 часов, по факту в магазине будете находиться 13 часов (обед составляет 1 час)
Я в основном всегда работала с 10-22, иногда с 09-22, редко с 12-22
4)Обеденный перерыв -отдельная головная боль.
Он разбивается в течение рабочего дня на 15/30/15 минут по времени., в 11/14/20 часов и никак иначе. Все ходят на него строго по очереди.
Например, Оля и Яна пришли в 9 утра, они пойдут по очереди друг за другом в 11 часов на завтрак, который длится 15 минут, а Катя и Фаня, пришли в 10 часов, остальные пришли в 11 и 12 часов и все буду ходить друг за другом строго по очереди. После того как все сходили на 15 минут на перерыв, начинается обед по 30 минут и опять в своей последовательности все идут в 14.00, а самый последний перерыв начинается в 20.00.
Всё бы ничего, но представьте, когда коллектив в 8 человек ,пока до тебя дойдет очередь, ты попадешь на обед, который длится 30 минут, в лучшем случае в 17.00, а если поток людей, вообще умолять будешь, чтобы пустили хоть на 15 минут, вместо 30.
Бывало, когда девочка опоздала на полчаса на работу, так ее менеджер вообще лишила всех перерывов,а это нарушение ТК РФ
5) Каждое утро на 5-ти минутке будете слушать как все плохо, как нужно вылизывать покупателей и прыгать перед ними, чтобы сделать план, который выполняется раз в полгода, вот в ноябре магазин сделал план и они получили премию 19. тыщ, а в декабре не сделали, не хватило 700тыщ до плана и получили только оклад 30 тыщ.Будьте готовы к тому, что так и будет, при невыполнение плана голый оклад
6)Как работает система мотивации?! Минимальный порог выполнения плана 95%,тогда Вас заплатят по тыс 5000 и радуйтесь, если 100%- тыщ 17000 получите, ну а если 105%-шиканете по полной и получите тыс 25000, по край мере такая мотивация была в декабре в магазине, где я работала.
Поверьте, мы работали на износ, обрабатывали каждого вошедшего и все равно не хватило до плана 700тыс и так же при выполнении плана все зависит от того, какой товарооборот именно у Вас
7)В декабре мы работали командно и били продажи на всех поровну, т. к людей было много и не было времени выяснить где чья продажа,но высокий трафик закончился и начался жестокий отбор. Некоторые девочки, которые стояли на кассе, были адекватные и видели, что ты работала и били на тебя, а некоторые принципиально корчили дуру и спрашивали у покупателя, как зовут продавца, которая помогла с выбором и не Дай Бог вы не представились,она на зло Вашу продажу забьет на себя. По итогу в конце дня у вас будет всего 17тыщ выручка, а у нее 45твщ, при том, что она стоит на кассе и ничего не продает.
Прошу заметить, что речь идёт о большом магазине, потому что бывают маленькие и там всего человека 2 работает в смене, думаю, что в таком случае все более менее лояльно.
8)Разговаривать в зале нельзя даже при отсутствии клиентом, вы не имеете право стоять без дела, должны создавать видимость работы, (мыть полки, поправлять продукцию, ходить на склад, что угодно) даже просто рядом стоит нельзя, но если вы менеджер зала или давно работаете и хорошо общаетесь с менеджером, Вам будет можно и разговаривать и краситься в зале и что угодно
9) Каждому вошедшему покупателю ,примерно каждые 15 сек в трафик, а то и чаще нужно озвучивать одну и туже фразу, как попугай
10)Сорвала себе спину на работе, т. к продукцию нужно поставлять со склада, в итоге вылезла большая шишка в зоне лопатки, что не могла спать на спине ,ежедневная боль в ногах и шейном отделе от стояния на ногах
Это если в крации...

Работала в компании чуть больше 2х лет. Могу с уверенностью сказать, что это было интересно, драйвово, и время пролетело незаметно для меня. Мне повезло с коллективом и директором. Все были на одной волне, выкладывались по-полной и часто достигали своего результата. Да, бывали промахи, но наш директор никогда не позволяла нам унывать! Да много информации по продукту, много всего нужно успевать делать, часто устаешь, но, с другой стороны, ты не стоишь на месте и всегда находишься в движении (тренинги, обучение по новинкам, подарки, собрания персонала — масса всего интересного, чего не встретишь в других компаниях). Оплата достойная, и (что важно!) не задерживали выплаты ни на день! Кому нужно было — росли по карьерной лестнице. На моих глазах перевели несколько человек на позиции выше, забрали в другие бутики.

Маленькие подсобные помещения, форма довольна быстро пачкается (но это не так критично), сделала бы обучение по кассе более подробным, ввести премии за прохождения тайника.

Белая компания, хороший соц.пакет, отличная продукция, приятные подарки сотрудникам. Если повезёт с отделом-здоровый коллектив.

Усаживайтесь поудобнее, вас ждёт истинное лицо Ив Роше. Некогда, сильная успешная команда с драйвовыми руководителями у руля. Часть из них ушла, часть уехала в главный офис. На тех «руководителей», что сейчас, смотреть без слёз нельзя. Все корпоративные нормы, принципы сотрудничества, атмосфера компании...все кануло в лету. Такое ощущение, что всем все равно на то, что происходит. Почему генеральный директор не наведет порядок?!! Почему с Франции не предпринимаются меры? Падение продаж, увольнение персонала в магазинах, назначение на должности своих знакомых, некомпетентные руководители, имитация бурной деятельности, прикрывание разгильдяйства и ошибок, постоянные склоки и подставы в коллективе, разложение морального духа команды...это только малая часть событий. Вряд ли М.Г. читает отзывы... но если сотрудники молчат, это не означает, что они ничего не видят.
Все смеются уже над тем, что твориться и с какой наглостью «доят» компанию некоторые люди. Делайте выводы, уважаемые кандидаты.