Страховая группа Уралсиб: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Была хорошая зп, рядом с метро.Если вы озлобленная, болотная жаба, то вам туда. Приживетесь. Если вы за адекватное общение с соблюдением границ с коллегами, за вменяемый ввод в должность, за развитие, то проходите мимо - будете чувствовать себя там развитым иностранцем в деревне дикого хабалистого быдла. Много сотрудников, работающих там много лет, не желающих ничего менять и объяснять. Общение на повышенных тонах - норма. Работа ради работы - профессионалов и энтузиастов там нет.

История сотрудника
Расположено рядом с метро.Были предельно вежливы, когда приглашали на собеседование, поэтому, невзирая на негативные отзывы о них, было решено туда съездить. Ну, мало ли.На собеседовании начальник отдела сладко пел о том, как хороша их компания, какие замечательные у них условия и как счастливы люди, которые там работают.После собеседования пообещали сами позвонить в определенный день, чтобы сообщить о его результатах.В итоге позвонить так никто и не удосужился, а ответом на мои звонки был тотальный игнор.Считаю, что такое поведение недопустимо для адекватного руководителя, который должен быть адекватен во всем. Раз они позволяют себе подобное отношение к соискателям, то вполне допускаю, что и лиц, которым "повезет" туда устроиться, будут считать за пустое место.В общем, за всей этой ширмой скрывается обычная конторка с царьками, отбирающими чужое время.

История сотрудника
Работала в Брянском подразделении страховой группы в процессинговом центре 1.5 года. 1. Неплохо для студентов или сразу после учебы. Меня без проблем отпускали на экзамены/защиту диплома.2. Гарантированная зп 12000 (чистыми 10440), не задерживают зп.3. Был неплохой офис1. Зарплата у специалистов осталась прежней, как и более 3х лет назад, когда я там работала. А вот норму выработки (от этого зависит премия) там еще при мне несколько раз увеличивали.2. То меняют название, то создают новую организацию внутри уралсиба. Теперь, например, коллеге, уходившей в декрет, некуда возвращаться, т.к. все сотрудники уже работают в "новой" организации.3. Перевели в другой отдел, когда начались сокращения и обещали увеличить зп. В итоге после 2 мес. "испытательного срока" сказали, что не могут увеличить (то есть предложили получать зп меньше, чем остальные в этом же отделе). Далее Рачина О.Ю. предложила писать по-собственному, если меня что-то не устраивает, что я и сделала, жалею что не обратилась в трудовую инспекцию.4. Принуждали угрозами выходить в выходные или праздники, если было много работы. Отказавшимся говорили, что "придете еще ко мне заявление отпуск подписать", т.е. угрожали.Ииии вишенка на торте:5. Обещали оплатить выходы в выходные, но, ничего не оплачивали. Никаких приказов не подписывали и получается, что никто ничего и не должен.В целом работать можно, но у меня вот такой негативный опыт получился. До начала сокращений работать тут мне нравилось.

История сотрудника
У меня нет каких-то претензий к работодателю. В Ураслиб страховании многое делается для сотрудников, просто большинство воспринимает это как должное. ДМС для всех с первого дня рабоыт, страховка от несчастного случая – тоже бесплатно всем, кредит можно взять по льготному тарифу, на фитнес ходить по корпоративной скидке. Платят как в любой другой страховой компании, атмосфера в коллективе дружелюбнаяне знаю

История сотрудника
У кого нет рабочего опыта, УралСиб оптимальный вариант для его приобретения. Всему научат и расскажут, просто так в "свободное плавание" не отправят. В основном все так и остаются работать, разве что в декрет потом уходят )) очень хороший коллектив, вот от души говорю. Ну начальство оно начальство и есть, его задача - работу с нас спрашивать. Увольняться не собираюсь!в целом нет претензий

История сотрудника
Вполне адекватное начальство, которое не ставит неразрешимых задач перед сотрудниками. Да, строгая дисциплина, но это везде так, е только в Уралсибе. Неплохая зарплата. Выплачивают аванс в 20-х числах и в начале месяца основную часть зарплаты. В отпуск (оплачиваемый) отпускают без проблем, но по предварительному согласованию.Я не нахожу

История сотрудника
Увольняться из Уралсиба не собираюсь по нескольким причинам. И первая из них - сейчас трудно найти равноценное трудоустройство, хотя бы даже на такую же зарплату. И потом - за несколько лет я уже знаю всех в коллективе, со многими дружу, начальство ко мне относится нормально.большой объем отчетности, но сейчас реорганизуют этот вопрос.

История сотрудника
Приличная работа в хорошей компании. Это если в целом. Основные моменты: неплохой уровень зарплаты, выплачивают вовремя, выдают полис ДМС (15% оплачивают сами сотрудники, но это копейки по сравнению с услугами по полису, ещё и стоматология входит), лояльное к сотрудникам начальство. Все вопросы в Уралсиб страховании решаются без крика, в рабочем порядке.мне далеко ездить

История сотрудника
Для меня это хорошая работа, тем более, что пришла я сюда сразу после универа. Мне ЗП хватает даже для аренды квартиры и на жизнь, поэтому об уровне можете судить сами. Нормальный офис со всем необходимым.Конечно, бывают какие-то несостыковки, но все решаемо.

История сотрудника
Хороший офис и близко от метро. На прежней работе у нас чуть ли бумагу не по листочку выдали, тут полное обеспечение всем необходимым. В Уралсиб страховании подобрался отличный коллектив и руководство в общем-то адекватное. В целом работать можно, даже с комфортом и удовольствием ))хотелось бы ЗП повыше, но этого все хотят - от Владивостока до Калининграда )

История сотрудника
обычная компанияГлавный юрисконсульт Дирекции правового обеспечения страховой деятельности - советую не ездить, так как не ищут юриста на самом деле, а просто так приглашают от нечего делать!!Но если кто надумает то спрашивают, что такое доверенность, максимальный срок, надо ли регистрировать бессрочный договор аренды, срок лицензионного договора если нет указан срок действия договора аренды, и т.д.собеседование проходило в два этапа. Первый этап кадровик и руководитель юридического отдела, второй руководитель и заместитель генерального директор.

История сотрудника
В работе в Уралсиб Страхования нет каких-то подводных камней при начислении з/п - это важно, потому что всегда знаешь, сколько получишь. Хороший офис, есть кондиционеры, всем для работы обеспечивают. Хороший коллектив, хотя есть отдельные личности - ну да где их нет. Руководство лояльно относится к сотрудникам, но при этом дисциплина довольно строгая.очень много бумажной работы

История сотрудника
Одна из крупнейших СК в России. Я тут работала в 16-18 гг и честно признаюсь, что искала место, где нужно не тупо отсиживать часы, а можно получить опыт и пойти дальше. В общем, я задуманное успешно осуществила. Открою тайну, что мой нынешний работодатель как раз таки оценил, что я работала в Уралсибе. Не в обиду бывшим коллегам) Мне было приятно с вами эти 2 года, просто хочу большего!Наверное, они есть ) Но я попыталась вспомнить и не смогла

История сотрудника
Рядом с домом Оформление по ткРаботала в 2014 г в отделении на м Ботанический садМного могу написать Неорганизована работа в целом Нет номерков эл очереди Клиентов записывает колл-центр Плюс кто-то идет с улицы Получается толпа и неразбериха Зарплата 24 000 р И при этом ты приходишь в 8-30 а уходишь как внесешь все документы в эл базу То есть можешь и не уйти и в 20 ч В 18 ч закрывается дверь для клиентов и тогда ты можешь все спокойно сделать Обеда нет как такового То есть он прописан Но его нет по факту Если ты одна на ресепшене то даже в туалет бывает не выйти потому что клиениты идут толпой нон-стоп Места для переодевания нет Дресс-код за свой счет Руководству плевать что происходит в коллективе Меня молодая девочка-коллега поливала напрямую грязью Начальнице было все равно За спиной много козней и зависти

История сотрудника
Некоторые коллегиДокументоведы и архивисты!Бегите мимо! На интервью красиво врет бабуся с трубкой в зубах и клюкой Olga Евгенивна. Исполнение обещанного нулевое. ДМС за ваш счет. Работы как для раба на плантации. Она курит, ты батрачишь от восхода до забора. При этом еще и орет. ООО СК Уралсиб Страхование. Приближаться опасно для жизни!

История сотрудника
не обнаруженоработала юрисконсультом непродолжительное время. сбежала, даже не отработав необходимые две недели. атмосфера жутчайшая, все на нервах, начальники работать не только не хотят, но и мешают. политика направлена на то, чтобы любым образом не выплачивать компенсацию по ОСАГО, без причин и без повода, что для юриста невыполнимо. соц. пакета нет. Уважение к сотрудникам отсутствует на прочь! Прошу остерегаться данной конторки, дабы об вас не вытерли ноги.

История сотрудника
отсутствуютБегите как можно дальше.Не вздумайте переступать порог данной конторкиДанные АО Страховая группа «Уралсиб»1.Центробанк лишил компанию «Уралсиб» лицензии на осуществление деятельности по ОСАГО.2.Закрытие полностью филиальной сети.3.АО СГ УралСиб закрывая региональные подразделения не оставляет ни штатные службы урегулирования убытков (обслуживания договоров страхования), ни аутсорсинговые компании, которые могли бы от имени страховщика принимать заявления и документы о страховых случаях4.Страховая группа «УралСиб» с сентября 2016 года перестала продавать новые полисы каско частным клиентам.5.Убыток страховой группы по МСФО в 2015 году составил 2,45 млрд рублей6.В июне 2016 года банк потерял контроль над страховой группой «Уралсиб», сообщается в МСФО банка за первое полугодие 2016 года7.Не несут обязательства по ранее заключенным договорам: не возможно связаться с сотрудниками по телефону, а документы в электронном виде или доставленные почтовым сообщением АО СГ УралСиб просто игнорирует.8.Отказались в выплате по агентским договорам, расторгли агентские договора с партнерами, автосалонами, а выплаты по подписанным актам выполненных работ не производятся.

История сотрудника
коллективв сентябре 2015 года меня пригласили в компанию с обещанием "Золотых гор", но когда я пришла на меня была взвалена не только та работа, что была по должностной инструкции, а более того. при приемки меня на должность руководителя отдела было обещано 3 специалиста в моем отделе, но специалист был всего один, второго с боями удалось отстоять. о третьем речь вообще больше не велась. все усугубилось с приходом новой власти. мало того, что мы просто забыли о мотивации как таковой, так нам было сделано все, что бы ее не получали, а именно. ДЗ отрабатывалась ежемесячно, но не исчезала, а только нарастала. был выдуман план по дополнительным видам страхования не входившим в наши должностные обязанности, а именно ДСЖ, ИСЖ, КСЖ. кто не в курсе, то это страхование жизнь по компании УРАЛСИБ Жизнь, где мы ни когда не работали, но почему то план стоял и более того за невыполнение нас спрашивали каждую неделю на селекторах. все руководители, почему то со своей мизерной ЗП должны были приобрести себе айфоны т.к. мало того, что из 9 часового рабочего дня приходилось тратить минимум 4-5 на отчеты так мы должны были общаться и быть на связи с руководством по ватсапу 24 часа в сутки. В общем я очень рада, что ушла из этого ада, хотя прежде чем уйти меня искупали в грязи, шантажировали и заставляли уволиться самостоятельно, но после того как я сообщила нашему директору омского филиала, человеку не понимающему специфики работы в страховании и бывшему сотруднику УФМС, что уходить я не собираюсь и более того пойду в прокуратуру с записью переговоров, мне предложили уйти по согласованию сторон и заплатили мне +2 оклада. Ни кому не советую работать в данной компании даже на короткие сроки. нервы и силы которые вы оставите там не соразмерны с ЗП.

История сотрудника
никакихработаю агентом ,комиссию не платят,кидают по крошкам через две недели,совсем за лохов держат.дивиз фирмы-работай и корми пирамиду и не думай об оплате.я уже поработала в оранта и ни копейки никому не оплатили.и в этой компании та же история.

История сотрудника
Дайте подумать...Хм, очень сложно, но кучка оставшихся хороших и компетентных сотрудников, возможны индивидуальные выходные дни, но скорей от руководителя зависит. ЗП выплачивается вовремя.Это пожалуй все. По честномуСейчас компания переживает далеко не лучшие времена как финансово, так и в плане утечки ""мозгов" и "чести", если так можно выразиться. Руководителей отделов массово сокращают, остаются, к сожалению, далеко не лучшие и адекватные.В среднем по рынку з/п не высокие, неадекватность коллег из смежных отделов (если ещё не наладил контакт), руководителей департамента, а так же неслаженность и не скоординированность общей цепочки любого процесса (продажа, урегулирование, партнерские обязанности) от клиента до исполнителя.Не рекомендую идти в отделы продаж, урегулирования убытков, колл-центр. Ибо там каждый день ""великие умы" наращивают на каждый бизнес процесс новые пункты., а программа MS Project для них скорей мегабудущее, чем реалии.Более менее себя чувствуют отделы выплат по здоровью в Москве, урегулирование имущества, БСО.Про соц.пакет - оплата больничного согласно ТК РФ.Абсолютно не рекомендую. Если только перебиться пару месяцев.