Страница 6. Европлан

История сотрудника
В Европлане работаю около шести месяцев. Отмечу очень качественный и разносторонний коллектив, в том числе всю вертикаль руководителей. Все очень адекватно и умеренно лояльно. Комфортный офис. Корпоративные спортивные и праздничные мероприятия присутствуют. Трудоустройство и заработная плата строго в правовом поле. Возможность карьерного роста и горизонтального перемещения между структурными подразделениями.Относительная «сезонность» продукта - высокие нагрузки в конце квартала. Не самое бюджетное ценообразование услуги лизинга - не весь спектр клиентов доступен для сотрудничества. Некоторая удаленность офиса от метро.

История сотрудника
Крупная компания федерального уровня.В компания есть возможность заработать хорошие деньги. Заработная плата белая, дружный коллектив и уважительное отношение к сотрудникам. Работаю в компании недавно, но уже выполнила план и заработала свою премию).За время работы недостатков не заметила

История сотрудника
Белая зпПолитика генерального директора Александра Михайлова нацелена на открытость компании, доверие. Зато внутри компании хаос. Напрямую, как говорит Александр к нему обращаться можно, писать, звонить, однако некоторые начальники "строят свое государство"-запрещают доносить информацию, фильтруют через себя, а иногда и вовсе умалчивает, прикрывают свою задницу. Между отделами договориться невозможно, если возникает какая-то неординарная ситуация, руководители начинают перепираться, вообщим ужас. И это лизинговая компания номер один. Программы постоянно зависают, ОШИБКИ, которые поддержка рассматривает от трех дней до месяца вообще высший пилотаж. Новая программа совершенно не готова к работе, тестят тут же на клиентах. Лишние доп.услуги вдруг откуда- то появляются, сумма сделки возрастает. Трэш. Зарплаты урезают, хотя лизинговых сделок с каждым месяцем становится больше. Отпуска отгуливать в начале года заставляют, начиная с октября по декабрь отпуска запрещены, переносить отпуск на следующий год нельзя-ребята вы в 21 веке, ваша внутренняя политика не соответствует законодательству РФ. Коллектив ужасен, много сплетен.

История сотрудника
Хотелось бы оставить отзыв о компании в которой работаю больше года и мне как раз таки все очень нравится)! Отмечу компетентное руководство, отличный коллектив в г. Орле. По поводу заработка, да, оклад не велик, но есть отличная мотивация зарабатывать. Ранее я работала в банке , там был не плохой оклад и потолок в зп, в европлане я зарабатываю гораздо больше и могу сама влиять на свой доход. Компания полностью белая, множество различных плюшек. Я не капли не пожалела , что сменила работу и благодарна Европлану , за отличную возможность работать в самой крутой автолизинговой компании в России)))Не могу отметить критичные недостатки) , но скажу что компания очень динамичная и по темпу и по ритму, есть режим многозадачности! Будь готов!

История сотрудника
Хорошо и подробно рассказывают про компанию на первом этапе собеседованияПыталась устроиться в эту компанию менеджером по работе с клиентами.На первом этапе собеседования менеджер по персоналу Алёна очень красочно и красиво презентует работу в этой фирме,задаёт вопросы,предлагает задания.Очень позитивно и доброжелательно общается,но при этом на прямой вопрос про уровень зпл ничего конкретного не ответила.Пройдя 1 этап,меня позвали на второе собеседование уже с руководителем филиала.Его несколько раз переносили,меняли дату из-за занятости директора.На втором собеседовании с директором у меня сложилось неприятное впечатление,задают очень много вопросов,порой касающихся личного,в голосе начальницы чувствуется какая-то непонятная ирония,подколки и некая доля агрессивности.От общения сложилось очень неприятное впечатление.Как будто эти собеседования проводятся лишь для галочки в компании,а новичку «с улицы» ничего там не светит.И будут продвигать своих же,которые там давно работают.И ещё:если на первой встрече менеджер по персоналу Алёна была очень внимательная и доброжелательная к кандидатам,то на втором,увидев,что кандидат не понравился директору,сразу же поменялась,даже не попрощалась,ничего не сказала,а просто молча выскочила из кабинета))).И ещё один немаловажный нюанс-директор озвучила оклад 23 т.р.грязными,и в первые три месяца никакой компенсации на транспорт они новым менеджерам не платят.Я считаю это очень мало.Прошу учесть все эти моменты новым соискателям.

История сотрудника
Мне нравился коллектив, руководитель классный, помогает всегда когда нужно, работа сложная, но можно заработать. Сейчас живу в пригороде, пришлось уйти. Работал почти четыре года, за это время удалось карьерно вырасти.Если докапываться - много работы со сроками и документами.

История сотрудника
Работаю в Ростове-на-Дону, что могу сказать . Коллектив отличный , все ребята молодые , активные , всегда придут на помощь, а помощь мне нужна была на первых порах!) Готовьтесь к масштабному обучению ( тренинги , курсы, тестирования) это очень круто на самом деле , ты понимаешь куда идёшь и для чего это все учишь!) Зп более чем достойная , заработал - получил , по Ростову выше средней! Есть различные плюшки от компании , дмс, компенсации различные!Не могу отметить каких- то ярких недостатков!

История сотрудника
В компании не так давно, пока впечатления только положительные. Белая ЗП, причем соблюдаются все обещанные выплаты и системы мотивации, интересная работа, дружный коллектив и адекватное руководство (это наверно самый важный для меня критерий).Очень много информации нужно усвоить на обучении (тренинги и электронные курсы) и в короткие сроки, первое время тяжело «въехать» в процессы, но в любом случае есть помощь наставника и руководителя

История сотрудника
Белая зп, успешные руководители, возможность ростаМного этапность в работе

История сотрудника
Про саму компанию могу сказать «не плохая» и корпоративы тебе и кружки с бананами, дмс.Отвратительное руководство, не возможно ни с чем обратиться. Вечные стравливание людей. Вечные любимчики. Оскорбления и прилюдные унижения. Просто какая то дедовщина. Нет никакой поддержки в работе. Если возникают вопросы в работе с кем обсуждать не понятно. Начальница работает более 10, хамка жуткая. Знает работу отдела поверхностно. Выбирает и выживает людей из серии нравится или не нравится. А не по опыту работы и профессионализму. Откровенно подставляют в работе, со словами, что это ты все специально делаешь и тебя нужно уже вышвыривать как пробку от сюда на улицу.

История сотрудника
Работал в Новороссийске несколько лет, три года назад переехал в Краснодар и до сих пор работаю в компании. Работы много, но и зарабатываю хорошо. Могу порекомендовать тем, кто любит получать деньги за что-то полезное. Обучение хорошее, недавно ездили на корпоратив в усадьбу фамилия в Динской, коллеги знают, для чего здесь находятся. У меня есть, с чем сравнить и сравниваю в пользу европлана.Было тяжело в первые месяцы. И после переезда тоже сначала привыкал к другим людям.

История сотрудника
Работаю в Самаре 4 года, по условиям все устраивает, стабильная зарплата, ДМС, дружный, молодой коллектив, интересные тренинги.Хотелось бы оклад побольше

История сотрудника
Работаю в филиале г. Казань, очень нравится работа, много клиентов, которым всегда нужна моя помощь, поддержка. Зп выше рынка, совокупный доход больше 100000 рублей, премии без ограничений. Коллектив классный, общаемся не только на работе, помогают в обучении, есть наставник на ИС. Рекомендую Европлан для трудоустройства.Достаточно долгие согласования

История сотрудника
Возможно я повторюсь, но не могу не отметить очевидные плюсы компании: "белая" зарплата полностью, ДМС (какой никакой, через год вообще отличный), Алёна и Кирилл - лучшие тренинг менеджеры, которых я только видела, шикарная библиотека, восхищает профессиональный уровень директора и зам.директора. Спасибо компании, она многому меня научила!1. Разделение продаж - менеджер по привлечению новых клиентов приводит клиента в компанию, который как правило берет не более 1-2 авто, в дальнейшем довольный клиент переходит в руки менеджера по работе с повторными клиентами и объемы продаж там совсем другие, соответственно и премии. Можно конечно перейти в отдел по работе с повторными клиентами, но там есть свои подводные камни.2. Депримация - за всё подряд: в течении часа не связался с клиентом, встретился не со всеми, продал мало доп услуг, не дотягиваешь до плана, пенетрация и т.д. И дело тут не в местном руководстве, такова политика компании.3. Сложные процессы: согласования, одобрения,4. Даже если ты отработал несколько лет и принес компании несколько сотен миллионов, но 1-2 мес показатели просели чуть ниже среднего, ты становишься первым кандидатом на увольнение,5. Если вдруг увольняешься премию по выданным сделкам скорее всего не получишь. Привет Александру С., в его отделе при увольнении ещё ни один МОП не получил свою честно заработанную премию.6. Очередь в лифт - это пустяки)

История сотрудника
В компанию Европлан устроилась не давно, но уже хочется отметить дружный и сплоченный коллектив. Можно обратиться к любому из коллег и тебе помогут, отличная система обучения, наставничество. Ну и конечно официальное трудоустройство, полный соц пакет, ДМС, а ещё фрукты каждый день:)Не нашла

История сотрудника
Проработал в компании 3 года. Отличная команда единомышленников. Все готовы помочь если есть необходимость. Все думают в одном направлении с тобой. В Европлане все по "белому". Есть возможность хорошо зарабатывать.не выявил, пришло время двигаться дальше

История сотрудника
Европлан предлагает очень привлекательную мотивацию. Если действительно хочешь зарабатывать и расти, то все ресурсы для этого компания даёт. Самое главное не лениться, тут это не прокатит)Большой плюс- это коллектив, который создаёт погоду на работе и хочется развиваться в такой команде. Рядом всегда есть люди, которые придут на помощь в сложных ситуациях, проконсультируют, наставят. Причём можно обратиться к любому сотруднику в любом другом городе. Поэтому тоже хочется помогать коллегам, это приятно)В компании чёткие бизнес-процессы. Каждый знает за что отвечает и несет за это ответственностьКлиентов у нас много и чтобы успевать качественно со всеми работать , нам в Тамбове не хватает ещё сотрудников. Надеюсь будут расширять штат Минус- нет корпоративного ноутбука( можно было бы делать расчеты клиентам прям на встрече

История сотрудника
Европлан предлагает осень привлекательную мотивацию. Если действительно хочешь зарабатывать и расти, то все ресурсы для этого компания даёт. Самое главное не лениться, тут это не прокатит)Большой плюс- это коллектив, который создаёт погоду на работе и хочется развиваться в такой команде. Рядом всегда есть люди, которые придут на помощь в сложных ситуациях, проконсультируют, наставят. Причём можно обратиться к любому сотруднику в любом другом городе. Поэтому тоже хочется помогать коллегам, это приятно)В компании чёткие бизнес-процессы. Каждый знает за что отвечает и несет отвественностьКлиентов у нас много и чтобы успевать качественно со всеми работать , нам в Тамбове не хватает ещё сотрудников. Надеюсь будут расширять штат Минус- нет корпоративного ноутбука( можно было бы делать расчеты клиентам прям на встрече

История сотрудника
Европлан четко понимает в каком направлении развивается и заботится о своих сотрудниках. Отмечаются достижения сотрудников (грамота, награды, премии). Если пришел сюда, хватай информацию от всех коллег и жадно запоминай, знания продукта это половина успеха. Есть возможность, в большей мере, влиять на свой доход, а так же, постоянно контактировать с успешными предпринимателями, эти знакомства, никогда не будут лишними.Есть четкое понимание карьерного роста по грейдам, здоровая атмосфера в коллективе.сложно сказать

История сотрудника
Компания крупная, известная. Отличная обучающая программа. Есть перспективы роста, как карьерного так и личностного. Компания постоянно внедряет новое, улучшая качество работы.Не хватает ассистента в помощь