Гипермаркет Лента: отзывы от сотрудников и партнеров в Воронеже

Гипермаркет Лента: отзывы от сотрудников и партнеров в Воронеже

  • Сайт: https://lenta.com/
  • Email: info@lenta.com
  • Телефоны: 8 (800) 700-4-111
  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль
Условия работы
1201
Отзывы по городу Отзывы по специальности

Напишите отзыв про Гипермаркет Лента


11.12.2022
0

Вежливый сотрудник на проходной

На собеседовании в комнате, где другие сотрудники сдают тесты, )как мне объяснили,)со мной поговорили. Взяли паспорт, что бы отснять копию для службы безопасности, ведь должны меня проверить....ну ладно...
КУДА НОСИЛ ПАСПОРТ, ЧТО С НИМ ДЕЛАЛ??? НЕ ЯСНО.
Но мне с ним нельзя, либо даю паспорт,либо Валю нафиг, как мне вежливо объяснили. Выбора не было, ведь нужна работа...да и что он сделает с моим паспортом за минуту?
Парень лет тридцати, светлый. Но мне так и не позвонили. Уверенна, позвонят тогда, когда я буду уже работать в другом месте.
На мои вопросы он отвечал увиливая, отводя взгляд. С неким смешком. Не чувствовала я серьезности в этом человеке. Может и вовсе собеседование прошло типо лишь бы было,на отвали.
Так как я на проходной ждала 40 минут. То сначала они помнят, но заняты, то потом забыли и сейчас отправят кого-нибудь. Не советую данную организацию. На Домостроителей

03.09.2018
0
Условия работы

Дешевые сытные обеды!

Полно! Но вот и настало мое время написать про Ленту, единственные кто оплачивает первую. мед.книжку. Условие труда никакие, за 101 р/ч . вообщем ,хотите себя почувствовать рабом-вперед! Сидеть только во время обеда в столовой! и это за 12 ч. Бардак в отделах.Девчонки таскают на себе оооочень тяжелые паллеты.Премию не выплачивают. Лента опустилась. Директорам пофиг лижбы выполнить все задания, каким образом не важно!!!!!!От карьерного роста не в восторге 5-я раб. неделя по 12 ч.!!!!!!А как все красиво рассказывают!!!!!!!!А бардак в отделах, потому что для высшего руководства важны держать в порядке стойки с товаром , видимо за это платят компании!!!!

01.10.2017
-1
Условия работы

обед(просрочка)

ОЧЕНЬ тяжелая работа,смены по 12-13часов,хотя обещают удобные часы работы.Людей всегда много,а обед 30минут.Обещают 2через2, в итоге по 4дня.МАЛЕНЬКАЯ ЗП,что не маловажно!хамское отношение начальства,как к рабам!элементарно не могут обеспечить сотрудников комфортным рабочим местом:сломанные кассовые аппараты,ленты для выкладки продуктов,стулья.Кассирам приходься работать стоя!не рекомендую устраиваться в этот магазин!!Даже врагам не желаю быть сотрудниками этой компании. Такой грязи ,хамства и полного произвола со стороны руководителей еще поискать нужно!!!!!!

10.02.2014
0
Условия работы

Грамотный PR

Пробежалась по отзывам и... не сдержалась. "Менаджеры" (управленцы, они же директора) высшего звена, к вам обращаюсь. У вас в каждом регионе одна и та же проблема - директор ТЦ. В нашем, увы, тоже. При ужасной текучке кадров, измываются над теми, кто еще не сбежал.

"Питерские", вас же вроде адекватными все называют, ну прижали бы хвосты этим "царькам", они ж ваш имидж портят.

По существу: в этой организации работает вторая половина. После смены домой добирается хладный труп, потому что работать приходится за себя и "за того парня" и "за того парня, который уволился, а новые не идут". Скотсткое, простите, отношение от некотор...ого "управленца" ко всем работникам. И это при том, что коллектив собрался на редкость - ответственные, профи каждый в своем деле, которые надеялись, что "ну вот, наконец-то, и в наше захолустье пришла нормальная организация".

Сердечная просьба к "питерским" - аттестацию что ли проведите своим директорам, не знаю... поговорите с рядовыми сотрудниками. Решите как-то проблему уже.

29.03.2014
0

Это точно, аттестация дивизионным и региональным менеджерам не помешала, а заодно анонимный опрос сотрудников ТК, чтобы руководство в Питере знало, есть ли авторитет у этих менеджеров на местах, почему имидж Компании падает в городах присутствия. Это была бы реальная оценка их работы, чем вводимая в Компании "Оценка результативности".