Достоинства
Все достоинства плавно перетекают в минусы.
Недостатки
У нас, в республике Башкортостан, вообще беда с работой в сфере продаж цифровой и бытовой техники, так как кумовство приправлено ещё вполне естественным национализмом. ДНС - не исключение абсолютно. Три "директора" региона, которые не дают сети спокойно дышать вот уже который год подряд. Вытряхнули с мест управляющих уже всех нормальных людей, оставили лишь конченных, готовых ради косой ухмылки этих директоров топтать свой коллектив и любые нормы приличия. Работал продавцом, успешно, не имел никаких негативных откликов, напротив, лишь получал позитивные отзывы, которые отражены во многих "Книга отзывов" по магазинам города. Параллельно получал высшее образование, в сфере управления торговыми предприятиями. Знания техники продаж и самой электроники у меня практически исключительные, с раннего детства этим "болею", сами понимаете. И за 3 года, что работаю там, мне ни разу не было предложено хотя бы попробовать себя на должности старшего продавца, хотя показатели и результаты работы явно превышали среднюю "температуру" по палате. Но за то исправно придумывались абсолютно глупые отмазки, какие-то якобы негативные отзывы от покупателей, которых я обслуживал (но я их, почему-то, так и никогда не видел). Неоднократно высказывал предложения самим руководителям, предлагал индивидуально внедрять системы KPI и работать с этим, да бы продавцы и руководители смогли наконец закрыть свой вопрос по итоговой зарплате и её обоснованности, но это всё благополучно игнорировалось, а мне лишь предлагалось работать как работается, либо увольняться, что, конечно же, лучше, так как всегда проще на моё место нанять какого-нибудь студента, который горб надорвёт и лишнего слова не обронит, не говоря уже о том, что его и повышать не придётся. По итогу что имеем: сегодня, в магазинах города Уфы, сидят управляющие, которые не способны даже грамотным языком ответить на претензию, терроризирующие своих сотрудников и абсолютно игнорирующие нормы как субординации, так и элементарного здравого смысла. Они все повязаны в одной упряжке с этой троицей директоров, которые им обеспечивают "крышу", а те, в свою очередь, выполняют любое их малейшее поручение. Ни о каких показателях речь не ведётся, людей, работающих именно на благо сети и заработка денег исправно заставляют уволиться, а на их места нанимают заведомо плохих сотрудников, которые и пискнуть не посмеют, что называется, так как сами понимают, что находятся на этих местах абсолютно незаслуженно. Любые попытки достучаться до руководителей регионов и высшее руководство - тщетны, они пилят свой большой кусок и им абсолютно наплевать на то, что творится в регионах, главное ведь, как они считают, что их ноги в тепле. Разруха и полная вакханалия, позор.
