Отзывы сотрудников «Сеть магазинов DNS» в Владимире

Достоинства
--++

Недостатки
Добрый день,хотелось бы поделиться с вами информацией о работе в ДНС Ритейл(склад) который находится в городе Владимир по адресу ул. Мостостроевская д.2

1. Все начинаеться с собеседования по скайпу, где человек который ни разу даже не был на этом складе будет рассказывать вам о том какой он новый, чистый и хороший. О наличии там душевых и комфортных условий труда.

На самом же деле, этот склад был когда то продуктовым магазином, в котором полы не предназначены для проезда тяжелых погрузчиков,в связи с чем полы на складе разбиты, везде валяется кусочки плитки, и мешают катать рохлю, 100% территории склада включая товар - покрыты бетонной пылью, если хотите чистую работу - то вам явно не сюда.

2.Бытовые условия. Все зависит от того как вам повезет в какую группу работников вы попадете. Если попадаете в наборку(чего вам не советую) то у вас все будет рядом. Если же попадете на приемку товара то из столовой до рукомойника придеться пройти лишних 100 метров, а раздевалка вообще будет находиться с другого конца здания и идти туда надо будет пешком.

3. График 2/2 с 8 до 20. Забудьте об этом графике, трудиться вы будете ровно до тех пор пока старший смены по наборке не увидит что набраны все магазины и загружены все автомобили. Вы можете работать до 21, 22, 23 да до скольки угодно часов пока все не будет сделано. Наборщики не могут найти товар в забитых полках, приходится бегать за старшим смены что бы сделать "вычерк". Вы будете проходить в день с грузом на спиной(на рохле) 22км+ в день, в пыли и жаре.

4. Оплата труда, вот тут то и начинается самое интересное, зарплата сдельная, вам оплачивается каждая операция в зависимости от объема товара который вы набираете/расставляете. с 12 мая расценки снова снизились, для всех по разному. Рассчетных листов не дают, вы незнаете за что и сколько вы получаете. Видел наборщиков которые не врубились в то что там надо "бегать" и зарабатывали за месяц 15 тысяч рублей. При графике 2/2 с 8 до ...

Текучка ужасная, каждый день новые лица, там уже вся область переработала, новички некоторые не доживают и до конца смены.
Вообщем если вы не любите себя, хотите сохранить свое здоровье и все остальное. Не ходите туда работать.

Не рекомендую для трудоустройства.

Достоинства
Хорошая з/п.
Весёлый коллектив.
С начальством можно договорится и решить возникшие проблемы.

Недостатки
Работал кладовщиком. Большие переработки и объёмы работы, все зависит от того, как работает вся смена(я был в самой медленной смене и мы часто задерживались, но это все оплачивают) за последний месяц получил 29т.р., правда через кассу, т.к. карту заблокировали, ну это мой косяк, начальство сразу решила проблему, только не ждите пока они к вам сами подойдут, появилась проблема-подойдите, спросите. Быстро разобрался, что делать и как работать, перерывы каждые 3 часа(20 минут) и обед(30 минут) работа не такая уж и сложная, скорее нудная и однотипная (по этому и ушёл =) надоело, да и рассчитывал работать только 2 месяца, там, кстати, так почти все и работают, 2 - 3 месяца стажировки с почасовой зарплатой, а потом переходишь на сделанную, там зарплата 60 р/час + то, что на собирал, на стажировке же около 130 р/час) а так хорошее начальство, достойная зарплата(30к для Владимира и без образования-просто замечательно) поработать можно, хорошее место. P. S. Есть курилка, столовая с 2 холодильниками, микровалновками, всегда есть питьевая вода, даже в боксах где машины разгружают)(там сами сотрудники приносят туда, но вода ДНСовская) раздевалка. После недели работы там, научишся где и как можно про*биться, ну это для ленивых, первые месяцы работа все равно 130 в час, платят за время =)

Достоинства
Мне рекомендовали это место

Недостатки
До недостатков, описанных ниже, я так и не добрался. Я бы их не стал даже читать, ребята из Евросети все поуходили в ДНС и хвалили там и зарплату и условия. Я не из Евросети, но тоже захотел приобщиться. И как только появилась вакансия, отправил на HH.ru резюме, и мне пришёл расплывчатый ответ явиться с часу до трёх в любой будний день на собеседование. По скольку в е края ходят только 3 автобуса, со мною ехало ещё 3 человека, а перед нами за 10 минут ещё 3. Нам объявили, что бы мы подождали в салоне. В салоне было холодно и капало с крыши в 2х (а может и 3х местах) , это в компании федерального значения!!! Меня это смешило. Нас провели через просторный склад в другую комнатушку. Мы вчетвером стали ждать. Вокруг были шкафчиеи, это вполне могла быть раздевалка, но 2 микроволновки и чайник, просторные, заляпленные едой столы, скамейки для сидения, совсем рядом туалет, это было оригинально и удивляло. Ещё больше удивляло наличие автомата с колой и чипсами, и автомата с кофе. Всё за деньги, причём за те же, что и во всех торговых центрах города. Поразительная забота о сотрудниках: чёрные от грязи микроволновки, раздевалка, туалет, столы для еды, автоматы, и шныряющие взад вперёд, создающие сквозняк, водилы из большегрузов, стоящих у склада.
Мы стояли и сидели 40 минут, не понимая , что прпоисходит. ; человека, которых зачели постоять и послушать Сектор Газа (да-да) , понюать и поглядеть, чем питается местный бомонд и что курят заезжие водилы. Наконец в это культовое место начали заходить рабочие и работники, выстраиваясь в очередь в туалет к микроволновкам, и я понял, что стоять над душой у этих ребят во время их обеда, это наше к ним неуважение, и то что нас заставили ждать собеседования (в любое время с 13 до 15.00) это тоже к ним неуважение со стороны компании, как, собственно, и к нам. Любая компания, которая изначально ставит соискатели в такие унизительные рамки, никого, кроме крепостных, для себя не ищет, и так же легко, как 200 лет назад, с крепостными расстаётся, видимо

Достоинства
Можно купить технику по специальной цене для сотрудников

Недостатки
На складе творится полный беспредел: рабочие смены ненормированные, перерывы по "свистку" как на зоне, недостачи при "типа камерах наблюдения" и охране, и проверке рядовых кладовщиков исчисляются по 3тыс руб на человека постоянно, кол-во сотрудников примерно 50 человек, причем пропадает крупная техника, процедура инвентаризации материальных ценностей не соблюдается абсолютно, нач склада держит сотрудников за " ты ничто и звать тебя ни как", если сотрудник посмеет сказать то, что не понравится нач склада, то последний делает все, чтобы уволить, а не урегулировать ситуацию.