Отзывы сотрудников «Т-Банк (Банк Тинькофф)»

Достоинства
Я прошёл собеседование по телефону, далее онлайн обучение, тест и приступил к стажировке к работе на обработку входящих обращений в канал чатов. Присутствует карьерный рост, обучение в процессе работы, премия, бонусы, медицинское страхование, удобный график, удаленная работа, подарки от компании, подработки, можно переходить в иные отделы, рекомендую.

Недостатки
Нет

Достоинства
Современный стек технологий, отличная команда, интересные задачи

Недостатки
Не зафиксировано

Достоинства
Белая зарплата. Полный соц.пакет. Постоянное развитие.

Недостатки
Нет

Достоинства
Дружный коллектив , руководитель заинтересован в сотрудниках , проводит всегда с нами работу , чтоб поставленные цели всегда были достигнутыми. Достойная зарплата и график тот , который позволяет быть не только работающим родителем , но и мамой . Удаленная работа очень удобно.

Недостатки
Нет

Достоинства
зп вовремя, график удобный учитывается

Недостатки
работа удаленная и недостаток, надо ездить в офис

Достоинства
нет

Недостатки
Здравствуйте! Я бывший сотрудник Тинькофф Банка( Представитель Курск ) . Хочу рассказать про беспредел и произвол руководителя г. Курска Чунихина Михаила и менеджера Власова Игоря. Начнем с руководителя. Так как его зарплата зависела и от нашей статистики то он нас учил как зарывать встречи обманным путем. Звонишь клиенту перед встречей и говоришь, что сейчас приедешь, а он в ответ отказывается от карты, чтобы не шло в статистику он просил закрывать "как клиент не в городе" . Привозишь клиенту сим карту и чтобы опять пошло в статистику нужно было вставлять в личный телефон клиентскую сим карту и активировать ее. Чунихин и Власов выдумали дежурства в офисе, нужно было сканировать карты для отправки и уборка офиса. Утром при получении документов несколько ребят искали полученные для работы конверты, а все остальные представители мерзли на улице и так происходило каждый день. За то Власов и Чунихин сидели в теплом офисе и никого не пускали. Конверты так же нам выносили на улицу. Хотя дежурство в офисе и поиск конвертов в наши обязанности не входило. Продажа кредитных карт , тут учили отдаёшь дебетовую карту которую заказал клиент, а к ней говоришь вам автоматом выпущена кредитная карта и приходилась обманным путём отдавать кредитную карту , так же отдавали и дебетовую карту, когда перевозили кредитную карту. График работы: с 11-23 часов, если встреч много , то работали без выходных руководство не давало. Если встреч мало могли не работать и несколько дней подряд. Старенькие сотрудники работали в одних и тех же районах (Грызлов, Горякина, Родин, Чунхин(брат руководителя), Шилин, Никулина, Москвина, Трушляков, Сергеева. Так же они работали по спец графику. Теперь про менеджера Власова, высокомерный тип, любит раздавать команды с дежурствами и пиками получение конвертов, если не послушаешься , то сразу угрожает выставить нарушение. Еще у но были терки с замом руководителя (Грызловым Максиом) он вроде недодал ему премию и кода Грызлов сказал, что напишет на Банки.ру, сразу решился вопрос с премией , я так понимаю Власов Игорь, хочет дает премию, а хочет нет. ( прошу проверить, может он присваивает эти деньги себе?) Самый лучший из всей этой компании был Грызлов Максим, всегда понимал и шел на встречу. А как попросишь Чунихина разобраться в каком то вопросе то он боится лишний раз потревожить руководство, думает только о своей пятой точке, на сотрудников наплевать. Не разбирается в банковских продуктах , сразу говорит, чтобы обратились с вопросом к опытным коллегам. Из-за руководства ушло очень много хороших представителей, ушли и старый весь состав. С удовольствуем многие представители хотели работать дальше, но с Власовым и Чунихиным работать не возможно.

Достоинства
В целом мне нравилось работать, но после смены руководителей - очень быстро уволилась. Компания даёт возможность зарабатывать. Запускает мотивации для сотрудников. Предоставляет все необходимое для работы

Недостатки
Нет дружного коллектива. Возможно такая проблема только в Пензенском регионе, но сформировавшаяся группа сотрудников, которые работают давно, не охотно принимают новеньких сотрудников, напоминает дедовщину в армии. Постоянно распускают сплетни и слухи.
Второй, очень важный момент. После смены руководителя, так же появились руководители группы. В теории они должны быть помощниками для представителей банка, но на практике все наоборот. На любой вопрос в общей беседе отвечают сарказмом. Никакой конструктивной или развивающей обратной связи конечно же нет. Я думаю это связано с тем, что для руководителей не было никакого обучения. Ранее руководители групп не занимали руководящей должности, и не имеют опыта формирования команды, они и не знают, как управлять коллективом.
Специально при всех в общем группе начинают отчитывать за каждую мелочь, потом подключается группа единомышленников. Новенькие сотрудники не все выдерживают такой негатив каждый день и быстро увольняются. Мне очень нравилось работать в этой компании, но после смены руководства-работать стало невыносимо.
Так же хочу отметить, руководители не показывают зону роста для сотрудников. Конечно похвалы не слышал я думаю ни один сотрудник. Постоянно угрожают удержаниями. Руководителям дали возможность выставлять нарушение с удержанием 50% с зп за неисполнение письменных или устных распоряжений. Разумеется никто не сможет подтвердить «устное распоряжение». Соответственно, если ты не понравился руководителю, тебе могут выставлять такое нарушение хоть каждый месяц. И в целом, любая спорная ситуация, заканчивается подобными угрозами.
Я думаю, если бы компания платила деньги грамотным руководителям, это было бы лучшим местом для работы. Потому что сама компания даёт сотрудникам много возможностей.

Достоинства
Компания развивает и поддерживает сотрудников
Хорошо организована система материальной и нематериальной мотивации
Отличный ДМС, ежегодная индексация
Обучение и инновационные подходы

Недостатки
Я считаю это плюсом, при этом, большая нагрузка и многозадачность может кого-то отпугнуть

Достоинства
Нет достоинств

Недостатки
Низкая зарплата. Штрафы. Некомпетентные оценщики особенно Чумаков Денис Валерьевич штрафует всех на крупные суммы. Отработала 20 часов за 2 выходных перерыв час в обед. Получила от этого ОЛЕНЯ ЧУМАКОВА ДЕНИСА ВАЛЕРЬЕВИЧА ШТРАФ НА СУММУ 1000 руб. НА ровном месте не зачто решил содрать с меня эту сумму. В результате когда получать зарплату там не чего не выходит. И что толку что я сидела на линии более 25 часов в неделю. Даже и не думайти устраиваться оператором раннего взыскания в банк тинькофф. Штрафами задушат. Время и нервы не тратьте.

Достоинства
Удобный график, есть возможность на обмены, стабильна зп, возможность развиваться и рости в компании.

Недостатки
Также график, т.к. не всегда можно найти обмен, но это дело случая.Больше недостатков в работе не вижу для себя

Достоинства
Позволяет развиваться не только в своём направлении. Учат быть коммуникабельными, софтовыми. Развитие сотрудников-один из главных качеств работодателя. Как работодатель очень лояльны к сотрудникам, но и от сотрудников это требуется.

Недостатки
Ничего идеального не бывает. Любая профессия имеет недостатки, которые не зависят от работодателя. Многое зависит от нас самих.

Достоинства
Белая зарплата, ДМС, работа из дома.
Понимающий руководитель и классный коллектив.

Недостатки
Их нет.

Достоинства
Обожаю свою работу и коллектив, в котором работаю. Человеческое отношение руководства всегда! Удаленная работа, которая позволяет закрыть ноутбук и сразу оказаться дома, а не добирать из офиса еще по пробкам около часа. Ни на минуту не пожалела, что пришла работать в Тинькофф

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю по ГПХ. Свободный график. Удаленная работа. Достойная заработная плата. Душевный коллектив. Хорошая поддержка. Открытое руководство. Работаю на себя.

Недостатки
Для себя не вижу недостатков.

Достоинства
Понимание, прозрачность, удобство, психологическая помощь, медицина, карьерный рост, уважение.

Недостатки
Не нашёл.

Достоинства
Удаленная работа
Отличный командный дух
Приятная атмосфера в коллективе

Недостатки
Плавающие выходные

Достоинства
Крутые руководители, очень дружные коллеги, поддержка абсолютно по любому вопросу. Мнение сотрудника важно для компании. Достойная зп. Удобная удаленная работа

Недостатки
График как правило на усмотрение работодателя. Порой приходится прогибаться под клиентов, где то даже слишком

Достоинства
В Тиньке уже работаю около 10 месяцев и на данный момент впечатления только положительные (без преувеличения). Не могу говорить за все направления и отделы, но я попал в самый дружный и профессиональный коллектив. Начиная с первых дней работы, присутствует поддержка и отзывчивость коллег.
В плане роста, могу сказать что он присутствует как вертикальный, так и горизонтальный, есть ротация внутри банка, если вдруг нынешние твои обязанности тебе приелись, чувствуешь перегорание, хочешь расти в другом направлении.
При мне повысили коллегу после 6 месяцев работы на должность руководителя группы. В общем все зависит от вас и вашего стремления расти.
Удобно, что большинство вакансий, особенно в регионах предусматривает удаленный формат работы.
Если один раз попробуешь, назад в офис возвращаться не захочется, сам работаю удаленно, знаю не понаслышке :)
В плане зарплаты, все очень не плохо, если говорить в среднем в зависимости от должности, будет чуть выше рынка.
График конкретно на моей должности 5/2, по производственному календарю. Естественно в других отделах он может отличаться от специфики вашей должности.
Конечно, есть дисциплина, которая требует ответственности и внимательности от сотрудника.
Хороший вариант для ребят, которые хотят развиваться и получать опыт в самом передовом банке.

Недостатки
Пока не захватили весь мир :)

Достоинства
Отличный работодатель, работаю тут уже 9 месяцев. За это время дважды повысили. Зарплата очень хорошая для Москвы, если реально хорошо работать. А это не сложно на самом деле, никаких сверхтребований. Хороший дружелюбный коллектив, лояльное руководство. Реально много делают для того, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Работаю на удаленке, очень удобно. Карьерный рост очень хороший. Если ты качественно работаешь, можно повышаться быстро и в своём направлении, и переходить в смежные. Много интересных активностей для сотрудников внутри компании.

Недостатки
Каких-то особых недостатков не заметила за 9 месяцев работы. Единственное, что при устройстве на работу пришлось 3 недели ждать, когда по моему отклику перезвонит HR для собеседования по телефону. Возможно, это связано с большим количеством откликов (вместе со мной пришли десятки новых людей), или с тем, что у меня не было прикреплено никакое резюме, кроме самой формы отклика на сайте.

Достоинства
Коллектив, структура фирмы, условия труда

Недостатки
Критичных нет

Достоинства
Отличный коллектив, снисходительные руководители, максимально возможно гибкий график и возможность вертикального и горизонтального роста абсолютно для каждого.

Недостатки
Бывает недостаток обращений, что негативно сказывается на зарплате и возможности работать в любое время. Однако, довольно редко.

Достоинства
Достойное вознаграждение, гибкий график, замечательный коллектив, есть развитие, что очень важно. Обожаю свой банк.

Недостатки
Побольше лояльности к сотрудникам от контроля качества.

Достоинства
1.Своевременная выплата зарплаты
2. Достойная зарплата в соответствии с рынком труда
3. Хороший коллектив
4. Дружелюбное и отзывчивое руководство
5. Хороший соц.пакет
6. Достаточное обучение и обеспечение информацией
7. Поддержка сотрудников
8. Полезные льготы банковские

Недостатки
За полтора года работы не выявила таких

Достоинства
Самый лучший работодатель. А мне есть с чем сравнить, работала в двух банках до Тинькофф. Все честно, прозрачно и во время. Кучу тренингов, обучений, всегда на связи с руководством. Руководство интересует не только твои профессиональные вопросы, но и личные.

Недостатки
Нет

Достоинства
Суперская компания. Суперский коллектив, очень рада что работаю в данной компании

Недостатки
Нет