Страница 4. WiseAdvice: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Я работала очень давно с этими ребятами. У нас был дружный, сплоченный коллектив, все друг другу помогали. Поверьте, мне есть с чем сравнить - после я работала в консалтинге.Руководство достаточно вменяемое, адекватное.Я там многому научилась, это был для меня значимый опыт.Я их там незаметила, разве что трудовую книжку мне неправильно заполнили, но это чисто кадровика косяк.

История сотрудника
Недалёко от метро,рекрут отписался о результатах собеседования.Офис очень-очень маленький,похож на переделанную квартиру.Девушки на ресепшене с недовольным видом,дали заполнять анкету с психологическим тестом из интернета,главный вопрос ,есть ли у вас кредиты,ипотеки,это очень важно для них.Эйчер опоздала на 15 минут,сидела ждала,пунктуальности требуют только от соискателей,сами видимо не придерживаются)Никакого соц.пакета,ДМС,ничего,зп серая,и никакого карьерного роста,сообщили это напрямую.Девушка проводившая интервью милая,но не компетентна совсем.Осталось впечатление,что компания еле-еле сводит концы с концами,об успехе там и речи нет.Для тех,кто ищет стабильность и прозрачность точно не сюда!

История сотрудника
Окончила университет по специальности бухучет, анализ и аудит, нигде без опыта работы бухгалтером не берут. Отправила им резюме и глянула отзывы. Не знаю, что подтолкнуло меня написать здесь отзыв, просто не пойму, почему люди удивляются высокой загрузке бухгалтеров, нам с 1го курса универа говорят о том, что это в принципе работа непростая, особенно в периоды отчётов. Каждый сам выбирает себе профессию.Может проработав бухгалтером лет 5 я заговорю по другому, но пока просто высказала своё мнение :)))) Всем добра!

История сотрудника
Перспективы для развития достаточно хорошие судя по отзывам, есть куда шагать дальше. Понравилось, что топ-менеджер нашел время просто подойти и поздороваться, увидев меня в отделе кадров, а ведь мы даже не знакомы с ним...Слишком большое внимание уделяется каждой мелочи на собеседовании, досканально общаются про предыдущие места работы, общались почти 2 часа, результат сразу по окончании собеседования не сообщают.....

История сотрудника
Приезжал на собеседование должности менеджера по продажам проектов автоматизации, привлекло, что они дочка 1с, а значит можно по максимуму узнать, что продавать. Звонки тёплые. Общался сразу и с кадровиком и с руководителем отдела продаж, люди приятные.Себя ни разу не пробовал в b2b, об этом и рассказывал на собеседовании. Но мне сразу дали понять, что опыт работы именно b2b обязателен. Ну нет, так нет.

История сотрудника
Я работаю в wa 2 года. Могу сказать со стороны офиса и условий работы: комфортно (начиная от чай-кофе и заканчивая онлайн переговорными), удобно (3 минуты от метро, всегда свободный вагон из центра утром), весело (корпоративы 2 раза в год, подарки в честь праздников, ДР, стажа в компании), интересно (видео и оффлайн курсы, конференции, бонусы за сертификаты и выступления в качестве докладчиков) Про работу: полное оснащение всем что нужно для работы. Любые сервисы необходимые для работы, сквозная аналитика, упрощённая схема согласования расходов. Kpi - цена за лид, а не сумма денег которую надо потратить.Про руководство: очень высокая компетенция как непосредственного руководителя , так и генерального директора компании. Разумный и профессиональный подход ко всем вопросам.Резюме: по совокупности параметров - это лучшая компания в которой мне доводилось работать.Что не нравится: срок внедрения всех идей на сайты.

История сотрудника
Коллектив, лояльное руководство, комфортный офис.За 3 года не задерживали зарплату. Возможность хорошего заработка исключительно в руках сотрудникаЕсть корпоративная информационная система в 1с, но не очень удобная, в которой нужно работать, этому уделяется слишком большое внимание, так как в вайзэдвайс все стремятся к максимальной автоматизации... Система финансовой мотивации сложная. Работа требует ОЧЕНЬ много энергии, я под этот критерий подхожу 50 на 50, хоть три года и проработал...

История сотрудника
В компании очень хороший SMM-щик. Он пишет на этот сайт хорошие отзывы о компании.например про турникет(видимо просто баловался),про компетентных HR, высокую загрузку.я собираюсь увольняться отсюда. ищу новое место пока. не все, что говорит напомаженная hr на собеседовании, правда. только часть. люди, задавайте больше вопросов на собеседованиях и читайте отзывы.Тут очень большая текучка. есть конечно и костяк. но это те, кто живет недалеко и им попросту удобно ездить на рязанку

История сотрудника
Очень хороший SMM-щик в компании. Все эти псевдоположительные отзывы о том, что не скрывают про серую зп, HR очень компетентные, интересные задачи и т.д. писал как раз он. Поэтому да, он-достоинство компании. молодец. и даже про турникет написал он, просто баловался.люди для компании-расходный материал. попользовались и выбросили. а поскольку контора серая, увольняют одним днем. люди узнают об увольнении в пятницу вечером. просто их просят написать по собственному желанию. а если не захотят, то войну устроят. конечно есть тут костяк людей которые работают давно, но оч держатся за работу, так как живут где-то близко: выхино, люберцы, котельники и тп. нормальные сами бегут оттуда. все, что плетут напомаженные девочки hr на собеседовании правда только отчасти. я так больше вестись не буду, собираюсь увольняться. правда они могут еще серую часть не выплатить, если увольняться самому.

История сотрудника
Чай бесплатный, кофемашина есть, уборщица постоянно намывает полы и убирается в туалетеВсе директора и высший менеджмент - родственники и близкие друзья. Никого со стороны не пустят, то есть карьерный рост там нулевой.Продажников устраивают после испытательного,а его могут продлить и до полугода. Увольняют на раз! Текучка очень больша.Семейная чета в бух департаменте ведут себя как цари, перед ними все на задних лапках прыгают. Атмосфера на 7-м этаже первой башни очень угнитающая...

История сотрудника
Рядом с метро, много кафешек и магазинов рядом.Гадюшник одним словом. Людей не ценят. Менеджеров по продажам не устраивают и потом увольняют одним днем. Все в шоке. Руководство - все родственники, никакой конкуренции, самодуры и только. Сидят на своих местах все существование компании и понимают, что никто никуда их не сдвинет. Очень много сплетен. Корп культура - никакая. Все все время в напряжении, потому что могут уволить ЗА ПРОСТО ТАК. Настроение такое у директора сегодня - и всё.Соц пакета нет.

История сотрудника
Комфортный офис, очень близко к метро. Хвалятся что за всю историю никогда не было задержек ЗП.В целом диалог получился выстроенный, без лишней воды. Погоняли по всему - html, JS, CSS, PHP. Задание тестовое не давали, просто спрсоили за скока я напишу калькулятор на js, ну ответил часа три мне хватит на это. В остальном обычное собеседование. Конкурс, у них большой слишком, зарплата серая. В целом впечатление нейтральное, но понравилась компететность руководства, шарят в теме, с такими работать круто

История сотрудника
Понравилась непринужденная беседа с руководителем, с которым предложили пообщатьcя сразу по приезду на собеседование. Гордятся тем, что за всю историю компания платила зп день в день... (но это я бы проверила)Не скрывают, что только часть оклада белая на карту, Офис вполне нормальный, занимают несколько этажей в бизнес центре на рязанке. От метро идти всего 2-3 минуты, рядом кафешек много, магазинов....мне удобно, от ЖД станции до офиса так же близко, поэтмоу домой поехала уже на электричке, а мне и не сказали что и электричка рядом тоже ходит. Собеседование в несколько этапов, как я понимаю, кандидатов очень много на одну вакансию, так сказали HR, а значит ответа точно ждать придется несколько дней...но я толпы в коридоре не увидела, видать с каждым беседуют лично. Но не суть, в общем поболтали около часа, мне дали тестовое задание на выполнение + 3 дня на это. пока впечатление обычное, с первого раза нельзя сделать какие-либо выводы....

История сотрудника
клиенты на них походу ведутся, тк список их клиентов на сайте внушительный...Слишком много о себе думают.Сначала через кадровое агентство устраивают групповое собеседование, потом зовут к ним в офис, где сначала hr задает кучу вопросов, потом просят написать тест, потом опять задает кучу вопросов, но уже руководитель. Еще и пропуск не заказывают, внизу теюя встречает хамоватый охранник, а на их этаже девочка на ресепшене, которой явно там не нравится работать, судя по лицу. В общем, сказали, что дадут ответ через неделю, но я сомневаюсь, что пойду к ним, даже если они решат в мою пользу.

История сотрудника
Первый раз была на собеседовании в компания, которая занимается аутсорсингом. Скажу своё мнение - то, что предлагают они, в корне отличается от обычных бухгалтерских обязанностей. Задачи интересные, опять же если им верить, утверждают, что у них даже в отчетные периоды бухгалтера не задерживаются и не живут на работе.Со слов сказано достаточно красиво, но опять же я с восьмилетним опытом работы бухгалтером не могу поверить, что задерживаться на работе не придётся. Предложили частично серую зарплату. Сошлись на том, что каждая сторона примет свое решение в течение недели, но я склоняюсь к другому варианту, где предложили белую зарплату.

История сотрудника
Понравилось,что собеседование было в один этап, в моём случае по крайней мере, сначала - с HR, потом с руководителем. Офис ничё так, рядом с метро, 2 минуты ходьбы. Говорят, что оплачивают обучение, если сотрудникам требуется.Вот из-за одного этапа собеседование получилось подзатянутым. В догонку еще и тестовое задание...пока думаю делать или нет.

История сотрудника
Менеджеры по персоналу разбираются в теме и резюме и подробностей вакансии. К моему удивлению было еще и собеседование с руководителем. Сказать честно, у них к кандидатам на должность помощника бухгалтера уж очень серьёзный подход. В общем, впечатления остались нормальные.Мне не очень комфортен период ожидания их оффера. То есть, они сказали, что еще будут просматривать 3-х кандидатов и ответ дадут только через неделю, а сразу после собеседования не отвечают подходишь или нет.

История сотрудника
Своевременная выплата зп, вполне адекватные коллеги.Есть командировки. Учитывая загруз проектов на два года вперед - свободного времени очень мало, постоянная очень интенсивная работа, в том числе и с разъездами в клиентские офисы...

История сотрудника
Была на собеседовании с сотрудницей отдела кадров и руководителем отдела продаж. Люди адекватные, разговор по теме.Первое впечатление вполне нормальное. Если уж для себя выделить минусы, то это серая зп, не смотря на её уровень и достаточно строгие kpi по продажам...

История сотрудника
Прохожу отбор на менеджера по продажам. Нет странных замороченных заданий типа "впарь наушники глухому". Обсудили мои цели, почему выбрал компанию, почему ищу новое место,короче классика... По опыту погоняли вопросами, что делал и какие успехи. Ваще мне есть чем гордится и я с энтузиазмом присел им на уши со своим великим рассказом о том, какой я хороший и умный :)Собеседование проводится в несколько этапов. вроде как приглашают еще на одно. Серую ЗП предлагаю. Больше ничего не могу сказать, дальше переговорки не ходил и ничего не видел.