Каркаде-Лизинг: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

До того как начать работу в ООО "Каркаде" 6 лет проработала в банке и имела представление о финансовой сфере.Шла на собеседование очень волновалась. Волнение ушло во время разговора с будущем руководителем, а прекрасный вид за окном придал уверенности.
В работу вливалась быстро, потому что грамотно обучили и всегда были готовы помочь в любой ситуации.
Даже сейчас при возникновении сложного вопроса - коллеги помогут и никогда не откажут.
Коллектив очень добрый и отзывчивый.
По з/п мои надежды оправдались и я очень рада,что попала в такую сферу и в такой коллектив.
Всем соискателям советую попробовать себя!

не увидела таких

Работаю в компании более пяти лет в Департаменте продаж регионального подразделения.
Получила приглашение на собеседование после отклика на hh
Прошла собеседование и сразу в бой. Обучение на практике, сразу по ходу возникновения задач.
Плюсы: белая зарплата (вся, в том числе премии, надбавки, бонусы), четкая СОТ, дмс (после прохождения испытательного срока), полноценный оплачиваемый отпуск, корпоративная программа по покупке автомобиля в рассрочку через компанию, ежегодные мотивационные дополнительные бонусы (бесплатный доступ к электронной библиотеке, скидка на покупку тура в одной из туристических компаний, скидка на обучение иностранному языку и прочее) + мотивационные конкурсы для всех сотрудников и дополнительно для продаж.
По работе и структуре компании: работа структурирована, внятно описана в регламентах - процедурах компании. Есть механизмы для внесения предложений и пожеланий.
Общие впечатления: дружный молодой коллектив (в основном, до 35-40 лет). Все активные, инициативные, позитивные и с хорошим чувством юмора.

Из минусов: это работа для тех, кто готов и хочет на работе заниматься работой; кто готов брать на себя ответственность и сам отвечать за свои показатели. Да бывает, что надо работать чуть дольше положенного, когда нужно поработать в выходной (но это напрямую влияет на личный доход-достойная мотивация).

Офис около метро

Пригласили на собеседование сами. Звонила Музыченко Людмила приглашала на вакансию менеджер по продажам, попутно спросила есть ли у меня автомобиль, ответила, что нет, мой ответ ее устроил и она пригласила меня на собеседование. Опоздала на 10 минут, пришла извинилась (перепутала Бизнес Центры), пригласили меня в кабинет на собеседование к мужчине, он не представился. Я извинилась еще раз за свое опоздание. Попросили меня кратко рассказать про освой опыт работы. Начала с последнего место работы, кратко описала функционал, начала рассказывать дальше. Меня перебили вопросом: "У вас есть автомобиль?" Я сказала, что нет. "Нам нужен специалист с автомобилем, вы нам не подходите." На мой резонный вопрос, зачем вы меня тогда приглашали на собеседование? Я не скрывала, что у меня нет автомобиля, мне был дан изумительнейший ответ" Это во-первых. А во-вторых (глубокомысленный взгляд на свои ручные часы) вы опоздали." Пожелала всего доброго и ушла. По-моему тут не о чем говорить, наплевательское и не профессиональное отношение к кому-либо. Вызвонить человека на собеседование, зная, что он вам однозначно не подойдет....

Сильная, уверенная в завтрашнем дне, стабильная компания, с отличными рейтингами надежности, входит в состав лучших работодателей России, является крупнейшим налогоплатильщиком, все белое, без задержек.

Отличный коллектив - я их сменила несколько, все ребята талантливы, интересны и все являются сильными менеджерами.

Я отработала в этой компании ни один год.

Все как везде, есть много хорошего и есть много плохого.

Конечно не смотря на то, "наши менеджеры возведены в ранг священной коровы" - слова ЗДДП; менеджеры всегда и во всем виноваты. Ни ДОЛС, ни служба безопасности, ни отдел первичного страхования, который сутками выписывает КАСКО, срывая выдачи, только менеджеры. Все работают на план, план который нереален, и в условиях положения на современном рынке, конечно же завышен. Постоянные стрессы, постоянные - потому что очень много некомпетентных сотрудников в ЦО ( в связи с большой текучкой), с кем начинали работу и кто остался в итоге можно сосчитать по пальцам; грамотные и сильные специалисты уходят в другие организации и благополучно реализовывают себя там. Из года в год гайки закручиваются, постоянно меняется системы мотивации.

А вообще я начинала работать с Каркаде еще будучи менеджером по продаже авто, так что знаю я ее с многих сторон, в том числе и со стороны лизингополучателя, так вот это крайне нелояльная организация по отношению к своим клиентам. Элементарные запросы клиентов обрабатываются неделями, страшный бюрократизм; например справка об отсутствии задолженности, который просил мой клиент для предъявления на тендерной процедуре, была подготовлена через месяц, когда ему она была и вовсе ненужна, и масса и масса вот таких, казалось бы, мелочей омрачающая работу МПЛ и жизнь клиентов.

Отношение в салонах? Если в салоне в директивном порядке работают с Каркаде, то все отлично и хороший, практически 100%-ый траффик клиентов будет литься Вам; если в салоне нет четкости в работе с лизинговыми компаниями (а это в большинстве случаев), то лить будут всем, кроме Вас, так как все знаю, что Каркаде - это очень дорого.

Можно много говорить о компании: на моих глазах были взлеты и падения, были жесткие увольнения, лишения квартальных премий за ошибки других сотрудников, были и веселые корпоративы и добротные премии...все относительно.

У кого-то получается, у кого-то нет. Чтобы получалось нужно проникнуться культурой этой компании, изменить большинству своих принципов, нужно уметь лгать и изворачиваться.



Отдельное слово про руководящий состав - вообще оторваны от реалий рынка; вот вооообще.

Вот и значок мне вручили. Вписали так сказать мое имя в историю компании. Немногим до Бразилии не дотянул.

Спустил его в унитаз!

Я работаю в данной компании с начала 11 года, работаю до сих пор. Главное, что хочу сказать - если Вы хотите спокойную работу, где можно ковыряться в носу, то вам не сюда. В каркаде можно зарабатывать и очень прилично. Да, для этого нужно поработать. Не лояльность к сотрудникам? Бред. Даже на межрегиональном уровне руководители очень лояльны. Компания гибкая. Поток информации в организации построен снизу вверх. И любой сотрудник может вынести любые предложения на рассмотрения, и эти предложения будут услышаны. Менеджеров по лизингу (коим я являюсь) уважают, что встретил впервые за всю свою карьеру. Огромное уважение среди конкурентов и салонов. Не для кого не секрет, друзья, что после работы в Каркаде возьмут в любую лизинговую компанию. Скажу более, работающих менеджеров пытаются перекупить конкуренты. Внутри слаженные рабочие процессы (есть конечно минусы, но не без них), которые пытаются скопировать те же самые веб лизинг и остальные... Это я говорю про организацию бизнеса в Питере. Работа очень интересна и огромный опыт для начинающих, и не только.

Много бюрократии.