Страница 4. Home Credit Bank

История сотрудника
НЕТКоллектив ужасный, постоянные сплетни, обсуждения. Выполнение огромного объёма посторонних задач, не связанных с твоей спецификой (за вышестоящее руководство), мотивация нулевая. Отсутствие карьерного роста (хотя на собеседовании тебе активно про карьерный рост рассказывают). Текучка кадров страшная, причем на всех уровнях.Кратко о работе в этом месте «Работай раб, солнце еще высоко». Самое худшее место работы. Перед тем как туда устроится, хорошенько подумай!!!!

История сотрудника
НетГрафик работы ужасный, что такое переработка , карьерный рост никто не слышал, офис как переносной лагерь без кухни удобств и микроволновки, сиди ешь около половой тряпки с ведром, тяни на себе воз обязанностей за которые тебе платить не будут потому что ты мордой не вышел, никакого обучения, дали пароли иди работай как знаешь, а если косяк мы с радостью тебя лишим, просто рабство а не работа

История сотрудника
нетОтказали в трудоустройстве на должность Менеджера по продажам Работа рассчитана на молодых и неопытных хомячков простачков которые будут сидеть по 10 часов в день за компьютером в наушниках и навяливать кредит пока не потеряете слух и зрение.Денег там не заработатьКомпы старые . Контакт-центр находится на Нахимова, 8/4. Просят заполнять анкету с паспортными данными , ближайшими родственниками и наличием кредитов в банках.А также собеседование на которой пристутсвует обязательно идиотская игра с участием соисткателей между собой.Короч работа это говно также как и банк

История сотрудника
белая зп, соцпакетне понятная система премирования. руководители в основном молодые девушки/парни до 23-25 лет, которые не умеют общаться, не говоря уже о решении вопросов. Уволится с данной конторки довольно сложно, т.к. начинаются уговоры поработать еще месяц, после увольнения опл только оклад.

История сотрудника
НЕТ,НЕТ,НЕТ!!!!!!Люди не тратьте своё лично время на эту шарашкину контору!!!!!!!!!Слава Богу что я только побывала на собеседование.Именно по собеседованию можно многое сказать!!!Сотруднице которая проводит собеседование желаю ещё пройти много много курсов,для того что бы повысить свою квалификацию!!!!Отбор проходит не понятно по чем.Пришло нас на собеседование 4чел.минут за 12рассказали про банк где вообще все все очень поверхностно,далее мы рассказали про себя,типо автобиография это все!!!!!А больше меня поразило что потом сам звонишь и узнаешь результат подходишь ты или нет.Вообщем я в шоке осталась.

История сотрудника
Очень хороший коллектив, Отличный руководитель. . Отличные тренинги, обучение супер,, график удобный,Пока не заметила

История сотрудника
Белая з/п, официальная работа, опытКоллектив был ужасный, к сегодняшнему дню почти все ушли. Было много мало говоря, злых девушек. Именно из старых работников. Плохо относились к новёшеньким, создали в ватсап специально группу где старички помогают новеньким разобраться с их рабочим вопросом. В итоге никакой практически помощи не было. Режим работы тяжёлый. И точки тоже разные, на одной директор требовал, чтобы мы продавали товар на равне со всеми, на другой директор был категорически против и где, как работать ты не знаешь, пока директор точки на тебя не наедет.

История сотрудника
Если вы говорите ,что плохо в Хоме то вам просто не с чем сравнивать. Мне работа в этом банке очень нравилась, пожалела, что ушла. В Уссурийске руководитель Оксана Д. Очень толковая девушка)) поможет, поддержит, расскажет. То же могу сказать и Романе Б.,Максим С. Всех перечислять не буду.Прекрасная команда!График

История сотрудника
Пока не заметилаНе успела узнать все положительные стороны, так как первое впечатление после общения с рекрутером Федюшкиной Марией отбило желание напрочь. Совсем не компетентна, даже не рассказала об обязанностях по вакансии, по условиям тоже нет, о компании также ни слова! Было ощущение, что я выпытываю у нее информацию. Собеседование не в самом лучшем формате для международной компании.Может быть руководство компании проверит все же своих сотрудников на профпригодность?

История сотрудника
не успел увидетьПригласили на собеседование,пршел,поговорил и ушел в глубоком разочаровании.Общался с Федюшкиной М., честно думал,что банальные вопросы типа кем вы видите себя через 3 года и почему выбрали именно нашу компанию,уже в прошлом,ан нет.Хотелось сказать,дура,бабки решают все и смотри поменьше ЮТУБ и больше читай спец.литературу.Ни одного вопроса по делу!!!Что же у них творится в банке,если одно из "лиц" компании,от которой зависит,согласится ли соискатель работать у них,такой дилетант.

История сотрудника
Не самый худший наверно если только.Начнем с того , что на обучение все проходит хорошо, оно проходит в офисе, дружелюбные наставники, в конце сдаете тест - имитация реально ситуации с клиентом,которому надо втюхать потребительский клиент в магазине.Он записывается на камеру , а после отсматривается всеми и обсуждается.И изначально мне обещали, что я буду работать в своем районе, что в итоге оказалось неправдой.После обучения проходишь практику в магазине у работающих уже сотрудников,а потом отправляешься на свою точку.В итоге меня забросили из края Сормова на Край Автозовода, на метро там было не добраться и я ездила по 2 часа туда и 2 часа обратно на автобусе.Сидела там с другими банками в мебельном магазине.И конечно надо было втюхивать страховку в каждый кредит, каким образом никого не интересовало.И если кредит был без нее, то надо было писать объяснительную.А это унизительно и издевательство.Рядом со мной сидела сотрудница Русского стандарта и делала таким образом.Изначально в заявке забивала страховку , но не говорила о ней, а потом , если было одобрено говорила людям, что банк одоюрил, но со страховкой, и люди соглашались.

История сотрудника
нет таких! Не ходите работать в этот банк!люди не подписывайте заявление на увольнение по соглашению сторон! Банк обманывает, ничего не выплачивают! компенсация 0 руб!!! лучше отработайте 2 недели и получите копейки.

История сотрудника
Грамотный подход к обучению сотрудников,дружный коллектив, выгодные ставки для сотрудников.Недостатки все и не перечислить.На работу берут кого попало, после всех косяков сотрудник уходит а старички работники переделывают за них договора и по голове тоже за них получают.Банку нужна прибыль и неважно что с и как на работу выдернут с выходного и отпуска и даже с больничного.Из карьерного роста вас ждет предложение регистрировать договора подписанные на торговых точках продавцами с кучей ошибок из за которых тоже придется побегать а если не побегать то заплатить за это.Премия ждет легендарная в размере рублей где то 5 а штраф за ошибку 500-1000 в зависимости от грубости самой ошибки.Я знаю одного сотрудника который более 6 лет ждал повышения и так ушел не дождавшись.Будьте готовы к тому что придется побегать что бы распечатать договор потому что картриджи очень часто пустые и заправлять их никто не торопится, так же и с бумагой с конкурентами лучше не ругаться потому что клянчить придется пусть не постоянно но точно через раз.единственное чего в избытке так это выделителей которые не особо то нужны.Представляя себе солидного работника банка в белой блузке за рабочем столом стоит об этом забыть.Привезут пачку листовок - пиши номер телефона и раздавай людям...ходи за покупателями как верный пес,предлагай услуги банка а если будешь попу мять на стуле мы тебе тайника подошлем или точнее тайного покупателя который задаст 100 вопросов запишет тебя на диктофон и отправит запись в главный офис, а потом офис выложит ее в общий доступ на портале банка что бы все сотрудники поржали как ты раскусив ненастоящего покупателя несешь бред и от страха что нибудь ему не рассказать о всех продуктах банка заикаешься. Если самому тайнику ты не понравишься он запросто напишет в своем докладе что у тебя был не опрятный вид, не было бейджа и вообще ты его не убедил на покупку.За не пройденного тайника могут даже уволить.Оклад тоже очень порадует 7000 целковых рубликов + премия которая уменьшается чуть ли не каждые 3 месяца и вообще можете ее не увидеть и никто вам не отчитается почему с вас содрали эти деньги.В моем случаи директор даже не дал номер бухгалтерии.На отпуск тоже рассчитывать не стоит только 2 недели за раз и за них вас издергают по поводу и без повода.Долю с другими банками держать тяжеловато так как большинство клиентов считает что в Хоме бешеные проценты которые на деле наравне с конкурентами.Первый месяц может и прокатит а потом начнутся звонки руководства почему мало выдачи?Почему отказы?Как нет людей в магазине?Не может такого быть что клиенты уходят в другие банки!идите работайте в зал, напрашивайтесь на грубости.Нет клиентов пиши объяснительную. Есть просрочки пиши объяснительную о прозвоне не смотря на то что в банке есть отдел взыскания.А в целом в каждом банке свои причуды, некоторых заставляют бегать с тортиками по квартирам, ходить по частным секторам к бабулькам, зазывать клиентов на улице, раздавать листовки и фоткать прохожих вроде как они безумно рады налипнуть на долги.Я поняла одно проработав год, что такая работа не всем подходит я например с этой задачей не справилась, втюхивать бешеные проценты, никому не нужные страховки и услуги заставят в любом банке и причем так что бы человеку это не было навязано а так...добровольно принудительно но крайним всегда будет сотрудник банка.

История сотрудника
Белая зарплата.К сожалению хочу оставить негативный отзыв.Банк списывает деньги с зарплатных карт своих же сотрудников, ссылаясь на технический сбой, на следующий день правда возвращает. Но если человек не заметит и не позвонит...?

История сотрудника
За год работы не обнаружилаПишу эту публикацию только потому что сдали нервы!Перед тем как идти в данный банк работать,лучше 10 раз подумайте.Начну с оклада,возможно кому то он покажется нормальным,то для меня это абсолютно невозмутимые суммы для работы в банке,с вычетом подоходного налога остается 7000 тыс.рублей,есть также премиальная часть,что по началу я считала плюсом,так не тут то было,так называемой премией работодатель может распоряжаться как угодно,вас могут полностью ее лишить,выплатить 10 % от премии,вообщем придумать что угодно лишь бы лешить вас заработанных денег.И как бы ты не доказывал,не просил обосновать вычеты...так те просто разводят руками,мол так бывает.Про руководство я вообще молчу...руководитель вроде с первого взгляда адекватный,но когда узнаешь его лучше,то понимаешь что он творит как удобно ему,захочет поставит переработку тебе,захочет в отпуск не отпустит и как не выесняй с ним отношения все бестолку.За немалое время работы в банке возможно и получила какой то опыт,но нервов потрачено было гораздо больше,жалею что терпела и не ушла раньше,сейчас вспоминаю это как страшный сон

История сотрудника
Отличный руководитель. Всегда готов прийти на помощь (даже в свой выходной).1) на позиции кредитного специалиста не так и много можно заработать. Конечно, все зависит от твоего мастерства и т.д., но окладной часть низкая, бонусное вознаграждение не мотивирует + из премии могут вычитать определенную сумму (это если косячить). 2) График. Моим желанием было 2/2. По факту 4/3, 5/3. И не всегда при таком графике это был 9-ой рабочий день.3) Коллектив. No comments.

История сотрудника
Зарплату платят вовремяНачальник группы сопровождения судебных решений в Обнинске Мария Г. Постоянно на рабочем месте с бодуна. Вместе начальником Ириной З. устроили настоящее рабство, 8 часовой рабочий день дают на обед и перерывы всего 45 мин (хотя у всего банка 8 часовой р/д предусматривает 45 минут обеда и 20 минут перерывов) , и при этом самопроизвольно обязывают выполнять сверх нормы работ в 2 раза !!! При этом угрожая оставить сотрудников без премии Квалификация знаний рабочего процесса у Марии Г =ноль, почти всю её обязанности выполняют другие сотрудники. Отношение у Ирины З и Марии Г к сотрудником хамское, разговаривают только МАТОМ . График работы сделали не выносимый!!! Сотрудники имеющие детей до 14 лет в итоге не успевают забирать детей из садов все отпуска предоставляют по своему желанию, не подписывают бумаги

История сотрудника
//и действительно так и есть,что у тебя 12 часовой рабочий день,на ногах,с двумя начальниками-из банка и с магазинана некоторых местах столов-стульев нет вобщепервые 2 месяца работы будешь получать только окладкуча депремирований и негатива

История сотрудника
Понравилась Мария-девушка которая проводила обучение.Вежливо и грамотноДрузья!Ходила на стажеровку,а далее обучение на должность кредитного специалиста.Обучение проходило 3 дня часов по 5.На 4й день-день так называемого тестирования выясняется,что мои обязанности полностью заключаются в продаже кредитов.т.е. ходить по помещению тц и "призывать" клиентов оформлять кредит в Хоум Кредит банк.Вобщем я потеряла 3 дня,отказала в собеседовании в другом месте и получила негативный результат.Так что ребят сами делайте выводы

История сотрудника
-Добрый день!Проработала в этом банке почти 4 года,у нас был великолепный коллектив,за 4 года работы нас всех по 1 уволили не объясняя причин,и все из за Воронежского руководителя (Новиков),я не считаю что таких людей нужно держать на такой должности,хам из хамов просто приезжал и заставлял писать заявление по собственному желанию,после нашей команды поменялось еще 10 человек,не понятно почему он на этой должности до сих пор,интересно сколько жалоб на него нужно написать чтобы он перестал по хамски относится к сотрудникам.