OBI: отзывы от сотрудников и партнеров в Омске

OBI: отзывы от сотрудников и партнеров в Омске

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Тула, Рязань, Омск, Саратов, Краснодар, Волгоград, Сургут, Волжский, Химки, Абу-Даби
Условия работы
393

Напишите отзыв про OBI


24.08.2022
0
Условия работы

соц. пакет, 100% белая зарплата, бесплатное питание, отсутствие камер наблюдение в сан.узлах и раздевалке. выдают рабочею одежду. нормальный режим работы 5/2

Омск, Лукашевича, 37, слишком много обещаний на собеседовании до работы, которые потом оказались не правдой. Постоянный обыск всех при выходе с работы. ужасное обучение по принципу 1 раз показали дальше как хочешь. По политике организации стажеры работают рядом с опытными работниками отсюда проблемы с клиентами например, подходит клиент просит то, чему меня не обучали, культурно объясняю что стажер не умею ещё , клиент начинает злится , вы отказываетесь меня принять сидите и не хотите работать и бесполезно объяснять что то. не понятно одно, при трудоустройстве обязательно нужно было пройти мед. комиссию, и заполнить большую анкету, но при этом на работе видел и душевно больных и бывших заключенных... если туда устраиваетесь и есть проблемы какие то в семье или со здоровьем, там долго работать не получится, не кого там не держат. Очередь увольняться после принудительной вакцинации там была большой в отделе кадров был одним из них. Сам не видел, рассказывали, что отказавшихся вакцинироваться в прямом смысле физически не допускали до рабочих мест, после нескольких дней не допущения до рабочего места увольняли по статье ТК. быть шестерёнкой в общем механизме было интересно, но шаг в сторону и увольнение сразу и бесполезно что то объяснить, по человечески там не понимают. Не мыслимое большое количество совмещений в работе за 1 средне-низкую белую зарплату 24000 в 2021 году. В начале говорили - если 3 месяцев на стажировку вам мало будет, можете год и более обучатся, но если за пару недель все не удастся освоить, можно попасть в первую очередь на увольнение. 1 мелкий косяк и вылет с работы, а косяки в работе делают даже те, кто 5 лет отработали, тут думаю мысль моя понятна.. не советую зарится на белую зарплату и бесплатное питание и работу в известной неметской компании, по сути, просто придется быть рабом который которого легко заменить, а заменить там найдут за что, это гарантирую! В общем организация оказалось самым худшим место работы в моей жизни, не когда туда не буду устраиваться и покупать там. Не мыслимо плохое обращение с покупателями, например, покупатель с плохим зрение принес товар и просит ему прочитать что написано мелким шрифтом его сотрудник мгновенно отправляет в отдел откуда товар при том что прочитать 5-10 секунд… ещё случай, дедушка просит проверить ему очень дешевый не фирменный вентилятор в черно-белой упаковке (собственное производство) ему просто говорят – на этот товар нет проверки, минут 10 распаковывал и проверял, не приятно было смотреть на это все. С гордостью от туда уволился. Уходя последний раз от туда как будто гора с плеч не когда не забуду.

28.11.2016
0

Возможно гипермаркет сам по себе хороший

минусов много за тебя узнают все что можно что нельзя как будто рассматривают на директора,первый раз с таким сталкиваюсь чтобы на должность продавца спрашивали столько информации до это есть опыт в продажах ну с таким дурдомом первый раз сталкиваюсь,берегите свое время и нервы мое мнение зарплата которую предлагают не соответствует тому что они узнаю за вас!

22.07.2017
0

Василий, абсолютно согласен, в службе безопасности сидят Крысы злобливые и нигде кроме как на своем затхлом местечке проявить им свою агрессию с руки. В противном случае по зубам дадут. Леша который тебе ответил судя по всему привык быть работ) или такой же злобливый неудачник как и его коллеги в службе безопасности. Ушел и правильно сделал) респект

16.12.2016
0

Василий, судя по всему Вы привыкли работать, а вернее не работать но получать деньги, поэтому Вас отовсюду и выгоняли и продолжают выгонять!!! В ОБИ зарплата как раз таки нормальная для нашего региона.

24.08.2013
0
Условия работы

Минимальны. Тренинги интересные.

Хочется подитожить и сделать короткие выводы о филиале OBI (магазин 029). В основном люди уходят из-за непомерно низких зарплат на начальном уровне. Ставка продавца второй категории в любом направлении магазина составляет 82р./ч - 13% НДФЛ, дают как правило не более 120 часов в месяц, в итоге получается около 8500р.,/мес. Это не то, чтобы мало - это немногим больше минимального размера оплаты труда вообще в РФ. Теперь рассудим, откуда берется эта сумма и почему разговаривать с руководством вообще не стоит. Вся мега-супер-корпорация ориентируется на западные рамки зарплат, там можно прожить на 220 евро, еще и останется, плюс на такси будешь ездить хотя бы раза 2 в неделю. Попросту не учитывается инфляция в России . В общий заработок сотрудника OBI входит ~10000 в месяц + 2000 за еду в столовой + ~1000 за типа бесплатный автобус(типа - потому что всё равно ехать всегда надо дальше и деньги на проезды надо) + ~1000 премия(если магазин наторгует), итого получается примерно около 15000 в месяц, учитывая все эти никому нахрен не нужные плюшки. Подразумевается жизнь на работе. Снимай комнату как китаец и работай зп еду. Так то. Удачи этой барыжной компании, они никогда не закроются, имея прибыль около ста миллионов рублей в месяц. З.Ы. товар там полная дрянь. О никакой предпродажной подготовке не идёт и речи. Все товары индивидуального пользования всегда в пыли/грязи,чем угодно, потому что скупаются массово и попросту не успевают пройти упомянутую подготовку.

04.07.2014
0

Спасибо, что предупредили.

05.09.2013
0

Немцев ушли вот и понеслись мыши в пляс.. А директриса ваша - да , та еще....

28.08.2013
0

Большие иностранные корпорации вышли на рынок, когда народ был запуган кризисами и безработицей, первое на что они ловили кандидатов - иностранная и стабильная компания. Шло время ситуация на рынке труда менялась, но люди стоявшие у истоков остались, в большинстве своём люди, той эпохи и всё , что они внедряют " на отмашку", до сих пор у них вера в том, что они большие и стабильные и поэтому у них должны работать за копейки, карьерный рост в виде сказки для большинства и в виде реальности для особо "стрессоустойчивых"... Мало кто из работающих там сотрудников понимает, что перечислив зоны ответственнности в другом месте вполне может претендовать на позицию менеджера, менеджер же отдел вполне может претендовать в других компаниях на должность "категорийного менеджера или менеджера по закупкам", руководитель, который реально работал, может претендовать на должность директора, руководителя отдела мерчендайзинга и ещё много кого... Чтобы компания изменилась, надо чтобы она сама этого захотела, а это произойдёт только в условиях здорового рынка, что будет весьма не скоро. Желаю всем прекрасной работы и развития.