Страница 4. Золотое Яблоко: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Челябинск, Самара, Саратов, Краснодар, Волгоград, Алматы, Хабаровск, Сочи
Плюсы и минусы работы в Золотое Яблоко
Условия работы
407
440
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (73)
Екатеринбург (24)
Санкт-Петербург (15)
Казань (11)
Новосибирск (8)
Ростов-на-Дону (7)
Нижний Новгород (7)
Челябинск (6)
Самара (5)
Хабаровск (5)
Волгоград (2)
Сочи (1)
Краснодар (1)
Алматы (1)
Саратов (1)
Курьер (1)
Напишите отзыв про Золотое Яблоко
Белая зарплата, да и в целом не плохая компания, бывает намного хуже.
Когда уже кто то придет и спросит у Виталия Рублева, Виталий, а чего вы вообще сделали за время своей работы в компании? Только серьезно спросят, с доказательствами слов. У этого персонажа есть два скилла, лить из пустого в порожнее, забывать, что сказал час назад и вытекающее из этого умение переобуваеться в воздухе. Чтобы HR, которые мониторят этот ресурс, понимали - этот чувак уже откровенный мем, о его непрофессионализме уже слагают легенды. Может в Екатеринбурге руководству и получается лить в уши и приписывать себе то, о чем даже не имеешь представления, то остальных сотрудников не обманешь. О Боги, этот товарищ иногда порет такую чушь и дичь, что мысль как бы не заржать не отпускает до конца общения.
Добрый день!
Спасибо, что написали подробный отзыв! Все описанные вами замечания мы приняли во внимание. По факту данного обращения будет проведена проверка.
С уважением, Золотое Яблоко.
Достоинства Золотое яблоко РЦ в принципе не знаю
Уже 5 человек за последние 2 недели уволены,либо уволились из-за безобразного общения и работы с Романом Смирновым(менеджер смены)
Человек невменяемый,повышает голос на сотрудника, увольняет людей по своему хотению.
Много раз обращались к менеджеру склада Евгению,много обещаний решить проблему,но так и не решают.
Недавно человек поменял фамилию,за неделю ему так и не дали подписать новый трудовой договор.
Добрый день!
Благодарим за отзыв! По факту обращения будет проведена внутренняя проверка и при необходимости будут приняты соответствующие меры.
С уважением, Золотое Яблоко.
Сервис для клиентов.
-Полное отсутствие сервиса для сотрудников.
-Форма сотрудников из прекрасных девочек делает шарообразными деревнями.
-В Москве самое гнилое рук-во, начиная со Светланы Валерьевны, которая выстроила структуру из своих подруг лизунов, которые, как бабки все обсуждают.
-Светлана Валерьевна готова все сделать ради хозяев конторы. А управленцы и подчиненные СВ готовы выслуживаться, предавая всех и вся.
-Нач. СБ алкаш с лицом уголовника, который также подмял под себя дурачков, типо дылды с бородой и бывшего сотрудника органов, который думает, что станет вторым Министром.
-Постоянная текучка кадров, потому что главный офис компании находится на Урале, где привыкли жить на 20-30 тр, и думают, что данные суммы в Москве самое то.
-Буквально еще несколько лет назад работали в белую и черную, видимо пока не долбанули ФНС, все премии ранее выдавали наличкой.
-Могу спокойно послать водителя газеля отвезти еду хозяину компании или пригнать его пердежный порше, предварительно помыв его.
-Склады в магазинах иногда не то что нельзя пройти, дышать нечем.
-Вообщем напоминает гнилую структуру, где в верхах сидять зажравшиеся и тухлые людишки, которые готовы и друг друга жрать, а все остальные - это рабы, не нравиться - пошел вон.
-Также проблематичным всегда была и есть еда, т е питание, которое предоставляет компания как бы бесплатно, но ощущение , что как раз таки для подкормки ската(рабов), сколько было отравлений от еды или просрочки я даже боюсь сказать примерно, а то что девочки приходят по 55 кг весом, а с едой Яблока становятся по 75 кг, зато директор смело идет и покупает себе ПП питание, может же позволить.
-А иногда и во все люди приходят белые и пушистые, но как только начинают расти, все, это одни из самых гнилых людей, готовых "умереть" за рук-во.
-Вообщем компания, именно в Москве просто ужасная. Но знаю, что в Самаре, Нижним Н., СпБ куда лучше рук-во .
Добрый день!
Благодарим, что поделились своими впечатлениями о работе в компании! Мы обязательно передадим информацию ответственным сотрудникам.
С уважением, Золотое Яблоко.
Яблоко - мое третье место работы, поэтому есть с чем сравнить. Ранее работала в смежных сферах. Так вот, касаемо отношения руководства к тебе, условий и оплаты - небо и земля, в плюс Яблоку. С руководителем нормальные отношения, при случае всегда можно сменой поменяться или отпроситься. График - тяжелый 2/2/3 по 12 часов на ногах, но зато тебя кормят, и на такси до дома довозят, если смена вечерняя. Оплата - процент с продаж, у меня прям хорошо выходит в месяц. Остальное - отпуска, больничные - по ТК, оформление белое. Коллектив - молодой, бывают конфликты, но все быстро решается. С девочками, с которыми начинала работать, так и продолжаю уже 2 года. Еще из плюсов - постоянное обучение. Но инфы - прям вагон, иногда не успеваешь. В целом, я работой довольна.
График
Добрый день!
Большое спасибо, что поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании! Приятно слышать, что вы находите множество плюсов в организации трудового процесса :) Мы обязательно примем во внимание ваше замечание относительно графика работы и передадим его ответственным специалистам! Очень рады, что у нас есть такие замечательные сотрудники!
С любовью, Золотое Яблоко.
Не рассказывайте на собеседовании все свои идеи. Ими могут воспользоваться, а Вы будете не в удел.
?
Галина, добрый день! Это обычная ситуация на рынке труда. Некоторые коммерческие и прочие руководители именно ради этого и объявляют конкурс, но никого не берут. Бесплатный мозговой штурм и индивидуальный тренинг. Поэтому спрашивайте сами, какой у них функционал и задачи.
Добрый день, Галина!
Спасибо, что поделились данным впечатлением о собеседовании! Пожалуйста, уточните более подробно сложившуюся ситуацию на почту call_oper@goldapple.ru со скриншотом вашего отзыва. Мы обязательно разберемся в работе наших специалистов. Очень ждем обратной связи!
С уважением, Золотое Яблоко.
Бесплатное питание.
В целом при полной адаптации работалось достаточно спокойно. Старший смены не обижал и старался распределять работу равноценно. Вполне дружный коллектив на приёмке. Зарплата всегда вовремя.
Периодическое отсутствие работы на приёмке. Косячные приёмки (когда в поставке смешан товар из разных заказов). Однажды пришлось заплатить за "воздух", потому что по камере не смогли доказать поставщику, что товара действительно не было. Это было достаточно неприятно.
Добрый день, Марина!
Большое спасибо, что написали отзыв о работе в нашей компании! Будем вам очень признательны, если вы уточните некоторое детали, чтобы мы могли разобраться в описанных ситуациях: даты тех дней, в которые не было работы, обращались ли вы к руководителю с данным вопросом, а также ФИ вашего руководителя. Информацию будем ждать на почте call_oper@goldapple.ru со скриншотом вашего отзыва.
С уважением, Золотое Яблоко.
Хороший Эйчар менеджер, разложила все по полочкам и направила в нужный магазин.
Так как я имею опыт работы в бьюти индустрии, то сеть Золотое Яблоко не обошла мое резюме стороной. Приятно побеседовав с эйчар менеджером меня направили в магазин г.Москва Кунцево Плаза, собеседование должно было состояться 17.06.2021 , но когда я зашла в магазин меня отправили через служебный вход даже не проводив нового человека. На заднем входе, где принимал товар молодой человек, меня «вежливо» попросили подождать администратора. Так я стояла 20 минут и потом решила уйти, так как уважаю и ценю собственное достоинство. Если это читает руководство данной сети, то обратите пожалуйста пристальное внимание на пунктуальность персонала в магазине, так как ваши эйчары стараются, ищут персонал, а вы платите за это деньги. Таким образом сегодня вы потеряли специалиста, визажиста, а также человека который прекрасно разбирается в селективной парфюмерии и знает концепцию всех брендов, что представлены в вашей сети. Вы потеряли будущую прибыль и упали в глазах, как достойная внимания сеть.
Добрый день, Анастасия!
Большое спасибо, что сообщили о данном инциденте! Пожалуйста, уточните дату и время, в которые у вас было назначено собеседование, а также ваши контактные данные на нашу почту: Call_oper@goldapple.ru со скриншотом вашего отзыва. Мы обязательно разберемся в произошедшей ситуации!
С уважением, Золотое Яблоко.
Бесплатные обеды
Ваш уровень зп 45Р потолок не верте тому ,что написано на hh.ru.Менеджер смены Р.не даст вам нормально заработать если вы ему не понравились либо вы не девушка ,которая ему не безразлична.Я знаю ,что из-за него нормальные сотрудники увольнялись т.к с ним работать не возможно.Если провести опрос анонимный то процентов 80 будут против него,я не знаю за что его держат он как руководитель полный ноль!Это главные минусы,все остальное нормально и руководитель РЦ и начальник склада и другие менеджеры.Вывод такой:если вас никуда не берут ,то идите туда ,а так лучше поискать другое место.Удачи.
У меня больше 40 тыс. никогда не выходило. Зарабатывают приличные деньги там только особы, приближённые к Императору, которые присосались, как паразиты, к компании и тащат её на дно, потому что это в основном безответственные, наглые особи, которым не знакомы такие понятия, как честность и достоинство. И ещё одно уточнение: понравившихся менеджеру смены Р девушек нет, так как ему нравятся исключительно мальчики. Отсюда и все проблемы его и тех людей, которые вынуждены с ним работать.
Добрый день, Дмитрий!
Спасибо, что поделились своими впечатлениями о работе в компании! Будем признательны, если вы уточните, какие именно должностные полномочия были превышены данным сотрудником, а также, если вы опишете, конкретные примеры на нашу почту call_oper@goldapple.ru со скриншотом данного отзыва. Будем ждать обратной связи для того, чтобы разобраться в сложившейся ситуации!
С уважением, Золотое Яблоко.
Действительно если сидеть на попе ровно то можно и 45 не получить
В целом работа неплохая, но один человек может её испортить!
Кого вы повысили до менеджера смены? Что за тиран (Смирнов) бегающий за каждым человеком. Где человеческое отношение по отношению к сотрудникам? его обсуждает каждый сотрудник склада. Со многими он постоянно ругается, если ему что то не нравится сразу говорит «Увольняйся» Конфликтный, не компетентный. Только из за него уже сколько человек уволилось, и дальше будут уходить, пока он будет позволять себя так вести!Спустите человека на землю!!!!!
Добрый день!
Благодарим, что описали данную ситуацию! Будем очень признательны, если вы уточните, какие именно должностные полномочия были превышены данным сотрудником, а также, если вы опишете, конкретные примеры на нашу почту call_oper@goldapple.ru со скриншотом данного отзыва. Будем ждать обратной связи!
С уважением, Золотое Яблоко.
Этот рыжий дегенерат с прогрессирующей шизофренией ещё работает? Хорошо, что я не стал ждать улучшений и уволился. Улучшений в "Яблоке", видимо. уже не будет.
Компания нормальная, своевременная выплата заработной платы
Зажравшееся руководство, людей считают за рабов, вы обязаны делать свой план, а они в свою очередь будут вытирать об тебя ноги. После отсутствия менеджера склада управы на них нет. Каждый считает себя баряном. Организация рабочего процесса отсутствует, люди увольняются со страшной силой только из-за этих недостатков
Хорошая компания, есть возможность работать.
Некомпетентное руководство (менеджеры склада), не выполняют свои обязанности, предвзятое отношение, которое в дальнейшем не даст возможности выполнять свои обязанности, не соблюдение субординации со стороны менеджеров, переходящая на личности.
Заработная плата своевременная, соответствует мотивации
Ужасное некомпетентное руководство, в частности координатор! Мамчук Лилия, которую далее повысили директором в Ростове. Неадекватные замечания и требования. По итогу конкурса, который я выиграла, мне не отдали мой подарок! Так что аккуратнее, конкурсы для сотрудников там левые, призы за них не отдают!
Добрый день, Кира!
Благодарим, что поделились своими впечатлениями о работе в супермаркете Золотое Яблоко. Действительно, по правилам мотивационных акций подарки вручаются действующим сотрудникам компании, которые должны быть сотрудниками на всех этапах Акции. К сожалению, на момент вручения, в компании вы уже не работали.
Хотелось бы уточнить о замечаниях по поводу работы директора. Будем вам признательны, если вы поделитесь более подробной информацией в письме, какие именно замечания и требования указанного директора не соответствуют корректной работе.
Информацию можете прислать на наш адрес call_oper@goldapple.ru с ссылкой на отзыв, или его скриншотом.
С нетерпением ждем обратную связь. С уважением, Золотое Яблоко.
В целом нормальная компания была бы.
Руководитель в лице Кленовой Елены Алексеевны просто злая, неадекватная и не компетентная особа. Негативная и грубая, очень неприятная личность. Пол склада алкоголики и наркоманы . Тунеядцев, те кто всегда отлынивал от работы повышают. Махинации с пиками, зарабатывают только те кто лижет задницу начальникам смен. Сплетни, интриги , люди работают не во благо компании, а на разрушения её. Рыба портиться с головы. Надо менять всех руководителей склада. Обманывают со сменами.
Смотрю только на личности способны переходить)))))))))))) Удачи))))))))))))
Обилие ошибок в душещипательной истории Елены указывает на то, что она, несомненно, очень ценный и сообразительный сотрудник. Сколько экспрессии и эмоций!! Браво ))
Видимо действующим сотрудникам Золотого Яблока отзыв Инны своей правдивостью глаза колит! Отзыв на 100% правда! Какое Золотое Яблоко было 1,5 - 2года назад процветающее и во что оно превратилось сейчас... это не сравнится. Не смотря на открытие большого количества новых магазинов, зарплата сотрудников склада значительно упала! Не успев придти новое начальство сразу полезло в зарплаты к своим сотрудникам сократив их до минимума. Отбор, сортировка, размещение = копейкам! При этом в течении 12 часов ты носишься порой с абсолютно не подъемным товаром по 4 этажам мезонина! Народа на складе очень много. Своим сотрудникам заработать не дают! Всю хорошую работу отдают аутсорсингу, либо личностям приближенным к начальникам смен.
Если работы нет, нужно создавать видимость, в миллионный раз пересчитывая один и тотже товар . Не дай Бог ты просто будешь сидеть в это время, сразу же будешь писать объяснительную!
Отдел внутреннего контроля это отдельная песня! Некомпетентные, не знающие свою работу охранники, строят из себя властителей мира!
Вас будут штрафовать даже если на товаре отклеится хоть какая - нибудь этикетка. Но сотрудники ОВК внятно не смогут объяснить чтоже отклеилось на товаре. И вы купите его.
Реально на повышение идут сотрудники которые отлынивают от работы и приходят просто протирать штаны, либо родственники менеджера склада.
При увольнении трудовую вам сразу не отдадут, т.к отдел кадров находится в Екатеринбурге и её вышлют курьерской доставкой. А про расчётный лист я уж молчу. Видимо есть что скрывать, поэтому приходится прибегать к помощи трудовой инспекции.
Плюсы в ЗЯ:
- коллектив, не весь)
- белая зарплата - во время,
- для кого важно бесплатные обеды, которые есть не возможно, то протухшие, то с тараканами.
Поэтому Хуаны, Хуаниты, Карлосы и тому подобные личности, не позорьтесь писав опровержения на реальные отзывы!
Этот поток самосознания был бы замечателен, если бы был хоть на 50% правдив.
1. На РЦ был мини праздник, когда этот персонаж покинул склад. Более хамоватого сотрудника сложно представить. Это видно только потому, что человек переходит на личности.
2. Данный сотрудник сам с удовольствием реализовывал "махинации с пиками".
3. Елена Алексеевна грамотный руководитель и совершенно положительный человек.
Ну и напоследок, уважаемая Инна, думается, что любая работа будет вам в тягость, только по той причине, что вежливость и чувство такта прививается с детства, а у вас с этим проблема, зато умение скандалить возведено в абсолют. В общем, удачи на новом месте работы ))
После отправления резюме, с вами по почте сразу связывается HR-специалист с информацией, что резюме будет рассмотрено в течении 3х дней
Откликалась на вакансию продакт-менеджера в офис.
Собеседование проходило в онлайн-формате, руководитель, который его проводил опоздал на 45 мин. При этом никто об опоздании не предупредил, HR - менеджер Елизавета Лукьянченко, которая назначала собеседование, тоже была не в курсе задержки.
Через 4-5 дней после собеседования, я написала HR-менеджеру с просьбой дать обратную связь по моей кандидатуре. Сообщение было прочитано, но никакого ответа не поступило. Спустя еще 2 дня, я написала вновь, но мне так и не ответили.
Уважаемая компания "Золотое яблоко", из-за таких специалистов, как Елизавета, вы портите впечатление о своей компании. Игнорирование кандидатов - это как минимум не профессионально для HR-менеджера. В современном деловом мире нет ничего страшного и трудного в том, чтобы написать отказ кандидату, если он вам не подошел. Всегда важно оставлять о себе хорошее впечатление, задумайтесь!
-очень хороший коллектив (кроме отдельных личностей, но их мало:) )
-питание, отдельная своя столовая, раздевалка с личными шкафчиками
-качественная продукция
-обалденное обучение. В самом офисе ЗЯ в Москве-сити нам проводили тренинги по макияжу, уходу, волосам, с/з средствам и так далее. Все обучение заняло 5 дней по 8 часов в день. И обучение оплачивалось, что очень приятно удивило.
-в первые 2 месяца зарплата была чудесной 43000-46000
-первые два месяца платили только почасовую. Не припомню сколько в час, но выходило хорошо. Однако остался неприятный осадок в виде того что мой самый загруженный отдел с самыми высокими продажами получил столько же, сколько отдел, в котором самые низкие продажи и девочки там откровенно отдыхали.
-после этих чудесных 2 месяцев нам заявили что мы молодцы и продаём хорошо, поэтому нам убирают почасовую оплату и зарабатывать мы будем только бонусами с продаж, что якобы директор посчитала, что с такими продажами мы будем получать больше. Близился конец весны, продажи падали, вместе с ней и заплата. :(
-подработки бесконечны. График заявлен 2/2/3. За 4 месяца работы я ни разу не отдыхала три дня подряд законных. Всегда мне писала менеджер, что нужно усиление на выходные, без меня никак. В итоге я выходила в свой выходной и стояла в пустом зале, т.к клиентов после майских стало значительно меньше.
-когда упали продажи, директор каждое утро созывала всех на собрание и трахала мозг, что мы ленивые и не продаем бренды-приоритеты, от которых зависела наша зарплата и репутация магазина среди всей сети. А кому продавать то если людей нет? Она не слушала. Только трясла списком где поименно был рейтинг консультантов по суммам проданных брендов-приоритетов. Девочек, которые были вверху списка она поливала говном также, как и тех, у кого были продажи приоритетов по нулям.
-планы на приоритеты это отдельная история. В магазине есть 5-6 брендов приоритетов, которые консультант должен впарить каждому клиенту. Из этих 5ти-6ти брендов нормальные 1-2 (они тоже неизвестные, но очень качественные и с хорошими ценами, пользуюсь ими до сих пор). Остальные - никому не известные бренды с охреневшей ценовой политикой. Поди продай мужской (!) крем для лица 30мл от ноу-нейм бренда за 6500р!!! Это нонсенс. А планы стояли конские - чтобы его выполнить надо было продать 20 таких банок в день. Не выполняешь план - считай свои копейки в конце месяца. Для сравнения, в марте я получила 46.000, в мае 26.000 :)
- ноги болят просто %удалено%, стоять нереально все 12 часов. Благо были адекватные менеджеры и я спокойно выходила посидеть в столовой попить воды на 5 минут когда захочу (конечно если никто не вышел до меня)