Отзывы сотрудников «OBI»

Достоинства
ДМС

Недостатки
Ужасное руководства магазина 035.

Достоинства
Их нет вообще

Недостатки
Появился в компании некий Павел Удодов который убирает и чистит ряды компании, причём капитально. Работа невыносимая и оплачиваемая не соотношению нормам прожиточного минимума. На кассе работать не возможно. Целый день стоишь на ногах на продуваемых кассах. Никому никогда не посоветую работу которую не оценивает начальство. Никому не нужны нормальные работники. Дальше с такой работой УДОДОВ ты останешься один в компании!!!!

Достоинства
Решил написать отзыв только через 3 года после работы в ОБИ. Работал там с конца 14 по начало 15 года. Проработал от силы месяца три в ТЦ Авиапарк. В целом всё понравилось, за исключением трёх, четырёх сотрудников. Каждый день отменная кормёшка за копеишные цены. Уютно-удобное место рабочее, атмосфера, коллектив. ЗП белая и вовремя, но мизерная.

Недостатки
Плавающие выходные, много ночных смен. Смены тоже плавают - невозможно ничего планировать и никакой личной жизни с таким графиком работы. Работа на время - переконтоваться. Две недели обучения в Химках, стажирока в Ритей парке оби - это на Чертановской недели две, параллельно мы готовили магаз оби Авиапарк к открытию. Было приколько ... тогда ещё Авиапарк строился. Та часть где оби была построена, а вторая половина только зарождалась. Метро ЦСКА ещё впомине не было... При таком графике и географии поездок за копейки я не выдержал долго. Проработал месяца три от силы. Решил зайти тут недавно в оби Авиапарк. Всё настолько стало отстойным, грязным, разбитым. Персонал какой-то мутный. Было два сервис центра, а теперь один. Всё пришло в упадок. Не знаю как в др. точках, но здесь было хорошо, а сейчас думаю, что куёво.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Работала в Оби "Новая Рига".
Работат бвло бв можно, но с чем приходится сталкиваться.
Директор самодур, с узким восприятием мира. Видимо бывший логист. Тут все подчиняется его воле. Ваше мнение тут никого не интересует. Большинство сотрудников ненавидят работу и друг друга, но при этом создаётся впечатление радости. Тут могут довезти до слез и нервного срыва. Все подчиненно жёстким правилам, что казалось бы и не плохо. Однако, когда это приводит к крайним, нелепым ситуациям, сплошной показухе перед вышестоящим начальством, это принимает самые уродливые формы. Если вы готовв стать солдатом этой машины под названием Оби, наступить на собственное я, то милости прошу.

Достоинства
писала ниже.

Недостатки
Хочу добавить.Много где работала,в офисе и торговле.В хороших фирмах,и не очень.Сравнить есть с чем.Но ОБИ -худшее что было,уволилась и бежала домой счастливая,что сбежала из этого дурдома.Сейчас приходя в ОБИ,или сеть их и видя оранжевый цвет.Начинает трясти от воспоминаний,выхожу из магазина.Ничего у них никогда не покупаю.Кстати когда приезжает немец директор ,основатель сети в Германии все гладко,напоказ как у нас круто работать.Прими за честь.Как он уезжает,бардак продолжается.Когда увольняют,все висят на доске."Спасибо что вы поработали у нас".Кар.роста там нет,все кто старшие и начальники брали своих,без опыта в руковод.должностях.Некот.начальники даже непонимали своей функции и свой товар.В нескольких отделах были знающие начальники.Вообщем не теряйте зря время!Придя туда,вы хорошего ничего не увидете.Хорошо если продержитесь год.,но скорее уйдете раньше.В офисе там получше,но туда попасть сложно.

Достоинства
Белая зп.,оч.низкая.ДМС (его я не увидела, ушла раньше),беспл.транспорт от метро,столовая (кормят так себе,салаты и второе есть можно..Супы варят из стар.костей взятых в соседнем Реале). Зп платят вовремя.

Недостатки
СПБ ОБИ Космонавтов.Зп хор.обманывают, платят намного меньше,чем говорили на собеседовании.График идиотский,гибкий(3/1,4/2,5/1)по 12час.Кот.перетекают в 14ч!Переработки как должное,не оплачивают.Коллектив во многих отделах оч.хороший,но не все.Начальство ...,отношение к сотрудникам как к скотине.Много было народу из ребят молдаван,белорусов,русских.Сейчас б-во там работают узбеки и горцы.Текучка страшная.Приходят и уходят пачками.Директор нормальный,но если какие конфликты,то он в стороне.Не защищает сотрудников.Самая ужасная начальница склада Макарова Елена,ходит и орет матом.Когда она идет,народ врассыпную"Макариха идет!"..Не уважает людей.Может обозвать дибилом.Ее все боятся.Сотрудники обыч.ребята,много человечных и добрых людей.Есть и стукачи,подлые люди.Кот.подставят даже того с кем дружат.Некоторые так и говорят"я чтобы выбиться в начальниким,пойду на все,по головам,заложу кого надо,буду ..угождать всем"...Работа продавцом,работа за 5х.Уборщик,мерчендайзер,помогай сосед.отделу+продажи.Не учат,в 1день подходи и продавай.как??товар ты незнаешь.А как хочешь.Клиенты орут,недовольны.Их понять можно.В др.отделах не лучше обстановка.Могу посоветовать только если идти мерчом/промоутером от фирмы,работать в ОБИ.Но не на магазин!.Там коллектив,начальство нормальное.Зп если с продажами хорошие.Учат продукту.Люди работают по 4-5 лет.Значит можно работать.

Достоинства
выбор товара

Недостатки
Коллективная жалоба:
Мы, работники магазина ОБИ в Краснодаре ОЗ МОЛЛ, обращаемся к руководящим органам магазина ОБИ, по поводу неисполнения своих прямых обязанностей, дискриминации и грубого обращения к подчиненным, от лица Корытько Светланы.
15 ноября 2017 года- Светлана Корытько, грубо в матерщиной форме при всем коллективе обругала работника (отдела инструменты), за то, что та в ненадлежащем форме обвинила ее в непрофессиональном исполнении своих прямых обязанностей, из за чего пострадали интересы магазина ОБИ. На замечание оскорбленной, что не по людски ругать так пожилого человека, Светлана Корытько в нехорошей грубой форме оскорбила женщину и велела подписать документ на увольнение.
В связи с изложенным, уважаемые руководители просим вас снять Корытько Светлану с должности ,так как этот человек не справляется со своими обязанностями ,так как при данной должности,она представляет интересы организации ОБИ и действует от имени работодателя, а нам не хотелось бы, чтобы о нашей организации сложилось негативное мнение.
С Уважением коллектив магазина ОБИ.

Достоинства
Нет

Недостатки
Отвратительное руководство в магазине N37.Многие не соответствуют занимаемой должности.С приходом нового начальника сервисного центра Постниковой Светланы,распался коллектив профессионалов,которые работали за маленькую зарплату,но с огоньком в глазах.Сейчас под руководством Постниковой работают девочки,которые нормально не окончили школу.Начальник сервисного центра очень слабо знает работу данного подразделения,поэтим причинам уничтожала грамотных сотрудников.Позволяет себе подделывать документы,чтобы показывать результаты.Продажа онлайн происходит виртуально,.Отказные онлайн поручения не закрываются,переделываются.Это легко проверить,когда продаётся товар по 1 шт,по 500 раз.Посниковой пора собирать чемодан и отправляться в д.Петушки,Моршанского района,Тамбовской области.Руководство Оби задумайтесь о ее присутствии в вашей компании.Вот такие сотрудники привели компанию к разрухе.

Достоинства
Лучший поставщик покупателей для строительных рынков и персонала для Леруа, Касторамы, Петровича и т.п. Бесплатные обеды неплохого качества. Спецодежда. Спецобувь (для садомазохистов). ДМС - 90%. Ежедневные собрания с "бурными и продолжительными" аплодисментами. В "Оби" нет текучки, есть постоянный поток увольняющихся.

Недостатки
Если собрался работать в "Оби" продавцом, будь готов работать за 3-4 грузчиков. Постоянно перетаскиваешь, что-то с места на место, заниматься продажами некогда. Во всех магазинах некомплект персонала на 50% и более, если покупатели тебя "поймали" то работаешь с 3-4 одновременно, среди них может быть и тайный покупатель. После невыполнения норматива по тайному покупателю от тебя стараются избавиться.
Хотя в "Оби" есть специальный отдел выкладки, но он состоит на 99% из таджиков, которые вываливают товар как попало, поэтому большинство начальников отделов сваливают все выкладки на продавцов.
Типичный случай: Вдвоём разобрали дюжину гиттер-боксов (большая металлическая корзина) с товарами, всё пересчитали, упаковали и через весь зал оттащили на склад. Общий вес перетасканного 4-5 тонн. На следующий день всё проделали в обратном порядке и установили в 20-30 метрах от прежнего места.
В каждом отделе отсутствуют десятки ключевых товарных позиций. Отсутствуют не потому, что закончились, не привезли поставщики или не выложили продавцы, а не заказывают снабженцы из офиса - никто не следит за спросом и ассортиментом. Покупатели пришедшие со списком из 15-20 пунктов, выяснив что отсутствуют пять и более пунктов, уходят ничего не купив со словами "Поехали на рынок/в Леруа, там всё купим". Зато высшие начальники пляшут с бубном вокруг 5п - ритуал впаривания дополнительных товаров, которые потом становятся "брошенкой" на кассах или в других отделах. Графики составляются так, что по несколько часов работаешь один на весь отдел, отдел в "Оби" как 2-3 обычных магазина или десять павильонов на строительном рынке. Ночью всегда работаешь один, при этом даются ночные задания которые составляются так, как будто ночью совсем нет покупателей. Всё это счастье за 25-30 тыс. руб в месяц. Если нет ночных смен и не работал в праздничные дни, то сумма уменьшается на 10-15%.

Достоинства
Все достоинства проsраны, остались только воспоминания!

Недостатки
Самый главный недостаток: низкий уровень социальной ответственности руководства и его ущербность! Всё что было разработано немцами - всё проsрали! Все продвинутые и перспективные сотрудники, так же руководители были выдавлены и сейчас получив богатые знания и опыт уже даже не поднимают, а солируют конкурентов!

Достоинства
нет

Недостатки
много устанешь перечислять

Достоинства
ДМС и форма.

Недостатки
Самое страшное это, то, что у руля дилетанты! Как бы ты не поступил: во вред или во благо - ты козёл отпущения! Тот менеджмент, который у руля сейчас это то достижение, куда катится эта контора! лишь бы в азарте не проскочили дно!

Достоинства
Так, что то ещё осталось: форма и ДМС!

Недостатки
ОБИ-Белая Дача: директор, как поломанная рохля, в наличии есть, а толку нет!

Достоинства
Люди хорошие

Недостатки
В продолжение предыдущего отзыва
Было очень смешно наблюдать как начальник безопасности Арсен бегал по торговому залу и искал принтер на котором распечатали предыдущий отзыв и развеселила по раздевалкам. Отдельное спасибо этим людям, они не испугались. Значит в магазине есть люди которые готовы поддержать правду.
Так же смешно было смотреть как истратий и арсен ходили по залу и шептались, озирались как воры.
Видимо зацепило.
Но к Сожелению никто не обратил внимание на отзыв, все молчат и руководство магазина и центральный офис.
Тогда мы пойдём другим путём
Соберём весь материал и отправим его в Германию и руководству OBI, что бы они знали кто у них работает и как воруют их деньги.
Все что написано ранее, все правда и любому грамотному человеку, не составит труда все это проверить, будем ждать и пытаться изменить ситуацию.

Недостатки
Руководители полный отстой,поставили недавно Тюжину в Рязани,а она занимается не своей работой,а покрывает махинации Быстрозорова с СБ

Достоинства
Возможно гипермаркет сам по себе хороший

Недостатки
минусов много за тебя узнают все что можно что нельзя как будто рассматривают на директора,первый раз с таким сталкиваюсь чтобы на должность продавца спрашивали столько информации до это есть опыт в продажах ну с таким дурдомом первый раз сталкиваюсь,берегите свое время и нервы мое мнение зарплата которую предлагают не соответствует тому что они узнаю за вас!

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Платят копейки,еда ужасная,график не удобный,при увольнение придумали фигню чтоб не платить!ужас короче

Достоинства
Понимающие руководители. Хороший коллектив.

Недостатки
Сквозняки от постоянно работающих кондиционеров - люди болеют. Постоянно одна и та же музыка которая уже всех задолбала. Честно, уже надоело всё это музыкальное хулиганство изо дня в день! Может выключить всю эту музыку (хочется тишины на часа три или паузами на полчаса) или менять на другую каждый день, что трудно подключить музыкальный радио канал? Ну, не хочется матерится и упрашивать через русский мат! Слушать одну и ту же музыку уже надоело! На-До-Ело!!!

Достоинства
Я работала OBI Теплый стан с 22.03.2015 по 1 августа 2015 от компании "Ресурс-менеджмент" кассиром.Хочу сказать что очень дружный и хороший коллектив во всем магазине начиная охранниками и заканчивая начальниками отделов. Были конечно и не очень вежливые сотрудники,но где их нет? Хочу выразить благодарность Нагиевой Т.Н. -главному кассиру ,за лояльное отношение ко всем сотрудникам -кассирам,это отличный руководитель! Постоянно поддерживала,к ней можно было обратится за советом по работе и она никогда просто так не кричала на подчиненных,все строго по делу. Работать в принципе не сложно,обеды (хоть у не штатных сотрудников они платные,но дешевые) всегда вкусные и разнообразные,условия труда не из легких,но справится можно,нагрузка конечно была,но не большая,в основном только когда очень много народа . Так что в целом мне понравилось работать в этом магазине.Есть все для того,что бы работать с комфортом(не считая того ,что за кассой надо стоять)))

Недостатки
Как и у всех магазинов недостатки ,конечно,присутствовали. В основном это связано с ценами-продавцы их либо вообще не выставляли,либо забывали менять старые цены на новые,либо забывали новые цены вбить в компьютер ,от этого на кассе пробивалась старая цена. Конечно же в основном такие продавцы считали должным покричать на кассира что я звоню им с кассы по такому"идиотскому"поводу,а что у меня очередь их не волнует..Это очень расстраивало.. Охранники тоже бывали не адекватные (ну не все конечно,лишь малая часть),но это на самом деле не такой уж и минус..Еще минус состоит в том,что до работы от метро не очень удобно добираться,но это,опять же ,виноват не магазин) Так что в принципе я не увидела существенных минусов в работе.

Достоинства
Дмс, но какой от него толк, если тебе не хватает зарплаты на жизнь!?

Недостатки
Зарплата смешная. Глупая мотивация. Тайный покупатель от которого зависит твоя судьба, куча ненужных правил, мешающих работе.
Устраиваясь в оби продавцом, забудь про продажи. Ты будешь заниматься чем угодно, только не продажами. Продавец в оби это уборщик, грузщик, кладовщик и т.д. Обучения по товару нет. Руководители отделов в большинстве случаев ничего не знают, никокой пользы тебе не несут, только отдают приказы убери, помой, перетащи, переставь и все в таком ключе! Когда приходят покупатели, которые хоть в чем то разбираются и получают консультацию от продавца, то сразу понимают, какой уровень у магазина. Продавец вынужден говорить полную чушь, отсебятину, выглядеть полнейшим идиотом! . Дисциплина, как в армии, охрана лютует, их работу оценивают по обьяснительным от сотрудников, лучше бы занимались своим непосредственным делом, а то воруют в магазине все кому не лень( это отдельная история). Если у тебя есть своё мнение, то оно никого не интересует, ты для начальства скот, тупая рабочая сила.

Достоинства
Была сплоченноя команда

Недостатки
Набирают абы кого,любителей отлынивать.отработала10 лет(не отлынивала)пришла 15 10,уволилась 21 10, все по честному!! Пережила 13 директоров и вот последний не утвержденный,решил ,что я недостоин последних премиальных за отработанные годы!! Которые,кстати, я и оставила бы в своём родном магазине.Сумма смешная( по сегодняшним меркам) 25 т. ваучерами отовариваемые только в оби! Оказывается что работаем мы не за деньги и потом режим экономии,продажи то падают! Низяяя!! Начинали работать с директорами немцами даааа!!!! Как ни судно,но все было замечательно,думаю встретились бы---- они бы офигели!!когда приезжали с комиссией всегда помнили,здоровались,и главное улыбались старым сотрудникам!! Жалею что так и не пеоесеклась с Зайцевым А.В.,думаю,что он тоже не допустил бы такого неуважения.Расставаться надо красиво обоюдно!!!Все!Ребята ,хотите выжить,ищите сотрудников по прошлым критериям не опускайтесь,ниже уже не куда!!

Достоинства
Бесплатные и вполне удобоваримые обеды. Для сотрудников, кого эти обеды не устраивают, рекомендую сходить в армию, желательно на кавказ. Чтобы всё переваривалось. Полис ДМС, кстати, ни разу не воспользовался, мои болезни он не лечит за бесплатно, а подарить нельзя.

Недостатки
Большинство мастеров-консультантов не знают товар. Периодические жалобы клиентов, касающиеся выбора керамической плитки, ламината, ковролина и линолеума. Мастера не могут грамотно рассчитать. Главный аспект - Я выполнил план, если не будут покупать, подходить не буду. Процветает кумовство, т.е. когда начальник отдела и мастер-консультант - родственники. В январе у работников, кто устраивался на почасовую оплату - 60 часов. Умножаем 60 на 94 и минус 13% получаем чуть больше 4900 рублей. + премия.

Отсутствует стимулирование продавцов. Каждый день делаем выручку за 2 миллиона, кто то борется за средний чек и т.д. А за что бороться? За лишний рубль к заарплате? А стоит ли за него прогибаться?

А что даёт выполнение плана по среднему чеку, по тайному покупателю? Мастера-консультанты по 4 человека сидят в столовой, кстати, есть свидетели, получают за 25 и в ус не дуют. А не пора бы устроить переоценку мастеров? И некоторых руководителей отделов? Намекаю на отдел декор. И также отдел сантехники, там получается, что руководитель просто боится поднимать своих сотрудников по карьерной лестнице. В целом по магазину ситуация печальная. И если в Саратове откроется Леруа-Мерлен, большая часть перебежит туда. Опять же из-за з/п.

Достоинства
Хм...ДМС(просто ничего не буду писать), обеды за копейки (не нравится носите свои, меня со времен открытия с них не пучило, хотя я не столь притязателен наверно), довозят до дома после 23:00 ( не нравится ждать маршрутки, идите пешком или вызывайте такси как практикуется в других компаниях), чистая зарплата (хотя может кому то нравиться каждый день получать свои кровные, которые впрочем могут и не дать), дают отличные спецовки (нет ну тут уже кому нравится ходить в своей ветровки и разодранных джинсах...) , карьерный рост ( тут сразу скажу кто ищет тот находит, кто старается тот получит, смысл не в том что ты просто делаеш то что от тебя хотят и все... ты чуть делаеш больше и тебе интересно почему так а не подругому и ты гориш этим....), хороший коллектив (это их работа чтобы гонять своих сотрудников, а если вы говорите что они вам както не нравятся... А вам когдато ваш руководитель говорил: С%ка я тебя посожу за недоздачу?) Ну вот както так)

Недостатки
Я гасторбайтер) Наверно) А может у вас запросы слишком велики?

Достоинства
Соц. пакет, "белая" зарплата, возможность получения 10% скидки на товар (только после испытательного срока), питание (достаточно неплохая еда за 300 рублей в месяц). Коллектив.

Недостатки
1. Начальник отдела доставки: мужик лет 45, половину рабочего времени орущий как истеричка на окружающих (по поводу и без). Из-за господина Кузнецова и зарплаты с сентября по ноябрь уволились или перевелись в другие отделы 5 человек.

Товар без прикрепленной накладной выбрасывается в зал, даже если в собранном заказе были последние экземпляры какого-то товара (а потом начинаются вопли: "А где этот товар?! Кто сказал его в зал вывезти?!") Из-за чего одно и то же поручение приходится собирать по 2 или 3 раза.

О каком уважение со стороны рядового персонала может идти речь, если даже 20 - 25 летние парни зовут его "Эдиком"?!

2. Зарплата. По графику вы работаете 5х2 (145 часов), а по факту - 2х2 с 8 до 22 часов (210 часов). Доплата за переработку?! Не-е-е, не слышали! Таджики и узбеки работают в отделе доставки за те же деньги, но меньшее количество часов!

3. Крайне идиотское расположение отдела доставки - попасть в него из магазина можно ТОЛЬКО на лифте, находящегося в зоне склада магазина. Лифт, явно не рассчитанный на такой режим эксплуатации постоянно ломается и зависает (по 8 - 9 раз в день точно) - повторяю, в отдел доставки с первого или второго этажей магазина попасть можно только на лифте (то есть есть, если во время отгрузки собранного товара для клиента окажется, что кокой-то товар бракованный или чего-то не хватает - либо бегайте и выписывайте пропуск на вынос материальных ценностей, либо ждите пока лифт "перезагрузят"). Лифт по полдня занят поступающим товаром - если тебе нужно поменять какую-нибудь фитюльку - сиди и жди, пока разгрузят лифт (видимо, построить лестницу или пандус - было слишком сложно).

4. Начальник службы безопасности. Такое ощущение, что каждое нововведение господин Куликов принимает на основание того, с какой ноги встал. Пример: на подземной парковке магазине есть склад. Хранится там (среди прочего) редкий товар, соответственно, что бы начать беготню за подписями на пропуске на мат. ценности, надо сходить на склад и посмотреть: а если там тот самый товар?

Соответственно, приходишь на склад - охранник запрашивает разрешение на открытие склада - получает его - запускает тебя на склад. Всё просто? Но нет - то Роман Сергеич решил, что без его личного разрешения и уведомления одного из зам. директора вам там делать нечего (мало ли стальную ванну в кармане унесёшь?!), то не нравится, что на пропуске на вынос мат. ценностей с того самого склада на парковке стоит подпись не начальника отдела доставки, а начальника отдела декор, то не нравится, что пропуск подписывает не директор/один из его замов (которых может и не быть в магазине), а старший дежурный менеджер (Куликов как-то сказал: "Дежурному менеджеру вообще всё равно, что ты ему подсовываешь на подпись!").

5. Постоянно пропадающий неизвестно куда товар (ладно ещё мелочёвка типа батареек, но пропавшие неизвестно куда душевая кабина, ванны или упаковки паркетной доски, которые просто не унесёшь "в кармане" - наводит на мысль о сговоре "несунов" с охраной).

6. "Гости из Средней Азии". Есть замечательные ребята, без которых работать было бы сложнее (привет Саиду со склада второго этажа и Рамзёру из отдела доставки), но достаточно и нанятых товарищей, либо совсем не понимающих по-русски, либо понимающих на уровне Равшана и Дшумшута из "Нашей Раши".

7. Даже больше, чем азиаты, напрягает наличие откровенной гопоты и быдланов в отделе приёмки и выкладки товара.

Вывод: в каких-то отделах работать можно, но отдел доставки в нынешнем виде - абсолютное зло в масштабах конкретного магазина. Если ни чего не менять - останется и текучка, и люди приходящие работать от безысходности или безвыходной ситуации (всё равно куда - лишь бы платили стабильно).

Достоинства
В этой компании их просто НЕТ.

Недостатки
Почему местное руководство имеет право распоряжаться новогодними ПОДАРКАМИ для ДЕТЕЙ??? А именно Вдовина Оксана,почувствовала всю власть и решила в этом году ОБДЕЛИТЬ ДЕТЕЙ работниц,которые сидят в декрете! А какое она имеет право,они числятся в этой компании и на их детей выделяются подарки,как и на остальных детей. Она решила экономить на всем,даже на ДЕТЯХ.