НПФ "Будущее": отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

работа нормальная, офисная)) текучки особой нет, все по 2-3 года минимум работают, потом кто в декрет кто в другой отдел (+ на повышение). атмосфера даже больше домашняя я бы сказала) платят во время, зп белая.

в отпуск пойти - целый квэст(( чуть ли не за полгода надо договариваться и согласовывать даты, а потом ктот ляжет в больницу и все - привет, тебе уходить нельзя тк и так одного сотрудника нет

белая зп, соцпакет - кароч все что любит офисный сотрудник)) зп ни разу не задерживали, перерабатывать никто не заставляет как было у меня раньше, так что все устраивает

начальтник считает себя самым умным , хотя мы видели что и сам он косячит! и чуть что- виноваты конечно мы, а не он! это демотивирует и бесит

Случайно сюда попала. однокурсница уходила в декрет и я пришла на ее место. Первое время дико боялась, что не справлюсь, инфы много, о пенсиях до этого вообще ничего не знала. По зп все хорошо, не было такого, чтоб задерживали.

Как-то сначала мне мои коллеги показались не приветливыми, себе на уме, сейчас не могу сказать что супер общаемся, но напрягов стало меньше. обязаловка - дресс-код

Официальное трудоустройство и белая зарплата, бывают доплаты за переработку. в целом хороший опыт

Бумажная волокита под конец года… однообразная работа с не самой интересной для меня сферой. думаю пора валить уже, оттрубила 2 года уже тут.

Стабильная зарплата, всё по честному и без обмана. Для сотрудников проводят тренинги, это любимая моя часть работы - реально прокачивают скилы по многим аспектам! Оформление естественно по ТК РФ, как положено есть отпуск и больничный.

Работа с людьми всегда напряжение. Попадаются такие кадры что мама-не горюй! Очень обидно и неприятно бывает и часто это происходит тупо от того что люди не в теме и чуть ли не страховую пенсию в 30 лет ко мне приходят требовать, чтобы я выплатила единовременным платежом!

Чувствую себя уверенно в этой компании, с зарплатой не обманывают, всегда выплачивают в срок. Есть хорошие возможности для карьерного роста, главное старание и усердие. Очень интересные тренинги и веселые корпоративные мероприятия.

Иногда задалбливают с бумагами, отчетами, документациями…А ведь кроме этого и свою непосредственную работу нужно выполнить. Приходиться включать режим "многофункциональности")))

Работал в НПФ "Будущее" в отделе продаж. Все нормуль!!! Заплату платят в срок и даже иногда делают прибавки за хорошую работу)) Ушел в другую организацию, т.к предложили высокую должность, но всегда с улыбкой буду вспоминать наш коллектив "Будущего". После объединения со "Сталью" силы всех работников были направлены на то, чтобы фонд достиг высот в своем деле, а не исчез бесследно. И я считаю - мы неплохо с этим справились.

У меня не всегда был нормированный график

Для меня главный плюс это стабильная белая зарплата и бонусы выплачиваемые за хорошо выполненную работу.

Работа она и есть работа - 50 процентов жизни если не больше отдаем ей, чтобы еще 30 процентов было где спать и 20 процентов оставались на жизнь.

повезло - устроился потому что там друг работал и сказал что естьвакансия - нужен был срочно сотрудник а тут я)))) сосватал меня друг и уже второй год тут. полет нормальный. человеческое отношение от началасьтва, хорошая зарплата - а что еще надо

есть вот наподобие моего кумовство. хотя конечно если ты балбес полный то долго не протянешь, были такие кто приходил и через месяц уходил таким образом.

Коллектив неплохой, хотя есть и не очень хорошие люди, так скажем. Но таких везде хватает. Главное, что есть те, кто поможет и в случае чего прикроет. Зарплата официальная, стабильно поступает оклад и зп на карту. Тренинги проводят разные. Корпоративы веселые)) В общем, больше хорошего, чем плохого.

заставляют знакомых в этот нпф зазывать, многие не хотят. Но за это по крайней мере прибавка

неплохой коллектив, начальство тоже вполне адекватное, устраиваяют тим билдинги ну и целом довольно дружная атмосфера, зарплата рыночная ну и стабильно два раза в месяц на карту, все официально

работа с населением, нужно вступать в сам НПФ и желательно еще переводить друзей и знакомых, это тоже влияет на мотивационеную систему.

Нет

На сайте увидела объявление на должность Менеджер по продажам страховых продуктов. Отправила резюме и тут же позвонила. Мне ответили что сейчас посмотрим и позвоним. Через час я сама позвонила (ели дозвонилась). Пригласили на собеседование. Собеседование прошло хорошо, мне сказали что действующий Менеджер с Авиагородка или с Домодедова мне позвонит завтра. Мне ни кто не звонил, и на Кожуховскую я целый день не могла дозвониться Абонент временно не доступен. В 18-45 21,09,2017 мне пришло письмо с приглашением на собеседование
Мы рассмотрели ваше резюме. Мы хотели бы пригласить на собеседование
Собеседование проходит в Москве по адресу: м.Кожуховская ул.Южнопортовая д.5 Бизнес центр Золотое кольцо офис 430 При себе иметь ПАСПОРТ, СНИЛС, ТРУДОВУЮ КНИГУ.
Ожидаем Вас 21.09.2017 время с 12-00 до 15:00 8-969-010-10-98
С уважением, HR-менеджер Светлана.
Письмо с приглашением пришло 18-45 а собеседование в 12-00 и все в этот день. Самим им не смешно.
На следующий день повторилось тоже самое. Я позвонила.представилась. Сказала что я уже была у вас на собеседовании. На что мне девушка ответила. что она перезвонит когда найдет мою анкету. Опять ни кто не звонил. трубку не брали или Абонент не доступен.
Вот такое здесь отношение к соискателем. Полное игнорирование

работа в офисе в крупной компании, бонусы, все официально

есть свои кого берут по связям, предлагают перевестись в фонд если ты еще не там

крупный работодатель, стабильность в зарплате и функционале, хороший офис с кухней

надо работать, не схалтуришь, плюс периодически гоняю в командировки

Стальфонд объединился уже больше года назад с НПФ Будущее, но видно люди настолько привыкли к названию Стали, что оно никак не отвязывается))) работаю тут еще когда фонд Стальфондом назывался, сейчас руковожу группой своей, лояльных и компетентных сотрудников повышают.

С теми кто приходит отсидеться, довольно быстро расстаются. В принципе это и правильно, так как, не все справляются как минимум с тренингами, которые дают в огромном количестве в начале пути.