Страница 6. Группа Финансы

История сотрудника
Да и ещё совсем забыл! Написать можно всё, что угодно, главное оставаться человеком и признавать свои ошибки, осознавать их и продолжать двигаться вперёд!Отрицательное отталкивает, притягивая!

История сотрудника
Дорогой Ikspertt и уважаемые сотрудники! Вы довольно лестно отозвались о себе и о ЗАО "ГФ". Ваша любовь к себе не знает границ! Какие же Вы прекрасные люди и сотрудники, как же у Вас лично всё прекрасно, а кругом сплошное "ничто", которое Вас пинает, не даёт работать, мешает, лезет в душу, замыкается в себе! А где же "Я", личность, которая может открыто и прямо высказать в лицо своё мнение и негодование. Откройтесь, напишите реальные имена. Хватит "ников", хватит прикрываться и создавать в сознаниях людей иллюзии негативного восприятия действительности. Хватит додумок и догадок!! А ЗАО "ГФ" Компания неплохая. Работаю в ней пятый год и не могу сказать ничего плохого. Компания, как компания! Люди, как люди. Кто-то приходит, находит себя, кто-то уходит и несёт за собой шлейф. А в продажах выживает "сильнейший"! Удачи Вам на жизненном Пути! Желаю найти "себя"! И впредь, не допускайте подобных ляпов. А господину - "Ikspertt" отдельный респект!Все мы люди и у всех нас есть эмоции! Порой они нас губят, как и сгубили многих из людей, работавших в ЗАО "ГФ"!

История сотрудника
Жаль, положительного, на мой взгляд, нетГруппа Финансы(Nexia Finance Group) –это пустота, мельтешение на одном месте, появление идей и неспособность их осуществить и раздражение сверху. Работаю в ДПРК и понимаю, что это бег на одном месте. Нет смысла искать потенциальных клиентов, взаимодействовать с другими Департаментами, продвигать услуги, выслушивать на совещаниях Горбунова, раскладывающего «по полочкам» общеизвестные факты в своей интерпретации, день изо дня – одно и то же. Стремление показаться клиенту успешной компанией и играть успешного менеджера, который рад работе в ГФ. Это уже давно не так. Общаюсь со многими, спрашиваю мнения втихую и только критика «Группы Финансы» собственными сотрудниками, хотя перед руководством эти люди ведут себя лояльно и готовы душу отдать. Ни в одной компании, где работал – такого нет. Какая же здесь доходность? Я долго работаю в ДПРК и сопоставляя факты, анализируя внутренние процессы в Группе, действия руководства в направлении постоянного поиска решения, ориентируясь на персонал и противодействие со стороны последнего, осознаю, что пора уходить.Люди уходят из ЗАО ГФ, негатив выплёскивают на сайтах, другим компаниях и клиентам. Я собираюсь уйти летом, так же, как один из «бывших» лучших специалистов и экспертов и ,в дальнейшем, работая в другой компании(преимущественно, в крупной, с «реальными» достижениями и преимуществами, намёк понят, надеюсь), уже без просчётов и действуя очень тонко – буду достигать высших и существенно-обусловленных целей. Но это не предательство ГФ, а просто, как все – буду поступать жёстко по-тихому.

История сотрудника
Нет положительногоЕсли сравнивать «Группу Финансы» и аудиторские компании из лучшей десятки, делаем выводы: В ГФ – работник при приёме - получает доступ к работе(в базу Маркетинг) в течение недели, до этого сидит без возможности работать, просто отсиживаясь, персонал не дорожит своим местом работы, время идёт – результаты не достигаются, а в лучшей десятке аудиторских компаний – персонал ценит своё место работы, имеет хорошие выплаты, компенсации, соц. пакет и превосходит ожидаемые результаты и соответственно каждый вносит ощутимый вклад в дальнейшее успешное развитие компании и укреплению её позиций.В ГФ – боишься высказать свою позицию по поводу недостатков и моментов, которые можно превентивно изменить в лучшую сторону, в лучшей десятке – персонал внутри компании обменивается мнениями и это остаётся внутри, не выносится за пределы компании.В ГФ – каждый сам за себя, ищет личную выгоду и строит соответствующую тактику поведения, в лучшей десятке – единая команда, которая чётко идёт к поставленной цели.По отношению компании к персоналу и отзывам персонала о компании – ключевые и потенциальные клиенты делают собственные выводы и решают: иметь ли вообще дело с данной компанией. Всё взаимосвязано.Обобщая вышесказанное - это бег по лестнице вверх, в то время как постоянно добавляются ступени и мы всё ниже и ниже. Пытаясь сохраниться – можно потерять всё.

История сотрудника
Славно, что мы стали заметны в Интернете. Понятно, что ни один работодатель не будет увольнять хороших специалистов. И если кто-то из них уходит, компания расстается по-хорошему (хотя и сожалеет). А плохих специалистов или лентяев ни одна частная фирма держать не будет - это прямой путь к банкротству. Человеческая натура устроена так, что из хороших уволившихся специалистов отзыв пишет один из 10, а плохой отзыв напишет каждый "специалист", кого уволили. Можно сделать вывод, таких скольких "специалистов" пришлось увольнять.Работаем в конкурентной среде. Хотя это и плюс тоже, заставляет двигаться.

История сотрудника
Все негативные отзывы написали москвичи. Ребята, так и пишите конкретно что вас обидело и не устраивает в работе Московского офиса, а то какие то одни общие фразыПо сравнению с работой иных аудиторских фирм, все что здесь описано - не существенно.

История сотрудника
Мало и с каждым годом все меньше.Ответ Алексею ШестовцуОсновные преимущества работы в Группе Финансы это:1. Высокая и белая, заработная плата - постоянный пересмотр в сторону уменьшения, задержки выплат3. Молодой и позитивный коллектив. - потому что более опытные на данную з/п просто не идут, кто был знающий либо уволили, либо сам ушел4. Наличие перспектив - никаких, выручка за последний год упала на 100 млн. руб., филиал в Воронеже по факту закрыт, Санкт-Петербург и Липецк убыточны и держатся только за счет денег с Москвы, Краснодар на протяжении 3 последних лет топчется на одном месте, распиареный филиал в Лондоне только на бумаге, Пермь потеряла всех клиентов бывшей компании Урал-аудит5. Действующая система ИСО 9000 - только на бумаге6. Интересная многопрофильная работа, дающая возможность саморазвиваться - постоянные нагоняии сотрудникам, что хватит просиживать штаны в офисе и если не хотят работать, то за дверью стоит очередь.Снимите очки, нет уже той очереди. Давно!

История сотрудника
Успешная компания, которая делает ставку на качество оказания услуг и профессионализм своих сотрудников. Тот из сотрудников, кто действительно прикладывает усилия в нужном направлении, безусловно добивается уважения, признания и соответствующего поощрения. Тот кто ленится и ничего не делает, а ждет манны небесной, уходит из компании, и пишет нелицеприятные вещи в сети. Думая наверное, таким образом поставить палки в колеса.Благо что определяющим фактором репутации являются положительные отзывы наших партнеров и рост заключаемых договоров с нами на сжимающемся рынке. Те компании которые однажды работали с Группой Финансы, предпочитают работу с нами и далее.Основа любой компании это грамотные и смотрящие вперед её руководители, которые безусловно таковыми и являются. Бизнес процессы в компании постоянно совершенствуются и доводятся до автоматизма, давая возможность уделять больше внимания индивидуальным нуждам наших партнеров.Основные преимущества работы в Группе Финансы это:1. Высокая и белая, заработная плата2. Грамотные и успешные собственники, участвующие в руководстве компанией.3. Молодой и позитивный коллектив.4. Наличие перспектив5. Действующая система ИСО 90006. Интересная многопрофильная работа, дающая возможность саморазвиваться.неудачники и лентяи не смогут работать в нашем коллективе (хотя это тоже положительная черта)!

История сотрудника
К сожалению, нетГруппа Финансы Nexia Finance Group, к сожалению, ничем не примечательна. Чтобы о ней не забыли - проводит лекции(семинары), но это подобно первоклассникам на линейке выступающих. Устаревшие принципы, методы и законы. Всё прикрыто красивым оформлением сайта. Но это лишь внешняя форма привлечения внимания. Мы сотрудники, не советуем ведущим экспертам, программистам, консультантам работать в данной компании, хотя, можно устроиться и "познать" все "минусы" "Группы Финансы". У каждой компании есть срок "существования" и видимо ,в данном случае, мы наблюдаем "тягу назад и "видимое" движение вперёд. это тупик, а мы - сотрудники сразу почувствуем попытку "выжить за счёт ущемления персонала в зарплате" - уйдём в компании с полным набором соц. пакета.

История сотрудника
Пока ещё есть хоть какие-то предложения и интерес клиентов. Мы - обычная небольшая компания, которая хочет просто оставаться на плаву.Результаты, по сути говоря, оставляют желать лучшего. Надо брать пример с лучших и соответственно, успешных аудиторских компаний. Может что-то изменится в лучшую сторону. Подход к персоналу должен быть лояльнее и это тоже один из пунктов успеха. Пока балансируем на грани, но будущее, в среднесрочной перспективе, не ясно и это огорчает. Анализируйте ситуацию, читайте Стивен Кови, Сьюз Орман и других авторов, делайте выводы, избегайте ошибочных шагов в бизнесе. Уйдёт большая часть персонала(а это вполне реально) и не будет и поступательного развития компании. Работаем, но уже с реалистичным подходом, без оптимизма. "Когда человек хочет, он ищет возможности. Когда не хочет - ищет причины".

История сотрудника
Очень мало и с каждым разом всё меньше. Хорошие отзывы пишут сами сотрудники1) хорошие отзывы пишут сами сотрудники, так как больше некому 2) праздничные дни не оплачиваются3) требуют оригиналы сертификатов 1С, хотя в других компаниях только копии4) трудовой договор отдают с неохотой, если не спросишь - даже и не напомнят6) "видимость" успешности и завуалированные недостатки5) зарплата не индексируетсяМне не нравится работать в "Группе Финансы" "Nexia Finance Group" , так как это пустая трата времени, время для них сейчас сложное и каждая копейка на счету. Не столь важно, когда я устроилась в компанию, но для программистов, аудиторов, экспертов, специалистов, которые успешны - очевидно, в ГФ - им нечего делать.Почитала многие сайты и поняла, куда устроилась. Но дело - сделано, увы

История сотрудника
Работаю в компании более 4-х лет, общий трудовой стаж 19 лет. До Группы Финансы работала в крупной энергетической компании, торгово-промышленной палате, в нескольких ВУЗах. Есть с чем и с кем сравнивать. Скажу коротко: не верьте всем недовольным разгильдяям, они уволены, туда им и дорога. Я сама принимаю и увольняю сотрудников филиала. Кто работает плохо, тому не место в нашей компании. Мне работать в Группе Финансы нравиться, коллектив у нас работоспособный и талантливый.Я не вижу отрицательных моментов, о которых стоило бы написать.

История сотрудника
Работаю с сентября 2011 в департаменте по работе с клиентами, должность - специалист. Да, работаю не долго, скажете Вы, но чтобы сформировать мнение о компании в целом и о людях, с которыми работаю бок о бок, этого достаточно. С первого знакомства с компанией, с первой встречи, с собеседования сразу стало понятно, что компания серьезная, здесь работают профессионалы, которые знают цену своему времени, люди, настроенные на работу, работу только на результат. Компания имеет хорошую репутацию, является международной, широко представлена в России. Тут работают по большей части молодые и амбициозные сотрудники, считаю это правильным подходом, принимать на работу молодых людей и направлять их энергию и стремление на самореализацию, достижение профессиональных целей, получение опыта и эффективную работу. Как говорится, "Молодым везде дорогу!" Начиная здесь работать, я попал в дружелюбный коллектив, в котором помимо работы присутствует ещё и понятие "дружбы", я говорю о взаимопомощи, о понимании, об уважении. В компании ведется командная работа. В нашем филиале работают как «зеленые» новички, типа меня, которые открыты новым знаниям и приобретению необходимых навыков для работы, так и профессионалы с большой буквы со значительным стажем работы, у которых многому можно научиться, даже просто наблюдая за тем, как они выстраивают общение и ведут переговоры. У моих коллег можно научиться всегда стремиться достигать поставленных целей, выполнять любые объемы работ в срок, полагаясь на плечо товарища по команде. Здесь учат ставить перед собой только высокие цели, грамотно планировать своё время, чтобы всё успевать. Широкий спектр предоставляемых услуг обязывает постоянно учиться, что не может быть неинтересным, заставляет глубоко вникать в определенные вопросы для их решения, совершенствоваться в той или иной сфере. Все это ведет к совершенствованию личностных качеств и навыков каждого сотрудника, и, соответственно, повышает его конкурентоспособность, что обязательно пригодится в дальнейшем. Работу здесь считаю перспективной! Офисное помещение располагает именно к работе, так сказать, офис без излишеств, всё компактно, аккуратно, красиво. Комната для приема пищи тоже имеется, отдельная от офиса, что, конечно же, является плюсом. Заработная плата всегда в срок, и аванс, и подсчет. Отношение работников к новым сотрудникам - уважительное, общение позитивное, атмосфера в офисе - рабочая. Одним словом - условия для работы созданы очень хорошие! Планирую работать здесь и дальше, развиваться вместе с компанией, быть полезным как клиентам нашей компании, так и самой компании, расти в профессиональном смысле, стать экспертом!Отрицательные стороны есть, как и в любом другом месте, главное, что здесь положительные стороны перекрывают полностью отрицательные!

История сотрудника
Понимание со стороны руководства. Своевременная оплата. Приятный коллектив.Возможность взять отпуск только в летние месяцы.

История сотрудника
Почитал отзывы того периода, когда еще работал в компании, и складывается ощущение, что в Москве две компании с таким названием. За время работы набрался опыта. Золотых гор не заработал, но и гроши не считал.Собственно о компании: ТК соблюдается на 97%, остальное - человеческий фактор (где-то не успели, где-то забыли, где-то не знали))), который сильно на ситуацию не влияет, к тому же всегда исправим путем личного общения. Проблемы с задержкой ЗП бывали в летний период недели на 2 максимум (для кого-то проблема конечно), в остальное время строго по графику - и з/п, и аванс.О задержке отпускных тем, кто заявление писал заблаговременно (хотя бы за неделю), я не слышал. Бухи сами постоянно ходили и "пинали" народ, чтобы заявления писали заранее. Остальным бывало и задерживали, но кто в этом виноват?Моя з/п за период времени выросла более чем вдвое. Руководство ставило задачи, я делал все возможное для их выполнения. Без формализма, отмазок, попыток переложить работу/ответственность на другого.В общем честная компания без серой з/п, кучи юридических лиц и налоговых схем.Главное что вынес из опыта работы в этой компании: 1.ХАЛЯВЫ НЕТ, ее надо искать в другом месте.2.Никогда не пойду работать "продажником" ни в какую компанию, не мое это призвание (как и многих из тех, кто "любит" Горбунова, хотя "любить" есть за что).Это коммерческая организация со всеми вытекающими из этого факта обстоятельствами (читайте выше про наличие халявы). Ну и от дома моего далеко))).

История сотрудника
Работаю с июня 2011 и только положительные впечатления.1. Профессиональный коллектив2. Хорошие условия работы3. Получение навыков4. Стремление всегда достигать поставленных целей и выполнять всё в срок и весь объём работы.5. Компетентное и адекватное руководство.на мой взгляд, нет

История сотрудника
Работаю в компании уже более 2ух лет.С самого начала работы в компании понравилось:1. широкий диапазон оказываемых услуг, объединённых общей задачей.2. амбициозные цели.3. наличие хорошего опыта, репутации компании.4. развитая география.Сейчас всё это в силе.Кроме этого, отдельно хочется отметить целеустремлённость и квалификацию ряда сотрудников, благодаря этому реально хочется и получается работать хорошо.Считаю, что компания уже добилась многого и добьётся ещё большего. Есть перспектива работать в компании абсолютно для всех категорий специалистов.Всем коллегам прошлым, нынешним и будущим удачи)Не могу сказать ничего плохого, но когда стоят большие цели, то для их достижения требуются большие усилия от сотрудников. Поэтому иногда сложно и тяжело. Для кого-то это интересный вызов - получится или нет, для кого-то повод пожаловаться. Лично для меня больше вызов.

История сотрудника
Вы знаете, мне скрывать нечего, и фамилию я свою указал, и почту, могу даже номер телефона оставить! Пришёл в эту компанию в конце июля и работаю по настоящее время в ней, помощником Директора департамента по работе с клиентами. Ребят, честно скажу, в работе бывает как плохое так и хорошее, и я считаю, что люди пишушие такие плохие отзывы о директоре департамента, да и о компании в целом, либо просто не работали в данной компании, либо просто у них что-то с головой не так! Касаемо менеджеров, могу сказать только одно, ну лишают Вас премий, ну пойдите в другую компанию, посмотрите где Вас точно также лишать премий не будут??? попробуйте найдите компании в которых не будут требовать с Вас отчетность, попробуйте найдите... а найдёте, туда Вам и дорога, значит такие вот Вы "хорошие" менеджеры, для которых результат вашей работы не очень важен... это во-первых, а во-вторых, хочу сказать Вам вот что, начальник у меня хоть и вспыльчивый, но всё это он делает оправданно и заслуженно, потому что если ни с кого не требовать, то и работать никто не будет, занимается он своим делом профессионально, и к работе у него подход хороший. Я много где работал, и нигде я не встречал таких хороших людей, в компании которой Вы работаете, может быть либо плохой коллектив, либо плохой начальник, а тут и коллективом я доволен, и начальник у меня адекватный... Так что пишите свои плохие отзывы где хотите, но я в своём непосредственном начальнике и в компании в целом уверен!!!!!!отрицательных сторон при положительных отзывах, не бывает

История сотрудника
НетНейтральная компания, по TV не показывают, по радио ничего о ней не слышно. Работают и работают). Удачи им, особенно Горбунову.......Далее промолчу

История сотрудника
Устроилась туда "специалистом по работе с клиентами" работала удаленно (сама живу в Липецке) проработала там неделю, потом сестра в её фирму позвала, думала что с зарплатой кинут, мол Москва далеко, а я их никогда даже не видела, но хоть немного но все что по закону мне причитается всё выплатили!! Удивлена, неужели в Москве еще порядочные остались?))Выплату пришлось ждать долго, оформляли договор по почте, пока подписанный договор от меня к ним дошел... трясутся из-за каждой бумажки, бояться как бы их налоговая не оштрафовала