Гипермаркет Лента: отзывы от сотрудников в Москве

очень профессиональный вежливый эйчар Марина З.

1. руководитель - некто Ярослав К. - не подготовился к собеседованию и не прочитал резюме. Это уже маркер что не факт что кого-то ищут или в конторе бардак.
2. собеседование началось на 10 минут позже оговоренного времени.
3. руководитель ничего вразумительно не смог сказать по архитектуре системы.
4. очень замусоренная речь «руководителя». Много междометий - "вот, как-бы, эээ, мээ".
5. идиотские вопросы под конец - причем «руководитель» сам поплыл с терминологией. - говоря «среднее время» а не «оценка сложности алгоритма». Один вопрос можно было стерпеть, да.
6. вопросы про сложность добавления элемента в hashmap, treemap - идиотичны по той причине что производитель рантайма может менять алгоритм хранения, как храня тот же хешмап в сложном отсортированном массиве, таки и храня дерево списков по хешам.
7. вопросы 5, 6 имеют мало отношения к разработке как таковой и говорят о том что вопрошающий открыл javarush или еще какой ресурс и без всякой фантазии взял и в моменте не покажут что умеет программист.

после попыток образумить товарища с его вопросами про "о большое от чего-то там", пришлось прервать этот безнадежный процесс.

Если вам хочется сдавать псевдоэкзамен, где вопрошающий сам мало представляет, что и о чем он спрашивает - вам сюда.

белая зарплата всегда во время, такси за счет компании до места проживания если смена выпадает до 1 часа ночи

Пришел в компанию по рекомендации друга, руководитель дал шанс и взял без опыта, обучали с нуля, было много ошибок по началу, но я быстро всему учился и воспринимал адекватно критику в свой адрес. В 2017 году зарплата резко упала, компания начала лукавить с учетом отработанного времени - не смотря на то, что в моем трудовом договоре указан сменный график работы с чередованием ночных и дневных смен, учет рабочего времени начали вести по 40 часовой рабочей неделе, переработки - бери отпуск за свой счет. В конце концов мне все это надоело и в феврале 2018 года я уволился по собственному желанию. В ноябре 2019 года пытался вернуться в компанию на аналогичную должность, на которой проработал почти 2 года - ответ начальника службы безопасности меня поразил - оказывается меня внесли в черный список. Хотя дисциплинарных проступков за мной не было и инцидентов с фродом тоже.

не вижу

Откликнулась на вакансию, позвонила женщина, предложила подъехать в офис для собеседования, я хотела задать несколько вопросов для более точного понимания вакансии, на вопросы мне ответили частично, говоря только о том, что она только приглашает на собеседование и что никто не собеседует по телефону, тк это нереально. В других же компаниях на вопросы отвечают без раздражений, понимая, что человек хочет узнать поподробнее о предложенной вакансии, чтоб не терять зря время ни свое, ни работодателя. Офис находится на арбатской, магазины выбираете себе сами и график тоже. По телефону говорили очень нагло, высокомерно, непрофессионально и с раздражением, говорили как с глупым человеком и ощущение было, будто я не соискатель, а ребенок, который нашалил, крайне негативное впечатление о фирме уже изначально! Желание идти на собеседование отпало от слова совсем! Не советую данное место. Если с вами уже в самом начале так обращаются, то что будет на самой работе?

Вовремя выплачивают г

Руководящий состав очень слаб. Самая низкая за в регионе. Нет стабильности. Если вы хотите поработать лента вас ждёт,если заработать то это не туда

Зарплата вовремя,для персонала высшего звена есть медстраховка.

Устроилась в ноябре месяца, после крупной компании,была счастлива попасть в Ленту формата мини.Мы открывали магазин,народу хватало,паллеты разбирали вовремя,через 3 месяца получила повышение ,но потом начали сокращать людей и персонал. Нормальное явление считать овощи и фрукты двум девушкам или одной раз в неделю,это стабильно. Далее часы начали сокращать рабочие часы...Людей наемных не берут. Нормальное явление на магазине 2 человека + уборщица. Если один сотрудник ушел в отпуск,про возможные забудь и неважно есть у тебя семья или нет. Я лично на 11 день словила на работе приступ потом еле ходила и вынуждена сесть была на больничный,и стала я врагомтак как директор наша ничего не умеет,элементарно закрыть кассу!!!

Соц пакет, ДМС, обеды

Здесь один недостаток- Надежда Воронцова, РОП, сейчас региональный директор. Разговаривать не умеет совершенно, плетёт интриги, ей работать некогда, матерится и поливает грязью сотрудников. При чем всех.

Была попытка трудоустройства

Откликнулась на вакансию,позвонила девушка мне,все обсудили,записали на собеседование. Сообщение со всей информацией мне так и не пришло,пришлось повторно звонить самой,что бы прислали . Приехав в магазин,пока стояла заполняла анкету,ко мне подошла девушка и сказала что на должность(Работник зала),у них требуются только мужчины ,о чем мне небыло изначально сказано и вообще,у них все вакансии закрыты уже. Почему операторы,которые сидят и записывают на собеседования не знаю о том ,кто требуется,какая зарплата,какой график в магазине и написанное в вакансиях не совпадает с реальностью. Потрачено в пустую время

Белая зп, всегда во время

Не совсем адекватные сотрудники в офисе (Прокатная). Маленькое помещение, много людей, обратилась с вопросом по расчету - сотрудники просто обходили стороной, помогла Наталья (не знаю фамилию).

белая зп

При увольнении обманывают с расчетом зп, руководство с Верного - сектанты, увольняют нормальных и обученных сотрудников, за кадры не держаться.Обходите эту компанию стороной.

Коллектив

Не соответствие зарплаты. При собеседование говорят одни цифры, а по факту платят к ним даже не приближенные

Нет!!! Не теряйте свои нервы и время.

Добрый день. Рассказ будет длинною в несколько месяцев. 19 ноября 2021 года я устроилась на работу в мини ленту. Магазин новый. Поэтому оформляли меня сначала на стажировку в другой магазин который рядом с магазином который откроется в ближайшее время.
1. Откликалась на hh
2. Позвонила менеджер, провела собеседование. Анна Максимовна. Это в в МО в г. Королеве
3. Следущий этап мне собеседование должна была провести действующий директор Ленты по видеосвязи. В назначенное время мне позвонила конечно директор, но не по видеосвязи а по телефону ссылаясь на то что у неё не поддерживает рабочий телефон. Конечно мне это не делала обсалютно погоду. Провела беседу. Директор магазина который находится в г. Королев, Корохова Светлана(это потом я поняла что это за человек, и поняла почему она не позвонила с собственного телефона и по видеосвязи, эту женщину если можно её так назвать ненавидят все и в целях чтоб себя защитить она не палит свой номер.) Про Корохов Светлану могу сказать, это человек непрофессиональный которая просто гавкает и не работает, орёт переходит на личности унижает своих сотрудников.

Вкусно кормят сотрудников, много молодого персонала

Ужасное отношение к сотрудникам!!!!!!!! полное неуважение к практикантам, никогда не стоит идти на практику в этот магазин, начальство просто не знает слова коллектив, сплочённость, мотивация сотрудников и подход к ним! Вам стоит поучиться работе у компаний, которые работают по европейскому образцу.... это ужасно... когда зам директора хамит, говорит я тут главный и делайте, что я говорю прямым текстом, грубо... и неприятно

Белая зарплата, за ночные часы доплата 40%, приличное корпоративное питание за символическую денежку. Если магазин хороший (наш к таким не относился), то премии тоже будут приятным моментом

Уволился менее года назад. Более менее нормальная зарплата только в ночные смены. Основной костяк непосредственно нашего Гипера работал на свой карман, у всех свои нычки и прихваты. Ни о какой клиенто ориентированнности речи не было, покупателям хамили от кассиров до зам. начальников отделов. Новые сотрудники как расходный материал, для старых жуликов. Прощупывать тебя и ломать под себя начинает наставница, гордо висящая на доске почёта. Её наставления местами полная хрень, ничего общего с официальными правилами не имеющая. Но врёт не моргая, всегда, коснись чего, не при чём и ничего не говорила. Начальница отдела в зал выходит редко, пользуется фото и замечаниями своей заслуженной стукачки. Основные проблемы:
1. недоплата на подработках,
2. будешь выкладывать товар вместо мерчендайзеров, а деньги за выкладку получают другие персоны
3.

нет никаких достоинств в этой компании.Не рекомендую соискателям.Просто обманывает всех соискателе,ой какая высокая зарплата мне говорили а на самом деле вообще компания вообще не нормальная!
1,Центральный аппарат включая гендиректора ни о чем просто.Нет никакого руководства все что он гендиректор говорит не верьте все это вранье и что вам говорят на собеседовании это просто обман.Сейчас они еще и купили сеть Биллу так там вообще такой вардак не пойми что в руководстве.
2.Отдел персонала вообще желает желать лучшего.Принимают соискателей от 3 и выше часов это просто ни в какие рамки уже не входит.Разговаривают вообще как будто царицы в отделе кадров работают.
3.Что говорить уже про магазины там одни не известно кто работают особенно директора.

В этой компании куда не капни недостатков просто выши крыши.

коллектив нормальный.

Руководство на Вешняковской, 13а. Сколотили свою банду, особенно директор со своими замами. Это правда! ГЛАВНЫЙ ОФИС ЛЕНТЫ, приедте и посмотрите, что твориться на Вешняковском, 13а

Типа кормят

Начнём по порядку.
В объявление зп от 51 до 58,по факту на собеседование объяснили типа это с условие вашего уровня который повышается со стажем и показателями, и решением директора повышать или нет, и того в среднем зп получилось по подсчётам в от.персонала 37 т. Руководитель сказала можно напикать и 40,сотрудница сказала уверено 30 т будет (уже делайте выводы) ок решил попробовать о чем пожалел, научилась стажировка первый день общее понятие работы, на второй меня уже подключили к работе самостоятельно, не зная почти всего, дали поработать пол дня. Хотя стажировка должна длиться 5 дней. На третий день уже работал на ровне со всеми с косяками, потому что ты там нахрен не кому не нужен, обучающий процесс 0!!!обучала меня девочка которой по сути нет времени на тебя, потому что у неё своя работа, за 5 дней не удалось не разу пообедать, один из дней отработал с 9 до 18 без отдыха все 9 часов, даже не присел, время заказов не останавливаеться, только на указанный обед, но если ты до времени обеда не успел поесть, это брат твои проблемы) если товара нет на полке, на складе искать без полезно, консультируйтесь с покупателем по телефону, на это уходит ещё время, звонят так же курьеры где заказ?))) и в таком ритме людям платят 171 р за час.

Белая зп, дмс, интересная работа

Иногда руководство перегибает палку

Зарплата на любую карту, обед 25р,подработки

Нет

Белая зп, обеды

Оформитель — звучит гордо. Но только звучит. Потому что, по сути, ты лошадь. Ломовая, конечно, а не породистый жеребец. Рядовые сотрудники не понимают, чем ты занимаешься весь день. Руководство, что странно, тоже. И почему-то полагает, что накидывать миллиард задач это норма. Сделала плохо? Заметили, унизили, указали исправить. Скорее всего, наорали. Сделала хорошо? Не, ну так и должно быть ващета, ЭТО ТВОЯ РАБОТА. Последняя фраза любимая. За 4 месяца я услышала её миллион раз. Только есть один немаловажный нюанс. Чтобы знать, какая у меня работа, меня должны ей обучить. А работа оформитель крайне многогранна. И пускай думают, что оформитель это тупица, которая только и знает, что печатать всякие тупые бумажки (а именно так продавцы и относятся к этому, ибо это мешает выкладывать и поправлять товар), но это очень трудная работа. Информации невероятное количество. Всё обучающие материалы безнадёжно устарели, старший оформитель, работающий в другом городе, чисто физически не может учесть ВСЁ, наставника нет и не будет, потому что у магазина денег нет.

Комфорт

Начну с маленькой зарплаты , никакой премии нет и не было , коллектив гнилой , все жалуются друг на друга начальству , работать никто не хочет , нет развития в компании вообще , никаких тренингов , о карьерном росте забудьте ! Мой начальник получает меньше , чем его сотрудники .