Страница 3. Home Credit Bank: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Белая зарплата, официальное трудоустройство.Очень плохая работа HR отдела. 1 этап собеседования проходил 23 июля, затем прошёл 2 этап, примерно, через 2-3 дня. Обещали дать обратную связь в течении дня. Как итог обратной связи пришлось ждать неделю. Были звонки в отдел HR, где попросту не отвечали и связь по почте, где обещали уточнить и не ответили. В общем только негативные эмоции и потраченное время в количестве 2 недель. Не рекомендую данную компанию, т.к им всё равно на их потенциальных работников.

История сотрудника
Белая з/п, оф. трудоустройство, обучение онлайнПошла на собеседование т.к стабильный банк, продажи есть, раньше те кто там работал зарабатывал совсем не плохие деньги! т.к ХКБ был почти на каааажддооой торговой точке, но время идёт и как оказалось ХКБ гонят в шею с крупных магазинов, и занимают их места достойные конкуренты. На собеседовании типо рассказывают правду, но при этом красиво многое приукрашивают. График: 1.хочешь работай много, хочешь работай по стандартному графику 2/2. Но! Это все слова и работать ты будешь много! 3/1, 4/1 и т.п2.торговую точку обещают постоянную, НО! Несколько смен в месяц (это пол твоих смен) ты будешь работать на других торговых точках.3.конкуренты! Одним словом-ты выгрызаешь свои кредиты, если ты подлиза всем, лицемерный человек то эта работа для тебя. И тут дело не в коммуникабельностями, активности, а именно в лицемерии. Т.к тебе придётся быть со всеми (продавцами и т.п)«другом» что б заполучить кредит.4.план, он есть, и сколько продадите все Ваше (страховки, смс и т.п), якобы по словам на собеседовании никто планов на доп услуги не ставит. Ага щас, он есть на все доп.услуги, и за это штрафуют при его не выполнении.5.з/п оклад 17 с лишним))))), при этом в первый месяц Вы получите только оклад, ну и в дальнейшем свои бонусы, но они будут не велики т.к что процентов поставят на тухлую точку, и как сказали на собеседовании лето-это не сезон продаж... странно, у хорошего банка всегда сезон, не только НГ!6.трудоустройство, как обещали что после 2го дня обучения (что бы вы присмотрелись нужно ли Вам это или нет), НО! оказалось, что сначала трудоустройство и далее обучение.7. Ещё про повышение говорили))))), что суть ли не через 2 месяца можно повышаться... так а что же Ваши же сотрудники, которые отработали уже не первый год, все ещё ходят в кредитный специалистах и не повышаются?!))))P.S отказалась я от работы, что то Вы совсем падаете вниз.

История сотрудника
Отлично местечко, уютный офис, хороший коллективЗакрыли офис перебросили в другой, ездить неудобно

История сотрудника
Не заметил плюсов, т.к. коллектив может быть нормальный везде.Дикий график 5 через 1, низкие премии и низкая зарплата.Руководству пофиг на тебя, за месяц нужно выпрашивать 2 выходных подряд, только по веским причинам! Собрания ненужные в 8 утра, про отпуск тоже можно забыть, отпускают лишь по своему желанию, на мнение сотрудников плевать. Ахреневшее СБ которым видимо в кайф гнобить девочек, коих 95% в в банке, угрожают проблемами при уволнении, заставляют ездить по проблемным клиентам у которых долг висит в банке, видимо насрав на технику безопасности.Настолько плохо я давно не видел, обходите стороной как и сам банк как и работу в нем.

История сотрудника
Белая заработная плата. Банк даёт рекламу, соответственно клиенты к вам идут.Дала отклик на сайте, пригласили на собеседование. Пришла по адресу, меня смутило название бизнес центра (не совпадала с указанным в смс). Позвонила сотруднице по подбору персонала Марине, с уточнением с какой стороны всё таки вход. Марина была очень вежлива, но помочь она мне не желала, повторяла лишь название БЦ, что мол мне туда. Ясно, спасибо. Нашла. Потом, провожая меня по коридору в кабинет на собеседование, к ней обратился сотрудник с вопросом, которому она ответила: "Мне не когда". Потом эта же Марина, говорила, что Банку важны его сотрудники, которые все между собой чуть ли не друзья, качественно их обучает, всегда всем помогает, поддерживает и если у нас возникнут вопросы или проблемы, мы можем звонить ей и она обязательно поможет. Но к этому времени я уже успела увидеть какой она помощник. В общем слова Марины и ещё одного сотрудника о том какой банк белый и пушистый составили 80% времени собеседования. А далее стандартное интервью с вопросами: "А почему всё таки не по профессии?" и "Кем вы себя видите в будущем?". Так же Марина в конце беседы с одной из кандидатов ляпнула: "Хорошо, снимаем. То есть ожидайте звонка сегодня". Желания работать там не возникло.

История сотрудника
Нет!По-моему какие то приколисты. Каждый день обновляется все вакансии.берут даже без опыта. Видно текучка еще какая!Но мое резюме и опытом работы даже не просмотрят! Не тратьте время на них если они не смотрят даже отклики!

История сотрудника
Белая зп, которая выплачивается вовремяНа собеседовании не верьте ни одному слову. Оклад минимум на 10000 меньше указанного на сайтах с Вакансия и, про карьерный рост и премии забудьте, KPI выставляют такой, что выполнить его нереально, график не соответствует заявленному, работа в рамках установленного рабочего времени дурной тон. Вы обязаны приходить раньше смены и уходить позже окончания смены для выполнения нереальный планов. Не прозрачная система премирования. Отношение начальства к подчинённым как к быдлу и рабам, а деньги рабам ни к чему, они нужны только начальству, потому что у них потребности, а у вас их нет и быть не может. Работа в выходные и праздники, много вечерних смен. Переработки не оплачиваются, праздничные дни тоже. Постоянное добавление обязанностей без соответствующего обучения. Если в двух словах, то у вас есть только обязанности, прав и потребностей нет и быть не может. Работаем от меня и до гроба, а солнце всегда высоко. Категорически не рекомендую. Коллектив тоже зачастую оставляет желать лучшего за редким исключением.

История сотрудника
Замечательный коллектив, интересные задачи, возможности для развития, корпоративная культура, уютный офис, выгодные условия по вкладам и другим продуктам банкаНенормированный график работы. Здесь принято регулярно засиживаться до ночи и работать из дома по выходным. Уходить вовремя считается дурным тоном.Если не согласен перерабатывать настолько много, то становишься врагом для начальства.

История сотрудника
Сижу на попе перебирать документыНорму прибавляют, зп та же , что это за зп для банка 20тр?? Нет никакого стимула и мотивации. Гавно а не банк.

История сотрудника
Не обнаружилаНикогда не пишу отзывы, но сегодня хочу поделиться своими негативными впечатлениями. Вежливый менеджер по подбору персонала, Виктория, пригласила меня на собеседование в Хоум Кредит Банк, на станции метро Чертановская, на позицию кассир-операционист. Приехала сегодня 24.01.2019 на встречу в банк, проводила собеседование неквалифицированная управляющая отделения, имя не запомнила, не русское. Задавала очень странные вопросы, разговаривала с высокомерным выражением лица, прям не приятно. Ничего не рассказала о банке и вакансии, кроме того что в основные обязанности вакансии, входят холодные звонки, нужно звонить и привлекать клиентов. Для меня это прям новости, что кассир- операционист занимается холодными звонками. В итоге мы поняли что друг другу не подходим и разошлись. После собеседования я позвонила Виктории и переспросила обязанности, на что она мне сказала, что конечно холодных звонков нет. Для чего управляющая обманула, я так и не поняла. Так вот, желаю управляющей, пройти курсы для повышения квалификации и как общаться с людьми вообщем. Очень жалко время, которое потратила впустую!

История сотрудника
Не заметилаПригласили на собеседование к 10 часам. В итоге началось оно только в 12. Проводила девушка. Сначала она озвучивала зп от 20 тыс. Далее выяснилось,что первые 2 месяца зп вообще будет 10 тыс.Ладно,решила идти дальше. Взяли документы на проверку. Потом позвонили,сказали завтра у вас начинается обучение. Будет выслано на почту,и предварительно позвонят. В это время вы должны быть свободны,чтобы не отвлекаться. В итоге прождала весь день. От них не было ни ответа ни привета. На следующий день также. То есть тупо слили даже не предупредив. Вообщем так себе организация. Не советую!!!

История сотрудника
не заметилаХодила на собеседование по позицию с невнятным функционалом и такой же тайной по зп. Темный мрачного вида офис, абсолютно грязный и обшарпанный. Какие-то бледные люди. Менеджер по подбору что-то общее и пространственное мне пропела по функционалу куча всего, что странно сочетается) зп от 20.... и какие-то абсолютно неясные пояснения по возможности заработать больше. Потом у директора: он молчал почти все время, все его вопросы сводились к моей самопрезентации, вот пропела еще мин 20 я о себе и ушла. Что это было? Такое ощущение, что все здесь умирает, будто в склепе побывала. А директор просто мумия...

История сотрудника
клентоориентированная дурость и лизоблюдство3 октября 2018 г на сайте была размещена вакансия. Пригласили на собеседование. Прошел тесты, анкеты и тп. 16 октября 2018 г. пригласили на работу, выслав приглашение на электронную почту.18 октября 2018 г. при подписании договора с меня потребовали дубликат трудовой книжки(ТК), т.к. моя книжка утеряна. Иные документы вопросов не вызывали. Мною было предложено заявление об утере ТК, а так же саму ТК. Однако я получил отказ по якобы "инструкциям".В этот же день я отправил им ссылку на статью 65 Трудового кодекса, где прописан перечень документов.Но опять получил отказ. На мои предложения позвонить работодателю и справки 2 ндфл не отреагировали.Доказательства: видео-аудио записи,скрин с сайта, электронная переписка.Вывод: оценка лучший работодатель завышена на сайтах поиска работы.

История сотрудника
Ни одногоВсем доброго дня! То, что я сейчас напишу, думаю будет просто шоком для всех, не только меня… Сама не ожидала, что прийдя на собеседование, можно услышать столько оскорблений и просто унижений человеческого достоинства! Сразу скажу соискателям, а особенно молодым девушкам и женщинам – упаси боже, не ходите в этот придурошный банк Хоум Кредит. Я бы даже это банком не назвала, а шарашкиной конторой. Теперь по порядку: была на собеседовании в одном из бэк-направлений, ни разу, нигде и ни с одним работодателем я такого, скажем так, интервью, не проходила. Разговаривают как на базаре, а не в приличной структуре. Собеседование проводили двое лиц мужского пола, которые походу вообще не знают, как нужно обращаться с женщинами. Первое и нелицеприятное и сразу в лоб мне последовало что, якобы, нечеткая дикция…. Никогда ни от одного работодателя такого не слышала! Работала и в бухгалтерии и с людьми, наоборот всегда говорили что отличный голос и поставленная речь…. А тут сразу слышу такое. Хотя работа не колл-центр, а повторюсь, бэк-направление работа с фин.отчетностью и документами.. Собеседование в ужаснейшей грубой форме, говорили что работать нужно будет в коллективе , где все грубят, разговаривают на повышенных тонах и часто нецензурно выражаясь, потому что должность в отделе взыскания, но куда искали кандидата сидеть он будет в отделе взыскания и работать при этом с документами и слышать весь раздор происходящий внутри отдела. В данном случае нужно иметь огромную стрессоустойчивость, чтобы спокойно относится к выражениям, хамству, грубостям и т.д.. и самим тоже быть как таковым….. Далее что прям особенно повергло меня в шок, внимание женщины!!!!! Это вопрос: А бухаете ли вы??? Кто и по какому праву на собеседовании вообще такие вещи спрашивает особенно женщин!!!! Перед вами не какой то братан и друг сидит, да даже считаю мужчины кандидаты, не достойны чтоб у них справшивали такие вопросы…. По какому праву вообще.. Вы банк или реально шарашка!!! Ни разу и нигде не проходила таких интервью с работодателями. Что значит а бухаете ли вы?? Какое вам дело вообще до личного пространства человека! И тут же ответили: А мы, мол, бухаем. Почему бы не сходить и не опрокинуть рюмку водки с нами в обед. Просто шок и слов нет………..Не на собеседованиях с кандидатами так себя вести!! Я считаю это ниже достоинства! Поэтому… уважаемые женщины, девушки и вообще все… не ходите и даже не думайте идти в этот придурошный банк… да даже не банк, а шаражку…..

История сотрудника
Белая зпграфик, не выплачивают премию при увольнении,ужасное руководство и коллектив,одни сплетни кругом, достало....ненормированный рабочий день, работаешь как раб -выполняешь кучу обязанностей,а оклад оч мал, постоянно был негатив, коллеги -недовольные жизнью люди...

История сотрудника
Официальное трудоустройство. Возможность карьерного роста. Не большая, но есть. Если сидишь в достойном магазине, зп будет 20 и более с окладом в 11800.Недостаток один, это если поставят работать в магазин где небольшая проходимость, то зп будет около 15тр.

История сотрудника
НикакихПригласили на собеседование. Захожу в офис, там ещё несколько закрытых дверей, слева сидит какая то женщина за рабочим столом. Спросил у неё - "куда мне пройти?", она сделал очень наглое и высокомерное выражение лица и пальцем указала на нужную дверь. Захожу, там сидит несколько соискателей. Меня не предупреждали, что собеседование на конкурсной основе. Всего нас было 10 человек в очень маленьком помещении, с кондиционером включенным на полную. Мы начали искать пульт от кондиционера, что бы убавить, но не нашли. Рекрутер опоздала на 20 минут!!! Пришла с пультом от кондиционера, посмеялась что мы замёрзли и выключила его. После, начался стандартная пурга, про "это самая лучшая компания и бла-бла-бла", расскажи о себе по кругу и т.д. Потом нас попросили заполнить несколько бланков с персональными данными, в которых нужно было указать всё о себе и информацию о близких - ФИО, дату рождения, где работают и есть ли у них кредиты. Пока мы всё заполняли, с наших паспортов сняли сканы. В принципе, после такого могут повесить кредит. Больше похоже не на собеседование, а на развод мошенников. Нам сказали, что данные будут обрабатываться три дня, а решение о приёме на работу примут в течении двух недель - классно да? Естественно, никакого решения не было, никто не позвонил после. Кстати, после собеседования я заболел. Вакансия у них висит всегда, уже более 3-х лет. То есть такой конвейер со сбором данных они проворачивают постоянно. Зачем им это нужно, не понятно.

История сотрудника
не заметилаОткликнулась на вакансию копирайтера от этого банка и столкнулась с бессмысленным и беспощадным поколением Z ;) Сиречь, не очень умными людьми. Из негативного: на проектную работу на 2-3 месяца предложили полный рабочий день, притом, в офисе! Встречу назначала эйчар либо в выходной день утром, либо в проливной дождь в будни. До офиса в итоге пришлось буквально плыть (ну конечно, никто из эйчара не поверил штормовому предупреждению, хотя МЧС о чем раструбило заранее, поэтому плывите, дорогие кандидаты, собеседуйтесь). Доплыв до офиса, я выяснила, что девушка еще и забыла о встрече. Пришлось ожидать ее 20 минут, когда она пришла, от нее явно пахло табаком, то есть, милая дама попросту курила на улице. Препроводили к их "старшему по креативу". Им оказался унылый мальчик. Мальчик не знал подробностей юридического оформления по вакансии, а девочка-эйчар уже ушла. Мальчик сказал, что "прям вот сейчас" напишет мне на мейл, чтобы я выслала ему после встречи портфолио. Конечно, письма я так и не дождалась. Написала эйчару. Молчание. Позвонила. Обещали "дать обратную связь". Через день пришло письмо, что будут искать других кандидатов. Опыт у меня аналогичный вакансии, в другом банке. Компания при всем этом бардаке претендует на эйчар-бренд года. Мда... )))

История сотрудника
Зарплата вовремя, средняя компания, в плане развития не очень, многие друзья уходят к брокерам, знаю только одного серьезного директ кредит, они в мвидео сидят и в эльдорадоявных нет

История сотрудника
Проработала в банке год, в роли кредитного специалиста на территории Нижнего Новгорода. Из плюсов могу отметить дружный коллегтив, адекватное руководство, своевременную выплату зарплаты, прозрачность расчёта премии.Большая часть заработка сотрудника состоит из премии, которая зависит, в основном, от количества оформленных договоров. Хорошую премию можно сделать только в магазинах бытовой техники, но будите ли вы там работать зависит не от вас, и даже не от вашего руководства, а от того, нравитесь ли вы директору самого магазина. Не дай бог случится конфликт, вас этим же днём уберут с нормального магазина, и поставят на точку с меньшей проходимостью, где заработать куда сложнее.Страховки. Планы по ним стоят весьма высокие. Поэтому банку прежде всего нужны продажники. Если не умеете продавать воздух, делать там нечего.Отсутствие личной жизни. График меняется каждые четыре дня, иногда по несколько раз на дню. Иногда вас ставят работать в область (Кстово, Дзержинск, Бор)