Страница 20. Гипермаркет Лента: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
За приведенного с собой человека в компанию дают премию в 500 рублей!!!Я в полном шоке от происходящего в гипермаркете!!...Устроилась, все бы ничего, но!!...типа-людей не хватает, график смотрите каждый день!!!! На третий день работы и все смены по 12 часов, уже и не до работы , и не до еды!! отоспаться бы немножко, но весь "график" переисписан и ручкой и карандашом, вообщем кто подошел, то и подписать может. Переработка в каждом месяце, а за неё заствляют "по совместительсву" бумаги подписывать!! Мы шли на работу постоянно, но оказывается, что еще и подрабатываем!!!! Закончил смену в 24-00, будь добр смотри свои рабочие часы в так называемом "табеле", уже на завтра поменяли-РАЗ!!! и ты уже на работе должен быть в 9-30!! Вообще не до отдыха работникам Ленты!! А о карьерном росте и не мечтай, (ну я только по этому магазину). Везде контроль видеокамер не за покупателем, а за сотрудником!!! Покупатели едят все в зале и когда в очередь на кассу встают, объедки тихонечко откладывают...Где нормальное руководство? Раньше по-видимому был хороший директор, а сейчас, даже не здороваются с сотрудниками,ЗАЧЕМ?? мы же идиоты!!

История сотрудника
Ожидал, что будут)))Очень трудно "достучаться" до HR службы. Расскажу все по этапам. Отправил резюме и вскоре позвонил (дозвонится до них очень сложно). Ответили по тел так - "если ВАШ опыт и квалификация подойдут на данную вакансию с ВАМИ свяжутся". На что я сказал - "ВЫ считаете , что мой десятилетний опыт в данном направлении не является твердым основанием заявлять себя на данную вакансию". В ответ тишина, и тут я понял, что имею дело с некомпетентностью сотрудника. Ладно это мелочи. И все же чудо, случилось и пригласили на собеседование. Вывод такой - сотрудники HR абсолютно не компетентны! Задают вопросы строго по шаблону и если ВАШИ ответы зайдут в проф область, то они просто теряются (ну как скажу я ВАМ может какой то сотрудник HR судить о проф пригодности если сам ничего не понимает о чем идет речь). А теперь расскажу о вакантных местах в этой компании. Мне удалось пообщаться с людьми которые сейчас там работают и с одним человеком который уволился некоторое время назад. Суть такова - НИКАКИХ ВАКАНСИЙ У НИХ НЕТ (Я ГОВОРЮ ПРО ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС ), HR СЛУЖБА ПРОСТО ВЕДЕТ СТАТИСТИКУ. ВАКАНСИИ "ВИСЯТ" ПО НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ И НЕ ЗАКРЫВАЮТСЯ!!! Вот такие чудеса. Таково мое мнение и некоторая информация полученная от верных источников.

История сотрудника
их просто нетя работаю по сей день. говорить в каком отделе не буду. хочу заявить сразу всем кто хочет работать в Ленте. подумайте составте план за и против. 1.С начальство у вас будут сначало хорошие отношения ну потом вы всегда крайний с права.2 Колектив мама не горюй, подколы, усмешки, игнор, подставы, сплетни.3. Обед. кто первый пришел тот и идет первый кушать, просрочку гниль уценку,4. Здоровье сразу ухудшается. голова болит, спина сорвана, пальцы не згибаются, ноги ватные и опухшие,5. Расчетку по зарплате я вобще не видел хоть за один месяц работы а из у меня 3 месяца6. Работаеш по графику с9 до 21 или с12 до 21 или с 21 до 9. то сразу плисуй переработку(не оплачиваемую) минимум 3 часа7. Постояно не нужные обучения8. Все типо старшие а ты никто и ничто.и т.д. и т.п.ДУМАЮ БЕЖАТЬ

История сотрудника
1. отличный коллектив, в том числе начальство. черт знает кого они так обижать умудряются, судя по отзывам, хотя и всякое бывает конечно, но все равно в целом люди хорошие, приятные и общаться с ними легко. за год работы (я далеко не руководитель) в какие либо конфликты с начальством (любым) вступать не приходилось, а любые проблемы решались вполне тихо, спокойно и адекватно. конечно, я не знаю как это происходит во всех отделах ТК, но по крайней мере я с таким не сталкивался ни разу. 2. все белое, чистое, стабильное.3. почти бесплатные полноценные обеды.4. за год работы ТК уже довольно много людей ушло на повышение, так что карьерный рост присутствует однозначно, но для этого надо и вкалывать, и вообще быть "своим" в коллективе, что исходя из 1-го пункта вполне не сложно.5. вполне нормальный уровень з/п, не особо высокий конечно, но и маленьким его язык не поворачивается назвать.6. ну и экономишь 200 рублей за бесплатную карту покупателя :))))))1. компания не оплачивает переработки, которые неизбежны у всех. с этим нужно просто смириться :)2. много работы. почти всегда ооочень много работы на абсолютно любой должности (внутри ТК, разумеется, всякие СПб-офисы не в счет). отсюда следуют высокие требования к необходимой работе на человека, но по большей части все выполнимо, хотя бывают конечно и исключения.3. стандартные минусы крупной компании - много всякой лишней бюрократии, много начальства (причем которое командует очень дистационно, из Питера и т.п.).4. какой то эдакий общий "бардак" в компании в целом. из-за которого периодически выполнение какого-нибудь элементарного задания затягивается на полдня. ну это, в общем, прямое продолжение 3-го пункта просто...5. графики работы у продавцов, кассиров часто получаются уж чересчур "гибкими" - что-нибудь типа три дня работы, выходной, пять дней работы, четыре выходых ну и в таком роде. плюс часто могут вызвать на работу в выходной, так как людей постоянно не хватает.6. компания серьезно относится к качеству, поэтому происходит огромное количество регулярных проверок, что конечно сильно раздражает обычных сотрудников, которые при своей небольшой численности на секцию должны почти за всем успевать следить.7. из-за того что любой сотрудник имеет доступ к любому товару возникает много геморроя - обыск на выходе из ТК, необходимость "стикеровать" собственные вещи на входе и т.п.

История сотрудника
Мои коллеги-нормальные девчонки,отзывчивые,вынужденные все это терпеть,потому что нужна работа...Даже в тюрьме обед по расписанию,здесь же-КТО ТО за тебя решает хочешь ты есть или нет,тоже самое с туалетом....Рядовые сотрудники-"грязь под ногами" вышестоящих,отношение отвратительное,хотя порой сами тупее их подчиненных...Нет обращения на "Вы",только-"ты"...Подслушивают,подсматривают,обыскивают...Словно вернулись времена КГБ...Мерзко...

История сотрудника
Положительных моментов нет!!!Не подумайте, я не обижена на этих людей, пояснб все в отрицительных впечатлениях.Друзья, если Вы собрались работать в этой "замечатльной" компании, прошу вас, просто заклинаю, оставьте эту идею!!!В отделе персонала работают не специалисты, это черте что и сбоку бантик)Наталья Лепешкина (HR-отдел), на первых порах понравилась, провела скайп-србеседование, вовремя завонила и предупреждала о дальнеших дествиях также своерменно. Начну попорядку: 1. Я решила уволиться со своей работы, т.к. находиться она мякго говоря не близко. А Лента оказалсь в 15-20 минут езды на машине.2. З.п. не больше, чем на прошлой раоте, компания мне показалась солидная. 3. После скайп-собеседования меня пригласили на место работы на встречу с моим руководителем, если не ошибаюсь Семенова С., все прошло хорошо, за искючением того, что весь их офис хочет переехать в СПБ, на Савушкина, но это решение рассматривается руководством уже не один год. Я пояснила им на встрече, что я не собираюсь мотаться на Савушкина. 4. На следующий день мне звонит крутой специалсит Наташа из отдела персонала и сообщает мне, что мою кандидатуру одобрил. ОНА ЗАВЕРИЛА МЕНЯ, ЧТО НИКАКОГО ПЕЕРЗДА НА САВУШКИНА НЕ БУДЕТ, и я сокойно могу увольнятся с предыдущей рабты и приехать на официальное оформление.5. Я все сделала, на работе коллги подрастроились, а ЭТИ,

История сотрудника
Компания отличная! Директор ЦРЦ хороший руководитель!Уважаемые господа! Вы решили работать в ЦРЦ Лена подразделение ОБДспециалистом по товарным операциям, то в начале своего трудового пути узнайте, кто ваш ведущий специалист. Если вас направили в смену ШАДРИЧЕВОЙ бегите, не оглядываясь, не тратьте напрасно своё время и нервы.

История сотрудника
обед 25 рублей,доброжелательное отношение НЕКОТОРЫХ коллег по работеШок от всего происходящего:брали на работу на постоянно,сначала сказали исп срок 3 месяца,потом договор изменился-оказывается только на месяц,а потом неизвестно,наобещали-обманули.Если людей берут на месяц работы,почему не сказать об этом сразу,зачем им устраивать тесты и учебу каждые 5 дней,смысл?На кассе обнаружили недостачу,ведь при таком объеме каждый может ошибиться,но...За всю свою жизнь,не подвергалась более унизительной процедуре дознания,обыскивали по полной,было стыдно за этих сотрудников и за себя,опустили ниже плинтуса",обидно жутко,чувствуешь себя паршиво.Так поступают только в тюрьме или с рабами.График работы-никакой,просто,сидишь дома и ждешь-позвонят или нет,не можешь расчитать-когда у тебя выходной,что то планировать...Концлагерь...Увольняюсь...И ни ногой...

История сотрудника
з/п вовремя, питание, ДМСНачальник ОКР П.П.Е., бывший полицейский, какого еще поискать надо. Хам, обманщик работников. Себе набрал в подчинение таких же как сам, как овчары в рот заглядывают и хвостиком повиливают. К сотрудникам, которые всю выручку магазину и самую грязную и тяжелую работу делают отношение как к бескультурью. Сам ничего не делает, работникам трепит нервы морально унижает. Короче плохая работа!

История сотрудника
белая з/плЯ работаю в Ленте-114. Я в шоке от отношения начальства к людям. Настоящих специалистов своего дела увольняют одним днём. У нас уволили человека, который умел и хотел работать только из-за того, что не хотели ему оплатить "лишние" дни. А они на самом деле были им отработаны и даже не по 8 часов. Кто же тогда будет работать в "Ленте"? Людям приходится терпеть хамство начальства, закрывать глаза на неоплату собственных переработок (люди работают по 10-14 часов вместо положенных 8-ми). Просто нет слов. Надо держаться за хороших сотрудников, но в "Ленте" так не принято

История сотрудника
Новый большой магазин. С нуля всегда работать интересней. Белая зарплата. Расширенный мед.полис.Очень много не лестных отзывов. Люди, Вы о чём вообще говорите и пишите?? Где Вы видели чтоб зарплату платили за " красивые глаза"? Работы много,тяжело и т.д. Вы в МАГНИТе работали? Там вообще ты и директор ,и приемщик, и дворник,грузчик,уборщица,охранник,продавец и кассир-всё в одном лице. А если еще и в штате"дыра" то вообще, домой только в ванну сбегать и привет родственникам передать. И зарплата официально 6 тыщ.рублей. Все остальное премия,это если магазин отчитался. Учеты раз в месяц.Ненадо говорить о тяжести работы,работать везде тяжело,если нет желания.Кстати я сама в торговле 20 лет. Так что знаю о чем говорю.

История сотрудника
Ну, из положительных сторон можно мало чего найти. Это же розничная торговля. Мне нравилось то, что через мои руки проходит много товара, много людей.Отрицательных сторон конечно больше. Меня дико бесило тотальное недоверие начальства к рабочему персоналу: при входе=выходе проводится полное ощупывание и осмотр: не украл ли ты сникерс. Работа сложная, это да. Просто изматываешься тем, что практически нет остановки. Рабочие на конвейере тяжелого машиностроения делают примерно такую же работу. Вообще, вы можете ознакомиться более детально с работой в Ленте на сайте sorera.ru. Там предоставлено адекватное мнение о Ленте, как о работодателе.

История сотрудника
Работала 4 года имею грамоты и премии ,работала бы но ! с зарплатой бывает ((( ушла из за этого .Но коллектив супер и продавцы и начальство, и если кто и не вписывается в него то значит не Ваше . Работаю в торговле по трудовой 22,5 года и хотела сказать что курить не надо и болезней меньше ,а если еще и двигаться то совсем круто .Уважаемые тунеядцы за Вас пускай работает Ваша мама .платят не много ,физический труд

История сотрудника
нетко всем своим отзывам добавлю которые писал ранее если кто то хочет за 11 тыс работать и по 220 230 часов в нарушении всяких норм то пожалуйста несмотря на бегущуюю строку рен тв с обещанными зарплатами всё на деле обстоит по другому надеюсь кому то поможет и худшего места для работы чем лента нет

История сотрудника
нетписал ранее отзыв от сергея головко отразил всё в нём по нижнем ,по нижнему идёт набор в ленту с обещанной зарплатой 18 на самом деле её нет аванс 6 зарплата 5 плюс неадекватность администратора жемеревой евгении и зам.директора лены родимовой ,плюс мёртвые души

История сотрудника
Стабильная з/п, соц пакет.В Ленте работаю почти год. С начало все привлекало. Обед 25 руб дают из просрочки, пару раз отравилась. Премию платят через месяц после отработанного месяца. С начало работали по стабильному графику, теперь сократили часы, чтобы в декабре без выходных люди работали, а за год переработки не было, не по закону получается...В договоре прописано график сменный, на самом деле, что хочу, то и ворочу. В общем работает одна компания ДТК, ЗДТК, на повышение берут не по опыту и знаниям, а кто больше улыбается.

История сотрудника
Их нет))))Люди,не дай вам Бог работать там.Не могу точно сказать, везде так или только в нашем городе такой безпридел.Я там отработала почти два года,но это было наверное самое противное время.Начну пожалуй с графика.Я могла в месяц работать по 220 часов (почти весь месяц 4/1 по 12-14 часов) Отнашение,как к нелюдям,если народ на кассах, даже простите в туалет не отпускали.Плюс приходилось платить за все,если покупатель не правильно взвесил товар,платит за это кассир,если вывез товар,а кассир не заметил и это увидят контролеры,опять плати,ну и конечно если фальшивка,недостача по кассе,не умножил товар,за все пиходится платить.Зарплата (если удачный месяц) тысяч 20000,ну а если не очень, то можешь и 12000 получить.Причем тебе не скажут никогда за что тебя оштрафовали.С больничными совсем беда,если заболел,то пару месяцев про премию забудь,по дольше болеешь или несколько раз заболел,знай придешь, заставят писать заявление.Люди пожалейте себя и близких не наступайте на чужие грабли.Бегите !!!

История сотрудника
Соцпакет, белая з/п, да мне в принципе много нравится...Прошу никого не обижаться - просто личное мнение! Немного о себе: работаю в Ленте около года, почти с открытия. Должность ЗРС. Да тяжело, да много работы, да требуют - но это прогрессивный подход к делу. В бытность студентом работал в Америке в Волмарте- вот там соки выжимают - считают каждую копейку потраченную на тебя! А в России все привыкли на работе сплетничать, курить, да чаи гонять - конечно в Ленте Вам тяжело, потому что в Ленте спрос за каждую рабочую минуту. Как вести с Вами/нами себя Рсам, ЗДТК, ДТК? Правильно гонять надо, потому что подругому таких как мы не заставить работать! И я бы так себя вел на их месте. С них тоже спрос...вот на таких должностях-может и седеют.)))Какое спасибо, друг за разобранный паллет 2 м? Тебе деньги за это платят...или без благодарностей спиться плохо?))) То что вы пишите про "мутки" с з-п, кидания с премией - это все плод вашего воображения, если в расчетный лист заглядываете там все понятно и копейки у вас отобрать не возможно. Компания белая-можно предъявить! Если работаешь нормально, без косяков, опозданий итд - премия в кармане. А если ноешь, ой я один, тяжело - понятно ниче не успеть! У нас в городе работы и так особо нет, как во всей стране-идти в помойку типа магнита или пятерки - это полная шляпа, а здесь хоть карьерный рост и перспективы. У нас многие уже поднялись до РСов. Даже ДТК с ЗДТК по-моему до 30 лет, так же начинали с продавцов вроде. Вот на что надо равняться, перетерпели, смогли и в люди выбились. Так что ребята не нойте, можно в конце-концов пойти в спокойное место тыщ на 5-10, если такие нежные. Вообщем кто хочет быстро подрасти в должности и з/п надо в Ленту, но готовиться работать с самоотдачей и на совесть, иначе будете через несколько месяцев писать отзыв про гестапо)))

История сотрудника
Обед 25 руб.ТК РФ соблюдается только в той части, что зарплата "белая" ( а также оплата больничных листов и отпуска), в остальном же - подставить может начальство по полной программе!!!! Это конечно же для того, чтобы лишить премии и заработать себе бонусы к зарплате!!!! Работники ЛЕНТЫ ишачут по полной программе при скотском к ним отношении со стороны ДТК, ЗДТК и т.д., которые могут оскорбить, унизить и даже ударить, нарушая при этом все рамки приличия, и Этическую политику компании!!!И управы на них нет. Если скажешь что-либо в защиту своих прав - считай,что ты уже уволен по соглашению сторон, только дело времени.Поэтому многие стараются молчать,чтобы к ним не применялись со стороны начальства репрессивные меры!У нас из ЛЕНТЫ уходят профессионалы своего дела из-за личной неприязни ДТК Остожьевой, у которой и высшего образования то похоже и нет,которая матерится на своих сотрудников и кричит в присутствии покупателей!В тверской Ленте творится такой произвол со стороны ДТК, что мама не горюй!Складывается впечатление,что ТК-114 - её ЛИЧНОЕ ДЕТИЩЕ!САМОЕ СТРАШНОЕ, ЧТО НЕУГОДНЫХ ИМ ЛЮДЕЙ ( КОТОРЫЕ ЗНАЮТ НЕ ТОЛЬКО СВОИ ОБЯЗАННОСТИ,но И ПРАВА, КОТОРЫЕ НЕ МИРЯТСЯ СО СКОТСКИМ К СЕБЕ ОТНОШЕНИЕМ) ОНИ УВОЛЬНЯЮТ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, И КАК СЛЕДСТВИЕ ЭТОГО - ЧЕРНЯТ ЭТИХ ЛЮДЕЙ в глазах ДРУГИМ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

История сотрудника
обеды за 25 рублей, ДМС, соблюдение ТК РФ, доплаты за ночные сменыПостоянно ищут как бы снизить оплату сотрудникам. Добавляют часовую ставку раз в год, одновременно с тем снижая премии, в итоге оплата не увеличивается, а даже уменьшается. Работать надо очень много. Работа, можно сказать, на износ. Это правда. Проработав 3,5 года, у меня варикозное расширение вен по всей площади ног, сколиоз и седина в 23 года. Работа по 12 часов в день, лишние полчаса посидеть не дадут, даже если нет работы. В-общем, работать можно, но это не для ленивых.