OBI: отзывы от сотрудников и партнеров в Нижнем Новгороде

белая з/п.

Менеджер предупредила , что нужно будет двигать и таскать груз до 15 кг ! Хочется спросить : "Как вы себе это представляете ? Женщина взвалила на себя 3 мешка и потащила ? Вы там в своем уме вообще ?" Жалко ,что я растерялась и не задала этот вопрос менеджеру !

ДМС отличный, много услуг покрывает; наличие служебного транспорта,; есть питание (но порции для котов, невкусная и заветренная еда- кого-то это устраивает)

Карьерного роста можно сказать нет, поскольку очередь из сотрудников на одно место расписана на годы вперед. Спокойно пообедать невозможно, т.к клиентов много, сотрудников мало. Можно подняться до столовой и тут же спуститься - вызывают в зал. Коллективу 4 звезды за счёт наличия адекватных сотрудников в этом террариуме. Одно руководство вменяемое, другое - как начальник сервисного центра Иванов Женя, который говорит своим подчиненным "не нравится- увольняйся" в ответ на: предложения по работе/ жалобы на поведение сотрудника/ некорректная работа программы, файла/ желание уйти на обед. И! Компания под шумом вокруг короновируса навязала на администраторов интернет-магазина функционал кассира (с мая 2020). Говорили, что это временно, этот функционал снимут, а потом ,мол, "а что тут такого, сейчас все так работают, вон доплату в 1 т.р согласовали вам". А заказы приходили на сотню тысяч и более. В случае недостачи - снимают с зарплаты в 25 т.р! На рабочее место счетной машины не выдали, приходилось с деньгами в руках бежать на ближайшую кассу, в то время как клиент стоит- ждет и жалуется.

В компании ОБИ работала продавцом чуть больше года. Работа активная,не посидишь,мне нравилась,т.к. рабочий день пролетает не заметно. Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы. Из плюсов: ДМС,служебный транспорт,бесплатное питание,официальное трудоустройство,белая зарплата выплачивается без задержек, восьми часовой рабочий день. Из минусов: целый день на ногах. Ушла,т.к. предложили работу по специальности, но если что-то не получится обязательно вернусь.

Требовательное руководство

Их нет.

Начиная от руководства, до низкого персонала. Условия труда компанией не соблюдаются. Продавцов заставляют выполнять работу сотрудников склада, разгружать тяжёлые товары весом от 70 кг. вручную и с стеллажей с высоты 3х метров. Когда по регламенту и ТК, этим должны заниматься сотрудники склада на электропогрузчиках. А не продавцы на стремянках. И не дай бог кому-то получить производственную травму, то ссылаются сразу же на технику безопасности и на то что это было не в его компетентности и если что-то не нравится, то пошёл нахер досвидания. В общем и целом не советую работу продавцом в obi города Нижний Новгород, если не хотите остаться инвалидом. В этой шарашкиной конторе вам за излишний труд спасибо никто не скажет!

Соц пакет: питание, служебный транспорт, ДМС, корпоративные мероприятия.
Одна из сильнейших систем обучения в ритейле, гибкая система карьерного роста.
Гибкий график. 100% соблюдения ТК РФ. Самая белая зарплата, без вариантов))

В один из зимних вечеров мне стало интересно, что люди думают о бренде работодателя OBI в России, и то что я видел здесь, не оставило меня равнодушным. Многие из оставивших здесь свой отзыв пишут о ленивых, ничего не знающих коллегах, о требовательных скудоумных руководителях/заместителях/директорах. Пожалуй, здесь мне нужно уточнить, что я действующий сотрудник, и наверняка часть людей подумает, что отзыв "Заказной", но это я не ставлю цели убедить вас в обратном, мне важно под резюмировать то, что из всех этих ниже описанных отзывов можно вынести, а именно несколько простых истин. Лентяев начальство пинает подгоняет. Подумайте сами, представьте себя Предпринимателем, платящим из своего кармана лентяю Тяпкину, который пропадает неизвестно где:), и если он наносит своим бездействием/действием ущерб Вашему предприятию, сможете безразлично к этому относится? Не думаю, будете требовать результат работы, за которую платите деньги. Зарплата - это плата за работу:) А если раздражает ограниченность руководителей, то в перед, дерзайте, в компании ПОЛНОСТЬЮ прозрачная система развития и карьерного роста персонала. Начал свой путь в OBI с позиции продавца второй категории (низшая ступень) и дошел до руководителя отдела, мой руководитель вырос с продавца до позиции заместителя директора. Мы не безразлично относимся к своей работе. Ритейл - та сфера деятельности, в которой очень ярко выражена конкуренция, и для того, чтоб это делать эффективно нужно прикладывать усилия, приносящие результат. Ставите перед собой цель найти место, где можно эфемерно проводить рабочее время? Лучше подумать о других возможностях, вне розничной торговли. Однако если хотите работать, развивается и расти карьерно, вперед! Я не жалею, что перешагнул порог служебного входа.

ДМС,но сейчас есть во многих компаниях, питание "бесплатное ")),которым можно травонуться конкретно, да и всё пожалуй.

Компания оставляет желать лучшего, зп сейчас нормальная,но то как ты пишешь это того не стоит. То и дело на больничном из-за тяжёлой работы, тут и ДМС в помощь. Начальство практически всё гнилое,жополизы каких поискать, а что коснись,"я не я и лошадь не моя",свою жопу прикрывают,это что касается замов и начальников отделов. Директор магазина прекрасная женщина на вид и по наслышке,но на то что творится ниже ей либо плевать, либо она делает вид,что ничего не замечает. Некоторые из начальников вообще откровенно тупые,абсолютно необразованные,невоспитанные хамы и хамки,думаешь как вообще могли его поставить начальником?). А те,которые реально умные и достойные, либо рядовые сотрудники, либо разбежались все. Компания абсолютно не ценит своих лучших сотрудников! Действительно лучших специалистов, а не тех, кто регулярно лижет начальству попу! Очень жаль, что систему такую сломать невозможно.. Если бы возможно было, я бы сделал жесткую зачиску,но не в моих силах к сожалению ,пришлось бежать оттуда, потому что невозможно больше наблюдать всю эту картину спокойно.

Нет

Проработал в магазине оби федяково, больше 5 лет. Директор Киселев А. какой-то из бывших армейских, наверное прапор какой-нибудь уволенный, жизни сотрудникам не дает, сам видать жизнью обиженный, на него без слез не взглянешь, такой этакий современный недо-Наполеон. Чуть что не по его, сразу начинают сливать человека, дают отмашку охране и за человеком начинают жестко следить по камерам и писать доносы за любой простой на месте, камеры там через каждый метр и захватывают каждый угол магазина. Начальники и старшие тоже его ненавидят. Зарлпата мизерная., поэтому терпеть это безобразие смысла нет, вот все и бегут. Текучка жесть какая, компания абсолютно не ценит и не держит персонал.

График, коллектив, дмс

Зарплату обещали одну, а по факту платили на много меньше, выполняешь работу за двоих, хотя в обязанности это не входит, карьерного роста нет

Ну во первых это ДМС (студенты и ребята из области это ОГРОМНЫЙ ПЛЮС для вас, принимают во все элитные клиники города за счёт компании и также все дальнейшие услуга), бесплатное хоть и не слишком качественное питание,развоз сотрудников по домам,корп.подарки,КОРПОРАТИВЫ в OBI класса люкс всё включено) , дружный коллектив. И самое главное-наверное OBI это одна из немногих компаний в которых не вы подстраиваетесь под работу, а работа подстраивается под вас , ребят это действительно огромный плюс поверьте. Начало карьеры лучше начинать отсюда-ХОРОШАЯ ШКОЛА ЖИЗНИ.

Зарплата для человека без семьи. Первые пол года вы будете получать примерно 17000 (при удачном месяце). Система премирования оставляет желать лучшего (в среднем 2000) , хоть вы расшибетесь и продадите всё на свете больше не получите. Один сотрудник неудачно прошедший мистер-шопера способен загубить и без того низкую премию , отсюда вытекает мизерная мотивация для сотрудников совершать продажи. При изменении премирования хотябы немного в сторону накопительной системы привело бы увеличение продаж магазинов минимум на 15 % т.к ребята ( сотрудники) имели конкретную цель сформировать свою зарлату. А тот бред про то как испечь свой доход самому-это вообще п..дец))) Вобщем в целом работу в компании можно оценить по 10 бальной шкале (лично моё мнение) 7.3/10

Стабильная зп , еда в столовой ,дружный коллектив

Продавцы занимаются ни разу не продажами а всякими другими обязанностями в частности работой мерчендайзера

дружный коллектив, уважительное отношение к коллегам, стабильная ЗП, льготное питание, ДМС

дисциплина