БиоТехРосва: отзывы сотрудников о работодателе Калуга

История сотрудника
Ну уже описали, но не думаю что только там платят такую зарплату....Персонал; ИТР на заводе очень низкого уровня, все грамотны уже давно ушли, а те что остались не ответствуют своему уровню, пример, технолог одного из цехов слесарь КИПиА по образованию, и про производство знает так как имел опыт(пару лет) работ на похожем предприятии от куда от него избавились. В другом цехе начальник цеха, человек без профильного образования. Грамотный персонал туда не идет... До сих пор нет метролога (его ни когда не было!!!!) на производстве и его ни когда там не будет... Дальше про руководство, если вы отстаиваете свою точку зрения и вы хоть трижды правы, ваш начальник который только держится за свое место вас выживет любым способом... дальше: отношение к сотрудникам... как к быдлу, спецодежда реально может выдаться через полгода работы или еще интересней резиновые сапоги, например купить четыре пары резиновых сапог на 50 человек персонала, и то что это нарушение ТБ всем наплевать! Вообще не предприятии отношение в ТБ очень условное... Дальше: транспорт... из Калуги да, из Воротынска тоже, а вот что-то другое нет, ну не считая тех поселений что по пути (Мстихино, Росва). дальше: Социалка... ее просто нет! отпуск да, больничный да, а вот дальше ничего нет про ДМС там даже не слышали. Был случай у человека умер отец, ему сказали дни брать за свой счет на похороны!!! Обучение персонала: его нет!!! Начальники смен считают так, ты оператор иди и делай, как думай сам! Технологическая Документация... ЕЕ тоже нет... об этом за меня скажет ни один проваленный аудит компаниями типа Пепси. График: это просто ужас самый не удобный какой только можно придумать!!!! И менять его руководство не будет!!! Действия законов законов на предприятии: если это выгодно начальству, закон работает и не дай бог его изменить или нарушить... если закон мешает руководству, и ты начинаешь его защищать, то решение проблемы одно! Вас увольняют!!!! В общем могу сказать так: если вы хотите продаться в безвольное рабство то добро пожаловать туда! Если вы не привыкли к такому не идите!!!!

История сотрудника
Из плюсов только пожалуй зарплата, и то... на собеседовании вам говорят 50000, на деле 25000+100% премия, а как дают премию, не мне вам рассказывать... могут дать а могут лишить...Первое впечатление, что данное предприятие отмывание денег. Сочувствие вызывают иностранные специалисты которые оказались в заложниках, хитростей российского бизнеса, где все куплено и схвачено. Далее: спецодежду вам могут выдать через 3-5 месяцев, так работают закупки.По работе: если вкратце, то картина примерно такая, вам дают ключи от запорожца и говорят "обгоняй феррари!" а не сможешь обогнать пиши объяснительную.Руководство: к сотрудникам как к быдлу! нужны терпилы и лизуны! если вы привыкли хорошо работать и говорить правду то вас оттуда уберут быстро, будь вы хоть специалист редкий. Отношение к людям как будто за воротами очередь из тех кто хочет работать, а по факту нехватка персонала во всех службах, на многие вакансии не могут найти специалистов по полгода и более...Далее - социалка: страховки сотрудников нет! о том что такое ДМС руководство делает вид что в перый раз слышит. График работы для сменного персонала выбран самый не удобный из всех, и на просьбы и предложения его поменять ответ "мы не можем нарушать закон!", но при этом тут же нарушают закон о "зарплатном рабстве" переводя все в зеленый банк, если не нравится показывают на дверь. Отпуск - только делить по 14 дней, взять три недели или не дай бог все сразу вам не дадут!!!! Ну это только часть... Может так не повезло только мне, но общее настроение у персонала негативное.

История сотрудника
более менее зарплата если сравнивать с другими работодателямиИ если кого и увольнять так это руководителей, которые устроились по блату и своих знакомых так же подтянули, потому что как они легко устроились так же легкомысленно, халатно и некомпетентно они относятся к своей работе и будущему данного производства. На предприятии прошла аттестация рабочих мест, а за вредность никому не платят хотя её там выше крышиЛюди занимают руководящие места, а в подчинении у них никого нет.Обучение не проводится ни какого вообще, в том числе и по той причине, что те, кто должен обучать сами не компетентны.Люди исполняют не то, что они должны делать по своей профессии, а много другой работы, в которой они не компетентны.У юристов скорее всего вообще нет практики.Все руководство нанято по блату и не знает своей работы. Поставили им зарплаты в разы превышающую зарплату рабочих и они и не парятся.На одного рабочего пять начальников.Безопасность условий труда оставляет желать лучшего. Видят, что какой-то процесс может угрожать жизни и здоровью людей, но при этом всё равно заставляют его делать.Должностные инструкции и другие документы на руки не выдаются.На рабочих местах нет инструкций по работе, а если какие и есть то сделаны на скорую руку и т.д.Кто дал право всячески угрожать и шантажировать людей, если они отказываются работать, боясь получить травму, заболеть или как минимум что-то повредить.Заставляют работать на неисправной и непригодной технике, без необходимых документов и в других небезопасных условиях для жизни и здоровьяКогда подходишь к руководителям с какой-то проблемой или вопросом, он тебе отвечает либо не знаю, либо спроси у коллеги, либо «помощь зала». Большой вопрос в компетентности данных людей и как их назначили на данные позиции.На основании чего заставляют выполнять работу, не соответствующую занимаемой позиции.Так же начальство не являются личным примером для своих сотрудников не в плане безопасности работы, не в плане соблюдения трудового распорядка дня, не в плане тех требований, которые предъявляют сотрудникам и в целом отношении к работе.Начальство в случае какого-нибудь оврала не считают нужным как-то помочь. И если на работе отсутствует по какой-либо причине сотрудник (отпуск, больничный и т.д.) его ни кто не подменяет.Со средствами индивидуальной защиты вообще беда.Принуждают подписывать инструктажи без надлежащего их проведения.Не отпускают на обеденный перерыв в положенное время.В случаях, когда принимается смена и выявляются недоработки и различного рода нарушения в безопасности и чистоты в своей рабочей зоне, при обращении к своему начальнику с данной информацией, тебя игнорируют и говорят, чтобы разбирался сам.О том, как правильно работать сотрудник сам должен догадаться. Т.е. не проводится необходимое обучение.Начальство же при всем при этом позволяют себе в рабочее время смотреть фильмы, сериалы в интернете.