Страница 2. ГК Геоскан

История сотрудника
- Классный молодой коллектив.- Во многих отделах ощущается командный настрой - взаимопомощь и единомыслие.- Лояльное руководство, вовлечённое в проекты и «горящее» своим делом. Всегда была возможность пообщаться с ген.диром по душам.- В компании много «движухи» - корпоративный волейбол/баскетбол/футбол, занятия английского в офисе, дни донора, корпоративы с выездом на природу.- Белая ЗП, всегда без задержек, есть ДМС.- Достаточно плотный open space в зоне разработки - сложно сосредоточиться (спасали наушники).- Не во всех отделах есть возможность карьерного роста.- Не налажены коммуникации между отделами.

История сотрудника
Красивое описание вакансии.Парень, который повел показывать рабочее место очень много рассказывал о том, что в компании все всё делали неправильно и вообще в компанию набирали дилетантов по объявлению. Это немного смутило, потому что как я понял компании уже 10 лет, а с учётом увиденного дураки такое точно построить не мог ли. Либо получается, что не совсем правда то, что компания лидер в своей отрасли.Про зарплату отдельное упоминание, про нее ни слова не сказали, только про то, как много надо будет работать и если я не готов стоять над душой у коллег (???), то лучше искать себе работу дальше. Как будто хотят понять готов ли я стучать на будущих коллег. В общем неприятное общение, как будто на меня смотрели не просто сверху вниз, а как на какого-то глупого таракана.

История сотрудника
Можно побывать в интересных местах благодаря командировкам. И даже заграницей.Компания ушла в разнос и с 2016 года продолжает рассыпаться. Уходят толковые сотрудники, уходят клиенты, осталась только одна военка, да и то, никаких постоянных заказов на неё нет. Очень много глупых решений по организации труда разных отделов, самые кошмарные отделы это конечно производство самих комплексов и полевой отдел. Если вы попали туда, то долго не протянете, руководители там очень проблемные, мягко говоря. И на вас им по факту будет плевать. Лучше поищите место, где будет поменьше показухи и побольше работы. А здесь вам никто платить нормально не будет, поэтому не тратьте свое время и свои навыки, здесь этого все равно никто не оценит.

История сотрудника
Работает неопытная молодежь. Хоть где-то она пригодилась.Ремонт дорогой, сразу видно на что деньги тратятся.А вот на что не тратятся, так это на зарплаты людей. Зачем приглашать человека с серьезным производственным опытом и предлагать ему такие смешные деньги? Кого вы хотите найти? Раз принимаете молодняк на работу, так на этом и остановитесь, не занимайтесь ерундой!!! Судя по рассказам начальника работы много, но это только из-за бардака предыдущих лет и той самой бестолковой молодежи, которая подзабила и её вообще поувольнять бы. А по факту на лицо только то, что похоже никто в этой конторе не понимает как все это исправить, да и особо не стремится.

История сотрудника
Хороший ремонт.Берут на работу улыбаются, неделю поработал и иди, мол ты не подходишь. Занимаются откровенной ерундой. Прикрыть пора эту лавочку. Коллектив полный отстой. Начальство это что то. Парня, который работает лет 10, был хорошим начальников с тремя детьми гонят вон. Не советую вам туда. Если позвонят не идите и не тратьте свое время.

История сотрудника
Компания хорошая, душевный коллектив. Руководство достаточно лояльное. Если у человека есть желание развиваться и он нормально общается, двери открыты.Очень неприятно читать отзывы от "анонимов", которые прикрываясь мнимой неопознанностью пишут гадости и переходят на личности. Какие-то индивидуальные недовольства всегда и везде бывают, в любой компании, но их другими способами решать нужно.Зарплаты относительно рынка достойные, полностью "белые". Условия работы хорошие, современные офисы, куча "плюшек", ДМС. Но в отзывах никто об этом не говорит, потому что отзывы обычно пишут негативные - про любые компании, такова психологи людей. Если все хорошо, то и ладно, зачем еще об этом писать где-то.Есть проблемы в коммуникации между отделами. Связано это с активным ростом компании и динамичными изменениями. Неприятно, но вполне решаемо, когда говорят что-то ртом в уши.

История сотрудника
Компания хорошая, дает возможность для творческого развитияНе усматриваются

История сотрудника
Коллектив хороший, но не во всех отделахНе видят ничего вокруг себя, кто не работает тот и зарабатывает. Например Барбара, который ваще нечего не понимает а ищет лакеев, да и камеры берет в ремонт с других производств и в рабочее время их делает. Не удивлюсь если инфу сливает так же за денежки приличные. Гнать в шею таких. Самый наверное паршивый. Если пойдете на производство не идите под Барбары.

История сотрудника
Молодцы,знают,что делают!Желаю развития и что-бы все невзгоды обходили стороной.Спасибо!На производстве нужны было внятнее оценивать ситуацию и выбирать других людей в качестве нач производства.Нужно больше вн имания к производству и отстраните уже от деятельности этого человека...Пусть лучше руками работает,не получается руководить у Алёши...

История сотрудника
Интересно!Коллектив молодцы.Директор хороший человек.(ФИО) не начальник! Полное фуфло.Гнать грязным веником такого.

История сотрудника
Можно ничего не делать. Тот факт, что тебя уволят, никак не связан с производительностью.Ужасное руководство, которое привело компанию к развалу. Людей увольняют отдним днем без выплаты парашьютов. Просто потому что гендиру (ФИО) ты н понравился.Сам (ФИО) ничего не знает о том, что происходит в компании.Работа происходит в стрессовых условиях. Причем ЗП ниже рынка.В общем Геоскан крайне не рекомендуется к работе даже на непродолжительный срок.

История сотрудника
Встречаются очень интересные и не тривиальные задачи. Если говорить о рядовых сотрудниках - очень приятный коллектив. ЗП белая, иногда дают возможность расти.Директор группы компаний (ФИО) в 2017-18 годах заигрался с государством и на волне потока бюджетных средств раздул контору до безумия. Как только поток денег закончился - оказалось что компания в ужасном состоянии, идут увольнения без выплат выходного пособия, угрозы, подставы. (ФИО) крайне инфантильный человек и категорически не признает свою вину в сложившейся ситуации, проиграл он а страдают люди.Никто не понимает как разрабатывать софт, нет менеджеров, нет технических лидеров, нет плана разработки. Не рекомендую тратить нервы.

История сотрудника
Очень мало плюсов.Корпоративы и большие обещания от начальства.Возможность съездить в командировку в какие то интересные места (но не факт что это оплатят)Единственный адекватный персонаж это руководитель отдела БПЛА Драненков А. и несколько ребят из отдела эксплуатации БПЛА.В данную компанию рекомендую идти тем людям, которые имеют очень шершавый язык свисающий до колен. Только таким образом можно будет добиться обещанной оплаты и какого то карьерного роста. У власти группы компаний стоит товарищ (ФИО) который может пнуть вас под зад даже не поморщившись по наводке своих халдеев в лице (ФИО) и новоиспеченного руководителя полевого отдела (ФИО).Вы можете отпахать 50 суток в командировке с 5 выходными и по приезду долго выпрашивать деньги которые вы заработали так и не получив их. А на ваши угрозы обращения в трудовую инспекцию вам ответит ген. директор "мне дешевле заплатить штраф чем вам зарплату.Старания и проделанный труд тут никто не ценит, ценят лишь подхалимство и прочее.