Отзывы сотрудников «OBI» в Санкт-Петербурге

Достоинства
ДМС корпоративы развозка бесплатное питание зарплата вовремя

Недостатки
Зарплату дают какую хотят 20.000 хотят 10.000 могут оставить на ночь за переработки правда платят потом могут вообще уволить потому что им не нужны сотрудники
Все друг друга подставляют обманывают только враньё можно добиться положения

Достоинства
белая зп, дмс

Недостатки
график - обещают "стабильный" 5/2 или 2/2, но по сути это "черт ногу сломит". Магазин работает с 7.00 - 23:00: будьте готовы приезжать к 7:15 и, если смена вечерняя уезжать в 00:00, то есть дома вы будете только в 01.00 ночи в среднем. Смены будут разные: то утренние, то вечерние, то серединные и всем глубоко срать на ваши пожелания, которые вроде как учитываются, но если хотят - занимаются вредительством. К слову, руководство такое, да. Как на подбор берут "самых-самых", куда в другие места, походу, не берут. Карьерного роста нет, если только вы не яшкаетесь в курилке с директором, зам-директором и др руководителями~ З/п в вакансиях указывают лживую - получать будете на руки не более 30000. При чём, какая-бы должность не была - особой разницы нет. Везде низкая.

Достоинства
График 2/2 без ночных, на этом всё

Недостатки
Куча,обещают много, а По факту ничего этого нет, только и делают что ловят и докапываются до тебя что ты делаешь и если что не так то пишешь Объяснительную, только и ходят и стукачат,если у тебя будет отдел закрыт то ты должен будешь заниматься не своим делом,кидают туда где вообще не твои обязанности. Зарплата чистыми 30 т.р,есои повезёт то премия 5 т.р,но это если магазин выполнит КИПИАЙ, а он общий для всего магазина. НЕ РУКОМЕНДУЮ КАТЕГОРИЧЕСКИ!

Достоинства
8-ми часовой рабочий день.
Официальное оформление с 1-го дня. Почти беслатная столовая(1,2,3-е). От 16-22 смен в месяц (это если на 5-ти дневку усраиваться по 8 часов в день). ЗП не меньше 30. Дружный коллектив. Форму выдают:обувь,штаны,рубашка,куртка. Не гоняют как собаку.
После 0:00 развоз персонала на такси.
В ОБЩЕМ стараются соблюдать ТК РФ.

Недостатки
Очень глупый, неквалифицированный,с завышенной самооценкой,подлый, персонал.
Отвратительное качество обслуживание клиентов(Из за политики ОБИ. Живут в своём счатливом мире а не в реальности)
Учишь не прикладную теорию, а местами даже теорию которая вообще не относится к твоей работе. Только мешают реально учиться(в интернете всё есть) и работать(работы почти нет, большее часть времени уходит на пустые разговоры которые ни к чему хорошему не приведут. Пустые сплетни и т.д. Работа больше похожа на мерчендайзера)
Соблюдение техники безопасности храмает.
Созданны почти все условия чтобы деградировать. Если хотите реально развиваться и улучшать качество своей выполненной работы то вас просто не поймут тут....
5П(как работать с клиентами) дурь полная. Цирк чтобы премию хоть какую то получить. Никто 5П не соблюдает и не будет соблюдать(из за клиентов).

Достоинства
Не могу сказать, так как история моя о собеседовании, которое я так и не прошла)

Недостатки
Откликнулась на вакансию Администратора. Девушка перезвонила, сказала, что данная вакансия занята(хотя до сих пор на hh так и висит), предложила вакансию продавца на неполный рабочий день. Я согласилась.
Подтвердили интервью.
В день собеседования пришло ещё одно сообщение утром, как бы подтверждающее.
Подъехала я за 10 минут до назначенного времени. На пропускном пункте пытались дозвониться до менеджеров по персоналу, трубку не брали, предположили, что они на обеде.
Прошло 10 минут. Подошло время самого интервью. Трубку никто не берет.
Тут один из работников, проходивший мимо, сказал, что оба менеджера отсутствуют, заболели.
Я : «WTF?” Просто в недоумении.
Одной из них у мен был номер, я звоню, естественнннннно без ответа.
Работник на пропускном пункте пытается связаться с администратором, в ожидании того, что она меня примет, но…
Со всей этой канителью проходит ещё минут 25. (Я все так же стою внизу, на пропускном пункте)
Спускается администратор, сама она меня принять не может, благо приносит извинения. Я высказываю своё недовольство, она ещё раз извиняется и говорит, что в понедельник со мной свяжутся (была среда) и запишут на новое собеседование. Я соглашаюсь, говорю, что буду ждать, и ухожу.
Пишу менеджеру, которая назначала это собеседование, о том что ничего не состоялось. Она приносит извинения, и так же уверяет, что со мной свяжутся в понедельник и запишут по новой.
Ну естееееееественно никто мне не позвонил и не написал

Достоинства
какие?

Недостатки
Такие мясные мешки которым дали самую ничтожную каплю "власти" с розовыми очками и завышенной самооценкой, совсем забыли что они тоже люди и с ними тоже так однажды поступят!
Таким инфузорным веществам которые возомнили себя "начальством" природой не дано понять человеческих чувств.
По этому они ведут себя как дикие гиены.
Но на самом то деле они никто и сами же это прекрасно понимают.

Достоинства
Белая зарплата. ДМС

Недостатки
Отношение, как к скоту. Каждый день утром ты слышишь что все отлично и магазин в плюсе. В зарплату тебе говорят, что работаешь хреново и премии не будет. Начальники отделов просто орут на своих сотрудников. Никого не волнует, что в отделе один сотрудник. Про карьерный рост на собеседовании рассказывают красиво. По факту берут всех руководителей со стороны.

Достоинства
Оплата труда белая, оформление по ТК и стандартные плюшки согласно законам РФ, оформление мед. книжки, оплата такси

Недостатки
Отношение как к баранам. Текучка кадров выше, чем просто высокая. Переработки, которые не оплачиваются - вы будете батрачить (именно батрачить) едва ли не по 12 часов в сутки 5-6 дней в неделю, поскольку и туева куча дел. При этом в ОБИ мало, кто идет работать. Признались в самом отделе кадров. На собеседовании могут все красиво и хорошо обрисовать, но итог будет один - вранье. Приходишь либо на ранние смены до 7 утра, либо на вечерние, когда уходишь в 12 ночи и позже. Некоторые мерчи неадекватные в прямом смысле, но их покрывает заместитель директора, но при этом заявляет, то обязательно разберется, хотя над вашей работой усилят контроль. В зале продавцов практически нет, поэтому покупатели достают со своими вопросами всех.
мерчи отлынивают, но всем пофиг. Создается видимость работы. Если не создаете ее на камеру в зале, Вас накажут.
На охране попадаются неадекватные индивиды. В столовой расценки на обед прифигевшие. Бесплатно питаются лишь некоторые сотрудники, имеющие соотвествующую карту.

Работать проще всего там через аутсорс. Не раз приглашали устроиться официально как руководитель отдела, так и некоторые сотрудники в связи с нехваткой рабочих рук и тем, что я работал грамотно, честно и без проблем. Ушел оттуда из-за конфликта с сотрудником. Неадекватная личность приперлась в 3 дня, назвала проделанную работу с планограммой неверной, что просто ничего не делал, лоботряс и проч. Заявила, что планограмма должна быть иной, заставила все убрать. При этом еще и зама даректора позвала. Он, разумеется, увидел, что ничего не сделано, раскричался. Потом выяснилось, что сотрудник не прав, а планограмма у меня верная. Однако, сотрудник отказался считать себя неправым. Хамил, обзывал, жаловался и сказал, что работать буду на час дольше, потому что я лоботряс и ничего не сделал. К сожалению, мой начальник отдела ушел в отпуск, поэтому возник конфликт, поскольку я отказался задерживаться. На что было нажаловано заместителю, а он обещал разобраться. На следующий день конфликт разгорелся вновь, поскольку сотрудник открыто посылал матом, смотрел на меня с лютой ненавистью, угрожал ножницами, чуть ли не тыкая меня ими в живот, когда я попросил вежливо не использовать в зале нецензурную лексику. Был обложен. Узнал, что я никто, а он все. Когда пошел в свой отдел за замами своего руководителя, выяснилось, что замы люди маленькие, а меня решили уволить,поскольку зам директора не любит, когда обижают его людей.

Достоинства
дмс

Недостатки
трудоустраивался две недели не меньше,после прохождения комиссии ждал звонка с конторы,в итоге позвонил сам,сказали мол хотели сами позвонить,а ведь прошло пять дней с тех пор как прошёл.На проходной приходилось ждать,могли бы и раньше пригласить,половине охране пора на пенсию,другой в спортзал походить.При поиске товара в сборку стараешься сам находить,но иногда спрашиваю где это или то.Особенно в отделе сад,поведение сотрудницы которой как раз пора в огород,ну и конечно директор смотрит как на идиота.Мы люди в первую очередь

Достоинства
Полностью белая ЗП, ДМС.

Недостатки
Неадекватное руководство отдела. Всё было прекрасно, пока у руля отдела не встала Рындина Э.Т. С её приходом все показатели отдела упали ниже некуда. А вместо решения проблем она лишь занимается поиском виноватых и пытается поднять показатели заставляя сотрудников делать противоречащие правилам компании операции. Например перебивать отказные заказы под себя. При этом знает, что это запрещено, что в другом ГМ за это пол отдела разогнали, на наши возражения лишь сказала, что ничего страшного не будет, ведь "мы не то же самое делаем". Когда же всё вскрылось она лишь развела руками, сказала, что не в курсе за всё это и свалила всю вину на своих сотрудников. Несколько человек выжила просто потому, что её не боготворили. Хамит своим подчиненным, при клиентах может начать крыть матом сотрудников. Очень жаль, что последняя проверка с господином Удодовым и Москвой спустила всё на тормозах. Пока у руля отдела будет стоять такой токсичный человек, ничего хорошего сервисный центр в Оби Пулково не ждёт. Все сотрудники демотивированы. Новые в страхе бегут уже через 2 недели.

Достоинства
Нет

Недостатки
Начальство- огромное скопище баранов, которым вечно всего мало !!!! Минакова- дура, которых ещё поискать надо. Удодов- соответсвует фамилии

Достоинства
Нет

Недостатки
Я из отдела приёмки. К нам пришёл начальник Абдулхалик. Совсем нет ни какого самообладания, постоянно нервничает и орёт на всех, уважения нет ни какого. Буду уходить с этой компании. Как самый ответственный сотрудник, я не могу это больше выносить. Всё держится на мне, а ещё и относятся не позволительно. Компьютеры старые, еле пашут, на складе бордак всегда хамство, нет командной работы. Сотрудники не следят за порядком.

Достоинства
Работа нормальная. деньги платят. есть льготное питание.
это из плюсов. интересные тренинги есть. работаю продавцом
- желательно там быть стрессоустойчивым, проходимость магазина высокая и люди бывают совершенно разные. первые две недели не очень нравилось там работать - но это уже вопрос выработки привычки. обязанности на первых парах не сильно тяжелые, там есть программа адаптации, проходишь исптытательный срок по ней. оформляют сразу на работу. после собеседования направляют на медкомиссию потом начинаешь работать, первые деньги получаешь когда забираешь зарплатную карту райфазен банка, я получил там же в отделении в банкомате и снял. желательно быть стрессоустойчивым и организованным - этого достаточно чтобы там работать.

Недостатки
пока не выявил недостатков - больше положенного времени на работе не задерживался, разве что когда что-то неуспевал доделать и оставался сам чтобы на следующий день не заморачиваться и не запоминать что надо доделывать, не напрягают с переработками.

Достоинства
Их нет вообще

Недостатки
Появился в компании некий Павел Удодов который убирает и чистит ряды компании, причём капитально. Работа невыносимая и оплачиваемая не соотношению нормам прожиточного минимума. На кассе работать не возможно. Целый день стоишь на ногах на продуваемых кассах. Никому никогда не посоветую работу которую не оценивает начальство. Никому не нужны нормальные работники. Дальше с такой работой УДОДОВ ты останешься один в компании!!!!

Достоинства
писала ниже.

Недостатки
Хочу добавить.Много где работала,в офисе и торговле.В хороших фирмах,и не очень.Сравнить есть с чем.Но ОБИ -худшее что было,уволилась и бежала домой счастливая,что сбежала из этого дурдома.Сейчас приходя в ОБИ,или сеть их и видя оранжевый цвет.Начинает трясти от воспоминаний,выхожу из магазина.Ничего у них никогда не покупаю.Кстати когда приезжает немец директор ,основатель сети в Германии все гладко,напоказ как у нас круто работать.Прими за честь.Как он уезжает,бардак продолжается.Когда увольняют,все висят на доске."Спасибо что вы поработали у нас".Кар.роста там нет,все кто старшие и начальники брали своих,без опыта в руковод.должностях.Некот.начальники даже непонимали своей функции и свой товар.В нескольких отделах были знающие начальники.Вообщем не теряйте зря время!Придя туда,вы хорошего ничего не увидете.Хорошо если продержитесь год.,но скорее уйдете раньше.В офисе там получше,но туда попасть сложно.

Достоинства
Белая зп.,оч.низкая.ДМС (его я не увидела, ушла раньше),беспл.транспорт от метро,столовая (кормят так себе,салаты и второе есть можно..Супы варят из стар.костей взятых в соседнем Реале). Зп платят вовремя.

Недостатки
СПБ ОБИ Космонавтов.Зп хор.обманывают, платят намного меньше,чем говорили на собеседовании.График идиотский,гибкий(3/1,4/2,5/1)по 12час.Кот.перетекают в 14ч!Переработки как должное,не оплачивают.Коллектив во многих отделах оч.хороший,но не все.Начальство ...,отношение к сотрудникам как к скотине.Много было народу из ребят молдаван,белорусов,русских.Сейчас б-во там работают узбеки и горцы.Текучка страшная.Приходят и уходят пачками.Директор нормальный,но если какие конфликты,то он в стороне.Не защищает сотрудников.Самая ужасная начальница склада Макарова Елена,ходит и орет матом.Когда она идет,народ врассыпную"Макариха идет!"..Не уважает людей.Может обозвать дибилом.Ее все боятся.Сотрудники обыч.ребята,много человечных и добрых людей.Есть и стукачи,подлые люди.Кот.подставят даже того с кем дружат.Некоторые так и говорят"я чтобы выбиться в начальниким,пойду на все,по головам,заложу кого надо,буду ..угождать всем"...Работа продавцом,работа за 5х.Уборщик,мерчендайзер,помогай сосед.отделу+продажи.Не учат,в 1день подходи и продавай.как??товар ты незнаешь.А как хочешь.Клиенты орут,недовольны.Их понять можно.В др.отделах не лучше обстановка.Могу посоветовать только если идти мерчом/промоутером от фирмы,работать в ОБИ.Но не на магазин!.Там коллектив,начальство нормальное.Зп если с продажами хорошие.Учат продукту.Люди работают по 4-5 лет.Значит можно работать.

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Платят копейки,еда ужасная,график не удобный,при увольнение придумали фигню чтоб не платить!ужас короче

Достоинства
000

Недостатки
Почему Вы сотрудничаете с не порядочным перевозчиком? Так скоро Вы останетесь без транспорта,без возможности доставки Вашего товара покупателю!!!

Достоинства
Дружный коллектив, уважительное отношение начальства, бесплатное питание, случаются корпоративы, ДМС, соблюдение ТК РФ, хорошая охрана труда, развозка на такси от метро в утренние смены и прямо до дома в вечерние, обучающие программы, тренинги, хорошее распределение обязанностей и субординация

Недостатки
Низкие зарплаты у сотрудников 2-ой категории, из-за этого очень большая текучесть.

Большая загрузка продавцов. (Мало людей на отдел. Почти вся выкладка на продавцах)

Сложно продвинуться по карьерной лестнице. Очень много принятых "с улицы" руководителей.

Достоинства
их нет

Недостатки
КРАЖИ НА КАССЕ. ТРЦ "Питер-Радуга", пр-кт Космонавтов 14, Санкт-Петербург. вечером 23.03.204 в районе 20 час на 1й кассе с ленточным механизмом, если смотреть на супермаркет справа, украли домашнее растение. будьте внимательны. кому интересны подробности звоните +79111777878. особенно прошу администрацию разобраться в этом вопросе.

Достоинства
Замечательный коллектив,социальный пакет,включающий в себя дмс,гибкий график, и лояльное отношение руководства.Корпоративная культура на высоте,стремление руководства создать сплочённую команду.Интересные и увлекательные тренинги,корпоративная речь и много всего.....

Недостатки
Невозможность повысить категорию.Своих сотрудников продвигают мало,чаще берут со стороны.Для того,что бы немного продвинуться по карьерной лестнице,надо "тусить и курить" с руководством и быть с ними "на короткой ноге".А если честно без "подмазывания" работать и тебя не заметят.Не официально поощралось (со стороны руководства)подсиживание коллеги пенсионного возраста..Это не есть хорошо.

Достоинства
Пожалуй, единственный плюс - это заработная плата, которую платят всегда вовремя. ВСЕГДА!!!

Остальные стороны условий труда могут быть как плюсами так и минусами одновременно в зависимости от точки зрения:

-ДМС хорошее, да. Но большинству сотрудников в районе 20 лет и люди в этом возрасте как правило не болеют.

-кормят бесплатно, да. Но зачастую какими-то помоями - от супов сплошная изжога практически у всех. Если отложить еду в холодильник до позднего вечера, то бывает, что она и протухает - В ХОЛОДИЛЬНИКЕ!!! Напрашивается вопрос, из чего её делают? От питания отказаться и получать за него деньги нельзя. Можно просто не есть. Но кушать хочется.

-ещё вам бесплатно предоставят корпоративную рубашечку. Но она оранжевая. После того, как покидаешь мешки с цементом, цвет одежды меняется, я уж не говорю про пятна пота. При этом при всём сотрудник ОБЯЗАН выглядеть аккуратно.

-ну и ещё один плюс (если вы конечно не мизантропичный социофоб) - это коллеги. Линейный персонал (а так же всяческие мерчандайзеры и сотрудники охраны) в большинстве своем милые приятные ребята и девчонки, практически все они не самых изысканных манер и образования, но люди хорошие, а это главное.

Недостатки
-если в плюсах начали с денег, то и тут тоже первыми будут ДЕНЬГИ. Заработная плата смешная. В 2007 её подняли с 12 до 15 т.р. у сотрудников 2-й категории. Когда я увольнялся в 2011 с поста сотрудника 1-й категории, то получал в районе 19 т.р. Так вот на 15 тысяч в 2007 можно было купить больше, чем на 19 тысяч в 2011. Это я о том, что индексации по инфляции в компании просто нет, с 2008 по 2010 (или даже 2011 - не помню) зарплаты не поднимались вообще. А когда их всё же подняли (на 10 рублей в час т.е. на 1700-1800 в месяц), компания позиционировала это как гигантский жест доброй воли со своей стороны и при том абсолютно незаслуженный - с нашей. Как на это на всю люди умудряются жить, некоторые - растить детей, половина - снимать жилье - для меня загадка. На сколько мне известно, сейчас зарплаты в компании не сильно отличаются от тех, что были в 2011.

-следующий пункт - график! Тут уже кто-то писал про график типа 6 дней пашешь, 1 выходной, 5 дней, 1 выходной, 2 дня, 4 выходных, 8 дней, один выходной - это всё правда! При том работать вам в основном доведётся по вечерам, так же нередки случаи типа сегодня вы работали до 12 вечера, а завтра вам к 7:30 утра. Вы мать-одиночка и вам надо каждый день забирать ребёнка из садика не позже 17:00 и сидеть с ним в субботу и воскресение? Хо-хо, дорогушечка! Это никого не волнует!!! Ваши пожелания при составлении графика учитываются мало (или не учитываются вообще), а про выходные в субботы и воскресения забудьте навсегда - это же самые "продажные" дни, в отделе должен быть максимум сотрудников. Не, там была конечно парочка индивидов, которые специально так работали, лишь бы минимально пересекаться с собственными семьями, но если вы нормальный человек, то в личной жизни у вас будут проблемы.

-работа в зале тоже не сахар. В первую очередь это мощнейший проессинг на психику. Надо консультировать покупателей, так каждый второй откровенный чудак (через букву М), который пришёл сюда просто поорать на людей зная что ему за это ничего не будет. А если таких чудаков несколько, а вы в отделе один - пиши пропало. Но даже если на вас и не орут на пустом месте, то и элементарного уважительного обращения тоже редко встретишь. Не работаешь с покупателями? Собирай доставки! Покатать за собой на рохле паллетики с плиткой или цементом и поперекидывать вот так на раз тонну-другую - удовольствие тоже сомнительное. За 4 года таких развлечений я очень серьёзно повредил себе спину и не вылечу её уже никогда. Собираешь доставки, тут же обслуживаешь покупателей, которые нередко поливают тебя грязью, тут же тебе звонит какой-нибудь зам.директора и требует немедленно напечатать ценники, тут же надо ещё кому-то предоставить отчёт по непродающимся позициям, тут же другой зам.директора требует навести красоту там-то, тут же зовут на кассы потому что что-то там не пробивается, тут же за тобой с матами бежит толпа "я млять долго буду ждать? я тут уже 40 минут стою!!!" - короче, можно и невроз до кучи схлопотать. Я заработал и эту сомнительную радость...=(

-качество еды сомнительное (об этом написано в плюсах)

-в высшем руководстве магазина находятся тоже странные люди. Нет, я не утверждаю,ч то они там ничего не делают и только пилят мозг продавцам, но совершенно ответственно заявляю, что добрая половина замов откровенно глупые люди - неграмотные, необразованные и с низким уровнем интеллектуального развития. В годы моей "службы" в этом заведении там ещё и хорошего грамотного директора спихнул новый региональный, а вместо него поставил свою подругу (Бокованова Ольга) - на редкость тупая особа. Историй подтверждающих её несоответствие занимаемой должности пруд пруди. К 2011 году она практически развалила магазин разогнав большую часть квалифицированных сотрудников составлявших костяк линейного персонала. Сейчас, говорят, там другой директор и нормальный при том мужик.

-обещанного обучения вы в компании тоже не найдёте. С первого же дня вас кинут в отдел продавать как слепого щенка в воду. Если вы до этого не торговали чем-то подобным и не знаете о товаре ничего, то массу неловких ситуаций и унижений я вам гарантирую. Про тренинги - это отдельная песня. Если повезёт, побываете на одном. Если очень повезёт - на двух. На одном будут рассказывать, как вам повезло оказаться на работе именно тут. А на другом будут учить истово целовать покупателей в попу. Обучения спецтехнике тоже нет. Многие кто прошёл через компанию так никогда и не имели прав. Единицам "долгожителей" права сделали в обход всяких инстанций. Но умные люди говорят, что это не права, а так... подтёрка туалетная...

-карьерный рост - это тоже легенда.Адекватный уровень зарплат начинается от руководителя отдела. Так вот руководителями отделов в основном являются люди, которые по своему уровню талатнов и амбиций как раз на эту должность и подходят. Сидят они на этих должностях прочно и текучки там нет. Выше них - замдиректора. Как люди попадают туда - загадка. Но историй, что бы человек начал с продавца и вылез в замдиректора - одна на весь Питер, на сколько мне известно. Но даже на верхушки линейного персонала (старший продавец) попасть мало вероятности, ибо там как правило всё занято людьми, которые долго и кропотливо шли хотя бы к этой должности.

Резюмируя, могу сказать, что вас ждёт хреновая психически и физически тяжелая работа без перспектив, хроническая усталость и недосып, крах личной жизни (если она у вас есть) и серьёзная угроза здоровью. Впрочем, это нивелируется душевными (в основной своей массе) коллегами, массовыми попойками после работы и широким кругом общения. Советовать это место работы я стал бы только молодым людям в качестве временного варианта так сказать "жизни нюхнуть".

Достоинства
здравствуйте дорогие читатели желтой прессы!!!! безусловно любой соискатель хочет брать больше, кидать дальше и отдыхать пока летит...... и при этом все хотят быть не менее чем директор. всеми руководить и ничего не делать( так думают обыватели. ну что руководство никогда ничего не делает) А скажите хоть кто нибудь в какой из западных компаний есть такае положительные стороны как в ОБИ? Компания обучает, при чем бесплатно,где в нашей стране вас научат пользоваться компьютером, управлять разгрузочной техникой, обучат понимать термины используемые в мире бизнеса и обсалютно не потребуют за это денег? да нигде!!!!! Вот читаешь кормят плохо, да смешно, заелись господа, плохо не ешьте в чем вопрос. так нет, все плохо но обед по расписанию!!!! Работа тяжелая, в чем вопрос уходите, а нет, буду каждый месяц ныть, будоражить людей, что все ужасно, уходить надо, а сами сидите как клопы в ковре и наверное ждете, когда все уйдут, чтоб одним остаться и сразу себя показать!!!! Нормальная компания, безусловно, человек всегда будет искать где лучше, НО всегда надо помнить.... Хорошо ТАМ где нас НЕТ, и так будет всегда, это постулат. а временные проблемы они всегда временные!!!!!

Недостатки
Необходимо пересмотреть нововведения по премиям, опасность потери квалифицированных спецов и людей преданных компании, работающих по специфике и знаниям! Набор молодежи приведет к краху!!!!!!

Достоинства
нет

Недостатки
В пул "шесть семерок", образованный в 2000 г., Входят компании "седьмой континент" (сеть супермаркетов), "спортмастер" (товары для спорта и отдыха), "старик хоттабыч" (товары для ремонта), "арбатпрестиж" (косметика и парфюмерия), "м. Видео" (бытовая техника и электроника), автосалоны "автокей", автотехцентры "мво-холдинг ". 1 июля 2005 года мобильная сеть «МегаФон-Москва» вступает в торговый пул «Шесть семерок», объединяющий лидеров московского розничного рынка. Альянс, планирует совместно строить торговые центры.

Немецкий ритейлер OBI и основатель сети товаров для дома "Старик Хоттабыч" Игорь Сосин создали совместное предприятие по развитию в Московском регионе гипермаркетов OBI в 2003 году. В ООО "Сделай своими руками" немецкая ОБИ АГ получила 51%, а господин Сосин стал собственником 49% через "Мило Инвестментс Лтд". С 31 января этого года, согласно данным "СПАРК-Интерфакса", распределение долей в компании изменилось — теперь ОБИ АГ контролирует 66,59%, а "Мило" — только 33,41%.

Один из основателей сети «Старик Хоттабыч» Игорь Сосин купил в Москве сеть зоомагазинов Cats & Dogs.

«Арбат Престиж» — ныне не существующая российская компания-ритейлер, развивавшая одноимённую сеть парфюмерно-косметических магазинов. В 2000-х годах являлась одним из лидеров этого рынка в России. Холдинг «Арбат Компания была основана в 1989 году и первоначально занималась дистрибуцией парфюмерии и косметики.

24 января 2008 года владелец торговой сети Владимир Некрасов был задержан и затем арестован на 2 месяца в связи с возбуждением уголовного дела по ст. 199 ч. 2 УК РФ (неуплата налогов организацией). По информации газеты «Ведомости», бизнесмен обвинялся в осуществлении платежей за якобы поставленную продукцию подконтрольным фирмам-однодневкам и последующем принятии к вычету уплаченного НДС.

26 июля 2009 года владелец разорившейся сети парфюмерно-косметических магазинов «Арбат Престиж» Владимир Некрасов и предприниматель Сергей Шнайдер (Семён Могилевич), которые обвинялись в уклонении от уплаты налогов, были освобождены из-под стражи из-за истечения срока содержания.

Председатель совета директоров — Павел Теплухин.

Семён Юдкович Могилевич (он же Сергей Юрьевич Шнайдер, Сергей Владимирович Шнайдер, Сэм, Дон Сименон, Палагнюк, Сайман, Суворов, Семион Моглеритис, Семион Могрилец, Сергей Магрилец, Семён Телеш, Сергей Палагнюк, Семен Палагнюк, Паланюк Семен, Макелвич Шимон, Могилёвск Сеймон, Фишерман Лев, Шнайдер Сергей, Телес Симеон, Юдкович Семен, Мангрияц Сергей; род. 30 июня 1946 года, Киев, УССР) —Предположительно один из лидеров ОПГ "солнцевские", являющийся гражданином СНГ, Венгрии и Израиля. Находится в розыске четырёх стран мира. Входит в десятку самых разыскиваемых беглецов ФБР[1]. По предположению большинства правоохранительных органов стран ЕС и США является одним из предводителей русской мафии в мире. По данным ФБР возглавлял одну из ветвей солнцевской ОПГ. Считается российскими правоохранительными органами теневым владельцем парфюмерной сети «Арбат Престиж».

Достоинства
Положительного ничего нет в данной компании

Недостатки
Заставляют выходить в ночные смены,при этом зарплату вдвое не увеличивают,что приводит к нарушению трудового законодательства