Достоинства
С голода не умрёшь. Не считая обедов и ужинов,едят и пьют на халяву все: грузчики,приёмщики,продавцы,кассиры,администраторы,товароведы. Вычитают недостачу с продавцов.
Курить бросают все,"официально"разрешают только 3-4раза,если более,минус премия+штраф"официальный"1000-1500р.
Получаешь образование товароведа-"бесплатно" в свои выходные в обязательном порядке для продавца.Два раза в год(по 2 дня)-повышение квалификации и 1 раз в год (50листов А4)-сдача экзамена.Обязательно!!!
Безотходное производство и продажа.
Возможность устроится без прописки,гражданства (при реальной проверке ФМС магазин закрывается изнутри а 80%сотрудников без док-тов прячутся за молочной витриной и стеной здания. В торговом зале вместо100 чел - 10чел.
Через полгода - знание трёх языков :узбекский,татарский,дагестанский.За русский без акцента - сживут как нелюдя.
С голода не умрёшь. Не считая обедов и ужинов,едят и пьют на халяву все: грузчики,приёмщики,продавцы,кассиры,администраторы,товароведы. Вычитают недостачу с продавцов.
Курить бросают все,"официально"разрешают только 3-4раза,если более,минус премия+штраф"официальный"1000-1500р.
Получаешь образование товароведа-"бесплатно" в свои выходные в обязательном порядке для продавца.Два раза в год(по 2 дня)-повышение квалификации и 1 раз в год (50листов А4)-сдача экзамена.Обязательно!!!
Безотходное производство и продажа.
Возможность устроится без прописки,гражданства (при реальной проверке ФМС магазин закрывается изнутри а 80%сотрудников без док-тов прячутся за молочной витриной и стеной здания. В торговом зале вместо100 чел - 10чел.
Через полгода - знание трёх языков :узбекский,татарский,дагестанский.За русский без акцента - сживут как нелюдя.
Недостатки
Все бонусы-товароведам.
В бухгалтерии - проблемы с внимательностью и памятью,хотя им тоже можно посочувствовать.
Травмы на рабочем месте - иностранцев увольняют задним числом, не иностранцев в зависимости от вашего знания ТЗ РФ.
Могут ещё и штраф выписать,за работу не по инструкции.
Доплаты за высокий или низкий температурный режим работы -только для тех кто требует.
Но самое главное это сама деятельность! Этапы "товародвижения"заслуживают Нобелевской премии по экономике,пример:
1.Замороженная рыба -нарушен вакуум или срок.(снято для продажи с витрины охлаждённой рыбы)
2.Начала зеленеть рыба на охлаждёнке(снятие для приготовление горячего рыбного блюда)
3.Не продалась с горячего стола,пути два,либо в столовую,либо как собственное производство на подложку и в заморозку.
Продавцы нюхают всю еду в столовой,даже компот :))))
Забудьте про график !Иногда так случается что в ежедневных сменах +ночь учёта+день учёта и новая смена,в табеле администратор ставит Вам раб день только на следующий месяц -больше места нет.
Сложить вместе( оклад+премия-штраф с премии+делим на аванс и зарплату,где премиальные выплачиваются задним месяцем в двух частях и разным процентом),реально только за три месяца вместе.И если недосчитались 2-3тыс.-никто Вам не поможет, в бухгалтерии это называют "давностью".
И ещё, с момента зачисления Вы считаетесь "матрёшкой",привыкайте к бешеному крику директора,администрации на Вас и др."матрёшек"
Все бонусы-товароведам.
В бухгалтерии - проблемы с внимательностью и памятью,хотя им тоже можно посочувствовать.
Травмы на рабочем месте - иностранцев увольняют задним числом, не иностранцев в зависимости от вашего знания ТЗ РФ.
Могут ещё и штраф выписать,за работу не по инструкции.
Доплаты за высокий или низкий температурный режим работы -только для тех кто требует.
Но самое главное это сама деятельность! Этапы "товародвижения"заслуживают Нобелевской премии по экономике,пример:
1.Замороженная рыба -нарушен вакуум или срок.(снято для продажи с витрины охлаждённой рыбы)
2.Начала зеленеть рыба на охлаждёнке(снятие для приготовление горячего рыбного блюда)
3.Не продалась с горячего стола,пути два,либо в столовую,либо как собственное производство на подложку и в заморозку.
Продавцы нюхают всю еду в столовой,даже компот :))))
Забудьте про график !Иногда так случается что в ежедневных сменах +ночь учёта+день учёта и новая смена,в табеле администратор ставит Вам раб день только на следующий месяц -больше места нет.
Сложить вместе( оклад+премия-штраф с премии+делим на аванс и зарплату,где премиальные выплачиваются задним месяцем в двух частях и разным процентом),реально только за три месяца вместе.И если недосчитались 2-3тыс.-никто Вам не поможет, в бухгалтерии это называют "давностью".
И ещё, с момента зачисления Вы считаетесь "матрёшкой",привыкайте к бешеному крику директора,администрации на Вас и др."матрёшек"
